“A mí las pensiones no me van a llegar”. Esta frase es muy común dentro de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral. El exceso de gasto en comparación con los ingresos o la jubilación de los baby boom -un grupo poblacional que abandonará el mercado de trabajo en los próximos años y reducirá aún más la tasa de relevo- son algunos de los factores que sobrecargan el sistema y ponen el peligro la continuidad de estas prestaciones de retiro. Sin embargo, este temor no sólo se manifiesta en los más jóvenes.
Así, el 52% de los jubilados tiene dudas de si va a seguir cobrando la pensión, pese a haber cotizado durante su vida laboral, según el último estudio de Nationale Nederlanden, en el cual, se analizan las percepciones y perspectivas que tiene la sociedad sobre el aumento de la esperanza de vida. Cabe destacar también que, uno de cada cuatro jubilados no descarta volver a trabajar en caso de que se retiren las pensiones a causa de una mala situación económica en sus hogares.
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Entre los problemas con respecto a la sostenibilidad del sistema se encuentra por un lado, el excesivo endeudamiento de la Seguridad Social, y por otro, una población jubilada muy superior a la los españoles que se encuentran dentro del mercado laboral.
En España se contabilizan 133 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16 años, una proporción que está creciendo “a un ritmo desbocado” a tenor de una esperanza de vida en máximos históricos y una caída de la natalidad que sitúa a España como el segundo país de la UE con menor número de nacimientos. Esta situación pone en jaque la sostenibilidad del sistema de pensiones en nuestro país, ya que en pocos años, los mayores de 55 años pertenecientes a la generación baby boom abandonará la fuerza laboral, añadiendo más presión a las nuevas generación que se incorporen al mercado de trabajo.
El número de personas activas mayores de 55 años se ha disparado un 62% en los últimos diez años y un 147% en 20 años, hasta situarse en 2023 por encima de los 4,8 millones de personas, según la Fundación Adecco. En concreto, España cuenta con 4.853.400 personas activas mayores de 55 años, o lo que es lo mismo, casi 5 millones de personas sénior tienen trabajo o lo buscan en España, cifra que supone el 20% del total de la fuerza laboral, siete puntos más que hace diez años.
Así, la situación es insostenible para las arcas públicas. El gasto en pensiones ha superado por primera vez en su historia los 12.000 millones mensuales en junio de este año. El Ejecutivo de Pedro Sánchez derogó la reforma que aprobó el PP en 2012 por la que se limitaba el incremento de las pensiones a un máximo del 0,25%. Sánchez ha impuesto de nuevo el sistema antiguo: ligar la subida de las pensiones a la previsión para ese año de la inflación. Este año, un 8,5% y el que viene todo parece apuntar que la del próximo ejercicio rondará el 4%.
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De esta forma, el país se encamina en su conjunto hacia la marca de un pensionista por cada dos trabajadores, pero hay algunas regiones que están más envejecidas y más ‘vaciadas’ que se acercan ya al límite de un trabajador por cada pensionista.
Las reformas que desde 2011 se vienen acometiendo para garantizar la sostenibilidad del sistema conllevan, en la mayoría de los casos, una disminución de las expectativas del importe de la pensión. La elevación progresiva de la edad de jubilación, mayor exigencia de años cotizados, la ampliación de las bases de cotización, o la concreción de un factor de equidad intergeneracional son medidas encaminadas a afrontar estas presiones, y que podrían reducir en los próximos años el importe de las pensiones.
En cuanto a los más jóvenes, la desconfianza sobre la sostenibilidad del sistema es más clara, por lo que la duda que se cierne sobre ellos es como organizar sus finanzas de cara a su retiro. Así, el 55% de los españoles no sabe cuánto dinero tiene que ahorrar para la jubilación en el caso de que a ellos “no le llegue la pensión”.
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