Ecopetrol anunció la convocatoria a su Asamblea General de Accionistas para el 22 de marzo de 2024. Esta se llevará a cabo en el Centro Internacional de Negocios y Exposiciones (Corferias) en Bogotá.
El evento, anunciado por el presidente de la compañía, Ricardo Roa, iniciará a las 2:00 p. m. y entre los puntos principales de la agenda se encuentra la revisión del informe de la Junta Directiva, la presentación del informe integrado de gestión de 2023, así como la discusión sobre los estados financieros del último año y la elección de los miembros de la Junta Directiva para el periodo restante 2021-2025.
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Los asistentes tendrán la oportunidad de evaluar el desempeño de la empresa mediante el estudio del informe de la Junta Directiva, que abarca aspectos clave del Código de Buen Gobierno, así como del informe integrado de gestión de 2023. Además, se presentará y someterá a aprobación tanto los estados financieros auditados tanto individuales como consolidados al 31 de diciembre de 2023, como el proyecto de distribución de utilidades.
En lo que respecta a la renovación corporativa, la Asamblea General de Accionistas se prepara también para llevar a cabo la elección de los nuevos integrantes de la Junta Directiva, un paso fundamental para el trazado estratégico de Ecopetrol hasta 2025.
Esta elección representa una oportunidad clave para los accionistas de influir en la dirección futura de la empresa estatal.
La reunión representa un momento crítico para Ecopetrol, ya que se discuten no solo los logros y desafíos del año anterior, sino también las estrategias y proyectos futuros que definirán el rumbo de la compañía en el mercado energético. La transparencia y el compromiso con el buen gobierno corporativo son pilares fundamentales que la compañía busca reafirmar a través de esta asamblea.
Democratización de Ecopetrol
La convocatoria de la asamblea se dio un día después de que el presidente Gustavo Petro, en un discurso en la Universidad Industrial de Santander (UIS), en Bucaramanga (Santander), durante la inauguración del nuevo edificio de la facultad de Ciencias Humanas, instó a una reorganización estructural de Ecopetrol.
Subrayó la necesidad de “democratizar” la empresa, argumentando que esta medida podría garantizar su estabilidad en el futuro. Afirmó que la transición de una “gerencia tradicional jerárquica a una gerencia obrera” podría ser el camino a seguir, resaltando la importancia de los trabajadores en la historia y el desarrollo inicial de Ecopetrol.
Esta declaración viene en un momento crítico para la petrolera, que enfrenta desafíos tanto operativos como estratégicos, especialmente en su camino hacia la transición energética.
El mandatario colombiano destacó el origen obrero de Ecopetrol, recordando su fundación en el contexto de una insurrección obrera en 1948, lo que llevó a la creación de la primera junta revolucionaria obrera en poder. “Ecopetrol fue hecha por los obreros… y por eso se fundó Ecopetrol”, citó el presidente, al señalar la importancia de volver a ese espíritu de participación y gestión cooperativa.
Además, hizo un llamado a las centrales obreras para que eleven su voz y ejerzan mayor influencia en la toma de decisiones dentro de la compañía.
El presidente también hizo críticas a la administración actual de Ecopetrol, mencionando que la gestión se ha caracterizado por altos salarios de ingenieros y prácticas que han beneficiado a unos pocos, al punto de utilizar recursos públicos “para construir el paramilitarismo que llenó de sangre el Magdalena Medio”. “No esas jerarquías donde ingenieros de altos salarios ordeñan la empresa”, expresó Petro, allanando el camino para una critique a la gestión empresarial enfocada exclusivamente en el lucro.
Desafíos de democratizar Ecopetrol
La propuesta de Petro no está exenta de desafíos, entre ellos, la posibilidad de que órganos de control como la Fiscalía y la Procuraduría intervengan en el proceso. Petro anticipa posibles obstáculos, mencionando incluso acciones legales en contra de aliados clave y él mismo. “Claro que la Fiscalía y Procuraduría quisieran atravesarse”, señaló, subrayando el ambiente de tensión política y legal que podría afectar estos cambios propuestos.
El llamado del presidente hacia una “gerencia obrera” en Ecopetrol propone un cambio profundo en la cultura corporativa de la empresa, señalando un futuro en el que los trabajadores no solo se vean como partícipes sino como actores claves en la dirección de la empresa.
La transición hacia las energías renovables y la crítica a las prácticas de gestión actuales sugieren una reorientación estratégica que, si se hace, podría redefinir la relación entre la empresa, los trabajadores y la sociedad colombiana.