ダニエル・フネス・デ・リオハがUIAの首席を引き継いだ1年足らずで、エンティティは、弁護士がエンティティに到着するとすぐに約束したもの、いわゆる「ホワイトペーパー」を最終的に承認しました。これは、すべての地域とセクター間で共同で実施される作業文書であり、経済的および産業的現実の診断、4年以内に達成される目標、およびさまざまな分野で実施される提案が含まれています。
産業家がここ数ヶ月強調してきたように、2021年は好調な年でしたが、2018-2020年の急激な落ち込みの後、回復はセクターや地域全体で不均一でした。産業指標には歴史的な高値とのギャップがあり、それでも潜在能力を最大限に発揮し続ける余地がある、とテキストが始まります。したがって、この本の提案は次のことを目指しています。
1）一人当たりの最大値を回復するには、産業活動が27％増加するはずである。
2）268,000人の雇用を創出し、住民1000人あたり30.1の雇用比率に達する（記録的な2012年）。
3) 工業輸出は少なくとも142億米ドル増加し、一人当たりの最大値 (1人当たり950米ドル) に戻る。
4）人口10,000人あたり最大3.7社に到達するために、7,400の輸出企業が設立されている。
「持続的な回復プロセスには、国中のさまざまなセクターの開発が必要となる。わが国の各地域には、追加の輸出と、国内外の投資（アグリビジネス、ヴァカムエルタ、オフショア炭化水素探査、林業、鉱業、その他)。UIAは、天然資源とともに、生産構造の改善を目的としたさまざまなレベルの調整された国家政策を伴う包括的な産業政策について考えることが重要です」と、UIAは本日午後に採択され、「連邦政府による持続可能で包括的な提案」と題されたテキストで強調しました。生産的発展」。
起業家にとって、上院でまだ承認されていないIMFとの合意は、アルゼンチンの国際金融関係の正常化に必要なステップであり、成長の過程で持続可能な条件を作り出す可能性を開くだけでなく、-文書には-「それ持続的な発展のプロセスを制限し、産業政策の遂行を条件付けるマクロ経済問題を解決するために不可欠である」
実業家にとって、投資を制限し、過去10年間持続する3つの要因があります。それは、マクロ経済的要因（景気循環の不安定性、需要の予測可能性の欠如、高インフレと相対的な価格の不安定性、将来の収益性に関する不確実性、外国へのアクセスの制限）です。両替、高ギャップ為替レート）、金融（金融システムと資本市場の深さが低い、中長期的に投資資金を調達するための手段が不足している、カントリーリスクが高いため、企業が海外での資金調達が困難）、税金（再投資を妨げる高い税負担）利益と投資インセンティブの欠如; 中小企業にとって厄介な官僚的枠組みの中に多数の収集および情報制度がある複雑な税制; 競争力を低下させる歪曲的な地方税）。
UIAを構成する商工会議所の貢献から作成されたこの文書には、3つの方向の提案が含まれています。生産を後押しするための4つの議会イニシアチブを含む4つの優先軸、および生産性と競争力の飛躍を目的とした連邦開発などに焦点を当てた措置。目標は、政府を超越した州の政策により、今後4年間で産業指標を回復することです。
優先軸の定義は、産業投資に対するインセンティブ制度、新たな労働現実、中小企業の発展と輸出促進である。また、さまざまな軸で提案されている対策のいくつかを以下に示します。
-税の簡素化：企業が直面する管理上の負担を軽減し、生産部門にプラスの影響を与える規制の特定の側面を適応させます。
-税制上の優遇措置：投資の返済の加速、投資の二重償却4.0、投資に使用される株式に対する利息の控除、増分値FOBの10％による輸出の控除、企業への投資控除の効果的な適用、即時の無料利用VATクレジット。資本財の生産者へのVATの償還にマーケティング費用を含む
-経済的インセンティブ：投資の返済および輸出のインセンティブとしての外国為替へのアクセス。
-正式な雇用に対する訴訟とインセンティブの削減：労働争議の訴追のレベルを下げるために、罰金制度（法律24,013および25,345）を近代化し、正式な雇用の創出を妨げることなく不十分な登録雇用を処罰しようとする。
-新規雇用の促進：雇用者の拠出金の削減（初年度90％、2年目80％）による雇用創出のインセンティブ化、若年雇用と女性の雇用への追加給付（5％増加）、非報酬的社会的給付として含まれる概念の更新、早期退職制度COVID-19併存疾患のある60歳以上の労働者向け。
-ダイナミックな団体交渉と生産性インセンティブ：ダイナミックな団体交渉の促進、さまざまなレベルでの団体利用可能性と交渉の実現、技術的および生産的進歩の結果として組織が変更されたセクターにおける協定の更新、法人化生産性の向上に貢献しています。
-学習と仕事の関係の強化：技術専門教育法やインターンシップ法などでは、学習と仕事との新しい連携システムに移行するための規制改革が必要です。
-中小企業に対する税の簡素化と投資インセンティブ：単一税勘定、収集および情報制度の削減、返済の加速、自己資本による投資の控除、増分輸出の控除、VAT税額控除の即時無料利用、借方への税金の適用そしてVATと社会保障へのクレジット。
-中小企業のための資金調達：FONDEPとFOGARの資金調達フロアはGDPの0.5％の補助金、クレジットの対象とならない企業への直接融資とライン、およびマイクロ、中小企業を100％カバーするアジャイルアクセスの保証。10年の投資融資ラインの作成、BADLARレートとFOGARサポートにより、国産資本財の追加レート特典。
-輸出開発の促進：工業製品および小売で加工および/または投与される食品の輸出関税の撤廃、業界への還付の増加（内部税の相殺により、品質を証明する製品/国別ブランドを組み込んだ製品/地域経済が生産する製品に対する償還額が増加）、迅速な収集率、統計率の低下、中小企業の天井の低下。
また、この分野では、UIAは投資を促進するために5年間の利益の安定を提案しています。投資返済、利益回転率、インプットへのアクセス、増分輸出額に基づく見本市への参加のための外国為替へのアクセス、より多くの資金提供の促進など協定海外での銀行業務、税関、為替および税務の規制メカニズムは、その運用スキームと柔軟な要件を持つ輸出金融商品の開発に従っています。
エンティティはまた、連邦の生産開発を強化するための措置を提案した。「地域経済の発展と経済インフラ（輸送、物流、エネルギー、水道、通信）の改善におけるパラダイムシフトは、天然資源の持続可能な利用を実現するだけでなく、促進する進歩的な構造変化に向けて前進するためにも重要です。平等と持続可能性を備えた開発」と本文は述べています。この点に関する提案は、連邦インフラ計画などの財政コンセンサスに関連する問題や、地域固有の政策にまで及びます。
最後に、このホワイトペーパーには、生産性と競争力を強化するために必要な行動と対策に関する100を超える提案が構造的に含まれています。産業政策の一環として、状況のニーズと戦略的なニーズを組み合わせた将来を見据えた包括的な視点が必要です。中長期的な視点。
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