Uno de los principales empleadores del país, con unos "20.000 colaboradores distribuidos en 500 tiendas en todo el país, de las cuales 300 son de proximidad (Express) y de estas 100 se habilitaron este año", anunció la continuidad del plan de inversiones destinado a "estar más cerca de la gente, con $800 millones este año y otros $1.000 millones en 2014", a través de su CEO.
En declaraciones formuladas a los periodistas tras presentar un programa de inclusión laboral denominado "Yo Trabajo", para mayores de 40 años y hasta 60, Fernández expresó que para las próximas fiestas de fin de año tiene "expectativas positivas" en cuanto al desempeño del consumo.
"En los últimos meses registramos un crecimiento suave en el volumen" de ventas que se dio "parejo" tanto en la Capital Federal y sus alrededores como en el interior del país.
"Esperamos replicar el plan Yo Trabajo en otras empresas", Carlos Tomada
Recordó que en períodos anteriores la cadena tuvo crecimiento de ventas entre el seis y siete por ciento anual, "pero sabíamos que no era sostenible ese ritmo en el tiempo", expresó.
Respecto del abastecimiento Fernández observó que se presenta "estable" y aseguró que "seguirán las promociones", con presencia de importaciones de productos necesarios para las góndolas que complementan la producción nacional, donde Fernández resaltó "aprendimos a desarrollar a productores locales".
Programa de Inclusión Social y Laboral
En un evento que contó con la presencia de Carlos Tomada, Ministro de Trabajo de la Nación, Daniel Fernández presentó los primeros resultados del Programa de Inclusión Social y laboral, "Yo trabajo", el cual "surgió de la necesidad de incorporar personas con experiencia y conocimiento en la actividad del comercio para la apertura de Carrefour Express", destacó Fernández.
El empresario dijo que la iniciativa surgió de parte del Ministerio de Trabajo, preocupado por dar respuesta a una franja etárea que históricamente enfrenta dificultades de reinserción laboral.
"En los primeros cinco meses de desarrollo de esta iniciativa, la compañía otorgó más de 50 puestos de trabajo y contribuyó con el desarrollo personal y profesional de los adultos involucrados, valorando su experiencia e integrándolos en un ambiente laboral formal y con expectativas de crecimiento. Sobre este último punto, cabe aclarar, que cerca del 20% de los participantes ya se desempeñan como jefe y subjefes de sucursal", dijo Leonardo Scarone, director de Comunicaciones y Relaciones Laborales de Carrefour.
Además, en la última apertura Market realizada en la provincia de Tucumán, y próximamente en Caleta Olivia, la compañía decidió replicar la experiencia, por primera vez en el interior del país, contemplando a personas mayores de 40 años en su plantel.
Más Noticias
Elecciones generales España 29-N, en directo | El choque de trenes en Toledo paraliza la precampaña electoral
El BOE publica este miércoles las listas al Congreso y al Senado, en una precampaña marcada por los pactos PP-Vox y PSOE-Frente Amplio que Podemos considera “bipartidismo 2.0”. Feijóo viaja a Barcelona, Illa presenta sus listas en la misma ciudad y Abascal cierra la jornada con un mitin en Valladolid.
Antes de tirar las cáscaras de las nueces, mira estas ideas prácticas para reciclarlas en casa
Pegamento, pintura y cuerda bastan para transformar cáscaras de nuez en adornos navideños, cajas de regalo y marcasitios para la mesa de otoño
Uuc-kib Espadas tras crisis de Taddei en el INE: “Quien sucumbió al enamoramiento del dinero no renuncia por golpe institucional”
El consejero fue uno de los principales aliados de Guadalupe Taddei en votaciones
Cuál es el hábito matutino que muchos se pasan por alto y tiene un efecto en la salud del corazón
Cardiólogos consultados por la revista Parade advirtieron que esta conducta desencadena una cadena de decisiones alimentarias vinculada a un mayor riesgo de enfermedad cardiovascular, la principal causa de muerte a nivel global
Ansiedad y regla 3-3-3: cómo funciona la estrategia que podría reducir la respuesta ante el estrés
El método organiza una secuencia sensorial sencilla, basada en observar, escuchar y mover el cuerpo, que busca interrumpir la preocupación centrada en escenarios futuros y recuperar el foco inmediato
