Devido à baixa ocupação na UTI, o alerta hospitalar em Antioquia passou de laranja para amarelo

O governo de Antioquia reduziu o nível de ocupação dos leitos de UTI de alerta laranja para amarelo devido à baixa demanda por eles nas últimas semanas.

No início deste ano, o departamento recebeu um alerta vermelho que mais tarde, à medida que o Plano Nacional de Vacinação progredia, mudou para laranja desde 16 de fevereiro.

A declaração do alerta amarelo foi emitida em um decreto publicado na segunda-feira anterior. De acordo com o relatório do governador, os leitos de UTI estão 85,65% ocupados, o que é inferior ao tempo do terceiro pico da pandemia, que atingiu 100% de ocupação em 2021.

Embora haja um declínio, Medellín ainda tem margem de manobra com pouco mais de 90,89%.

Para o governador Aníbal Gaviria, em declarações compiladas pelo EL COLOMBIANO, o cenário de saúde pública do departamento é o melhor dos dois anos após a pandemia: “Fomos ao Alerta Hospitalaria Amarilla, o melhor cenário de saúde pública dos últimos dois anos. Essa decisão se deve ao fato de que a ocupação da UTI por pacientes cobiçosos é de 9,1%. A partir de agora, os Administradores dos Planos de Benefícios assumem a gestão dos leitos de UTI e cuidados especiais”, comentou o funcionário sobre a imposição deste decreto.

Além disso, com a queda dos casos, Antioquia parece enfrentar o fechamento da pandemia com bons números: nas últimas 24 horas, apenas 11 casos foram registrados no departamento. Dez deles correspondem a Medellín e um a San Carlos.

Alerta emitido para problemas na solicitação de incapacidades e isolamento devido ao coronavírus

Em meio a um declínio significativo nos casos de coronavírus que na Colômbia não ultrapassou mil casos por dia durante a última semana, trabalhadores e especialistas jurídicos lançaram um alerta sobre as crescentes dificuldades em emitir uma deficiência e isolamento devido ao coronavírus.

Em declarações exclusivas para a INFOBAE COLÔMBIA, Adriana Escobar, especialista em direito do trabalho, afirmou que, embora a Circular Conjunta 004 de 2022 flexibilizasse o período de isolamento para pessoas sintomáticas e assintomáticas, a emissão desta diretriz não resolveu o problema para os empregadores. desde o início da pandemia, sobre quem deve ser responsável pelo pagamento dos custos de isolamento e invalidez.

“Uma situação que pode afetar diretamente os empregadores, que não receberão reembolso por deficiência e pelo acesso dos trabalhadores a cuidados médicos em tempo hábil, porque quando um trabalhador registra uma ordem de isolamento por causa de um contato com uma pessoa que testou positivo para Covid-19 ou por apresentar alguns sintomas devidamente relacionada a essa doença, nem sempre é concedida uma deficiência que independentemente de sua origem possa ser recuperada ao Sistema Previdenciário em Saúde”, assegurou o especialista em depoimento para esta mídia.

Desta forma, Escobar garante que é necessário fazer um apelo urgente ao Governo Nacional para encontrar um equilíbrio entre trabalhadores e empregadores, para que estejam disponíveis alternativas que aliviem os custos trabalhistas dos funcionários para garantir a proteção do emprego, especialmente nas empresas onde os funcionários são recursos insuficientes para garantir sem maiores traumas os excessos de custos gerados por tais isolamentos, especialmente quando ocorrem de forma repetitiva.

O especialista também explica que esta situação surge devido às múltiplas mudanças no padrão, uma vez que todas as empresas e empregadores pessoas físicas enfrentaram desafios econômicos, interpretação e implementação de medidas administrativas e regulatórias para seu caso particular.

“Em particular, as políticas implementadas para a gestão adequada de seus recursos humanos durante a pandemia, que têm variado constantemente com quarentenas obrigatórias, picos de contágio e comorbidades”, disse Escobar.

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