El Ministerio de Trabajo informó que aún no existe una cifra definida para el incremento del salario mínimo en 2026 y que el proceso avanza en la etapa de cálculos técnicos y jurídicos.
El ministro Antonio Sanguino explicó en entrevista con Blu Radio que el Gobierno está evaluando diferentes variables económicas y sociales antes de expedir el decreto oficial.
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En respuesta a versiones que señalan un posible aumento entre el 18% y el 19%, Sanguino precisó: “No tenemos datos concluyentes porque estamos precisamente construyendo el decreto de incremento”.
El cálculo no depende de un solo indicador, sino de un cruce de factores como la inflación, la meta inflacionaria informada por el Banco de la República, la tasa de interés, los datos del Dane sobre productividad y crecimiento económico, y los criterios constitucionales del salario mínimo vital y móvil.
El ministro detalló que el proceso incluye una etapa de concertación en la comisión permanente de políticas salariales, la presentación de salvedades por parte de empleadores y trabajadores, y la elaboración de un informe técnico que respalda el decreto.
“Estamos definiendo el incremento y construyendo el decreto respectivo que tiene que conocer el presidente de la República antes de que sea publicado”, indicó.
Sanguino recalcó que el concepto de salario vital, utilizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Corte Constitucional y la Carta Política, establece un nivel salarial capaz de garantizar un nivel de vida digno para los trabajadores y sus familias.
“La OIT señala que el salario vital es el nivel salarial necesario para proporcionar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias, teniendo en cuenta las circunstancias del país”, explicó.
El funcionario fue enfático al señalar que cualquier cifra será anunciada públicamente una vez el decreto esté listo. “Los estamos haciendo, los explicaremos en detalle cuando hagamos público el decreto de incremento”, concluyó.
El Gobierno prevé dar a conocer la cifra definitiva entre el lunes 29 y el martes 30 de diciembre, dentro de los plazos legales establecidos.
El proceso de concertación entre sindicatos y empresarios no logró un acuerdo. Las centrales obreras, encabezadas por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), solicitaron un aumento del 16%, mientras que los gremios empresariales propusieron un alza del 7,21%, basada en la inflación acumulada y la productividad.
Los sindicatos justificaron su demanda argumentando que el salario mínimo vital, según cálculos de la OIT, debería ser de 2.104.000 para 2025. La negativa sindical a negociar por debajo del 10% impidió cualquier acercamiento.
Gustavo Petro confirmó por primera vez el decreto de un “salario mínimo vital”: de qué se trata
El presidente Gustavo Petro anunció la expedición, por primera vez, de un decreto que establecerá el salario mínimo bajo el concepto de “salario mínimo vital” para 2026.
Durante la alocución presidencial del 23 de diciembre de 2025, Petro explicó que la decisión responde a un aparente fracaso en las negociaciones entre empresarios y gremios sindicales.
En una primera oportunidad, el salario mínimo colombiano incluirá el criterio de suficiencia para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, en línea con estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Constitución.
Petro señaló: “Nivel salarial necesario para proporcionar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias. El salario familiar, no individual. Y eso va en el decreto, salario vital por primera vez en Colombia. El salario mínimo debe garantizar condiciones de vida digna y ajustarse a otras variables económicas que hemos discutido”.
Destacó además que la jurisprudencia y las normas nacionales obligan a mantener el poder adquisitivo del salario, al menos al ritmo de la inflación.
El mandatario indicó que el cálculo del nuevo salario mínimo tendrá en cuenta la canasta mínima vital familiar y el promedio de personas que aportan ingresos en cada hogar. “Ese concepto lo metemos en el decreto. Es el salario familiar, no individual. Esos datos existen, se aplican y nos dan el salario mínimo que vamos a decretar. Es un cambio”, expresó Petro.
Durante su intervención, el presidente subrayó que entre 2019 y 2022, bajo el gobierno de Iván Duque, el salario mínimo real descendió un 1,4%, mientras que durante su administración, entre 2023 y 2025, creció un 17,7%. “Es cerca de cuatro veces lo que subió entre 2015 y 2018, cuando tuvo un aumento de 4,7%”, afirmó.
El concepto de salario mínimo vital, respaldado por la OIT, busca garantizar que el ingreso permita a los trabajadores y sus familias cubrir sus necesidades esenciales.
Según este organismo, el salario debe ser suficiente en el contexto económico y social del país y proteger de ingresos excesivamente bajos, contribuyendo a la justicia social y la reducción de la pobreza. La OIT recomienda considerar el costo de vida, la productividad y las necesidades familiares en la fijación del salario.
La Constitución colombiana respalda este principio en su Artículo 53, que exige una remuneración mínima vital y móvil, suficiente para satisfacer las necesidades básicas del trabajador y su familia.