Vueling Airlines, una de las aerolíneas de bajo coste más reconocidas de Europa, celebró su vigésimo aniversario en febrero de 2024. Esta compañía tiene su sede principal en El Prat de Llobregat, Barcelona, y cuenta con centros de operaciones en los aeropuertos de Barcelona-El Prat y Leonardo da Vinci-Fiumicino en Roma, Italia.
La aerolinia forma parte del International Airlines Group (IAG), y su misión se centra en conectar personas y lugares, creando valor para sus accionistas, empleados, clientes y la sociedad, todo esto mientras buscan construir un futuro sostenible, según su descripción en Glassdoor. Asimismo, la visión de la aerolínea es liderar los mercados en los que eligen operar mediante la estrategia Vueling Transform.
Fundada en 2004, Vueling se ha posicionado como un actor clave en la aviación low-cost, especialmente en el mercado español. Actualmente, 1000 y 5000 personas trabajan en la empresa y aunque no ha proporcionado datos oficiales sobre los ingresos, los usuarios trabajadores de la empresa, han detallado los salarios de los diferentes puestos.
El proceso de selección en Vueling
El proceso de contratación y entrevistas en Vueling también ha sido detallado en la aplicación. La mayoría de ellas se consiguen a través de solicitudes electrónicas, representando un 63% del total, seguidas por recomendaciones de empleados con un 10%, y seleccionadores con un 7%. Además, para quien quiera prepararse una entrevista, debe tener en cuenta que han sido calificadas con un 2,7 de 5 de dificultad.
Asimismo, según la estadística general de los comentarios, el 70% de los candidatos han tenido una experiencia positiva, frente aun 9% que tienen una negativa y un 21% que lo catalogan como una experiencia neutra. Entre los mejores puestos en la aerolínea, el que más comentarios tiene es la tripulación de cabina, con un 2,3 de 5 de dificultad y un 91% de experiencias positivas.
Uno de los candidatos que finalmente fue contratado ha explicado que optó al puesto a través de la recomendación de un empleado. “Una vez aplicado, envían una prueba de inglés online si la pasas te llaman para ir al proceso de selección en Barcelona”, afirma en su comentario.
Además, argumenta paso a paso el proceso de selección: “Primero te cuentan sobre la empresa, segundo, forman grupos y te dan una situación y entre todos hay que resolverlo. Después eligen a una persona del grupo para presentarlo. En la tercera fase, te dan una palabra al azar y tienes que hablar sobre ello un minuto en inglés (a mí me tocó monumento). Cuarta fase, la entrevista personal”. Igualmente, ha confesado algunas de las preguntas de la entrevista personal: ¿Qué sabes sobre Vueling? ¿Dónde te ves en cinco años? ¿Por qué quieres ser azafata?
Los sueldos de Vueling
Según los datos recogidos en Glassdoor, los sueldos en Vueling varían significativamente según el puesto. Por ejemplo, un Agente de Call Center tiene una retribución anual estimada de 14.667 €, mientras que el Chief People Officer ostenta el sueldo más alto con una estimación de 160.105 € anuales. Adicionalmente, se encuentran otros comentarios que detallan el sueldo aproximado de otros puestos:
- Cabin Crew de 11 mil € a 22 mil €
- Data Engineer de 29 mil € a 41 mil €
- Revenue Analyst de 24 € mil a 33 mil €
- Manager de 50 mil € a 60 mil €
- Tripulante de cabina de 11 mil € a 17 mil €
- Asistente de vuelo de 15 mil € a 19 mil €
- Primer oficial de 32 mil € a 68 mil €