Según explicó ayer a href="http://www.infobae.com/temas/nextel-a1405" rel="noopener noreferrer" Nextel/a Argentina -parte del grupo norteamericano NII Holdings-, los despidos respondieron a una "decisión de negocios habitual en empresas que se plantean un cambio organizacional" y que tiene que ver con una necesidad de la firma de adaptarse a las nuevas necesidades de sus clientes.
En respuesta a la medida de la empresa, la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos (Foetra) denunció ante el Ministerio de Trabajo la medida de Nextel y le solicitó que dictara la conciliación obligatoria en el conflicto, que fue establecida por esa cartera.
Foetra informó que "lograron dar marcha atrás con los despidos de Nextel" y agregó que el Ministerio de Trabajo dispuso la conciliación obligatoria "a partir de la lucha planteada por los trabajadores telefónicos. No hubo comunicación oficial de la empresa sobre la situación del personal que fue desafectado.
Señalaron al respecto que "en el día de ayer, y por informaciones periodísticas y denuncias de trabajadores telefónicos, se supo que Nextel tenía la intención de remitir 200 telegramas de despido a su personal, lo que representa más del 10 por ciento de la plantilla total de la empresa". De acuerdo con las cifras informadas por la vocera de la compañía, los despidos alcanzarían a 150 trabajadores.
Por lo tanto se intimó "retrotraer la situación a la existente con anterioridad al inicio del presente conflicto y de esta manera, todos los empleados vuelven a recuperar sus puestos laborales", expresaron desde el gremio.
"Una vez más, los trabajadores telefónicos se manifestaron para defender los derechos laborales, esta vez, junto a los trabajadores de Nextel", señalaron.
En el comunicado, también expresaron que "Foetra no acuerda despidos ya que considera el respeto de las fuentes de trabajo por encima de todos los principios".
"A la vez, en el marco de la reciente entrada en vigencia del Nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de las telecomunicaciones móviles, se exige una instancia de diálogo con la empresa", asentaron.
Según destacó el consultor Alejandro Prince al diario La Nación, los recortes de personal de Nextel se vinculan a las pocas perspectivas de crecimiento que tiene la empresa en la Argentina, especialmente luego de que no pudiera acceder al espectro radioeléctrico para ofrecer servicios 3G en el país.
Esto dejó a Nextel en desventaja frente a las otras operadoras de telefonía celular locales. En la actualidad, según destacó Prince, cuenta con 2 millones de líneas de las 40 millones existentes en el país. No obstante, una vocera de Nextel señaló que en 2013 la facturación de la compañía alcanzó los $3.000 millones y que tienen previsto implementar nuevas tecnologías en el país este año.
Desde la filial argentina de NII Holdings sostuvieron que hubo un cambio en las necesidades de sus clientes. El 45% de sus clientes usan servicio prepago que les permite comprar tarjetas en kioscos, mientras que el 55% utiliza el servicio pospago.
Sin embargo, aquellos que utilizan esta última modalidad han dejado de acercarse cada vez más a las oficinas de Nextel para realizar gestiones administrativas o pagos y utilizan con más frecuencia servicios de pago por internet o teléfono. Este cambio llevó a que se debieran desactivar "áreas que respondían a un modelo de servicio diferente", explicó la firma.