Sevilla, 13 jul (EFE).- UGT Andalucía ha denunciado la situación que soporta la plantilla de repartidores de Glovo en los episodios de altas temperaturas y las alertas por calor extremo que afectan a esta comunidad, donde en los últimos días se han llegado a registrar temperaturas de hasta 45 grados.
Este sindicato considera insuficientes las medidas adoptadas por la empresa a través de su denominado 'Protocolo de Verano', que se limita, en algunos casos, al reparto de crema solar, hidratación o gafas de protección y a la difusión de recomendaciones preventivas, ha detallado en un comunicado.
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Para UGT, estas actuaciones no eliminan el grave riesgo al que se enfrentan diariamente las personas repartidoras, obligadas a desarrollar su actividad durante las horas de máxima exposición al calor y en las franjas de mayor demanda.
El vicesecretario general y responsable de Política Sindical de FeSMC UGT Andalucía, Juan Antonio González Marín, asegura que es imprescindible implantar medidas que garanticen de forma efectiva la seguridad y la salud de toda la plantilla, cumpliendo con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
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UGT reclama que las medidas preventivas vayan mucho más allá de simples recomendaciones y se traduzcan en actuaciones organizativas eficaces.
Entre ellas, exige la habilitación de espacios protegidos donde las personas repartidoras puedan esperar los pedidos y recuperarse entre servicios, para evitar que tengan que permanecer durante largos periodos en la vía pública y buscar la sombra de un árbol para soportar las altas temperaturas.
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Asimismo, el sindicato considera necesario reorganizar la actividad durante las horas de mayor riesgo, con turnos rotativos, adaptando los horarios, con más pausas de recuperación en refugios climáticos y priorizando el uso de vehículos a motor en las franjas de calor extremo, de modo que se reservarían las bicicletas y otros vehículos de tracción mecánica para los momentos de menor incidencia térmica.
Igualmente, reclama garantizar en todo momento el acceso a agua potable e hidratación suficiente y suspender o limitar la actividad cuando exista un riesgo grave e inminente para la salud de la plantilla. EFE
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