Fondo De Asistencia Laboral

El fondo para pagar indemnizaciones podría aportar más de USD 2.100 millones por año al mercado de capitales

El monto del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) deriva de los aportes que realizarán los empleadores del sector privado registrado, que reúne aproximadamente 6,2 millones de trabajadores

El fondo para pagar indemnizaciones podría aportar más de USD 2.100 millones por año al mercado de capitales

Reforma laboral: el FAL permitiría cubrir indemnizaciones en meses y reducir hasta 58% las contribuciones de las pymes

Un estudio privado señala que el mecanismo permite anticipar recursos para afrontar despidos sin afectar el capital operativo de las empresas. También se reduce el costo laboral que pagan las pymes

Reforma laboral: el FAL permitiría cubrir indemnizaciones en meses y reducir hasta 58% las contribuciones de las pymes

La reforma laboral y la verdadera discusión: derecho vs. generación económica

El marco normativo laboral ha promovido un entorno de conflictos legales y desincentivos para la contratación, profundizando la falta de estabilidad y cobertura para millones de empleados fuera del circuito formal

La reforma laboral y la verdadera discusión: derecho vs. generación económica

Reforma laboral: alertan que la cautelar contra la ley retrasaría la aplicación del fondo para pagar indemnizaciones

Los agentes del mercado alertan que la medida de la Justicia es una “traba política” y confían en la apelación del Gobierno. Los pasos que faltan para la reglamentación del FAL

Reforma laboral: alertan que la cautelar contra la ley retrasaría la aplicación del fondo para pagar indemnizaciones

Reforma laboral: se demora la reglamentación de la ley y algunos artículos clave aún no se pueden aplicar

El decreto se sigue elaborando en varias áreas del Gobierno, por lo que su instrumentación no tiene fecha y trae complicaciones a algunas empresas. Uno de los puntos en suspenso es el Fondo de Asistencia Laboral (FAL)

Reforma laboral: se demora la reglamentación de la ley y algunos artículos clave aún no se pueden aplicar

Fondo de Asistencia Laboral: qué pasa con la reglamentación y cuáles son las dudas de los agentes financieros

Las autoridades de la Comisión Nacional de Valores (CNV) se reunieron con representantes de fondos comunes de inversión y agentes para avanzar en la letra chica. Los criterios para la composición de carteras y la operatoria para transferirlos

Fondo de Asistencia Laboral: qué pasa con la reglamentación y cuáles son las dudas de los agentes financieros

Reforma laboral: qué dice la reglamentación de la ley y cuáles son los principales cambios para el trabajador

En lo que respecta al sistema anterior, las modificaciones más significativas giran en torno a la registración laboral, la organización de la jornada, el régimen de indemnizaciones y la estructura de aportes patronales y sindicales

Reforma laboral: qué dice la reglamentación de la ley y cuáles son los principales cambios para el trabajador

Vacaciones, indemnizaciones y banco de horas: qué cambia tras la aprobación de la reforma laboral

La nueva ley también elimina multas por empleo no registrado y establece nuevos mecanismos para afrontar los costos de desvinculación

Vacaciones, indemnizaciones y banco de horas: qué cambia tras la aprobación de la reforma laboral

Fondo de Asistencia Laboral: qué plantea la iniciativa y cómo puede ayudar al mercado de capitales

La expectativa estaba puesta en la votación en particular de este ítem durante el debate de la reforma laboral. El análisis de especialistas sobre cómo se implementará, su impacto en el sistema previsional y cómo beneficiaría al equipo económico

Fondo de Asistencia Laboral: qué plantea la iniciativa y cómo puede ayudar al mercado de capitales

Un informe privado alertó sobre “problemas de diseño” del Fondo de Asistencia Laboral: cuál es la propuesta alternativa

Se trata una de las iniciativas de la reforma laboral más discutidas por estas horas en el Congreso

Un informe privado alertó sobre “problemas de diseño” del Fondo de Asistencia Laboral: cuál es la propuesta alternativa