أعلن المرسوم السامي رقم 003-2022-TR، الذي نشر هذا الأحد في نشرة المعايير القانونية، أن يزيد الحد الأدنى للأجور من 930 إلى 1025 باطن. هذا الإجراء الجديد الذي تروج له حكومة بيدرو كاستيلو سيفيد أكثر من 1.4 مليون عامل في القطاع الخاص الذين لديهم حاليًا راتب أقل من المبلغ الجديد المحدد.
ووفقا لهذا المرسوم، تعود الزيادة إلى الحق الدستوري للعمال من أجل ضمان حصولهم على أجر كاف لرفاههم. بالإضافة إلى ذلك، فهي جزء من المعايير التي عمل عليها المجلس الوطني لتعزيز العمل والتوظيف (CNTPE) في عام 2007.
سيتم تطبيق هذا الإجراء اعتبارًا من 1 مايو ويمثل 30٪ من قوتها العاملة، وفقًا للمعلومات الواردة في جدول البيانات الإلكتروني.
تجدر الإشارة إلى أنه من أجل إنشاء هذا الرقم الجديد، عملنا بالاشتراك مع الفنيين المحترفين في MTP ووزارة الاقتصاد والمالية (MEF) و INEI، من أجل تحديد مبلغ 95 أكثر مما يتم استلامه حاليًا كمكافأة أساسية.
بالإضافة إلى ذلك، نشأ هذا الإجراء من إطار CNTPE في ذلك العام، حيث تم الاتفاق على أن يتم تحديد مقدار RMV وفقًا لمتغيرين: التضخم الأساسي وإنتاجية العامل الإجمالي.
مؤسسة أخرى لعبت دورًا مهمًا هي المعهد الوطني للإحصاء والمعلوماتية (INEI) لعام 2021، وزارة العمل وتعزيز العمالة (MTPE)، التي حللت 4 معايير (معدل نمو الناتج المحلي الإجمالي، البطالة المفتوحة، العمل غير الرسمي والنسبة بين RMV ومتوسط الأجر) ولم تجد حالة تأهب, و ذلك بالنظر إلى السياق الاقتصادي المواتي لزيادة الحد الأدنى لل أجور.
تذكر أنه في السنوات الأربع الماضية، كانت بيرو واحدة من الدول القليلة في المنطقة التي لم تزيد من RMV، على عكس البلدان الأخرى التي فعلت ذلك، حتى في أوقات الوباء.
(مزيد من المعلومات قريبًا)