Diario de la Guerra del Cerdo, la batalla intergeneracional que imaginó Bioy Casares
Una trama distópica en el Buenos Aires de fines de los 60. Odio, discriminación y descarte de los mayores: ¿hipérbole de la realidad de una sociedad que clasifica a las personas según su utilidad?
El 85% de las personas de entre 61 y 70 años quiere seguir trabajando, emprender o crear nuevos proyectos
Signo de la transformación demográfica que estamos viviendo, a esta voluntad de mantenerse activo más allá de la edad tradicional de retiro le falta la adecuación del mercado. El estudio se hizo a partir de 300 casos en el AMBA
La brecha digital y el edadismo en el turismo: las señales que detectó un estudio con entrevistas en cinco regiones
Operadores, atracciones patrimoniales, ONG y entidades sanitarias describieron obstáculos que van de los canales solo online a la publicidad estereotipada, y anticiparon qué cambios empiezan a verse cuando la edad pasa de etiqueta a diversidad
La pedagogía que nos falta: enseñar a valorar los años ganados por la nueva longevidad
Seguimos leyendo este fenómeno casi exclusivamente como un problema de sostenibilidad fiscal, como si la extensión del tiempo de vida fuera solo un pasivo a financiar
“Las cartas que no jugamos son conversaciones que postergamos”: la lección de vida de una abuela de 92 años y su nieto
Durante un fin de semana largo, una partida de chinchón entre un mediador y su abuela derivó en una profunda reflexión sobre el tiempo, el protagonismo de las personas mayores y la urgencia de dejar de mirar la longevidad desde la pérdida.
Edadismo y andropausia: los desafíos en la inclusión laboral de las personas de la mediana edad en México
Uno de cada cuatro trabajadores se ha sentido discriminado por su edad en el trabajo
Alexandre Kalache, médico y gerontólogo: “Es un horror crear guetos urbanos para las personas mayores”
“Tienen derecho a la integración y a participar en la sociedad”, sostiene este especialista brasileño de larga experiencia internacional, que visitó la capital argentina invitado por el Consejo Económico y Social de Buenos Aires
Liderazgo multigeneracional en el trabajo: las habilidades que cambian la forma de conducir equipos
Adaptabilidad, comunicación clara y visión de conjunto aparecen como parte de un rol menos centrado en el protagonismo y más orientado a conectar experiencias sin borrar diferencias
Currículums idénticos, una sola diferencia: el estudio que expuso el sesgo por edad y lo que revela sobre el desempleo senior
Se enviaron perfiles casi calcados para puestos reales, cambiando solo la fecha de nacimiento. El resultado dejó una brecha de respuestas que obliga a duplicar esfuerzos. El impacto no termina en Recursos Humanos
Edadismo en Argentina: las claves sobre el poder, el lenguaje y las trabas en bancos, seguros y beneficios
El envejecimiento de la población abrió un desafío que todavía no encuentra respuestas. En Rosario, personas mayores reclamaron mayor representación y participación en las decisiones que afectan su vida cotidiana, mientras especialistas advirtieron sobre la falta de preparación del Estado y de la sociedad para acompañar una etapa que cada vez abarca más años
