La reunión informativa prevista para el 8 de enero a las 11:30, en la sede de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) en Madrid, centrará la atención mediática en la presentación colectiva de las exigencias y acciones que seis sindicatos profesionales sanitarios están preparando. Estas organizaciones, entre las que se encuentran la CESM, el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (OMEGA) y el Sindicato Médico de Euskadi (SME), anunciaron la iniciativa de actuar en conjunto con el objetivo de impulsar la creación de un Estatuto Marco específico para médicos y facultativos, según informó la propia CESM en un comunicado recogido por diversos medios.

Las agrupaciones sindicales han reiterado en distintas ocasiones su rechazo al último preacuerdo firmado entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos pertenecientes al Ámbito de Negociación: SATSE, FSES, CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde. Según detalló la CESM, esta postura común parte de la convicción de que el marco laboral alcanzado no responde a las necesidades particulares del colectivo médico ni garantiza la protección y mejora de sus condiciones profesionales. Tal como publicó la confederación, existe un compromiso declarado de todas las entidades implicadas de "no cejar" en sus demandas hasta obtener un texto normativo propio que contemple las especificidades del sector sanitario.

El plan conjunto de acción, que será explicado en la comparecencia prevista en Madrid, busca estructurar un programa unificado de reivindicaciones y posibles movilizaciones, diseñado de manera coordinada por los seis sindicatos. El medio CESM detalló que estos trabajos conjuntos tienen como meta establecer una interlocución directa con las autoridades sanitarias para defender una normativa que reconozca el carácter y las condiciones propias de la profesión médica en todo el territorio nacional.

Esta alianza sindical insiste en que el preacuerdo negociado por el Ministerio, junto con los sindicatos mayores del espectro sanitario, no incluye elementos que consideran esenciales para dignificar la labor de médicos y facultativos. El SMA, MC, AMYTS, OMEGA y SME, junto a la CESM, recalcaron a través de sus canales de comunicación que continuarán desarrollando estrategias conjuntas para incidir en la agenda política y garantizar que sus propuestas sean escuchadas en el proceso de regulación de las condiciones laborales.

Según publicó la CESM, la convocatoria de la conferencia de prensa del 8 de enero pretende abrir un espacio donde se expongan públicamente tanto los motivos que han conducido a estas organizaciones a rechazar el preacuerdo, como las líneas maestras de las actuaciones previstas. Los seis sindicatos planean detallar en ese encuentro a los profesionales y a la ciudadanía los argumentos jurídicos y laborales que, en su criterio, fundamentan la necesidad de un Estatuto Marco propio.

De acuerdo con la información difundida, la plataforma sindical valora como insuficiente la actual negociación sectorial, por estimar que excluye las demandas fundamentales del colectivo médico. Entre los puntos clave que desean abordar en el nuevo Estatuto Marco se encuentran aspectos relacionados con la protección de los derechos laborales, las condiciones de ejercicio profesional y la adaptación de los marcos normativos a las realidades del sector.

El medio CESM destacó que la acción conjunta de estas organizaciones surge tras un periodo de diálogo infructuoso respecto al encaje de las reivindicaciones de los médicos en el ámbito de la negociación colectiva. Las agrupaciones sostienen la necesidad de diferenciar la normativa aplicable a este segmento dentro del sistema sanitario, dada la singularidad de sus funciones y responsabilidades.

La comparecencia del próximo 8 de enero en Madrid se identifica así como un punto de partida para la divulgación pública de su calendario de actuaciones y del plan reivindicativo que promueven. Esta acción colectiva busca sentar las bases para una futura interlocución con los responsables políticos que desemboque, según manifestaron a través del medio CESM, en la redacción y promulgación de un Estatuto Marco propio para los médicos y facultativos del Estado español.

Las organizaciones médicas CESM y SMA han anunciado que están evaluando nuevas convocatorias de protestas tras considerar que ha habido un aumento en el conflicto laboral con el Ministerio de Sanidad, el cual, según los representantes sindicales, ha interrumpido unilateralmente las discusiones sobre el Estatuto Marco, dejando abiertas varias demandas históricas del colectivo sin atender. De acuerdo con la información publicada por diversos medios, el Comité de Huelga de la Confederación Española de Sindicatos Médicos y el Sindicato Médico Andaluz fueron sorprendidos al inicio de la más reciente reunión cuando Javier Padilla, secretario general de Sanidad, comunicó que las negociaciones quedaban concluidas por existir ya un preacuerdo en otra mesa sectorial.

Según detalló la prensa, el encuentro entre los representantes ministeriales y los dirigentes sindicales se caracterizó por la falta de acuerdo en torno al proceso de diálogo. Los portavoces de CESM y SMA indicaron que la comunicación de cierre de las negociaciones se produjo nada más comenzar la reunión, a pesar de que había un orden del día ya definido para abordar cuestiones clave del Estatuto Marco. La presencia de Javier Padilla, según reiteraron los sindicatos médicos en un comunicado citado por los medios, marcó un giro relevante en el ambiente negociador, ya que el alto funcionario expuso de manera directa que el Ministerio no mantendría conversaciones paralelas, lo que llevó a los sindicalistas a abandonar la mesa inmediatamente.

