Políticajueves 24 de octubre 2013

Uruguay extiende la licencia para padres en el sector privado

El Senado aprobó el proyecto que permite un permiso por paternidad de hasta 13 días y de maternidad por 14 semanas. También se podrá reducir la jornada de trabajo

Crédito: EFE

El Senado de Uruguay ratificó, este jueves, un proyecto de ley aprobado previamente por unanimidad en la Cámara de Diputados que permite extender el permiso por paternidad en el sector privado de los tres días actuales después del nacimiento del hijo hasta un total de trece.

Esta prolongación de la baja por paternidad se implantará de forma gradual, hasta que en 2016 los padres finalmente puedan solicitar ese máximo número de días de permiso, según explicó a la agencia de noticias EFE la diputada Bertha Sanseverino, del partido oficialista Frente Amplio e impulsora del proyecto.

Hasta ahora los trabajadores del sector privado en Uruguay gozaban de tres días y los del sector público, a los que no afectan los nuevos cambios, de diez días. Para Sanseverino, la nueva medida "introduce el paradigma de la corresponsabilidad entre padres y madres" en la crianza de sus hijos.

Así, ambos progenitores podrán solicitar también la reducción de su jornada laboral a la mitad de su horario, para poder dedicar tiempo "a la lactancia o a los cuidados" de su hijo. La reducción de jornada también se incorporará gradualmente y llegará a un máximo de seis meses de licencia por cuidados o lactancia en el año 2016.

Además, las madres verán ampliada su baja por maternidad, que pasará de 12 a 14 semanas. Sanseverino detalló que la nueva ley "iguala los derechos de las trabajadoras del sector privado con los que tenían las del sector público".

La parlamentaria destacó que "la ley no supondrá ningún recargo a los empleadores, ya que tanto los subsidios de maternidad como los de paternidad se hacen con cargo a la Seguridad Social, a través del Banco de Previsión Social (BPS)".

Sanseverino indicó que, tras el proceso de redacción del texto legislativo y su promulgación, la nueva norma entraría en vigor "hacia mediados de noviembre". También precisó que la decisión del Senado sobre la norma "se apuró, en lo posible", para que pudiera ponerse en marcha cuanto antes.

La Constitución uruguaya impide aprobar leyes que impliquen fijar presupuestos con fondos públicos una vez que haya comenzado el año inmediatamente anterior a la convocatoria de elecciones. En 2014, Uruguay celebra elecciones legislativas y presidenciales.

Con esta nueva ley, Uruguay se sitúa entre los países latinoamericanos que conceden una licencia de paternidad más prolongada, que es de 14 días en Venezuela, de 10 días para los padres ecuatorianos y mexicanos y de 8 días para los colombianos.

Sin embargo, en la mayoría de los países de Centroamérica siguen sin tener derecho a baja por paternidad, mientras que en la República Dominicana el Código Laboral otorga dos días libres por nacimiento de hijo. La legislación cubana es la que ofrece un tiempo de licencia por paternidad más dilatado, de hasta nueve meses, aunque sin goce de sueldo.


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EFE

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