El proceso para elegir fiscal general de Guatemala avanza a la etapa final de entrevistas para conformar nómina

La Comisión de Postulación para integrar la nómina de candidatos a Fiscal General de la República y jefe del Ministerio Público para el período 2026-2030 en Guatemala concluirá este viernes 10 de abril con las entrevistas públicas a los 48 aspirantes al cargo, lo que abrirá paso a la evaluación final de expedientes. Esta evaluación definirá quiénes integrarán la lista de seis finalistas que serán considerados para liderar el Ministerio Público. Esta fase es relevante dentro de un proceso calendarizado cuya transparencia está bajo observación nacional e internacional.

Durante la sesión del jueves, penúltima del calendario, se espera que comparezcan ante la comisión los integrantes del tercer grupo de candidatos, con la participación de María Consuelo Porras, actual fiscal general, según la información oficial recogida por la Comisión de Postulación. El viernes se prevé escuchar a otros doce postulantes, entre quienes figura el ministro de Gobernación, Marco Antonio Villeda Sandoval. El cronograma prevé grupos de entrevistas de entre doce y trece personas por día, de lunes 6 a viernes 10 de abril, conforme a la convocatoria oficial.

A lo largo de este esquema, cada aspirante cuenta con treinta minutos para su entrevista, de los cuales cinco minutos pueden utilizarse para exponer el plan de trabajo o currículo. El resto del tiempo se dedica a responder a los comisionados, con respuestas limitadas a hasta tres minutos. Quienes lo deseen pueden aportar material audiovisual, entregándolo en formato USB para su visualización, según lo informado por la secretaría de la comisión.

Estructura y dinámica del proceso de selección

La comisión, encabezada por la magistrada Claudia Lucrecia Paredes Castañeda, presidenta del Organismo Judicial y de la Corte Suprema de Justicia, estableció criterios organizativos desde el inicio. La convocatoria exige a cada postulante adjuntar, junto a la documentación, un aval de su jefe inmediato si prestó servicios públicos antes del 26 de febrero, su currículum actualizado y pruebas de conocimiento sobre aspectos clave del Ministerio Público. Las notificaciones sobre fecha y hora se gestionan de forma personal, acompañadas de un anexo con normas y principios para la participación.

El método de entrevistas distribuye a los candidatos entre los días programados: trece el lunes 6 de abril y doce el martes 7, miércoles 8 y viernes 10. Las entrevistas se inician a las 9:00 en la sala de vistas del edificio designado por la comisión. Este procedimiento, aprobado por votación de los miembros, busca garantizar la igualdad de condiciones y la transparencia en los tiempos, turnos e insumos audiovisuales, de acuerdo con lo consignado en la última sesión.

<b>Etapa de revisión y supervisión internacional</b>

Al concluir las entrevistas, la comisión procederá a la revisión y calificación de expedientes con criterios relativos a formación académica y experiencia profesional. Según el cronograma oficial, el proceso cerrará el 17 de abril con la selección de seis candidatos para dirigir el Ministerio Público.

El proceso es seguido por el Panel de Personas Expertas Independientes (PEI-GT), cuya tercera y última visita de supervisión a Guatemala está prevista entre el 6 y el 10 de abril de 2026, de acuerdo con su comunicado oficial. Este panel internacional analizará el nivel de transparencia y la adecuación del proceso a los estándares internacionales y publicará un informe con recomendaciones orientadas a fortalecer el Estado de Derecho y asegurar la idoneidad de quien asuma la jefatura del Ministerio Público.

Desde noviembre de 2025, el Panel ha mantenido diálogos con funcionarios, representantes indígenas, estudiantes universitarios, diplomáticos y organizaciones sociales para definir los requisitos fundamentales del cargo. Entre esos criterios figuran la independencia respecto a poderes formales y fácticos, la honorabilidad y ética personal, una trayectoria jurídica reconocida, el compromiso con valores democráticos y la ausencia de conflictos de interés, según los estándares definidos por el PEI-GT.

Concluida la visita y el informe, la comisión procederá, de acuerdo tanto con la normativa nacional como con las recomendaciones internacionales, a la notificación y la integración definitiva de la nómina de candidatos.