El medio consignó que para los representantes sindicales, el hecho de que la reunión se convocara solo con un día de antelación coincide con los días centrales de una huelga nacional de cuatro jornadas, lo que a su juicio obedecería a una estrategia gubernamental para neutralizar las protestas y dar una imagen pública de apertura al diálogo sin una intención real de escuchar sus planteamientos. Los sindicatos remarcaron, en declaraciones reproducidas por la prensa, que han mostrado siempre disposición al diálogo durante todas las sesiones mantenidas desde el jueves 11 de diciembre, aunque acusan al Ministerio de falta de voluntad de alcanzar acuerdos duraderos.

Los responsables del Comité de Huelga argumentaron, según recogió el medio citado, que el Ministerio desoyó temas considerados prioritarios por los sindicatos, lo que interpretan como una falta de compromiso con la mejora de las condiciones laborales y de la atención sanitaria. En su comunicado, los portavoces sindicales calificaron lo ocurrido como un “desprecio institucional”, señalando que la abrupta interrupción de la interlocución les impide avanzar hacia un acuerdo que recoja sus demandas. CESM y SMA afirmaron además que su comité sigue convocado en pleno y rechazaron que su mesa sea relegada a un papel secundario en el conjunto de órganos negociadores del sector.

En otro pasaje citado por la prensa, los sindicatos denunciaron que la delegación gubernamental “lo primero que planteó fue la ruptura de las negociaciones, desechando abordar los temas ya pactados en el orden del día”, y criticaron la postura ministerial como un reflejo de “falta de veracidad y compromiso negociador”. Los médicos recalcaron que, bajo su punto de vista, el Ministerio resta importancia tanto al seguimiento que aseguran ha tenido la huelga entre los profesionales como a sus repercusiones en los pacientes y en las listas de espera.

Según publicaron CESM y SMA en el comunicado difundido y reproducido por el medio, el preacuerdo alcanzado en la otra mesa sectorial no da respuesta a las reivindicaciones de médicos y facultativos y, en sus palabras, se estaría mostrando “un auténtico desprecio tanto por los médicos de este país como por la calidad asistencial que puede ofrecer el sistema sanitario”. Frente a la negativa gubernamental a continuar el diálogo con el Comité de Huelga, ambos sindicatos han comenzado consultas internas para decidir la calendarización y modalidad de futuras movilizaciones.

Los sindicatos médicos subrayaron la relevancia de una interlocución directa y estable con el Ministerio de Sanidad para evitar que el colectivo quede excluido de las discusiones clave y poder avanzar hacia un estatuto profesional que recoja sus reivindicaciones históricas, según reiteraron en el texto difundido y citado por los medios. El comunicado remarca que los sindicatos consideran insuficiente el papel otorgado al comité en el actual proceso, mostrando su deseo de que se reconozca el peso específico de la representación médica en la definición del nuevo marco regulatorio para el sector sanitario.

El Ministerio de Sanidad reiteró que cualquier intento de establecer estatutos diferenciados para los médicos supondría una vulneración del marco jurídico nacional y fragmentaría la estructura unificada del Sistema Nacional de Salud. Según consignó el Ministerio en un comunicado oficial, la petición de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) de crear una mesa exclusiva para la negociación de condiciones laborales representa, a juicio de la administración, un riesgo para la cohesión del sistema público sanitario. La ruptura unilateral del diálogo por parte de ambas organizaciones sindicales, durante la reforma del Estatuto Marco, motivó la reacción pública del Ministerio, que lamentó la interrupción y apuntó a una supuesta estrategia de confrontación por parte de los sindicatos médicos, según detalló el medio.

Tal como informó Sanidad, la mesa de negociación del Estatuto Marco buscaba incluir mejoras en derechos laborales, nuevas medidas para la organización del trabajo, avances en conciliación y la supresión progresiva de las guardias de 24 horas, así como garantías para la movilidad del personal y el refuerzo del modelo público de gestión sanitaria. El Ministerio afirmó que el Ámbito de Negociación, foro reconocido jurídicamente tanto por la administración como por la mayoría sindical y al que pertenece CESM, constituye el espacio legítimo para la negociación colectiva en el Sistema Nacional de Salud. De acuerdo con los datos proporcionados en el comunicado, las propuestas presentadas en la última reunión no obtuvieron respuesta por parte de CESM y SMA, desembocando en el abandono de la mesa y en la paralización de los contactos formales.

De acuerdo con la información divulgada por el Ministerio de Sanidad, la negativa de CESM y SMA a adherirse al preacuerdo alcanzado, así como su solicitud de una mesa exclusiva, contravienen la normativa vigente, la cual impide la creación de estatutos diferenciados para colectivos profesionales y rechaza la fragmentación de los procesos negociadores. La administración teme que una negociación paralela para médicos se traduzca en la ruptura de la unidad profesional y la equidad en el acceso a los derechos laborales entre los distintos trabajadores del sector público sanitario.

