Telefónica y los sindicatos firman el ERE para 7 filiales y la afectación mínima se reduce a 4.525 salidas
La multinacional inicia el proceso de ajuste laboral con el objetivo de reducir gastos y adaptar su estructura, tras alcanzar un acuerdo que posibilita la salida voluntaria de empleados en varias filiales y modifica las condiciones de indemnización y requisitos de adhesión
Telefónica reduce la afectación mínima del ERE hasta 4.554 salidas y ultima el acuerdo con los sindicatos
La compañía propone un ajuste laboral con una disminución significativa en el número de empleados afectados, las negociaciones avanzan y la decisión final dependerá del nivel de aceptación voluntaria por parte de la plantilla, según fuentes involucradas
Telefónica reduce a 599 salidas el ERE en tres de las siete filiales afectadas y mejora las indemnizaciones
La compañía plantea a la representación de los empleados una rebaja significativa en el número de bajas, facilita la adhesión voluntaria y ofrece compensaciones superiores, mientras sindicatos valoran la propuesta antes de sellar el pacto definitivo
Telefónica propone bajar un 5% la afectación del ERE en tres filiales y los sindicatos lo ven "insuficiente"
La empresa plantea disminuir el impacto de las salidas en tres compañías del grupo, pero representantes de los trabajadores rechazan la propuesta y exigen evitar ceses obligatorios, mejoras en compensaciones y que se facilite la baja voluntaria
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