París, 20 ene (EFECOM).- La compañía de servicios digitales Capgemini presentó este martes a los representantes del personal en Francia un plan de adaptación que podría suponer la supresión de hasta 2.400 empleos, un 7 % de la plantilla en el país.
En un comunicado a los medios, la empresa insistió en que ese "proyecto de adaptación de las competencias y de los empleos se basa exclusivamente en el voluntariado".
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En concreto, las alternativas que propone a los trabajadores afectados son bien una reconversión interna en puestos "de futuro" en ámbitos "estratégicos", bien la salida de la empresa "con un acompañamiento hacia un nuevo proyecto profesional".
Justifica ese plan de reducción de puestos para "responder a los retos y a las oportunidades creadas por la aceleración de las mutaciones tecnológicas, en particular la inteligencia artificial, y por la evolución de la demanda de los clientes en un entorno económico marcado por un crecimiento moderado y grandes desafíos para ciertas industrias".
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Detrás de esas explicaciones está el bajo crecimiento de la economía francesa y las dificultades que atraviesan sectores como el del automóvil, así como la sustitución de algunas tareas por desarrollos tecnológicos como el de la inteligencia artificial.
El plan va a ser objeto ahora de un proceso de negociación con las organizaciones sindicales y, según señaló Capgemini "podría suponer hasta 2.400 supresiones de puestos en actividades fuertemente afectadas por la evolución de la demanda de los clientes y las mutaciones tecnológicas".
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El grupo francés está presente en una cincuentena de países en todo el mundo y su plantilla global es de 420.000 personas. EFECOM
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