Sanidad resaltó que la mayor parte de las organizaciones sindicales presentes y representativas del sector han respaldado el acuerdo impulsado en el Ámbito de Negociación. Según enfatizó el ministerio, este acuerdo integra los avances consensuados durante los últimos meses, ofertando un paquete de mejoras para el conjunto de los profesionales que refuerzan tanto la protección de derechos como el funcionamiento del sistema público. El texto negociado, de acuerdo con el comunicado, fue diseñado para respetar el marco competencial vigente y garantizar la cohesión territorial, evitando invadir competencias autonómicas que pudieran derivar en disputas legales o políticas.

Según detalló la cartera dirigida por Mónica García, la estrategia reivindicativa de CESM y SMA, que ya había sido advertida en anteriores convocatorias de huelga, se ha mantenido pese a las reiteradas invitaciones para sumarse al consenso, así como a los llamamientos al sentido de responsabilidad sindical. El Ministerio indicó que persiste en su intención de resolver las diferencias y lograr el mayor grado de acuerdo posible, aunque siempre dentro del respeto a la legalidad y al diálogo institucional tal como establece la regulación laboral vigente.

El Ministerio subrayó que la demanda de un foro de negociación exclusivo para médicos, defendida por CESM y SMA, no solo contraviene la legislación, sino que podría poner en peligro la equidad y el correcto funcionamiento del Sistema Nacional de Salud. La administración remarcó la importancia de preservar un marco normativo que englobe a todos los profesionales y evite divisiones internas que socaven la unidad del sistema público español.

El Ministerio, en el comunicado recogido por el medio, insistió en que los beneficios del nuevo Estatuto Marco se orientan a reforzar tanto los derechos individuales y colectivos de los trabajadores sanitarios como la gestión pública y la cohesión interna del sistema. Precisó que cualquier modificación legal que implique segmentar la negociación supondría un retroceso para la integridad de la estructura sanitaria y una vulneración de los principios de igualdad profesional, ya que la normativa nacional rechaza que distintos grupos dentro del sector perciban condiciones laborales mediante estatutos diferenciados.

Sanidad concluyó señalando que lamenta la ruptura unilateral del diálogo por parte de los sindicatos médicos y expresó su voluntad de continuar trabajando para incorporar al mayor número posible de organizaciones sindicales al consenso, siempre dentro de los límites que fija la legislación. El Ministerio reiteró su solicitud a CESM, SMA y al resto de interlocutores sociales para reintegrarse a la negociación, subrayando la relevancia de alcanzar acuerdos que beneficien al conjunto de los trabajadores y, por extensión, a la sostenibilidad del modelo público de salud en todo el territorio nacional.

Las organizaciones CESM y SMA han reiterado que el preacuerdo alcanzado recientemente en las negociaciones del Ámbito con el Ministerio de Sanidad no contempla medidas que aborden de forma concreta las demandas principales de los profesionales médicos. Según informó el medio a partir de la comunicación de ambos sindicatos, los representantes del sector advirtieron que no se ha materializado ningún avance sustancial en cuestiones clave para el colectivo, lo que mantiene vigente el anuncio de posibles movilizaciones y paros indefinidos en la sanidad pública española.

Tal como detalló el medio, el Comité de Huelga de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y del Sindicato Médico Andaluz (SMA) manifestó que se presentará este miércoles a la reunión con el Ministerio de Sanidad con la disposición de negociar el Estatuto Marco que rige las condiciones laborales del personal facultativo. Las organizaciones expusieron que, en caso de que no prosperen soluciones en la mesa de diálogo, se verán obligados a intensificar el conflicto y a ampliar las jornadas de paro ya convocadas a nivel nacional, manteniendo la amenaza de una huelga indefinida. En su comunicado, subrayaron que la convocatoria permanece activa a la espera de la evolución de las negociaciones.

De acuerdo con la información divulgada por el medio, los sindicatos expresaron su confianza en que Sanidad proponga un calendario definido de encuentros que permita tratar, de manera monográfica, los asuntos pendientes que impactan directamente sobre la situación profesional de médicos y facultativos. CESM y SMA indicaron que, pese a los anuncios de preacuerdo entre el Ministerio y otros sindicatos presentes en el Ámbito de Negociación, hasta ahora no se ha firmado ningún compromiso referenciado al colectivo médico, y las cuestiones tratadas se sitúan alejadas de las demandas específicas que han fundamentado la movilización y la convocatoria de huelga.

