Ser puente entre la escuela y el mundo del trabajo

La importancia creciente en nuestra sociedad de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, que ya usan millones de personas cada día, nos muestra que el mundo está cambiando rápidamente y de formas que ni siquiera sospechamos. En este contexto, los jóvenes se convierten en una pieza clave en el mundo del trabajo, y su formación es casi en un requisito obligatorio para su éxito profesional en el futuro.

Según datos del INDEC, durante el segundo trimestre de 2023, el desempleo en el país impactó de manera significativa en la población joven, específicamente en aquellos con edades comprendidas entre los 14 y 29 años. En esta franja etaria, la tasa de desocupación alcanzó el 13,4% en mujeres y el 12,3% en hombres.

Para mejorar esta situación, es muy importante la formación de los jóvenes en disciplinas vinculadas a las ciencias, la ingeniería, las matemáticas o la tecnología. Este último es un sector donde se estima que quedan más de 10.000 puestos sin cubrir cada año, porque las empresas no encuentran los perfiles necesarios.

A su vez, es clave que los jóvenes se preparen para el mundo del trabajo desde la escuela, ya que al impulsar sus habilidades socioemocionales desde temprana edad están potenciando su empleabilidad y abriendo puertas de cara al futuro. La ética, el trabajo en equipo, la resiliencia o la resolución de problemas son algunas de las competencias más valoradas por las empresas, incluso por encima del conocimiento técnico.

Una educación eficaz y responsable, además de brindarle contenidos, refuerza en los estudiantes su confianza para que se crean “capaces de” y se animen a ser protagonistas de sus vidas. Una formación consciente de estas necesidades es el primer paso, y quizá el más importante, para asegurar que cada vez más jóvenes estén en condiciones de triunfar en el mercado laboral.

Otro factor que entra en juego es el apoyo mediante acciones formativas que amplían las fronteras del aula. Propuestas educativas como las que ofrecemos desde Junior Achievement contribuyen a tender puentes entre la escuela y el mundo de trabajo, al complementarse con la currícula escolar, fomentar el aprendizaje basado en proyectos y el desarrollo de habilidades socioemocionales, e impulsar la capacitación constante de jóvenes y docentes.

Aun así, el desempleo juvenil no es una problemática para ser abordada únicamente desde el sistema educativo. En Argentina, nueve de cada diez jóvenes expresaron dificultades para encontrar trabajo, sobre todo por falta de experiencia. Al mismo tiempo, tres de cada cuatro de las empresas no encuentran los perfiles que buscan. Es crucial la sinergia entre distintos actores –escuelas, familias, organizaciones públicas y privadas, gobiernos– para potenciar la formación de jóvenes desde edades tempranas.

Un ejemplo de alianza son los programas de certificaciones que ofrecemos junto a distintas organizaciones privadas líderes en tecnología. Desde 2020, más de 4.000 jóvenes en situaciones de vulnerabilidad se capacitaron en áreas demandadas por el mercado laboral, mejoraron sus habilidades y potenciaron sus perfiles profesionales para alcanzar un empleo estable. Como resultado, 250 jóvenes trabajan en la industria IT actualmente.

En definitiva, educar a estudiantes proactivos, comunicativos y resilientes es fundamental, pero no suficiente. El reto diario consiste en formarlos en profesiones atractivas con mejor inserción laboral, incorporando contenidos en las aulas, brindándoles oportunidades de actualización constantes. Potenciar su acercamiento a estas profesiones y fortalecer habilidades blandas desde una perspectiva motivadora les permitirá ser los pilares de la sociedad del futuro.