Según recogió un artículo del diario español ABC, estos "parados de larga duración" aumentaron en 234.200 personas durante 2013, un 22,5% más que el año anterior, de los que 111.800 eran hombres y 122.400, mujeres. De los 6.051.100 desempleados que hubo en 2013, un total de 5.521.300 personas, habían trabajado anteriormente, una cifra que ha aumentado un 3,5 por ciento.
El principal motivo de este incremento del desempleo fue la finalización del contrato laboral, algo que afectó al 49,1% de los parados con experiencia laboral anterior. En cuanto a los trabajadores, el año pasado 322.100 personas cambiaron su modalidad de contrato para trabajar a tiempo parcial con el objetivo de poder cuidar de personas dependientes (niños, adultos, enfermos, discapacitados, etc.), una cifra que ha aumentado el 16,7 por ciento.
La práctica totalidad de quienes trabajaron a tiempo parcial para poder ejercer de cuidadores fueron mujeres y la mitad de ellas aseguraron que lo hacen porque no hay servicios adecuados para atender a estas personas o que no pueden costearlos.
Respecto a los estudios universitarios, las tasas de empleo más elevadas se encuentran en los sectores de Ciencias de la Vida, Informática y Matemáticas y Estadística, donde más del 74% de las personas que se formaron en estas materias están ocupadas; en tanto que sólo trabajan el 33,8% de aquellos que no tienen estudios superiores.
Las mayores tasas de paro, por encima del 30%, están entre los que no tienen estudios superiores o que cursaron estudios sobre Protección del Medio Ambiente o Desarrollo Personal.
En cuanto a las condiciones de trabajo de los ocupados en 2013, la mayoría (91,6%) no trabajó en su domicilio particular, uno de cada tres ejerció su profesión al menos un sábado al mes, y uno de cada cinco, al menos un domingo.
En función del tamaño de la empresa en la que trabajan, se mantiene el número de ocupados en grupos de más de 249 empleados (12,7% del total), en tanto que disminuye el de las empresas de hasta 10 trabajadores (41,4% del total) y el de las firmas con plantillas de entre 11 y 49 personas (19,2% del total).
Durante 2013, casi siete de cada diez españoles tenían jefe pero ningún subordinado, una posición que ha perdido adeptos, al contrario que los trabajadores independientes, que representan el 11,2% del total, siete décimas más que un año antes.
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