Gobierno CDMX irá contra el Sonora Grill por racismo

La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que su administración interpondrá una denuncia penal en contra de la cadena de restaurantes Sonora Grill Group por diversos delitos de discriminación, racismo y fraude.

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En conferencia de prensa, la titular del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred CDMX), Geraldina González, expuso que —como parte de una investigación en contra de la cadena restaurantera— se confirmó que sí hay segregación racial.

Las indagaciones se dieron luego de que hace meses trascendió que en las instalaciones del Sonora Grill Masaryk se acomodaba a los comensales por color de piel. Frente a las múltiples denuncias, el Copred abrió un expediente de queja y comenzó las indagaciones.

“El Copred confirma que existen prácticas generalizadas de segregación y discriminación racista por parte de ese grupo en varios de sus establecimientos mercantiles, lo cual atenta contra el derecho a la dignidad de las personas”, acusó González de la Vega.

Además, reveló que el grupo en cuestión presentó constancias que acreditaban a 52 personas por presuntamente tomar un curso del Consejo para prevenir la discriminación; sin embargo, se comprobó que al menos cinco de las constancias fueron falsificadas.

Por ello, Sheinbaum Pardo expuso que se trata de un tema penal. “Sonora Grill no solamente no reconoce lo que Copred investigó y dictamina que hay discriminación por racismo; no solo no reconoce, sino que simula hacer exámenes y pero aún, falsifica exámenes. Eso es penal, tanto la discriminación como el fraude (…) No se puede permitir que este establecimiento se burle”, aseveró.

Y es que, de acuerdo con Geraldina González, el grupo presentó cinco constancias de personas que nunca se registraron en la plataforma; dichos documentos contaban con los logos oficiales de las instituciones, así como con la firma de la propia titular del Copred.

“Todo lo anterior nos muestra que Sonora Grill Group no tenía voluntad de reconocer su responsabilidad respecto de prácticas generalizadas de racismo y discriminación en el servicio que prestan los diversos restaurantes de su grupo”, señaló González.

Asimismo, aseguró que la empresa “no tenía interés en conciliar, diseñar e implementar medidas tendientes a eliminar prácticas racistas de clasificación de su clientela a partir de su apariencia, tono de piel o pertenencia étnico-racial”.

“Vamos a presentar esta denuncia a nivel penal. Y que quede muy claro: no debe tolerarse el racismo en esta ciudad, la discriminación de cualquier tipo. Sonoro Grill no solo lo hace, sino que se burla de la autoridad y comete una ilegalidad”, señaló Sheinbaum Pardo.

En tanto, fue el pasado 14 de marzo que la mandataria capitalina dio a conocer que dicha cadena comercial no mostró interés con las autoridades para frenar la discriminación, por lo que sería sancionado. “No cooperó, hay pruebas claras de discriminación”, expuso.

Copred recomendó a Sonora Grill implementación de medidas

Por su parte, el órgano descentralizado del Gobierno capitalino recomendó diversas medidas, tales como: la realización de un diagnóstico interno para la detección de sesgos; capacitación continua de todo el personal; una campaña permanente anti-racista a través de redes sociales y un protocolo de servicio igualitario o estandarización del servicio.

También, se recomendó el diseño e implementación de un protocolo de un servicio interno de monitoreo, prevención y atención a la discriminación en el servicio brindado por parte del personal.

Por otro lado, exhortaron al Congreso de la Ciudad de México para modificar la Ley de Establecimientos Mercantiles de la CDMX con el fin de establecer medidas de prevención de la discriminación y elevar las multas por cometer dichas faltas.

En tanto, Sheinbaum Pardo aseveró que con la modificación a la ley, serán no solo las alcaldía, sino también el Instituto de Verificación Administrativa (INVEA) el que emita sanciones a establecimientos mercantiles por motivos de discriminación y otro tipo de incumplimientos legales.