Burgos, 19 nov (EFECOM).- El director de Adecco Group Institute, Francisco Javier Blasco, ha resaltado la contradicción entre el hecho de que España sea uno de los países con mayor esperanza de vida del mundo, junto a Japón e Italia, y tenga un porcentaje de absentismo laboral muy elevado, lo que “parece indicar la existencia de un grave problema de salud pública”.
En declaraciones a los periodistas en Burgos antes de asistir a una jornada empresarial dedicada al absentismo, organizada junto a CEOE Castilla y León, Blasco ha señalado que en 2023 el índice de absentismo medio en España fue del 6,8 %, aunque con una incidencia muy desigual por comunidades autónomas.
Ha detallado que hay una diferencia entre comunidades como Baleares, con un 6,4 %; Andalucía y Castilla-La Mancha, que llegaron al 6,5 %; y otras como Castilla y León, con un 7 %; o País Vasco y Navarra, que llegaron al 8,4 %.
Por sectores, el industrial es el más afectado por este problema, aunque está subiendo mucho en servicios.
También se detecta un crecimiento importante del absentismo relacionado con problemas de salud mental, que ya ha superado al relacionado con problemas músculo-esqueléticos.
El director de Adecco Group Instituto ha reconocido que la empresa tiene muy poco margen de acción ante el absentismo, porque en el 80 % de los casos se trata de bajas por enfermedad común.
No obstante, ha recordado que se trata de un tema que se ha incluido en el quinto acuerdo marco de negociación colectiva, aunque se tiene que desarrollar entre la Seguridad Social, los servicios públicos de salud autonómicos, la CEOE y los sindicatos, para llegar a medidas que puedan ser efectivas para atajar este problema que “daña la economía, pero también la productividad y la competitividad de las empresas”.
Antes de la jornada, el presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, ha anunciado que este tipo de reuniones se van a celebrar en todas las provincias de la comunidad para que los empresarios puedan intercambiar experiencias y posibles fórmulas para reducir el absentismo o actuar cuando se detecten casos injustificados.
Aparicio ha insistido en la gravedad de los problemas que provoca el absentismo a las empresas, que se suma a “una incertidumbre tremenda por las medidas que se adoptan desde el Gobierno, porque parece que quieren cargarse a la empresa privada y estamos pendientes de que no nos dañen más, porque parece que ellos invitan y los empresarios pagan”, ha afirmado. EFECOM
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