Il decreto supremo n. 003-2022-TR, pubblicato questa domenica nel Bulletin of Legal Standards, ha annunciato che il aumenti salariali minimi da 930 a 1025 suole. Questa nuova misura promossa dal governo Pedro Castillo andrà a beneficio di oltre 1,4 milioni di lavoratori del settore privato che attualmente hanno uno stipendio inferiore al nuovo importo stabilito.
Secondo questo decreto, l'aumento è dovuto al diritto costituzionale dei lavoratori al fine di garantire che abbiano una retribuzione sufficiente per il loro benessere. Inoltre, fa parte dei criteri elaborati dal Consiglio nazionale per la promozione del lavoro e dell'occupazione (CNTPE) nel 2007.
Questa misura si applicherà a partire dal 1° maggio e rappresenta il 30% della sua forza lavoro, secondo le informazioni sul foglio di calcolo elettronico.
Vale la pena ricordare che per stabilire questa nuova figura, abbiamo lavorato in collaborazione con i tecnici professionisti dell'MTPE, del Ministero dell'Economia e delle Finanze (MEF) e dell'INEI, al fine di stabilire l'importo di 95 in più rispetto a quanto attualmente percepito come retribuzione di base.
Inoltre, questa misura è nata nel quadro del CNTPE quell'anno, poiché era stato concordato che l'importo di RMV sarebbe stato determinato in base a due variabili: inflazione core e produttività totale dei fattori.
Un'altra istituzione che ha svolto un ruolo importante è stato l'Istituto nazionale di statistica e informatica (INEI) per il 2021, il Ministero del lavoro e della promozione dell'occupazione (MTPE), che ha analizzato 4 criteri (tasso di crescita del PIL, disoccupazione aperta, informalità del lavoro e rapporto tra RMV e retribuzione media) e non ha trovato allerta, considerando così un contesto economico favorevole per l'aumento del salario minimo.
Ricordiamo che negli ultimi quattro anni, il Perù è stato uno dei pochi paesi della regione che non ha aumentato l'RMV, a differenza di altri che lo hanno fatto, anche in tempi di pandemia.
(maggiori informazioni a breve)