Según publicó el medio, las principales reivindicaciones planteadas por el Comité de Huelga giran en torno a la exigencia de tratar el Estatuto Marco en un espacio de negociación propio, atendiendo a las particularidades de la profesión médica. Los sindicatos solicitan una clasificación profesional acorde al trabajo desarrollado, una regulación clara y justa sobre la jornada laboral y el sistema de guardias, así como el reconocimiento oficial de la Medicina como profesión de riesgo. Adicionalmente, requieren la supresión de la movilidad forzosa dentro del sistema sanitario y la garantía de no discriminación derivada del régimen de incompatibilidades.

El medio informó que, tras la reunión mantenida este lunes por Sanidad y los sindicatos presentes en dicho ámbito, CESM y SMA han insistido en que los intereses fundamentales del colectivo médico no se han debatido ni incluido en el preacuerdo anunciado. Los portavoces de las organizaciones han remarcado que los puntos que siguen separando al sector médico de la Administración no han recibido respuesta en la mesa de negociación, lo que justifica la permanencia de la convocatoria de huelga.

En su comunicado, ambos sindicatos subrayaron que la voluntad de diálogo por parte de los representantes médicos continúa presente, haciendo énfasis en la necesidad de que el Ministerio de Sanidad escuche y atienda las propuestas de los facultativos para evitar la intensificación de las protestas laborales. Según reiteraron CESM y SMA en declaraciones reproducidas por el medio, la resolución de este conflicto pasa por el abordaje específico de los elementos que consideran imprescindibles para la dignificación del trabajo médico, entre los que destacan la regulación adecuada de las condiciones laborales, la seguridad profesional, y la igualdad en el acceso y el desarrollo de la carrera.

El medio indicó que la postura firme de CESM y SMA en cuanto a la convocatoria de un calendario de reuniones y la adopción de medidas concretas responde a la percepción del colectivo de que, hasta la fecha, el Ministerio no ha trasladado un compromiso real con las mejoras requeridas. Los representantes sindicales advirtieron que, de no atenderse las demandas planteadas, se mantendrán en estado de movilización y no descartan nuevas jornadas de paro o protestas de larga duración que podrían afectar la normal prestación de los servicios sanitarios.

Los puntos de fricción señalados en el comunicado de los sindicatos incluyen la falta de avances sobre la clasificación profesional de los médicos, la no regulación de las guardias laborales, la no consideración de la Medicina como trabajo de riesgo y la persistencia de mecanismos de movilidad forzosa e incompatibilidad laboral, aspectos que, según CESM y SMA, continúan separando al sector médico del Gobierno en la negociación del Estatuto Marco. El medio subrayó que ambas organizaciones han situado estas peticiones como requisito imprescindible para avanzar en el acuerdo.

En el contexto de la negociación, los sindicatos indicaron que su participación en el Ámbito continúa con la expectativa de que el Ministerio de Sanidad acepte abrir un diálogo exclusivo para el colectivo médico, distinguiendo sus especificidades del resto de profesionales sanitarios representados en las conversaciones actuales. Según informaron CESM y SMA a través del medio, la inexistencia de “nada firmado” hasta la fecha refuerza la necesidad de mantener la presión y la vigilancia del proceso negociador.

El medio reportó que, ante la ausencia de acuerdos efectivos con el Ministerio sobre los aspectos estatutarios y condiciones laborales reclamadas, CESM y SMA reiteraron la convocatoria de huelga nacional indefinida, cuya continuidad dependerá de los avances que puedan producirse en las próximas reuniones. Las organizaciones concluyeron que la actitud del Gobierno en las negociaciones será determinante para el futuro inmediato de la conflictividad laboral en el entorno sanitario.

La reclamación del colectivo médico para obtener el reconocimiento de la Medicina como profesión de riesgo y la revisión del régimen de incompatibilidades figura entre las principales demandas que, hasta el momento, no han encontrado respuesta. Estas peticiones forman parte del núcleo central del conflicto entre los sindicatos médicos y la Administración, donde los representantes del Comité de Huelga subrayan la urgencia de avanzar hacia soluciones que eviten un deterioro adicional de las condiciones laborales y de los servicios asistenciales, según publicó el medio.

De acuerdo con la información difundida por el medio, tanto la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) como el Sindicato Médico Andaluz (SMA) recalcaron que no han alcanzado acuerdos con el Ministerio de Sanidad respecto al Estatuto Marco, eje de la negociación, y por esta razón mantienen vigentes sus convocatorias de movilización y huelga nacional de médicos y facultativos. La continuidad de estas protestas, explicaron ambos sindicatos, depende directamente del rumbo que tomen las negociaciones pendientes con el Gobierno, cuya siguiente ronda está programada para el miércoles 17 de diciembre.

Tal como reportó el medio, los sindicatos comunicaron que la reunión celebrada esta semana entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación no cubrió los temas esenciales planteados por el Comité de Huelga. Las discrepancias persisten, indicaron, ya que aunque el Ministerio señaló cierto avance sobre cuestiones técnicas del texto del Estatuto Marco, el encuentro no incorporó negociaciones concretas relacionadas con el personal médico, lo que distanció aún más las posturas entre ambas partes.

