Más del 30% de las personas asociadas a la Asociación Guatemalteca de Exportadores (AGEXPORT) son mujeres que ocupan puestos de dirección y liderazgo en empresas exportadoras, una proporción que evidencia el avance del liderazgo femenino en el comercio internacional y su impacto en la economía de Guatemala. Esta participación activa permite a las empresarias contribuir a la generación de empleo, la transformación de cadenas productivas y la apertura de oportunidades en mercados extranjeros, según datos de AGEXPORT.
Durante el Summit de Mujeres Exportadoras 2025, las empresas lideradas por mujeres concretaron negocios por más de Q750 mil. De acuerdo con AGEXPORT, este monto muestra el potencial del liderazgo femenino tanto para ampliar la presencia del país en nuevos mercados como para dinamizar el crecimiento económico nacional.
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Distribución del liderazgo y aporte en sectores clave
El liderazgo de las mujeres exportadoras abarca sectores como manufacturas, servicios, agricultura, acuicultura, pesca, contact center, vestuario y textiles. Ocupan cargos como directoras ejecutivas, líderes de negocios y tomadoras de decisiones dentro de sus organizaciones.
Dentro de la estructura de AGEXPORT, 63 mujeres integran las juntas directivas, donde su intervención es clave para definir estrategias que fortalezcan la competitividad y sostengan el crecimiento del sector exportador de Guatemala, además de incentivar la innovación.
El organismo señala que el impacto de estas líderes se manifiesta en el fortalecimiento de redes de valor, la transmisión de conocimiento a escala nacional y la creación de empleos en todo el país.
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Formación y crecimiento del ecosistema empresarial femenino
El acceso a formación y redes empresariales constituye uno de los retos principales para incrementar la participación femenina en el comercio internacional guatemalteco, según el diagnóstico de AGEXPORT. Para enfrentarlo, la entidad ha implementado programas de capacitación, eventos de especialización y espacios de networking gestionados por el Comité de Mujeres Exportadoras.
A la fecha, más de 700 mujeres líderes empresarias participaron en estas iniciativas, orientadas a perfeccionar capacidades, ampliar contactos y promover la internacionalización de sus emprendimientos. AGEXPORT precisa que estos programas buscan consolidar un ecosistema empresarial inclusivo, que facilite el acceso a mercados, impulse la innovación y mejore la competitividad de las empresas lideradas por mujeres.
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La estrategia institucional para 2026 contempla nuevos espacios de conexión y desarrollo a través del Summit de Mujeres Exportadoras, encuentros de networking y talleres especializados. Dichas acciones forman parte de la política de AGEXPORT para consolidar el liderazgo femenino y posicionar a Guatemala como un socio confiable en el ámbito internacional.
Estrategias para sortear desafíos y potenciar oportunidades
Como parte de un plan de crecimiento, AGEXPORT trabaja sobre una estrategia de competitividad conjunta con aliados clave, con el objetivo de superar los obstáculos que dificultan el aprovechamiento de oportunidades exportadoras. Sus acciones se orientan a integrar la innovación y la internacionalización en las agendas de las empresarias y a atender los desafíos estructurales del sector.
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En el marco del Día Internacional de la Mujer, AGEXPORT reconoció la labor de las #MujeresExportadorasGT, destacando que su visión empresarial y compromiso han permitido que el país se consolide como actor relevante y confiable en los mercados globales.
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