Quais países da América Latina oferecem mais dias de férias por ano?

Quando começamos um novo emprego, uma das primeiras perguntas que fazemos ao nosso empregador é sobre o salário que vamos receber, benefícios e a temporada de férias que corresponde à prestação de um serviço. Esses dias de descanso são usados por muitos profissionais para relaxar, deixar o estresse de lado, passar tempo com a família ou amigos e recuperar energia após dias úteis. É importante notar que cada local de trabalho tem seu próprio sistema para ordenar seus trabalhadores, sempre monitorado pelas autoridades competentes.

O fato: Você sabia o que...? A Organização Internacional do Trabalho (OIT), na Convenção 132, sugere que o descanso mínimo remunerado médio seja de 18 dias para um ano de trabalho contínuo.

Antes do final de março, foi publicado o ranking dos países que oferecem mais dias de férias aos seus trabalhadores. Esta é uma lista elaborada com dados coletados pela Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).

QUAIS PAÍSES TÊM MAIS DIAS DE FÉRIAS?

1. BRASIL: Neste país, os trabalhadores têm 30 dias de férias depois de terem prestado um serviço de pelo menos 12 meses. Além disso, o descanso pago geralmente é dividido em três períodos ou solicitado em conjunto. No caso de divisão, pelo menos um dos intervalos deve consistir em 14 dias.

2. PANAMÁ: tomando como referência ao Código do Trabalho que o referido país possui, o profissional terá 30 dias de licença remunerada a cada ano, uma vez concluídos os 11 meses de trabalho, desde que os tenham concluído na mesma empresa.

3. PERÚ: No caso do nosso país, os trabalhadores de vários setores têm direito a 30 dias de descanso remunerado por cada ano de serviço. No entanto, deve-se esclarecer que isso não se aplica aos funcionários das PME, uma vez que eles têm pelo menos 15 dias de férias.

4. URUGUAI: Em território uruguaio, para cada ano de prestação de serviços, o capital humano de cada empresa terá 20 dias contínuos de descanso remunerados. Além disso, no quinto ano de trabalho, ele terá direito a um dia adicional de licença por cada quatro anos de antiguidade.

5. VENEZUELA: Neste país governado por Nicolás Maduro, os trabalhadores têm 15 dias úteis de licença remunerada, de acordo com a Lei Orgânica do Trabalho que rege todo o território.

O fato: é importante ter essas informações em mente se você planeja viajar para outro país para morar e procurar outras oportunidades de emprego para crescer profissionalmente.

6. CHILE: De acordo com a lei chilena, os profissionais devem ter 15 dias úteis de descanso remunerado após completar um ano de serviço na mesma empresa.

7. COLÔMBIA: O Código Substantivo do Trabalho prevê que, após completar um ano de trabalho, os funcionários podem desfrutar de 15 dias úteis consecutivos de férias remuneradas.

8. EQUADOR: todos aqueles que iniciaram um novo emprego neste país poderão se inscrever para o período de férias após completar um ano em seu cargo. Isso representa 15 dias seguidos.

9. GUATEMALA: Após um ano de trabalho contínuo, o trabalhador terá 15 dias úteis de licença remunerada.

10. ARGENTINA: De acordo com a situação de emprego dos profissionais neste país, as leis estabelecem 14 dias consecutivos como o período mínimo de férias anuais remuneradas.

A Costa Rica também foi incluída na lista. De acordo com a legislação, todos aqueles que entraram em uma relação de trabalho têm direito a 14 dias de descanso remunerado por cada 50 semanas de trabalho contínuo.