Google despidió al ingeniero que había escrito un polémico manifiesto sobre la diversidad de género

James Damore criticó en un documento interno la política de la empresa contra la discriminación y señaló que las diferencias biológicas entre hombres y mujeres dan cuenta de la escasa cantidad de representantes del género femenino en posiciones técnicas o de liderazgo. El destape del texto generó un escándalo en Silicon Valley, que provocó su salida de la empresa

Sundar Pichai, el CEO de Google que debió enviar un nota a sus empleados para aclarar la posición de la empresa (Reuters)
Sundar Pichai, el CEO de Google que debió enviar un nota a sus empleados para aclarar la posición de la empresa (Reuters)
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El gigante tecnológico Google despidió el lunes a James Damore, el ingeniero que escribió el polémico manifiesto que criticaba las políticas de diversidad de género en la compañía y que disparó un escándalo en Silicon Valley.

El empleado confirmó haber sido despedido por "perpetuar estereotipos de género" y aseguró que "está explorando todos los posibles remedios legales" contra Alphabet, empresa matriz del buscador, reportó la agencia Bloomberg.

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La situación estalló el fin de semana, cuando el portal Gizmodo publicó el texto interno, titulado "La cámara eco ideológica de Google", en el que Damore critica a la empresa por silenciar opiniones políticas conservadoras y argumenta que existen diferencias biológicas entre hombres y mujeres que dan cuenta de la escasa cantidad de representantes del género femenino en posiciones técnicas o de liderazgo.

James Damore, el ingeniero despedido por Google por su manifiesto (Facebook)
James Damore, el ingeniero despedido por Google por su manifiesto (Facebook)

El documento venía generando un fuerte debate puertas adentro, pero su publicación destapó un escándalo que se suma a una serie de episodios de discriminación, como el protagonizado por el ex CEO de Uber en junio.

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El lunes, el CEO de Google, Sundar Pichai, envió una nota a sus empleados explicando que el manifiesto "viola" su Código de Conducta y cruza una línea al promover estereotipos de género dañinos en su "ámbito de trabajo", sin hacer referencia sobre el futuro del ingeniero, señaló Bloomberg.

(El manifiesto completo en inglés)

Por otro lado, Danielle Brown, vicepresidente de Diversidad, Integridad y Gobernanza en Google, ya había emitido el sábado un comunicado en el que aseguraba que las opiniones de Damore no son apoyadas por la compañía.

"Diversidad e inclusión son una parte fundamental de los valores y la cultura que queremos cultivar. Estamos convencidos de que nuestra creencia de que la diversidad y la inclusión es clave para nuestro éxito como empresa, y continuaremos comprometidos en nuestra defensa a largo plazo", señaló.

(La nota enviada por el CEO de Google, Sundar Pichai)

El hecho ocurre luego de una demanda del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos por discriminación sistemática hacia las mujeres en Google, algo que la empresa negó, aunque aún no revela ante las autoridades su nómina salarial, en la que podría haber diferencias de remuneración basadas en cuestiones de género.

En total, el 69% de los empleados en la compañía son hombres, y el porcentaje sube a 80 en el área técnica.

(La censura es para perdedores. WikiLeaks está ofreciendo un trabajo al ingeniero despedido por Google James Damore)

Por otro lado en redes sociales hubo un llamado a boicotear Google por el despido, promovido por sectores de la denominada "derecha alterntiva", que defienden la postura de Damore y señalan que se trata de un caso de violación de la libertad de expresión. Estas personas expresaron su repudio en las redes utilizando los hashtags #boycottgoogle y #JeSuisJamesDamore

Entre estos estuvieron el fundador de WikiLeaks, Julian Assange, que acusó de censura a la compañía y ofreció un trabajo al ingeniero. Por otra parte, el economista Eric Weinstein le pidió a Google "no enseñar" a su hija que el camino para "su independencia financiera no está en aprender a programar, sino en quejarse con recursos humanos".

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