Lorsque nous commençons un nouvel emploi, l'une des premières questions que nous posons à notre employeur concerne le salaire que nous allons recevoir, les avantages sociaux et la période des fêtes qui correspond à la prestation d'un service. Ces jours de repos sont utilisés par de nombreux professionnels pour se détendre, mettre de côté le stress, passer du temps en famille ou entre amis et récupérer de l'énergie après des journées de travail. Il est important de noter que chaque lieu de travail dispose de son propre système pour ordonner ses travailleurs, toujours surveillé par les autorités compétentes.
Le fait : saviez-vous ce que... ? L'Organisation internationale du Travail (OIT), dans la Convention 132, suggère que le repos payé moyen minimum soit de 18 jours pour un an de travail continu.
Avant la fin du mois de mars, le classement des pays offrant le plus de jours de vacances à leurs travailleurs a été publié. Il s'agit d'une liste établie à partir des données collectées par l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).
QUELS PAYS ONT LE PLUS DE JOURS DE VACANCES ?
1. BRÉSIL : Dans ce pays, les travailleurs ont 30 jours de vacances après avoir fourni un service d'au moins 12 mois. De plus, le repos payé est généralement divisé en trois périodes ou demandé ensemble. En cas de fractionnement, au moins l'une des plages doit comprendre 14 jours.
2. PANAMA : en référence au Code du travail du pays susmentionné, le professionnel bénéficiera de 30 jours de congé payé par an, une fois les 11 mois de travail terminés, tant qu'ils les ont terminés dans la même entreprise.
3. PÉROU : Dans le cas de notre pays, les travailleurs de divers secteurs ont droit à 30 jours de repos payé pour chaque année de service. Toutefois, il convient de préciser que cela ne s'applique pas aux employés des PME, puisqu'ils disposent d'au moins 15 jours de vacances.
4. URUGUAY : Sur le territoire uruguayen, pour chaque année de prestation de services, le capital humain de chaque entreprise disposera de 20 jours de repos payés continus. En outre, au cours de la cinquième année de travail, il aura droit à un jour de congé supplémentaire pour quatre ans d'ancienneté.
5. VENEZUELA : Dans ce pays régi par Nicolás Maduro, les travailleurs disposent de 15 jours ouvrables de congés payés, conformément à la loi organique du travail qui régit l'ensemble du territoire.
Le fait : Il est important de garder ces informations à l'esprit si vous prévoyez de voyager dans un autre pays pour y vivre et rechercher d'autres opportunités d'emploi pour vous développer professionnellement.
6. CHILI : Selon la loi chilienne, les professionnels ont droit à 15 jours ouvrables de repos payé après un an de service dans la même entreprise.
7. COLOMBIE : Le Code substantif du travail prévoit qu'après un an de travail, les employés peuvent bénéficier de 15 jours ouvrables consécutifs de congé payé.
8. ÉQUATEUR : tous ceux qui ont commencé un nouvel emploi dans ce pays pourront postuler pour leur période de vacances après avoir occupé leur poste pendant un an. Cela représente 15 jours d'affilée.
9. GUATEMALA : Après un an de travail continu, le travailleur aura 15 jours ouvrables de congé payé.
10. ARGENTINE : Selon le statut d'emploi des professionnels dans ce pays, les lois fixent 14 jours consécutifs comme période minimale de congé annuel payé.
Le Costa Rica a également été inclus dans la liste. Selon la législation, tous ceux qui ont conclu une relation de travail ont droit à 14 jours de repos rémunéré pour 50 semaines de travail continu.