La creación de un estatuto propio y un ámbito de negociación específico para el sector médico se mantiene como la petición central de CESM y SMA, según consta en el comunicado difundido por los sindicatos y citado por el medio. Entre las prioridades de los representantes sindicales también se encuentran la demanda de una clasificación profesional adecuada y la exigencia de una regulación precisa sobre la jornada laboral y los turnos de guardia. Estas cuestiones, consideran los sindicatos, resultan fundamentales para dignificar el ejercicio de la profesión y garantizar un entorno laboral justo para todos los facultativos.

Según detalló el medio, los sindicatos insisten en que la eliminación de la movilidad forzosa y la revisión del régimen de incompatibilidades son elementos imprescindibles para evitar la discriminación al interior del colectivo médico. Hasta el momento, sostienen, ninguna de estas exigencias ha sido abordada con propuestas sustantivas que permitan acercar posiciones con la Administración.

El seguimiento de las movilizaciones quedará supeditado a los resultados de las nuevas reuniones con el Gobierno, informó el medio en base a los comunicados de CESM y SMA. Los sindicatos han dejado claro que la huelga nacional proseguirá en tanto no se produzcan avances reales sobre sus reclamaciones, decisión que será comunicada a sus afiliados y a la opinión pública una vez que se definan los próximos pasos a seguir tras consultar a sus ejecutivos.

La última reunión oficial tuvo lugar el 11 de diciembre y se saldó, según consignó el medio, con la decisión de retomar el diálogo en múltiples citas, comenzando con la reunión prevista para el 17 de diciembre. Durante estos encuentros, los representantes sindicales esperan recibir respuestas a sus demandas más apremiantes, lo que incluye la garantía de un ámbito de negociación exclusivo para los profesionales médicos, la regulación de la jornada y la adopción de criterios equitativos en el trato laboral.

La agenda de nuevas movilizaciones y la evolución de la huelga nacional dependerán, según el relato recogido por el medio, del grado de receptividad y de las medidas concretas que pueda presentar Sanidad en las futuras negociaciones. Los sindicatos han reiterado que cualquier avance o alteración significativa en la situación se hará pública al término de las próximas reuniones, ya que la resolución de los desacuerdos en la mesa de negociación marcará tanto el destino de la huelga como la estrategia de presión que definirán los facultativos a nivel estatal.

El Comité de Huelga de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han anunciado que no modificarán su calendario de movilizaciones y sostendrán las cuatro jornadas consecutivas de huelga nacional previstas para diciembre, dado que consideran que las principales demandas sindicales no encuentran respuesta suficiente en la propuesta actual del Ministerio de Sanidad. Según informó el medio, tras el encuentro más reciente con representantes ministeriales este viernes, ambas organizaciones sindicales manifestaron que, pese al acercamiento verbal del Ministerio, no se observa un avance concreto en las negociaciones sobre las condiciones laborales y el futuro Estatuto Marco.

Tal como publicó la fuente, este nuevo diálogo entre los sindicatos y Sanidad formaba parte de una agenda pautada antes de la manifestación en Madrid realizada el pasado sábado. A la reunión asistieron la directora general de Ordenación Profesional, Celia Gómez, el subdirector general de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud, Juan Julián García, y el consejero técnico Miguel Ángel Máñez. Además, la ministra de Sanidad, Mónica García, participó en el encuentro, lo que, de acuerdo con CESM y SMA, representó una muestra de intención de acercamiento por parte del Gobierno.

CESM y SMA expresaron, según reportó el medio, que percibieron en la reunión una “sensación agridulce”, ya que la disposición al diálogo contrasta con la falta de compromisos concretos por parte del Ministerio. Los sindicatos consideran que las aproximaciones expresadas por el Ministerio de Sanidad no definen cuestiones esenciales para el colectivo médico y no responden a las demandas principales de ambas organizaciones. En particular, las entidades sindicales reclaman de forma prioritaria la creación de un Estatuto Marco propio para la profesión médica, así como el establecimiento de un ámbito específico de negociación sectorial. Otras exigencias centrales incluyen la creación del grupo profesional A1+ y la fijación de una jornada laboral semanal de 35 horas.

El medio detalló que la reunión de este viernes no introdujo nuevas propuestas de carácter vinculante que satisficieran las demandas planteadas por CESM y SMA, a pesar de que los responsables ministeriales se habían comprometido a estudiar fórmulas para avanzar en el conflicto derivado del borrador del Estatuto Marco. Tanto CESM como SMA insisten en que el actual formulario de Estatuto Marco que propone Sanidad se aleja de las reivindicaciones del colectivo y subrayan la necesidad de contar con un marco jurídico y laboral ajustado a las particularidades y necesidades de la profesión médica.

Según consignó el medio, los portavoces sindicales recordaron que la huelga nacional está programada para los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre. El objetivo de estas jornadas es expresar su rechazo al borrador del Estatuto Marco y exigir compromisos claros sobre las condiciones laborales, la organización profesional y la negociación colectiva. La continuidad de la huelga, según han informado las organizaciones, responde a la decisión de preservar la presión sindical hasta que se consigan avances concretos y tangibles en las negociaciones.

