Walmart, una de las cadenas de retail más grandes y reconocidas a nivel mundial, está buscando un Analista de Atracción de Talento para unirse a su equipo en la Ciudad de México.
Esta posición está categorizada dentro del área de Recursos Humanos, específicamente en el subcampo de Reclutamiento y Selección de Personal. El puesto es de contratación permanente y requiere disponibilidad de tiempo completo para trabajar de manera presencial.
El Analista de Atracción de Talento será responsable de llevar a cabo el reclutamiento masivo en campo y la selección de personal operativo para tiendas y clubes de Walmart, asegurándose de seguir los lineamientos y políticas de la empresa.
Las tareas incluyen la publicación de vacantes en diversos medios de reclutamiento, como portales web, redes sociales, bolsas de trabajo y volanteo, entre otros. Además, el analista coordinará y realizará entrevistas tanto individuales como grupales.
Otras responsabilidades importantes del puesto incluyen la preparación de expedientes para la contratación, la carga de documentos y el alta de nuevos empleados en el sistema. También se requiere acompañar a los nuevos ingresos durante su proceso de integración, así como colaborar estrechamente con el área de capacitación para asegurar que los nuevos colaboradores se integren adecuadamente a la empresa.
El analista debe elaborar reportes periódicos sobre el progreso de los procesos de reclutamiento y los resultados obtenidos. Además, deberá asistir a ferias de empleo y mantener actualizada la base de datos de candidatos, generando un banco de talento robusto. Brindar retroalimentación a los candidatos sobre el estatus de sus procesos de selección es otra tarea fundamental del rol.
Perfil requerido y sueldo
Para aplicar a esta posición, los candidatos deben contar con una licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines. Se requiere un mínimo de seis meses de experiencia en el área de Recursos Humanos, específicamente en entrevistas por competencia y procesos de reclutamiento. La disponibilidad para desplazarse dentro del área metropolitana de la Ciudad de México es esencial.
El puesto ofrece un sueldo mensual que oscila entre 13 mil y 14 mil 900, además de prestaciones y beneficios adicionales. Entre los beneficios destacan la contratación permanente, un horario de tiempo completo y la modalidad de trabajo presencial. Walmart también ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Los empleados gozarán de beneficios de ley y programas de bienestar, que incluyen vales de despensa, un aguinaldo de 30 días, seguro de vida, bono por resultados, seguro de gastos médicos mayores, caja de ahorro, días adicionales de descanso y descuentos en tiendas Walmart.
Esta es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que desean desarrollar su carrera en el área de Recursos Humanos, en una empresa de renombre internacional, con atractivos beneficios y un ambiente de trabajo dinámico y retador. Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte del equipo de Walmart, debes entrar a OCC mundial para aplicar.