La Secretaría de Educación del Distrito (SED) actualizó las reglas del sistema ‘Ser Profe’, la plataforma con la que cubre determinadas vacantes docentes mediante nombramientos provisionales en Bogotá.
Las personas interesadas en participar deben tener en cuenta que el proceso no equivale a un concurso para ingresar a carrera docente o conseguir una plaza de planta: la selección sirve para proveer vacantes temporales y definitivas de áreas técnicas no convocadas.
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La modificación quedó establecida en la Circular 08 del 11 de septiembre de 2026, expedida por la Subsecretaría de Gestión Institucional. El documento fija las condiciones de inscripción, postulación, validación y nombramiento, además de nuevos criterios sobre bloqueos temporales para quienes incumplan las reglas del proceso.
Las postulaciones estarán disponibles en dos franjas diarias
El Manual de Usuario de Ser Profe cambió los horarios para aplicar a las vacantes publicadas. De lunes a viernes, los aspirantes podrán postularse en dos momentos del día:
- Franja 1: de 7:00 a. m. a 9:00 a. m.
- Franja 2: de 5:00 p. m. a 7:00 p. m.
La plataforma permite crear o actualizar el registro, cargar soportes académicos y laborales, consultar las vacantes disponibles y postularse según el perfil solicitado. Antes de enviar una aplicación, el aspirante debe revisar con atención el área, la institución, la duración y los requisitos del cargo, pues las vacantes pueden cambiar por necesidades del servicio o novedades administrativas.
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La SED podrá ofertar vacantes temporales y definitivas de áreas técnicas que no hayan sido convocadas. Las plazas con una duración inferior a 30 días se cubrirán con estrategias distintas a las del aplicativo. En cargos de áreas técnicas o proyectos pedagógicos que exijan conocimientos particulares, el proceso puede incluir una entrevista como etapa adicional.
El perfil, los títulos y la experiencia definen el puntaje
Para participar, las personas deben ser mayores de edad, cumplir la formación exigida para el cargo, acreditar la experiencia requerida y mantener sus datos completos, veraces y actualizados. También deben atender las comunicaciones de la Secretaría y entregar los documentos dentro de los plazos definidos.
El sistema asigna automáticamente hasta 100 puntos, a partir de la educación y la experiencia docente registrada. La formación puede aportar un máximo de 50 puntos: se consideran títulos de normalista, pregrado, especialización, maestría y doctorado, con puntajes que varían según su relación con el área de la vacante.
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La experiencia laboral también suma hasta 50 puntos. Cada año de docencia en Bogotá puede otorgar cinco puntos, mientras que la experiencia en otras ciudades recibe tres puntos por año. Si el tiempo trabajado es inferior a un año, la calificación será proporcional. Para este cálculo, solo cuentan los certificados de docencia de aula en preescolar, básica primaria, secundaria y media.
Como requisito mínimo, se deben cargar títulos que acrediten la condición de normalista superior, licenciado o profesional no licenciado, conforme a la Resolución 3842 de 2022 del Ministerio de Educación. Los certificados laborales deben incluirse uno por uno, en orden cronológico, con la firma del empleador y datos que coincidan con el registro hecho en la plataforma.
ABC para postularse a una vacante docente
El proceso tiene varias etapas que conviene completar antes de que cierre la franja de postulación:
A. Regístrese y cargue sus soportes. Complete la información personal, académica y laboral. Revise que los archivos correspondan al documento solicitado y sean legibles.
B. Confirme que cumple el perfil. Verifique la formación, el área de desempeño, la experiencia y las demás condiciones anunciadas para la vacante.
C. Postúlese dentro del horario habilitado. Al cerrarse la franja, el sistema preseleccionará a las personas con mayor puntaje. La Secretaría iniciará después la validación de los soportes aportados al momento de aplicar.
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La preselección no garantiza el nombramiento. La entidad debe comprobar los requisitos mínimos, la disponibilidad en la planta de personal y la necesidad del servicio antes de expedir el acto administrativo correspondiente.
Rechazar una vacante o registrar datos errados puede generar bloqueos
La actualización incorpora medidas de bloqueo temporal que suspenden la posibilidad de postularse a nuevas convocatorias de ‘Ser Profe’. Una inconsistencia formal que no afecte el puntaje, como un error en un documento o la falta de un soporte solicitado, puede ocasionar un bloqueo de un mes.
En cambio, conductas como duplicar títulos, declarar una formación superior a la obtenida, alterar el tiempo o el lugar de experiencia, entregar información falsa, rechazar una vacante tras ser seleccionado, faltar sin justificación a una entrevista o no aceptar el nombramiento implican seis meses sin poder participar en nuevas ofertas.
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El mismo término aplica para quien no tome posesión del cargo o no inicie labores después de haberse posesionado. Una vez nombrada, la persona debe presentarse en la institución educativa asignada e iniciar efectivamente sus funciones.
La Circular 08 también ordena a rectores y directores rurales informar a la Oficina de Personal la fecha de presentación e inicio de labores del docente, así como cualquier no presentación o circunstancia que impida hacer efectivo el nombramiento.
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