La Comisión de Postulación defiende la evaluación a pesar del amparo y continúa con la revisión de expedientes de aspirantes a fiscal en Guatemala

El proceso de selección de los aspirantes a Fiscal General y jefe del Ministerio Público se encuentra en un momento de alta tensión institucional, luego de que el Juzgado Octavo Pluripersonal de Primera Instancia Civil, actuando como Tribunal de Amparo, admitiera para su trámite una acción que busca suspender la evaluación actual de los 48 candidatos. La controversia surge por cuestionamientos a la metodología de valoración aplicada por la Comisión de Postulación, que ha sido señalada por supuestamente computar años de desempeño judicial como ejercicio profesional de abogacía, lo que podría afectar la legitimidad del proceso y, por ende, la selección del nuevo fiscal para el período 2026-2030.

En la notificación que trascendió en medios locales, y ha sido replicada por el medio Soy502 el tribunal precisa que la acción admitida obliga a la Comisión de Postulación a remitir, en un plazo de 48 horas, un informe circunstanciado sobre el estado actual de la evaluación de los expedientes. La medida fue impulsada por José Domingo Paredes Morales, presidente del Centro para la Defensa de la Constitución (Cedecon), quien impugna la inclusión del tiempo en la función de juez dentro del cómputo de experiencia profesional. Paredes Morales sostiene que, según el artículo 251 de la Constitución y lo dispuesto en los artículos 207 y 2016, unido a la jurisprudencia recogida en el expediente 833-2022, la normativa vigente prohíbe que los jueces ejerzan la abogacía y, en consecuencia, desvirtúa este criterio de cálculo.

A pesar de la acción de amparo en curso, la Comisión de Postulación confirmó que continuará este jueves 16 de abril con la evaluación de los expedientes restantes. Esta decisión significa que 22 aspirantes, entre ellos la actual fiscal general María Consuelo Porras Argueta, completarán el proceso conforme al cronograma establecido.

Avance y resultados preliminares de la evaluación de candidatos

Durante las jornadas realizadas el lunes 13 y martes 14 de abril, la Comisión de Postulación examinó 26 expedientes. Solo cinco postulantes lograron igualar o superar la ponderación mínima de 75 puntos, requisito para ser considerados en la nómina que se presentará al presidente Bernardo Arévalo, quien definirá el próximo Fiscal General.

Según datos recogidos por Soy502, los postulantes con mejor desempeño son: Gabriel Estuardo García Luna (86.21 puntos), Henry Alejandro Elías Wilson (76.85 puntos), Nector Guilebaldo de León Ramírez (79.69 puntos), José Manuel Quinto Martínez (79 puntos) y Brenda Dery Muñoz Sánchez de Molina (90.86 puntos). Esta última obtuvo la calificación más alta registrada hasta el momento.

Se prevé que la nómina final con seis candidaturas será enviada al presidente Bernardo Arévalo el viernes 17 de abril. De acuerdo con el reglamento, el proceso asigna un máximo de 28 puntos a méritos académicos, 70 puntos a experiencia profesional y 2 puntos a proyección humana; el aspecto ético, si bien obligatorio, no posee ponderación numérica.

Impugnación judicial y cuestionamientos sobre el método de valoración

La acción de amparo presentada por Cedecon busca obtener un amparo provisional que detenga de inmediato la evaluación hasta que se resuelva la demanda de fondo. De concederse esta solicitud, la Comisión de Postulación tendría que retrotraer el proceso y recalificar aquellos expedientes donde los años en el cargo de juez hayan computado como experiencia en abogacía.

De acuerdo con Paredes Morales, la valoración de la función judicial como experiencia profesional vulnera las normas legales vigentes y la interpretación constitucional adoptada por la Corte de Constitucionalidad en el expediente 833-2022, lo cual tendría impacto en la conformación de la nómina para el Ejecutivo.

Entre los aspirantes que están por ser evaluados en la tercera jornada, además de Porras Argueta, figuran el ministro de Gobernación Marco Antonio Villeda Sandoval y el Procurador General de la Nación Julio Saavedra Pinetta.

Detalles por jornada: resultados y puntuaciones observadas

En la primera jornada del lunes 13 de abril, se revisaron 17 expedientes, siendo tres aspirantes los que superaron la barrera de los 75 puntos: García Luna, Elías Wilson y De León Ramírez. El resto de postulantes obtuvo calificaciones entre 18,84 y 74,26 puntos.

La segunda jornada incluyó la evaluación de nueve expedientes. Solo José Manuel Quinto Martínez (79 puntos) y Brenda Dery Muñoz Sánchez de Molina (90.86 puntos) obtuvieron las valoraciones necesarias para integrar la nómina final.

Según el cronograma oficial, el proceso de evaluación total comprende tres días: lunes 13, martes 14 y jueves 16 de abril, con el objetivo de completar la revisión de los 48 postulantes al cargo.

Las calificaciones en las jornadas ya realizadas presentan oscilaciones marcadas, con candidatos como García Luna alcanzando 86.21 puntos o Muñoz Sánchez de Molina logrando 90.86 puntos, mientras otros, como Abdi Ariel Guerra Guzmán, recibieron solo 18.84 puntos.

Estos resultados serán determinantes en la conformación de la lista definitiva de seis candidatos que el presidente Bernardo Arévalo seleccionará para dirigir el Ministerio Público en el próximo cuatrienio.