Santa Fe: impulsan un "cupo laboral" para presos

La iniciativa busca que un cinco por ciento de los trabajadores que se contraten para obra pública sean detenidos con libertad condicional, prisión domiciliaria, o estén próximos a cumplir su condena

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Presos con libertad condicional, domiciliaria, o que inclusive ya han cumplido con la totalidad de las penas que estipuló la ley, terminan muy frecuentemente reincidiendo en el delito, víctimas de un pasado del que no logran escapar aun fuera de la cárcel.

Es por eso que ahora, en Santa Fe, una ley buscará a través de un proyecto presentado en la Comisión de Trabajo de la Legislatura santafesina que las empresas que se contraten para la obra pública sumen presos entre sus empleados.

Sólo podrán hacerlo aquellos que gocen de libertad condicional, estén bajo prisión domiciliaria o próximos a cumplir la totalidad de su condena

Según se apuntó desde la Dirección Provincial de Control y Asistencia Post Penitenciaria santafesina, las personas que formen parte del programa sólo lo podrán hacer a través de órdenes judiciales, que serán evaluadas por un equipo interdisciplinario durante el tiempo que dure su trabajo.
El proyecto fue presentado por el diputado socialista Joaquín Blanco en forma conjunta con la Dirección.

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¿A cuántos presos alcanzaría esta iniciativa?

Serían unos 4 mil reclusos los que se verían beneficiados y, en base a lo que se establece en el proyecto, el Estado se haría cargo por tres años de la mitad del pago de ingresos brutos de cada empleado.

Además, y según publicó el medio rosarino El Ciudadano, establece la capacitación laboral permanente y gratuita para los presos con la posibilidad de acceder a financiamientos de hasta 10 mil pesos por parte del gobierno provincial para emprendimientos familiares o cooperativas, como también una ayuda de 4.000 pesos proveniente del Estado nacional, a través del Ministerio de Trabajo.