Vacaciones laborales: ¿Cómo planificar la salida de los trabajadores sin afectar el ritmo del trabajo?

En caso que el colaborador no tome sus vacaciones dentro del periodo correspondiente, la empresa deberá pagar la indemnización vacacional y cumplir con la sanción que Sunafil interponga.
Vacaciones laborales: ¿Cómo planificar la salida de los trabajadores sin afectar el ritmo del trabajo?

Claudia Sheinbaum celebró decreto de vacaciones dignas: “Yo no me voy a tomar los 12 días”

La mandataria capitalina calificó como “un regalo de Fin de Año y Navidad" la reforma mediante la cual se elevan los días de descanso para los trabajadores
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Más de 30 millones de trabajadores informales en México verán lejanas las vacaciones dignas

La reforma laboral que extiende a por lo menos 12 días de descanso pagado será aplicable a los contratos individuales o colectivos de trabajo vigentes a la fecha de su entrada en vigor
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AMLO firmó el decreto de vacaciones dignas para ampliar a 12 días de descanso continuo

El presidente López Obrador dio a conocer que firmó la reforma el día lunes 26 de diciembre, y adelantó que hoy será publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), por lo que entrará en vigor en 2023
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Cuándo entrarán en vigor las vacaciones dignas en México

Los trabajadores podrán decidir si toman un periodo o varios días consecutivos de vacaciones después del primer año laborado
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Se frenó la reforma de vacaciones dignas en México, Morena pidió tiempo antes de aprobarla en Diputados

Aunque fue aprobada por el Senado, no puede entrar en vigor si no es ratificada por los diputados, sin embargo, Ignacio Mier dijo que antes de votarla es necesaria una revisión
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¡Más vacaciones a la vista! Senado avaló en comisiones extender al doble este derecho laboral

El proyecto establece que las personas trabajadoras con más de un año de servicios puedan disfrutar de un período anual de vacaciones pagadas de al menos 12 días, el cual irá aumentando hasta llegar a 20
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