Por qué aumentó el pago de la modalidad 40 para el 2023

Tras una modificación a la Ley del Seguro Social se prevé una serie de incrementos sucesivos hasta el año 2030

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En 2023, las personas beneficiarias de la modalidad 40 aportarán más dinero mensualmente (Foto: Moisés Pablo/Cuartoscuro)
En 2023, las personas beneficiarias de la modalidad 40 aportarán más dinero mensualmente (Foto: Moisés Pablo/Cuartoscuro)

Con la entrada del año 2023, las personas beneficiarias de la modalidad 40, o continuación voluntaria del régimen obligatorio, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) experimentaron un incremento en la cuota de aportación mensual. El aumento fue reafirmado desde junio de 2022 y considera que dicha tendencia seguirá presente año con año hasta 2030.

De acuerdo con las modificaciones realizadas a la Ley del Seguro Social del IMSS, a partir del 1 de enero de 2023 entró en vigor la determinación que considera el aumento en la cuota de aportación voluntaria. En ese sentido, de pagar en 2022 el porcentaje correspondiente al 10.075 del salario con que la persona beneficiaria se dio de alta en el programa, en el periodo vigente tendrá un incremento de 1.09 por ciento mensualmente.

En ese sentido, el porcentaje previsto para el 2023 es de 11.166. Aunque no es el único factor por el cual las aportaciones por concepto de cesantía en edad avanzada y vejez podrían incrementar. Cave mencionar que la modalidad 40 se encuentra sujeta a la regulación de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), cifra que también registró un aumento desde febrero de 2023.

El beneficio de la modalidad 40 está vigente para quienes dejaron de tener una relación laboral en los cinco años más recientes (Foto: Rubén Espinosa/ Cuartoscuro)
El beneficio de la modalidad 40 está vigente para quienes dejaron de tener una relación laboral en los cinco años más recientes (Foto: Rubén Espinosa/ Cuartoscuro)

Por primera vez desde su implementación en el año 2016, la UMA determinada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) rebasó los MXN 100 pesos diarios. En ese sentido, registró un incremento de MXN 7.52 con respecto al periodo anterior, por lo que en el 2023 tendrá una equivalencia de MXN 103.74.

Gracias a que la modalidad 40 toma en cuenta el valor mensual de la UMA de MXN 3 mil 153 vigente, el valor de las aportaciones realizadas por las personas beneficiarias también quedó sujeto a las nuevas determinaciones.

En ese sentido, si una persona se dio de alta en la modalidad con la pensión más elevada disponible de 25 UMAS, es decir el equivalente a MXN 78 mil 842 en el tabulador de 2023, sus aportaciones mensuales serán de aproximadamente MXN 8 mil 672.

Los aumentos en el porcentaje de la cuota mensual de aportación serán graduales hasta 2030 (REUTERS/Edgard Garrido)
Los aumentos en el porcentaje de la cuota mensual de aportación serán graduales hasta 2030 (REUTERS/Edgard Garrido)

En cambio, la aportación voluntaria realizada por los beneficiarios del tope máximo de 25 UMAS mensuales por concepto de pensión en el año 2022 era de MXN 7 mil 313 aproximadamente, lo equivalente al 10.075 por ciento del monto mensual.

Cabe mencionar que el incremento en el porcentaje de aportación mensual en la modalidad 40 está contemplado anualmente hasta el año 2030. De esa forma, en cada periodo se implementará un aumento gradual del 1.09% hasta alcanzar el máximo del 18.80 por ciento.

- 2022 = 10.57 por ciento.

- 2023 = 11.16 por ciento.

- 2024 = 12.25 por ciento.

- 2025 = 13.34 por ciento.

- 2026 = 14.43 por ciento.

- 2027 = 15.52 por ciento.

- 2028 = 16.61 por ciento.

- 2029 = 17.70 por ciento.

- 2030 = 18.80 por ciento.

La modalidad 40 permite acceder a una mejor pensión (FOTO: ROGELIO MORALES /CUARTOSCURO.COM)
La modalidad 40 permite acceder a una mejor pensión (FOTO: ROGELIO MORALES /CUARTOSCURO.COM)

¿Qué es la modalidad 40 del IMSS?

Se trata de la continuación voluntaria en el régimen obligatorio y permite que aquellas personas trabajadoras que fueron dadas de baja por su patrón y no cuentan con relación laboral vigente puedan seguir aportando mensualmente para no perder continuidad en sus semanas cotizadas. El principal beneficio es el acceso a una mejor pensión cuando decidan retirarse.

El programa solamente está disponible para aquellas personas que comenzaron a cotizar y fueron registradas por su patrón antes del 1 de julio de 1997, por lo que estuvieron sujetos a la Ley del año 1973.

Otro de los requisitos para ser beneficiario es tener, al menos, 52 semanas cotizadas en el régimen obligatorio. De igual forma, no debieron haber transcurrido más de cinco años desde la pausa en las aportaciones realizadas en conjunto con el patrón.