Carlos Slim: como é trabalhar com o magnata, segundo o ex-tubarão Arturo Elias Ayub

Carlos Slim é a pessoa mais rica do México e uma das mais ricas do mundo. Sem dúvida, o magnata soube onde investir seu dinheiro para fazê-lo crescer de forma espetacular.

De acordo com a última listagem da revista financeira americana Forbes, Slim tem uma fortuna de USD 55.930 milhões e está classificada em 16º lugar entre as pessoas mais ricas do mundo.

O magnata é dono de várias empresas, como Grupo Carso, América Móvil e Telmex. No comando de suas empresas, ele tem pessoas que são totalmente confiáveis por ele, por exemplo, seus filhos. No entanto, outra pessoa que faz parte da administração de algumas de suas empresas é o marido de sua filha mais nova Johanna Slim Domit, empresário. Arturo Elias Ayub, membro do Conselho de Administração do Grupo Carso, Grupo Financiero Inbursa, América Movil e Telmex. Ele também é diretor administrativo da Telmex Telcel Foundation e presidente do Telmex Sports Institute.

Recentemente, Elías Ayub teve uma conversa com a jornalista Elisa Alanís, a quem contou várias coisas sobre sua vida pessoal e profissional. Por exemplo, o empresário disse que sua esposa gosta muito de dançar, mas ele não, no entanto, ambos são muito “festeiros”.

Na entrevista, Alanís pergunta a ele sobre o que significava fazer parte de uma família tão poderosa no México e no mundo. Para isso, o empreendedor responde que é uma grande responsabilidade.

“De repente, eles colocam você nas redes: você porque você é genro de Slim, e eles não têm a menor idéia da grande responsabilidade que isso implica, para aqueles que são educados assim, e certamente, para seus filhos, para seus genros, que temos uma educação de trabalho duro, valores, amor por México, de simplicidade, de fazer as coisas de uma maneira, implica uma grande responsabilidade, porque se você tivesse uma educação de: que pai, vamos gastar a lã e ir a um iate em Ibiza (...) Eu não sei que implicação isso teria nesse sentido, mas eu fui educado, e os filhos do engenheiro foram educados de uma forma em que realmente sentimos uma profunda responsabilidade para com o México aqui, para começar, uma profunda responsabilidade por todos os empregos que são gerados neste grupo, com cada uma das pessoas que trabalham aqui , você está falando de mais de 300 mil empregos”, explica o empresário.

O entrevistador pergunta a Elias Ayub como é Carlos Slim como chefe. “Ele é duro, às vezes, ele é muito carinhoso, não comigo porque ele é seu genro, com as pessoas que trabalham com ele em geral, acho que ele fica muito apegado às pessoas, mas ele é duro, e você sabe o que acontece, que aí você tem que encontrá-lo para entendê-lo, porque aí o engenheiro se desespera muito rápido, e ele acelera, mas porque ele é um cara que pensa mais rápido que você, literalmente, não é um ditado, então o que você está falando com ele, porque ele já foi e veio 18 vezes mas não acho que estou te dizendo como... não não, não, 18 vezes, ou seja, você começa a falar e ele já sabe o que você está indo para acabar com, então de repente ele fica um pouco desesperado.”

Mencione que quando você consegue remover o inconseqüente, falar sobre negócios, como chefe e levar as coisas ao ponto, é mais fácil participar da reunião.

O entrevistador questiona que, se em eventos familiares, como Natal ou Ano Novo, eles falam sobre negócios ou se desconectam completamente desses tópicos de trabalho, aos quais Elias Ayub responde que se o tópico surgir sim, mas de outra forma, não.

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