Empresarios alertan sobre los riesgos de imponer freno a los despidos

Prohibir las cesantías o encarecer indemnizaciones legalmente vigentes no es el camino para generar un clima de negocios y crecimiento

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"La realidad ha demostrado que la contracción de la actividad económica y la falta de crecimiento del empleo en el sector privado, lamentablemente comenzó en la última parte de 2011 y dicha tendencia ha persistido a través de estos años", expresaron en un comunicado los empresarios nucleados en el denominado Grupo de los 6 que comprende a los presidentes de la Cámara Argentina de Comercio; la Asociación de Banco Argentinos (ADEBA); Bolsa de Comercio; Cámara Argentina de la Construcción; Sociedad Rural Argentina y de la Unión Industrial Argentina, en relación al proyecto de ley antidespidos.

Y agregan que "sorprende que hoy se pretenda utilizar mecanismos que no han tenido éxito alguno en nuestro país, ni fueron aplicados en los países más desarrollados del mundo al afrontar recientes crisis de producción y empleo, alterando con ello el propósito final que es el de creación de empresas, especialmente Pymes y con ello nuevos puestos de trabajo".

El cepo a los despidos fracasó en el pasado y no lo aplicó ningún país desarrollado

Por el contrario, los dirigentes empresarios consideraron que "proteger al trabajador y a su familia, promover su empleabilidad a través de los mecanismos de educación y formación técnica adecuados y facilitar la creación de emprendimientos en el sector formal de la economía, son los objetivos concurrentes que toda sociedad moderna busca para su desarrollo y bienestar".

Al respecto sostienen los integrantes del G-6 que "la Argentina tiene la oportunidad y los mecanismos idóneos para preservar empleo, garantizar la formación profesional y crear el ambiente propicio para el establecimiento de nuevos emprendimientos, especialmente en el sector de la pequeña y mediana empresa que es el más dinámico en la generación de nuevos puestos de trabajo".

De ahí que concluyen que "el camino no es la prohibición o encarecimiento de las indemnizaciones, sino los adecuados incentivos y la red de contención social efectiva que proteja a quien se encuentre desempleado".