米国のApple社員の15％近くがヒスパニック系です

ワシントン、3月23日米国の多国籍テクノロジー企業Appleの従業員のほぼ15％がヒスパニックであると認識しており、過去8年間で、同社のリーダーシップにおけるこのコミュニティの代表は90％増加しました。 クパチーノ（米国カリフォルニア州）で提供された最新のインクルージョンおよびダイバーシティデータによると、同社で働くヒスパニックの割合は2014年以降 104% 増加しています。 これらの進歩にもかかわらず、最新の国勢調査データによると、米国の居住人口の約19.5％がヒスパニックまたはラテン系であるため、この数字は依然としてこのグループの人口統計学的重みを下回っています。 Appleのインクルージョン＆ダイバーシティ担当バイスプレジデントであるバーバラ・ワイ氏は声明の中で、インクルーシブな労働力とより良い世界を築くための道筋は、「明確なビジョンにコミットし、進歩を遂げる責任を取ることから始まる」と述べた。 Appleのコンピューターを使用する女性の存在は、2014年以降 89% 増加しました。 過小評価されているコミュニティでは、米国のマイノリティはすでに労働力の半分を占めており、昨年、同社はアフリカ系アメリカ人とヒスパニック系の雇用で記録を更新しました。 社内の指導的地位については、2021年には60％近くがマイノリティのメンバーによって保持され、12％がヒスパニック系の人々によって占められていました。 30歳未満の米国のApple社員のうち、65％近くが過小評価されているコミュニティに所属しています。チーフ