El sueldo de los enfermeros de la Comunidad de Madrid varía en función de la responsabilidad, el destino y la antigüedad. Para calcular lo que reciben a final de mes, se deben tener en cuenta las leyes de presupuestos de cada año y la normativa autonómica sobre gestión de nóminas, en concreto, la Orden de la Consejería de Hacienda y Función Pública, por la que se dictan Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la Comunidad de Madrid para el año en cuestión.
El salario de los funcionarios se divide en retribuciones básicas, y complementarias, que son las que establece cada administración en función de las características del puesto y de la persona que lo desempeña. Las retribuciones básicas dependen del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que determinan el sueldo base de los funcionarios según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad en el mismo. Los enfermeros forman parte del grupo A2, de manera que su sueldo base es de 1.113,98 euros brutos mensuales, con dos pagas extra de 812,45 euros, lo que supone 14.992,66 euros al año en 2023. Al sueldo base se suma la antigüedad por trienios, es decir, como cada tres años de servicio se suman 40,44 euros.
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Una de las retribuciones complementarias es la de destino, y varía en función del cargo que se ocupa que determina el nivel del puerto. Por ejemplo, un enfermero en unidad hospitalaria se encuentra en el nivel 21 suma 518,33 euros más al mes. Sin embargo, para un enfermero especialista de atención primaria o del SUMMA 112, ambos del nivel 22, el complemento es de 558,28 euros brutos mensuales.
El complemento específico es el que retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto, y también varía en función del nivel. En el caso de las enfermeras en unidad hospitalaria, la cuantía extra sería de 155,82 euros. A la suma total se le añadirían otros conceptos retributivos por horas extraordinarias, trabajo nocturno o en días festivos.
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Los puestos de enfermería en los hospitales de Madrid
El portal Oposita Test recoge cuáles son las retribuciones de los principales puestos de enfermería de la sanidad madrileña, teniendo en cuenta la diferencia marcada por las retribuciones complementarias:
- Enfermero/a de Unidad Hospitalaria, Quirófanos, Urgencias, UCI y UVI: 26.630,72 € brutos anuales.
- Enfermero/a en Servicios Centrales: 26.630,72 € brutos anuales, al igual que el anterior.
- Puestos en Consultas Externas de Hospital: 26.392,94 € brutos al año.
- Enfermero/a en Centros de Especialidades: también 26.392,94 € brutos anuales.
- Enfermero/a Especialista: 26.015,92 € brutos al año más el complemento de productividad que corresponda por población.
- Enfermero/a Especialista del Trabajo: 28.130,82 € brutos anuales.
- Puestos de enfermería de Apoyo a la Atención Primaria, ESAPD o S.A.R.: 26.865,78 € brutos al año.
- Enfermero/a A.P.: 24.624,18 brutos anuales.
- Enfermero/a de Apoyo a los Centros de Salud: 29.643,66 € brutos al año.
- Puestos de enfermería en Servicios Centrales: 24.643,98 € brutos anuales.
- Enfermero/a en Consultas: 24.624,18 brutos al año.