Musk tritt direkt in die Debatte über den Bearbeiten-Button auf Twitter ein

Elon Musk wartete nicht lange, um Twitter Inc. und seinen neuen CEO aufzurütteln.

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(Bloomberg) - Elon Musk wartete nicht lange, um Twitter Inc. und seinen neuen CEO aufzurütteln.

Weniger als 24 Stunden nachdem er bekannt gab, dass er eine passive Beteiligung von 9,2% an dem Unternehmen erworben hatte, fragte der CEO von Tesla Inc. Twitter-Nutzer, ob sie einen Edit-Button wollten, der falsch geschriebene „Ja“ - und „Nein“ -Optionen in seinem gewohnten exzentrischen Stil anbot. Der Milliardär hat kürzlich über die Mängel des Twitter-Dienstes gepostet, wo er mehr als 80 Millionen Follower hat und die Lücke gefüllt hat, die Donald Trump als einen der einflussreichsten Konten hinterlassen hat.

Twitter-CEO Parag Agrawal, der im November die Nachfolge von Jack Dorsey im Amt antrat, twitterte die Umfrage schnell und zitierte die Worte, die Musk zuvor zur Einhaltung der Prinzipien der Meinungsfreiheit durch Twitter verwendet hatte: „Die Folgen dieser Umfrage werden wichtig sein. Bitte stimmen Sie sorgfältig ab.“ Der Twitter-Anführer hat sich möglicherweise über Musks Konsultation lustig gemacht, obwohl die Aktion zeigt, dass er das Konto des Tesla- und SpaceX-Chefs genau im Auge behält.

Der offizielle Twitter-Account veröffentlichte am 1. April eine Nachricht mit der Aufschrift „Wir arbeiten an einer Schaltfläche zum Bearbeiten“, was möglicherweise ein Witz zum Aprilscherz war. Es gewann jedoch mehr als 1,3 Millionen Likes, was darauf hindeutet, dass die Nachfrage nach solchen Funktionen hoch ist.

Die Option, Beiträge nach der Veröffentlichung zu bearbeiten, ist eine seit langem bestehende Anfrage von Twitter-Nutzern, die frustriert sind, Tippfehler in ihren Posts zu korrigieren oder falsche Angaben in viralen Tweets zu korrigieren. Musks Umfrage hatte am Montagabend fast 2,3 Millionen Stimmen, aufgeteilt in 74% für „ja“ und 26% für „on“.

Originalnotiz:

Musk, Twitter-CEO Wade direkt in die alte Debatte über den Edit-Button

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©2022 Bloomberg L.P.

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