Liderazgo multigeneracional en el trabajo: las habilidades que cambian la forma de conducir equipos
Adaptabilidad, comunicación clara y visión de conjunto aparecen como parte de un rol menos centrado en el protagonismo y más orientado a conectar experiencias sin borrar diferencias
Joven denuncia racismo en Centro Comercial de CDMX por parte de guardia de seguridad: “Me dijo pinche negra”
Nathalie, quien se identificó como afrodescendiente, documentó el momento en que fue confrontada dentro de una sucursal ubicada al sur de la CDMX
Currículums idénticos, una sola diferencia: el estudio que expuso el sesgo por edad y lo que revela sobre el desempleo senior
Se enviaron perfiles casi calcados para puestos reales, cambiando solo la fecha de nacimiento. El resultado dejó una brecha de respuestas que obliga a duplicar esfuerzos. El impacto no termina en Recursos Humanos
YosStop denuncia discriminación contra su perro y estilista canino responde con fuerte acusación
El profesional señaló a la influencer de actuar con irresponsabilidad al exigir que un establecimiento atendiera a su mascota, a pesar de su estado avanzado de edad
Conapred lleva más de 1 mes sin titular: Sheinbaum perfila a “otra mujer indígena” como sustituta de Claudia Morales Reza
La mandataria dio a conocer que todavía está analizando quién asumirá este cargo
La discriminación contra personas LGBTIQ+ afecta sus medios de vida en El Salvador, advierte investigación
El estudio publicado en 2026 documenta obstáculos que restringen derechos fundamentales y limitan proyectos de vida en igualdad, con efectos en el empleo, la participación social y el acceso a entornos libres de violencia
Discriminación Mundial
El debate sobre Argentina tras el Mundial quedó atravesado por una ceguera emocional que, según el texto, impidió discutir la discriminación con evidencia
La dignidad no envejece: edadismo sanitario
Esta problemática se manifiesta cuando un síntoma se minimiza porque “es propio de la edad”; cuando se conversa con familiares y no con el paciente; cuando se posterga una intervención porque “ya vivió bastante”; o cuando la vejez se interpreta desde el gasto antes que desde los derechos
Qué muestran los datos sobre el rendimiento y la productividad de los profesionales mayores de 50 años en las empresas
Mientras el peso demográfico y el consumo avanzan, la presencia de personas de 50 a 65 en plantillas queda muy por debajo de lo esperable, según un relevamiento citado en el informe
“Se están pudriendo”: la CNDH llama a cuentas al Congreso de Puebla por dichos de Salvatori y Palomares contra adultos mayores
El organismo exigió que se implementen códigos de ética para evitar cualquier acto de discriminación
