Los guardavidas de Pinamar acataron la conciliación obligatoria y levantaron la huelga

Pinamar, Ostende, Valeria del Mar y Cariló amanecieron nubladas. Al rato salió el sol y la gente invadió las playas. Pero la escena no era la de todos los días. Faltaban los guardavidas. Los cerca de 200 trabajadores estaban todos juntos en el centro simbólico de Pinamar, con bombos y cantitos. ¿Qué pasó? La Asociación de Guardavidas Pinamar (AGP) decidió tras una asamblea ir a una huelga en reclamo por la recomposición salarial y por la falta de trabajadores en determinados balnearios.

Tenían planeado que la medida siguiera hasta la hora cero del sábado, pero el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y los guardavidas decidieron acatarla y regresar al trabajo.

El lunes tendrán una audiencia en el Ministerio de Trabajo nacional con la Asociación de Concesionarios de Balnearios (ACB) para llegar a un acuerdo por los sueldos de 2017. ¿Cuál es el conflicto? Las empresas privadas ofrecen un aumento del 14,5%. Los guardavidas lo rechazaron y piden un incremento acorde a lo que marca la inflación anual. "Queremos una recomposición salarial de 26 puntos", sintetizó Fernando Espinach, secretario adjunto de AGP.

Fuentes del grupo de propietarios de balenarios aseguraron a este medio que su propuesta no va a ser encima del 16%. "Estimamos que vamos a llegar a un acuerdo finalmente, nosotros nos movemos con las previsiones que calcula el Gobierno para la inflación del año próximo", dijo a Infobae Adrián Calabrese, presidente de ACB.

Según estiman en el sindicato, la diferencia entre lo que piden y lo que ofrecen no es mucha. Un trabajador de categoría inicial, que trabaja seis días a la semana, seis horas cada jornada, recibe aproximadamente 24 mil pesos. Con el aumento que reclaman los guardavidas ascendería a poco menos de 30 mil.

Otro motivo de la huelga es que, según denuncia AGP, hay 16 balnearios que no tienen la cantidad de guardavidas que indica la ley. Y muchos otros no cumplen con lo que establece la legislación respecto de los elementos de seguridad necesarios en cada puesto. "La temporada empezó con seis balnearios que directamente no tenían trabajadores. Hizo falta la denuncia nuestra para que contrataran gente. Los empresarios que no cumplen con la ley no tienen consecuencias, y nadie interrumpe su lucro a pesar de que hacen una defraudación", explicó a Infobae Espinach.

El próximo 18 de enero habrá una reunión en el Ministerio de Trabajo provincial para llegar a un acuerdo sobre la falta de guardavidas en todos los turnos y de elementos de seguridad. "Tener todo sale 10 mil pesos y eso que se compra dura décadas, mucho más de lo que dura un guardavidas", ironizó el líder de AGP, quien además apuntó al Municipio: "El código de faltas comunal permite clausurar balnearios por incumplimiento".

Consultado por este medio, el intendente de Pinamar, Martín Yeza, expresó: "No compartimos el hecho de dejar sin seguridad las playas públicas, siendo que la paritaria con el Estado se resolvió antes de la temporada. No obstante, velamos por que los concesionarios y el sindicato logren llegar a un acuerdo. Es muy importante tener una playa segura, así como también es importante que los guardavidas tengan un salario digno".

Fotos: Diego Medina

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