Entre los puntos críticos mencionados por los sindicatos se encuentran tanto la necesidad de definir de manera específica el grupo A1+, que permitiría articular mejoras profesionales dentro de la escala funcionarial, como garantizar que la jornada laboral máxima semanal no supere las 35 horas. En opinión de CESM y SMA, según publicó el medio, la concreción de estos aspectos es indispensable para que la profesión médica afronte los retos del sistema sanitario y pueda ofrecer servicios de mayor calidad a largo plazo.

La fuente indicó que, durante la reunión del 11 de noviembre, ya se había manifestado una distancia considerable entre las demandas sindicales y las propuestas ministeriales, situación que, en opinión de las organizaciones convocantes, se ha mantenido en el encuentro de este viernes. A pesar de los reiterados llamamientos al diálogo, los sindicatos insisten en que las medidas presentadas hasta el momento por Sanidad no incluyen compromisos vinculantes ni fechas específicas para la aplicación de los cambios solicitados.

Según informaron CESM y SMA a través del medio, las organizaciones lamentan que la ausencia de acuerdos claros perpetúe las condiciones que originaron la convocatoria de la huelga nacional. En este sentido, exigen al Ministerio un mayor grado de definición en las medidas referidas tanto al Estatuto Marco como a las condiciones laborales y de reconocimiento profesional de los facultativos.

El calendario de protestas, según informó el medio, permanece vigente y las organizaciones han dejado claro que el desarrollo de la huelga dependerá de la capacidad del Ministerio de Sanidad para atender en detalle las reivindicaciones históricas del colectivo, que, según argumentan, repercuten directamente en la calidad del sistema público de salud y en la satisfacción de los profesionales médicos.

Varios centenares de médicos han acudido este viernes a la concentración convocada por la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts) frente al Congreso de los Diputados para mostrar su rechazo al Estatuto Marco del personal estatutario y reclamar un texto propio para la profesión médica que regule las "peculiaridades de la profesión".

Con batas blancas y cánticos como "hora trabajada, hora cotizada" y "lo llaman vocación y no lo es", los profesionales sanitarios han acudido a esta concentración que forma parte de la huelga nacional convocada este viernes por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA).

"Lo que queremos es un estatuto del médico que regule nuestras condiciones laborales porque estamos en una situación límite", ha señalado la vicepresidenta de Amyts, Sheila Justo, quien ha asegurado que no se conforman con un capítulo propio para los médicos dentro del nuevo Estatuto Marco, ya que "no es suficiente" para recoger sus "particularidades".

En cuanto a la jornada laboral, Justo ha criticado que en la actualidad se están realizando jornadas de 24 horas, algo que considera "peligroso" para los médicos y los pacientes. "Hablamos de que semanalmente podemos hacer entre 60 y 70 horas", ha agregado.

Respecto a las guardias de 17 horas propuestas por Sanidad en el nuevo Estatuto Marco, Justo ha subrayado que siguen siendo inseguras para los profesionales: "Los profesionales no pueden estar 17 horas como se entiende que un camionero o un piloto no puede estar conduciendo 17 horas", ha resaltado.

En este punto, la vicepresidenta de Amyts ha lamentado que existe un "hartazgo" de la profesión y que la situación actual "no se puede tolerar". De este modo, ha reivindicado que los médicos necesitan que se reconozca su titulación, ya que son los profesionales "más formados de todo el sistema". "Tenemos 12 años para formarnos. El MIR son 4 o 5 años y la carrera de 6 años", ha añadido.

Por su parte, la anestesista Carmen Truyols ha asegurado que los médicos no pueden más, a la vez que ha recordado que tienen "la tasa de suicidio consumado más alta de España". "Tenemos problemas de sueño, tenemos problemas de adicción a sustancias para dormir, tenemos todo tipo de problemas y no se nos está atendiendo. Se nos sigue pidiendo vocación, pero la vocación no paga facturas ni cuida a nuestros hijos", ha criticado.

HUELGA NACIONAL

Esta concentración forma parte de la huelga nacional frente al Estatuto Marco que han convocado la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA). Los sindicatos reclaman que los facultativos tengan una jornada de 35 horas semanales, así como que la jornada ordinaria y la guardia tengan una duración y franja horaria "claramente delimitadas". Además, exigen que los descansos compensatorios deben computar a todos los efectos como tiempo de trabajo efectivo.

Asimismo, piden que todo el trabajo que se realice en horario nocturno, independientemente de su modalidad, debe tener un coeficiente reductor de jornada, y que los excesos de jornada, incluida la jornada de guardia, no pueden ser retribuidos por debajo de la hora de jornada ordinaria. También consideran necesario que los periodos de descanso se amplíen y estén garantizados.

