Régimen de formalización laboral: cuánto se pueden ahorrar los empleadores y qué riesgos deben tener en cuenta
Un informe calculó que en los cuatro años de vigencia del beneficio una empresa puede evitar pagar hasta $135 millones en contribuciones patronales por la contratación de 10 nuevos empleados
Segundo semestre, entre la cautela y la esperanza: qué proyectan los economistas para lo que resta de 2026
La inflación retoma la tendencia a la baja, la actividad crece, pero de manera desigual, y el mercado laboral no termina de despegar. Los ejes claves hasta el próximo año
¿Contratar más barato garantiza más empleo?: el debate detrás del nuevo régimen para impulsar el trabajo formal
El Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), ahora reglamentado, reduce las contribuciones patronales sobre la nómina salarial. Rige para altas que se den entre el 1 de mayo y el 30 de abril de 2027. Qué esperan empresarios y analistas del mercado
Las cuatro condiciones para que las pymes puedan contratar trabajadores con una fuerte reducción de cargas patronales
El Decreto 315 estableció la reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Se detalló qué tipo de empresas pueden adherir al programa y cuáles son los requisitos para poder incorporar empleados bajo este esquema
Punto por punto: cómo es el nuevo régimen para contratar trabajadores sin empleo formal que reduce fuerte las cargas patronales
A través del decreto 315 publicado este lunes en el Boletín Oficial, se reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Qué empresas pueden acceder y cuáles son los requisitos que debe tener el nuevo empleado