Las auxiliares de enfermería, un colectivo esencial pero con una alta carga asistencial

Madrid, 20 jul (EFE).- Las Técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) son un "colectivo esencial para la sostenibilidad del sistema sanitario", pero cuentan con una alta carga asistencial como factor de desmotivación y abandono y con las condiciones laborales entre sus principales desafíos, según un estudio del Ministerio de Sanidad.

El informe, el primero que se lleva a cabo sobre este colectivo, estima que en 2025 trabajaban en España alrededor de 168.000 TCAE, de las que entre 136.000 y 137.000 desarrollaban su actividad en el ámbito sanitario del Sistema Nacional de Salud.

Además, nueve de cada diez profesionales son mujeres y la edad media es de 47 años, según datos del estudio presentado este lunes en Madrid.

El 27 % de los encuestados se retiraría antes de la edad reglamentaria si sus circunstancias personales se lo permitieran, lo que refuerza la "necesidad de anticipar el relevo generacional y evitar la pérdida de experiencia y conocimiento", indica un comunicado del Ministerio de Sanidad.

Entre 2014 y 2025, el índice de envejecimiento de la población española aumentó un 31,4 %, lo que se traduce en mayores necesidades de apoyo y atención continuada, así como la necesidad de anticipar la demanda de cuidados.

La dotación de personal es una de las principales preocupaciones del colectivo, ya que casi tres de cada cuatro señalan que las limitaciones de plantilla dificultan la atención necesaria y aumentan la sobrecarga asistencial, frente al 25,45 % que considera que siempre o casi siempre hay personal suficiente.

A pesar de estas dificultades, el 73,31 % considera que su trabajo contribuye siempre o casi siempre a mejorar los resultados en salud, pero una de cada cuatro profesionales afirma que tiene que dejar de realizar actividades propias del cuidado por falta de tiempo.

Sin embargo, el 80 % afirma que su trabajo tiene un elevado valor social y el 69 % valora positivamente su profesión, mientras que menos del 10 % cree que la población reconoce adecuadamente su labor siempre o casi siempre.

Por otro lado, la responsable del Comité Nacional de Cuidados, Paloma Calleja, ha apuntado que "las cifras nos demuestran que no llegan a la mitad las TCAE que se sienten parte del equipo de la enfermería".

En el ámbito asistencial, el sector sociosanitario es el más desfavorable, donde las TCAE perciben una mayor escasez de personal y falta de tiempo para prestar los cuidados, así como una menor integración en los equipos y un menor apoyo por parte de sus responsables.

Calleja insistió en la presentación que este sector es el que "peores valoraciones requieren con respecto a la percepción del equilibrio entre la vida y el trabajo".

También registran peores resultados en formación, conciliación, satisfacción laboral y bienestar emocional, por lo que menos de la mitad (45,4 %) se muestra satisfecha con su puesto de trabajo, frente al 62,5 % en atención primaria y el 60,5 % en atención especializada.

Las condiciones laborales son muy heterogéneas, con el 48,11 % dispone de un contrato fijo y el 26,64 % ocupa una plaza interina, lo que se suma a las diferencias retributivas entre comunidades autónomas, que pueden alcanzar los 500 euros mensuales, así como jornadas semanales que oscilan entre las 35 y las 37,5 horas.

El riesgo de pérdida de profesionales no se limita a las jubilaciones, puesto que, si sus circunstancias personales se lo permitieran, el 38,09 % dejaría la profesión en los próximos doce meses, debido principalmente al bajo salario, a la percepción de que la profesión está poco valorada y a la sobrecarga física.

Además, estas condiciones también se reflejan en la salud física y mental del colectivo, "unos indicadores que han de hacernos reflexionar", según Calleja, ya que el 90,7 % manifiesta cansancio o falta de energía al menos varios días a la semana y el 74,9 % tiene problemas de sueño con esa misma frecuencia. EFE