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han criticado al Ministerio de Sanidad por "apenas" moverse de su posición inicial en las negociaciones del Estatuto Marco, todo ello a pesar de su "esfuerzo negociador", motivo por el que han mantenido la "inevitable" huelga del próximo 13 de junio.

"El borrador del nuevo Estatuto Marco que ha presentado el Ministerio de Sanidad no sólo no mejora la precariedad de nuestro colectivo, sino que en algunos aspectos la empeora: incorpora la obligatoriedad de la exclusividad para los médicos especialistas en sus primeros cinco años de contrato en la sanidad pública y para los jefes de servicio, jefes de sección y coordinadores, e introduce un sistema de clasificación profesional que nos equipara al resto de los graduados, devaluando la formación y la responsabilidad específicas de nuestro colectivo", han afirmado ambos sindicatos en un comunicado.

Las dos organizaciones también han lamentado que Sanidad haya omitido "cualquier referencia" a la regulación de la jubilación y al cómputo de las horas de guardia, y que su propuesta "antepone" las necesidades asistenciales a la protección de la salud del facultativo y a sus derechos laborales.

"Los conceptos de 'tiempo de trabajo' y de 'descanso' son interpretados de forma restrictiva, en ocasiones contraria a la jurisprudencia europea. El régimen de jornada apenas sufre cambios en relación con el actual Estatuto Marco, con una jornada semanal máxima de 45 horas semanales en cómputo cuatrimestral, lo que, sumado a la obligatoriedad de las guardias y a la forma de cálculo del tiempo de trabajo efectivo, da lugar en la práctica a jornadas semanales de 60-70 horas de carácter obligatorio, con excesos de jornada pagadas por debajo de la hora ordinaria", han añadido.

Del mismo modo, han recalcado que "nada sugiere" que los representantes de Sanidad vayan a tener en cuenta sus reclamaciones, a pesar de que hayan "tomado nota" de las mismas.

"El nuevo Estatuto Marco sigue basando el funcionamiento de la sanidad pública en la explotación laboral de los médicos. La sanidad pública española lleva décadas sostenida por una brutal sobrecarga laboral de los facultativos. Lastrados por el prejuicio sin fundamento de ser unos 'privilegiados', asumimos la mayor responsabilidad sin obtener a cambio ningún reconocimiento", han agregado.

Al considera que la actual situación es "insostenible", los sindicatos han pedido a otras organizaciones a respaldar "de forma masiva" la huelga del 13 de junio para enviar un mensaje "claro y firme" a Sanidad.

REUNIÓN ENTRE CESM, SMA Y APEMYF

Por otro lado, la Agrupación por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), conformada por 16 organizaciones médicas de todo el país, ha pedido a CESM y a SMA una encuentro para ampliar información y colaborar "con el objetivo de visibilizar de una forma explícita la unión del colectivo médico y facultativo", todo ello tras recibir una "aproximación" por parte de ambos sindicatos para que se sumen a la huelga.

Durante la reunión, APEMYF busca escuchar los planteamientos de los convocantes, así como conocer los detalles de la convocatoria y de la negociación con el Ministerio.

"De esta forma, podríamos tener toda la información de primera mano de lo que se ha hecho hasta ahora, complementar lo ya hecho con nuestras aportaciones y así poder compartir con todos nuestros compañeros la estrategia de una forma transparente", han afirmado desde APEMYF.

Asimismo, la agrupación ha trasladado su intención de colaborar "mucho más allá del día 13" para poner "en común" los diferentes enfoques y opciones de cara a valorar una hoja de ruta consensuada.

"Los facultativos y médicos siempre cuentan con nuestro apoyo. Y así lo hemos ido demostrando, acudiendo a las manifestaciones convocadas, visibilizando la necesidad de un Estatuto Propio y haciendo pública la propuesta de Estatuto Médico y Facultativo de APEMYF con más de cien páginas de trabajo y claras mejoras laborales y de ejercicio", ha concluido.

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han confirmado que siguen adelante con la huelga convocada para el próximo 13 de junio tras agotar este lunes todas las reuniones agendadas con el Ministerio de Sanidad y no obtener "propuestas concretas" sobre el nuevo texto del Estatuto Marco de los profesionales sanitarios.

Ambas organizaciones habían manifestado tras la reunión del pasado 21 de mayo que las propuestas de modificaciones que había entregado el Ministerio sólo buscaban "parchear" la situación actual y planteaban condiciones laborales que terminaban por "hipotecar" al colectivo durante los próximos años, lo que ha provocado un desencuentro que hace "inevitable" seguir adelante con la huelga convocada para el próximo 13 de junio como primera jornada de paro nacional.

El Comité de Huelga ha incidido en que las pequeñas modificaciones que plantea Sanidad no sólo no mejoran la situación actual, sino que además "acabarán contribuyendo al deterioro de la sanidad pública", ya que asegura que "no se cumplen los objetivos del plan de recuperación marcado por Europa", por lo que las organizaciones sindicales se reservan las actuaciones correspondientes para elevar el conflicto a las instituciones que consideren oportunas.

