Cada vez más crece la demanda de profesionales colombianos para laborar en el exterior, en esta oportunidad, una importante compañía alemana, en articulación con la Agencia Pública de Empleo del Sena, dio a conocer una convocatoria para trabajar en Hamburgo.
Según lo indicó el Sena, la empresa alemana hará el pago del viaje hasta el lugar de labores a todos los seleccionados, además, asignará un curso gratuito nivel A1 al B2 para que aprendan el idioma, antes de comenzar las actividades.
Los interesados deben cumplir con el 100% del perfil solicitado por el contratista o la compañía responsable de la preselección de candidatos colombianos, que deseen trabajar en Alemania.
Cabe destacar que durante el periodo de homologación el salario será de 2376.30 € mensuales menos impuestos (aproximadamente de 10.658.583 de pesos colombianos).
Después del proceso de homologación el salario mensual será de 3108 € mensuales menos impuestos, lo que equivale a un aproximado de 13.940.527 pesos colombianos; sin embargo, el salario puede aumentar conforme con la experiencia del candidato.
¿Quiénes pueden participar en las vacantes?
Esta convocatoria está dirigida para colombianos que cuenten con formación en servicio de salud, exactamente en enfermería. La cantidad de vacantes que está ofertando la compañía alemana son 60.
Los interesados deben contar con una educación (certificable) en licenciatura en enfermería y con tarjeta profesional emitida por la OCE (Organización Colegial de Enfermería).
Además, deben tener dos años de experiencia. No hay necesidad de que los postulantes tengan algún conocimiento en la lengua, puesto que la empresa pagará el curso a los candidatos seleccionados.
El tipo de contrato será indefinido, empero, a la llegada del enfermero comenzará como auxiliar de enfermería hasta que se complete su proceso de homologación, el cual tendrá un duración de 6 a 12 meses, dependiendo del caso.
Posteriormente, al iniciar el contrato de trabajo como enfermero, la empresa espera que el empleado tenga una duración mínima de cuatro años en uno de los hospitales de Hamburgo.
Estos son algunos beneficios por trabajar en Alemania
Por su parte, la Agencia Pública de Empleo del Sena precisó algunos de los beneficios y prestaciones sociales de las que dispone la empresa alemana para los colombianos que lleguen a ser seleccionados:
- Prestaciones Sociales:
- Seguro de accidentes laborales.
- Seguro de atención a largo plazo.
- Seguro de salud (para enfermero y familia).
- Pensión/jubilación.
- Seguro de Desempleo.
- 30 días de vacaciones pagadas al año.
- Subsidio de transporte.
- Pago de horas extra.
- Apoyo para el cuidado de niños.
- Beneficios adicionales:
- Orientación en relación con los documentos requeridos para la realización del reconocimiento de estudios.
- Traducción certificada de documentos requeridos para la realización del reconocimiento de estudios.
- Orientación para obtención de visa de trabajo y pago de la visa de trabajo.
- Curso de Alemán gratuito del nivel A1 al B2.
- Pago del viaje para Alemania.
- Alojamiento inicial en Alemania (hasta unos meses después del reconocimiento de estudios o antes, si el candidato lo desea).
- Apoyo en encontrar una vivienda definitiva.
La fecha límite para realizar la inscripción de la oferta laboral será hasta el 27 de agosto de 2023; no obstante, una vez se cumpla con el número de hojas de vida requeridas por el contratista para las vacantes, la solicitud no estará disponible.
Finalmente, la postulación a estas vacantes solo debe realizarse a través de la plataforma de intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo Sena: ape.sena.edu.co/Paginas/Inicio.
La entidad enfatizó que otras candidaturas en otros portales de empleo, por la página de la empresa o a través de las redes sociales de la compañía no serán tenidas en cuenta. La selección final solo le competerá al empresario y se dará una vez se haya cumplido el procesos de verificación del perfil y la entrevista.