Los desarrolladores de aplicaciones y los analistas o consultores funcionales son los perfiles más demandados, dentro del rubro de tecnología de la información (TI). El dato se desprende del último reporte de la Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina (CESSI).

Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina (CESSI)
Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina (CESSI)

Pero no sólo son los puestos más solicitados sino también los más difíciles de cubrir. Algo que, en mayor o menor medida, ocurre con todos los profesionales del mundo TI. Incluso con los puestos donde hay menor demanda, como puede ser el caso de operadores o administradores de seguridad.

"En lenguajes de programación los más pedidos del mundo corporativo son .Net, Java y PHP. Para el acceso a Base de Datos los más comunes son SQL Server y Oracle. En cuanto a mobile lo más solicitado es Android. En entornos de desarrollo lo más comunes son Visual Studio y Eclipse aunque de estos hay una gran variedad y muchas veces queda a libre elección del programador", destacó Diego López, gerente de Calidad, Tecnología y Desarrollo en Pragma Consultores.

Empresas del sector señalan que los salarios pueden variar según la posición y los conocimientos de los programadores. En este sentido, un desarrollador que recién se inicia en el mercado laboral suele ubicarse en un rango remunerativo que parte desde los 17.000 a 20.000 pesos brutos. Los profesionales con más experiencia, suelen ubicarse por sobre los 35.000 pesos brutos.

"La experiencia en proyectos específicos, el manejo certificado de herramientas particulares y otros factores pueden incidir en el sueldo por el que finalmente se acuerda la incorporación, de ahí que generalizar sobre este perfil pueda generar algunas confusiones", explican desde Pragma.

"A nivel mundial hay una gran demanda de desarrolladores para satisfacer las necesidades de las empresas. Esto es particularmente acentuado en nuestro país, ya que es un polo tecnológico, principalmente de desarrollo de software. Otra área que podemos destacar es la de infraestructura (Administradores de Sistemas, de Redes, de Base de datos, etc), que si bien hay una menor demanda en cuanto a la cantidad de profesionales, es un sector que está en pleno crecimiento ya que su labor es brindar herramientas y arquitecturas para el resto de las unidades de las empresas", destacó Mariano Capurro, director de Tecnología de MuleSoft.

Existen 398.000 personas con perfil tecnológico (TIC) en la Argentina pero no es suficiente para cumplir con la gran demanda. Muestra de esto es que, en el último año, cerca de un 30% de las vacantes quedaron sin cubrirse, según indica el último relevamiento a nivel nacional realizado por Fibertel y Cablevisión.

Oferta y demanda en el mundo TI (Fibertel y Cablevisión)
Oferta y demanda en el mundo TI (Fibertel y Cablevisión)

A esto se suma que en 2015 hubo una rotación de cerca del 25% del personal. Esto es un claro síntoma de la disparidad que hay entre la oferta y demanda.

(Cablevisión y Fibertel)
(Cablevisión y Fibertel)


Falta especialización

Además de que escasean recursos para cumplir con lo que pide el mercado, pareciera que muchos profesionales no cuentan con la capacitación necesaria para desempeñarse. Según una relevamiento del CESSI, el 68% de las empresas del rubro cree que los egresados universitarios no salen suficientemente preparados para trabajar en la industria, y el 91% percibe que los contenidos de las carreras están desactualizados.

A su vez, el 77% estima que ciertas tareas que necesitan ser cubiertas pueden ser realizadas tanto por ingenieros como por licenciados, sin que uno de esos títulos sobresalga frente al otro.

Por otra parte, el 71% de las empresas del sector TI considera que las carreras informáticas deberían estar más especializadas.

Además, los encuestados cree que las carreras no deberían extenderse más de 4 años (82%) y algunos consideran que las universidades públicas forman mejores profesionales en informática (36%).

"Hoy en día se necesitan profesionales preparados para dar respuesta a la transformación digital que está ocurriendo en la sociedad, y en este sentido, nos encontramos atravesando una verdadera guerra por el talento, que continúa siendo uno de los mayores desafíos a resolver para sostener el crecimiento de nuestra industria", concluyó Aníbal Carmona, Presidente de CESSI.