Los sindicatos resaltan que la reunión de este lunes ha resultado "poco fructífera" en cuanto a acuerdos sustanciales y la huelga sigue adelante por la falta de nuevas propuestas por escrito y las posiciones aún distantes. No obstante, tanto CESM como SMA insisten en su voluntad de mantener el diálogo y seguir negociando con el Ministerio con el objetivo de ver plasmadas sus reivindicaciones para mejorar las actuales condiciones laborales de los médicos y facultativos.

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) se han pronunciado así unos días después de haber recibido el nuevo documento, que demuestra, a su juicio, que el Ministerio está "empeñado en destruir la medicina pública".

Estas organizaciones critican que Sanidad pretende someter la distribución del horario del personal facultativo a “las necesidades asistenciales” del centro y a criterios de “flexibilidad”, lo que, según ellos, implicaría que no habría un horario concreto, sino una jornada que se podrá distribuir de forma irregular entre las 7.00 y las 22.00 horas.

En ese tramo, la dirección, apelando simplemente a “su capacidad de organización y de dirección”, tendría, a juicio de CESM y SMA, la "libertad" para fijar la jornada sin restricciones ni compensación alguna.

También lamentan que se diferencie la jornada ordinaria de las guardias médicas "en términos tan imprecisos que las guardias seguirán siendo una prolongación obligatoria de la jornada ordinaria a bajo coste, unas horas extraordinarias obligatorias y mal retribuidas".

Del mismo modo, censuran que solo reduzca la jornada semanal máxima obligatoria en tres horas hasta 45, lo que, "en la práctica, seguirá permitiendo jornadas semanales de 60-70 horas efectivas".

La regulación de la jornada de guardia, por su parte, "es tan abierta y ambigua" que la "dirección podrá fijar cualquier duración y tramo horario" aunque se contemplen descansos anteriores y posteriores. "De hecho, la vaguedad de la norma podrá incentivar la implantación de formas manifiestamente abusivas de la jornada laboral", lamentan.

Tampoco les gusta que no aparezca regulación alguna para las guardias localizadas que, en contra de la jurisprudencia europea, "no se consideran tiempo de trabajo efectivo y pueden ser impuestas de manera obligatoria sin límite en su número ni en su carga de trabajo".

Igualmente, arremeten contra el hecho de que el periodo de descanso mínimo de 12 horas entre una jornada y la siguiente quede sujeto a consideraciones organizativas, pudiendo ser anulado cuando "se sucedan, en un intervalo inferior a 12 horas, tiempos de trabajo correspondientes a los diferentes tipos de jornada".

El borrador prevé que toda protección laboral de los facultativos en materia de jornada y descanso quede suspendida no solo en caso de riesgo para la salud pública, sino siempre que en un centro se den circunstancias que “imposibiliten el mantenimiento de la asistencia sanitaria a la población con los recursos humanos disponibles”.

Y ello, "dada la generalizada falta de recursos en la sanidad pública", se traduce en que cualquier gerente "podría suspender los derechos de los facultativos para compensar una falta de recursos que es responsabilidad suya".

Además, contempla incrementar la jornada anual en 150 horas adicionales, y aunque el trabajador deberá dar su consentimiento, "no parece difícil imaginar situaciones de presión", comentan.

Por todo ello, denuncian que el ministerio "se está aferrando a una regulación coactiva, que pisotea los derechos laborales de sus facultativos y que supedita su ejercicio a las necesidades funcionales y organizativas del centro". EFE

Las organizaciones de médicos y facultativos CESM, SMA, MC, AMYTS, SME, SEMCA, SMN, OMEGA, AM, AME, PMNF y MUD han anunciado "una gran manifestación" frente al Ministerio de Sanidad, el próximo 13 de febrero a las 12.00 horas, para mostrar su rechazo al borrador de la reforma del Estatuto Marco planteado por el departamento de Mónica García.

Además, los médicos y facultativos se movilizarán a nivel autonómico el próximo 10 de febrero a las 11.00 horas, cada sindicato comunicará, en su caso, el lugar de la protesta.

"Las organizaciones estamos decididas a coordinar las acciones necesarias para alcanzar una regulación específica para el médico y el facultativo enfocada a que el Sistema Nacional de Salud (SNS) mantenga su elevado nivel de calidad asistencial y un grado de satisfacción relevante por parte de la ciudadanía", indican las organizaciones en un comunicado.

Además, los sindicatos animan a los profesionales y a otras organizaciones de médicos y facultativos a sumarse a la movilización y a que el Ministerio de Sanidad "escuche y tenga en cuenta reivindicaciones históricas y justas".

Según los sindicatos, se trata de un momento crucial para decidir el futuro de la profesión y "más aún" si el Ministerio de Sanidad no está decidido a "avanzar en un Estatuto propio", ni a "mejorar significativamente" sus condiciones de ejercicio.