O governo regulamentou a seção de uma lei que obriga empresas com mais de 100 funcionários a ter creches

Na sequência de uma decisão do Supremo Tribunal de Justiça no ano passado, o governo regulamentou a seção de uma lei que exige que as empresas tenham creches para crianças entre 45 dias e três anos de idade.

Em outubro de 2021, o tribunal superior confirmou o julgamento da Câmara I da Câmara Nacional de Apelações em Contencioso Administrativo Federal, ordenando que o Poder Executivo regulasse o artigo 179 da Lei do Contrato de Trabalho aprovada em 1974. Assim, 48 anos depois, nesta quarta-feira os regulamentos foram publicados no Diário Oficial.

De fato, o presidente Alberto Fernández assinou o Decreto 144/2022, que estabeleceu: “Nos locais de trabalho onde 100 pessoas ou mais trabalham, independentemente das modalidades de contratação, devem ser fornecidos espaços de atendimento a crianças entre 45 dias e 3 anos de idade, responsáveis pelo trabalhadores do sexo masculino e feminino durante o respectivo dia de trabalho”.

Foi esclarecido que, para efeitos do cálculo do número de pessoas que trabalham no estabelecimento, “tanto os dependentes do estabelecimento principal, como os dependentes e os dependentes de outras empresas, devem ser tidos em conta desde que atuem no estabelecimento principal”.

O regulamento especifica que os empregadores cujos estabelecimentos estão localizados dentro do mesmo parque industrial, “ou a uma distância inferior a dois quilômetros um do outro”, podem prever “a implementação de espaços de cuidados de forma consorcial dentro do raio acima mencionado”. Além disso, eles poderão “terceirizar a implementação de espaços de cuidado”.

Como opção, o Poder Executivo estabeleceu que os Acordos Coletivos de Trabalho podem prever a substituição da obrigação de ter espaços para crianças “mediante o pagamento de uma quantia monetária não remuneratória, para o reembolso de custos de creche ou creche devidamente documentados”.

“As despesas devem ser consideradas devidamente documentadas quando emanam de uma instituição autorizada pela autoridade nacional ou autoridade local, conforme o caso, ou quando decorrem de trabalhos de assistência, acompanhamento e cuidados de pessoas inscritas no Regime de Contrato Especial de Trabalho para o Pessoal da Casa. Indivíduos”, foi esclarecido nos regulamentos.

O montante a reembolsar a título de pagamento por trabalho de puericultura ou de assistência não terapêutica de pessoas não pode ser inferior a um montante equivalente a 40% do salário mensal correspondente à categoria “Assistência e Cuidado de Pessoas” do Pessoal que se retira do regime previsto na Lei nº 26.844, ou valor realmente gasto no caso de ser menor.

Em Contratos de Trabalho a Tempo Parcial, o valor a ser restabelecido será proporcional ao correspondente a um trabalhador em tempo integral.

Além da assinatura de Alberto Fernández, o decreto inclui os títulos do Chefe de Gabinete, Juan Manzur; do Ministro do Trabalho, Claudio Moroni; e da chefe do Ministério da Mulher, Gênero e Diversidade, Elizabeth Gómez Alcorta.

Após o regulamento, as empresas serão obrigadas a cumprir os regulamentos após um período de um ano, a fim de fazer os ajustes e arranjos adequados para o cumprimento da obrigação.

Caso contrário, “uma infração trabalhista muito grave será considerada no âmbito da Jurisdição Nacional, de acordo com o artigo 4º do Anexo II da Lei nº 25.212, que ratifica o Pacto Federal do Trabalho”, alertou o Governo.

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