La Comisión Nacional del Servicio Civil (Cnsc) dio inicio a un nuevo proceso de selección para proveer 1.200 vacantes en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec). Según informó la entidad, el concurso de méritos busca cubrir empleos en vacancia definitiva dentro del Sistema Específico de Carrera Administrativa del Inpec, en las modalidades de ascenso y de ingreso abierto.
De acuerdo con la información publicada por la Cnsc, las reglas y condiciones del proceso están detalladas en el Acuerdo y el Anexo Técnico del proceso de selección denominado Inpec 11, documentos que ya se encuentran disponibles en el sitio web de la entidad.
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El proceso de selección contempla la provisión de 1.200 vacantes, distribuidas en dos modalidades. Por un lado, se ofertan 300 plazas en la modalidad de ascenso, dirigidas exclusivamente a servidores actuales del Inpec que ocupen cargos como Distinguido, Inspector, Inspector Jefe, Teniente de Prisiones, Capitán de Prisiones, Mayor de Prisiones, Oficial Logístico y Oficial de Tratamiento. Por otro lado, se ofrecen 900 vacantes en la modalidad de ingreso abierto, destinadas al cargo de Dragoneantes.
La entidad destacó que el proceso se encuentra en su etapa inicial de divulgación. Además de la publicación de los documentos normativos, se llevarán a cabo socializaciones presenciales en diversas ciudades del país en las próximas semanas. Dichas actividades tienen como objetivo informar a los interesados sobre los detalles del concurso y resolver dudas relacionadas con el proceso.
Las vacantes se distribuirán de la siguiente manera:
Modalidad de ascenso:
- Mayor de prisioneros: 2 vacantes
- Capitán de prisioneros hombres: 7 vacantes
- Capitán de prisioneras mujeres: 3 vacantes
- Teniente de prisioneros hombres: 32
- Teniente de prisioneras mujeres: 8 vacantes
- Oficial logístico: 10 vacantes
- oficial de tratamiento: 2 vacantes
- Inspector jefe hombres: 16 vacantes
- Inspector jefe mujeres: 4 vacantes
- Inspector hombres: 87 vacantes
- Inspector mujeres: 19 vacantes
- Distinguido hombre: 86 vacantes
- Distinguida mujer: 24 vacantes
Dragoneantes:
- Dragoneantes complementación hombres: 600 vacantes
- Dragoneantes formación hombres: 200 vacantes
- Dragoneantes formación mujeres: 100 vacantes
Posteriormente, se habilitará la etapa de inscripciones, seguida de la venta de derechos de participación. Durante el desarrollo del concurso, se realizarán varias etapas clave, como la ‘Verificación de Requisitos Mínimos’, la aplicación de pruebas específicas y, finalmente, la conformación y adopción de las listas de elegibles. Para ello, los interesados deben estar pendiente de la información que se publique en el sitio web de la Cnsc.
Cómo participar en el proceso de selección
Para quienes deseen postularse a las vacantes, la CNSC dispuso el acceso a través del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (Simo), una plataforma digital que centraliza las ofertas laborales del sector público en Colombia. Según detalló la Cnsc, el proceso para buscar y postularse a las vacantes es sencillo y está diseñado para facilitar la participación de los interesados.
El primer paso es registrarse en la plataforma Simo, lo cual requiere crear un usuario y contraseña. Una vez registrado, el aspirante puede acceder al buscador de empleos disponibles, ubicado en la sección de Oferta Pública de Empleo de Carrera (Opec). Allí, es posible filtrar las vacantes por criterios como ciudad, salario, carrera o convocatoria específica.
Para identificar una vacante de interés, es fundamental conocer el número Opec, un código único que aparece en la descripción de cada oferta laboral. Este número permite al usuario marcar empleos como favoritos o preinscribirse, siempre y cuando haya iniciado sesión en su perfil.
Finalmente, en caso de ser la primera vez que un usuario utiliza el sistema, la entidad sugiere seguir los pasos indicados en su página web oficial para completar el registro y acceder a las ofertas laborales. Es importante destacar que el acceso a la información sobre las vacantes no requiere estar registrado en la plataforma; sin embargo, para postularse o marcar empleos como favoritos, sí es necesario contar con un perfil activo.