Disney suspende a empleados venezolanos con TPS; les da 30 días para presentar nuevos permisos de empleo

Al menos 45 empleados venezolanos fueron colocados en licencia sin sueldo por la compañía Walt Disney Co. en Florida tras la decisión de la Corte Suprema de Estados Unidos que permite a la administración Trump revocar el Estatus de Protección Temporal (TPS) para ciudadanos de Venezuela, según reportes de Bloomberg.

La empresa, con sede en Burbank, California, comunicó por correo electrónico a los trabajadores afectados que quedaban en licencia no remunerada desde el 20 de mayo. Se les concedió un plazo de 30 días para presentar una nueva autorización de empleo válida. En caso de no lograrlo, sus contratos serán terminados, según documentos internos citados por Bloomberg.

Uno de los empleados, quien solicitó mantener el anonimato, informó que fue rechazado al intentar ingresar a su lugar de trabajo al día siguiente del anuncio. Un vocero de Disney afirmó que los afectados mantendrán sus beneficios de salud durante el periodo de licencia. Agregó que los equipos legales y de recursos humanos de la compañía están brindando orientación para gestionar los efectos de los cambios en la política migratoria, según declaraciones recogidas por Bloomberg.

¿Qué decidió la Corte Suprema sobre el TPS para venezolanos?

El 20 de mayo, la Corte Suprema levantó una orden judicial que había bloqueado la cancelación del TPS para venezolanos, lo que permite al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) avanzar con la revocación de ese estatus, mientras el caso sigue en tribunales inferiores, informó Los Angeles Times.

Este fallo afecta una extensión del TPS otorgada por la administración Biden en 2023, que protegía a más de 350,000 venezolanos. La medida no aborda el fondo legal del caso, pero habilita la aplicación inmediata de la política de cancelación impulsada por la administración Trump, señaló Fox Business.

Según The Miami Herald, el DHS aún no ha publicado una resolución formal que revoque el TPS de 2023, ni ha eliminado la designación otorgada en 2021, que cubre a aproximadamente 257,000 personas y vence en septiembre. Esta dualidad ha generado incertidumbre legal para los empleadores y los beneficiarios del programa.

¿A cuántos empleados de Disney afecta esta decisión?

De acuerdo con CNN, los 45 trabajadores venezolanos afectados por la medida de Disney desempeñaban funciones en Walt Disney World, el parque temático ubicado en Orlando. La empresa confirmó que todos fueron puestos en licencia sin salario, aunque mantendrán acceso a beneficios médicos durante el período de 30 días.

Un portavoz de Disney explicó a Fox Business que “los empleados fueron colocados en licencia con beneficios para asegurar que no violen la ley”, reiterando el compromiso de la empresa con la seguridad de su fuerza laboral ante las posibles repercusiones migratorias.

Varios empleados compartieron sus testimonios con The Miami Herald. Una mujer de 40 años, quien trabaja en un complejo de Disney y tiene un hijo en la universidad, dijo estar “muy angustiada” por la situación, ya que recientemente renovó el contrato de su vivienda. Aunque ella y su hijo están amparados por el TPS de 2023, solo uno de los miembros del núcleo familiar cuenta con una visa de permanencia legal que no incluye permiso laboral.

¿Cómo afecta esta medida a otros sectores con trabajadores migrantes?

La decisión podría tener implicaciones más amplias. Expertos legales advierten que el fallo de la Corte podría sentar un precedente que permita la eliminación del TPS para ciudadanos de otros países. La abogada de inmigración laboral Laura Bloniarz, consultada por Bloomberg, indicó que los departamentos de recursos humanos ya analizan alternativas como visas laborales u otros programas, aunque reconoció que hay pocas opciones disponibles.

Según el ex presidente del sindicato United Food and Commercial Workers (UFCW), Marc Perrone, entre un 10% y un 20% de los trabajadores en procesamiento de alimentos tienen permisos temporales. En una entrevista con Bloomberg, advirtió que la pérdida de esta fuerza laboral podría generar escasez de personal en industrias esenciales y aumentar los precios de alimentos a nivel nacional.

En el sector turístico, la representante estatal Anna Eskamani, candidata a la alcaldía de Orlando, expresó a Bloomberg que la decisión es perjudicial para la economía regional. “Otros empleadores observan lo que hace Disney. No tenemos suficientes trabajadores. No se puede reemplazar a un miembro del elenco que brinda una experiencia al visitante con inteligencia artificial”, afirmó.

¿Qué alternativas tienen los migrantes venezolanos con TPS?

De acuerdo con The Miami Herald, muchos venezolanos amparados por TPS han solicitado asilo político, proceso que puede otorgar permisos de trabajo válidos por hasta cinco años. Sin embargo, no todos han iniciado ese trámite, lo que complica la posibilidad de continuar empleados legalmente.

El mismo medio citó el caso de una familia en la que tanto la madre como el hijo mayor tienen TPS bajo la designación de 2023. Aunque aún cuentan con visa para residir en Estados Unidos debido al empleo del padre, esa categoría no incluye autorización para trabajar.

La ambigüedad legal del fallo fue destacada por el juez federal Edward Chen, del Distrito Norte de California, quien en una sentencia anterior había bloqueado la cancelación del TPS. Según Fox Business, el magistrado afirmó que la decisión del DHS “carece totalmente de sustento probatorio” y que podría estar motivada por estereotipos negativos hacia los migrantes venezolanos.

Además, Los Angeles Times informó que el alto tribunal extendió recientemente una orden que impide al gobierno utilizar una legislación de tiempos de guerra para deportar a 176 venezolanos acusados de pertenecer a pandillas, a un centro penitenciario en El Salvador.