El Gobierno nacional oficializó un aumento salarial del 3,9 por ciento para los empleados públicos, luego de que acordaran que el mismo se aplicará de forma parcial y consecutiva entre marzo y mayo de 2025. Además de los sueldos, la medida también incluyó una actualización respecto al costo de adicionales, viáticos, entre otros diferenciales.
A través de la publicación del Decreto 293/2025 en el Boletín Oficial, el presidente Javier Milei homologó el acuerdo realizado el pasado 11 de abril de 2025 en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.
“Homológase el Acta Acuerdo del 11 de abril de 2025 que reabrió el acto del 28 de febrero de 2025 y sus Anexos I a LVIII de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, por las que se establece un incremento salarial de las retribuciones de todo el personal permanente y no permanente, comprendido en su ámbito de aplicación”, establecieron en el artículo 1° del documento.
De la misma manera, determinó que el incremento se aplicará en tres tramos: a partir del 1° de marzo, del 1° de abril y del 1° de mayo de 2025, según las condiciones acordadas por las partes que formaron parte de la negociación de paritarias.
“Se convino otorgar un incremento salarial del uno con treinta centésimos por ciento (1,30 %) a partir del 1° de marzo de 2025; del uno con treinta centésimos por ciento (1,30 %) a partir del 1° de abril de 2025 y del uno con treinta centésimos por ciento (1,30 %) a partir del 1° de mayo de 2025″, explicaron las autoridades.
En el artículo 3° del decreto se fijó un límite máximo a la retribución bruta mensual, normal, habitual, regular y permanente para los agentes habilitados a realizar servicios extraordinarios. En el caso de marzo, el monto más alto permitido fue de $685.863, en abril será de $694.779, y, por último, en mayo será de $703.811. No obstante, aclararon que el tope salarial no afectaría a los empleados que cumplieran con servicios requeridos por terceros.
Asimismo, indicaron que, para calcular la retribución, no se tendrán en cuenta ciertos componentes salariales, como los grados extraordinarios, compensaciones por zona o por tramo, compensaciones transitorias homologadas en 2012 y 2015, gastos incurridos, el premio estímulo a la asistencia homologado en 2019 ni las sumas fijas no bonificables establecidas en el Decreto N° 56/2020.
De acuerdo con la normativa, el incremento también alcanzará al personal civil de inteligencia de la Secretaría de Inteligencia de Estado de la Presidencia de la Nación, conforme a las mismas fechas previstas para el resto de los trabajadores.
En el caso de los profesionales residentes nacionales que prestan servicios en establecimientos dependientes del Ministerio de Salud y en el Hospital de Pediatría S.A.M.I.C. “Profesor Dr. Juan P. Garrahan”, se fijaron nuevos valores que variarán entre $968.752 y $1.277.497 en marzo.
La suma cambiará según la antigüedad del personal, siendo los residentes de 1° año los que percibirán el monto mínimo de $968.752 en marzo, $981.346 en abril y $994.113 en mayo. Mientras tanto, los de 2° año recibirán $1.085.522 en marzo, $1.099.634 en abril y $1.113.929 en mayo. Por último, los de 3° y 4° año cobrarán $1.193.716 en marzo, $1.209.234 en abril y $1.224.954 en mayo.
Por último, a los jefes de residencia se les depositará $1.277.497 a partir del 1° de marzo, $1.294.104 a partir del 1° de abril, y $1.310.927 a partir del 1° de mayo.
En paralelo, se actualizaron los montos de asignaciones por becas, bajo la lógica del aumento escalonado. De esta forma, en marzo los residentes de 1° año percibirán $306.696, $337.361 para los residentes de 2° año, $371.157 para los de 3° y 4° años y $408.188 para los jefes de residencia.
Sin embargo, está planeado que los beneficios se incrementen a $310.683 (1° año), $341.747 (2° año), $375.982 (3° y 4° año) y $413.494 (para los jefes de residencia) en abril. Asimismo, las cifras aumentarán a $314.722 (1° año), $346.190 (2° año), $380.870 (3° y 4° año), y $418.869 (para los jefes de residencia).
Por último, en la reunión que el Gobierno sostuvo con los sindicatos también se acordó el pago de un bono de $45.000 que será otorgado junto a los sueldos de mayo. No obstante, la medida no fue aceptada por todos los gremios, debido a que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) reclamaron por el porcentaje acordado era insuficiente para recuperar los salarios.