La Justicia reconoce como cotizados los tres años de excedencia que solicitó una trabajadora para cuidar a sus hijos
La decisión del tribunal permitirá a la demandante acreditar los años necesarios para acceder a la jubilación parcial y otras prestaciones
El beneficio de la Seguridad Social que pocos conocen: permite sumar hasta tres años de cotización por pedir una excedencia
La Seguridad Social permite contabilizar como cotizados los años de excedencia por cuidado de hijos o familiares, de modo que ninguna interrupción por motivos familiares perjudica la jubilación ni otras prestaciones
El lado oscuro de pedir una excedencia en el trabajo, según un abogado: “Parar también es una opción. Pero ojo, no todo vale”
Muchos trabajadores solicitan este permiso para atender asuntos personales, pero su reincorporación no está asegurada. Expertos advierten del “limbo legal” en el que pueden quedar atrapados
Qué es una excedencia por cuidado de hijos y durante cuánto tiempo puede solicitarse
Existen varios tipos de excedencia, como la voluntaria, la forzosa, por cuidado de menores, por cuidado de familiar y todos están recogidos en el Artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Dependiendo de la modalidad que se trate, habrá que cumplir unos requisitos u otros
Estos son los riesgos de pedir una excedencia, según un abogado: “Que no te engañen”
La solicitud debe hacerse por escrito, indicando de forma expresa el periodo que se desea
El gasto en prestaciones por nacimiento subió un 5,6 % en 2024 hasta los 3.613 millones
La Seguridad Social gestionó 471.644 prestaciones por nacimiento en 2024, destacando el aumento en madres y padres beneficiados, además de la duración media de permisos en comunidades como Andalucía y Cataluña
¿Es posible pedir una excedencia para trabajar en otra empresa?
Para solicitarla es necesario llevar al menos un año en la empresa, que hayan transcurrido cuatro años desde una excedencia anterior y mantener la buena fe contractual durante su duración
Qué debes hacer para pedir una excedencia y cuándo te la puede negar la empresa
Tienes que cumplir una serie de requisitos indispensables para poder optar a este derecho laboral
El supuesto por el que un trabajador en excedencia puede denunciar a su empresa por despido, según una abogada
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falló a favor de una empresa que había sido demandada por el despido por un trabajador que se encontraba en esta situación
Guía de la excedencia por prestación de servicios en el sector público: requisitos y quiénes pueden acceder a ella
Esta herramienta no conlleva el derecho a percibir salario, a la reserva de puesto, ni al reconocimiento de tiempo de servicio para trienios u otros beneficios
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