Productos Ramo activó el retiro preventivo de los ponqués Ramito en Colombia, mediante un proceso voluntario anunciado oficialmente el martes 27 de enero de 2026. La medida afecta a todas las unidades con fecha de vencimiento hasta el 14 de febrero de 2026, según precisó la empresa en un comunicado.

Al informar sobre la decisión, la compañía explicó que se identificaron varias irregularidades en el producto y que, conforme a sus estándares de calidad, procede a remover del mercado todo lote sujeto a verificación adicional. El retiro involucra la coordinación con puntos de venta, distribuidores y consumidores finales, mientras se realiza una evaluación técnica del caso.

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“Es una medida preventiva y responsable debido a que detectamos una desviación en un atributo del producto. Queremos asegurar que solo llegue al consumidor la calidad que siempre nos caracteriza mientras se completan las evaluaciones técnicas en curso”, se lee en el documento.

Y puntualizó: “En línea con los estándares de calidad estrictos que rigen todas las operaciones de la compañía, y ante cualquier señal que requiera una verificación adicional. Productos Ramo privilegia el retiro preventivo del producto para realizar las inspecciones necesarias”.

La compañía tradicional colombiana de alimentos confirmó que está tomando cartas en el asunto con el fin de recolectar, en el menor tiempo posible, todos los productos del lote defectuoso en manos de los consumidores.

“Actualmente, la compañía ha ejecutado el recall del producto Ramito en todos sus distribuidores y se encuentra priorizando la logística necesaria para avanzar en la recolección de las unidades que puedan estar en manos de consumidores finales, así como en la reposición del producto correspondiente”, según el comunicado.

Tres canales de contacto han sido habilitados para los clientes que deseen devolver unidades: el correo serviciocliente@ramo.com.co, la línea nacional 018000180535 y el WhatsApp 6017482000. Los consumidores con productos no vencidos, cuyo periodo de consumo culmine hasta el 14 de febrero de 2026, quedan incluidos en el proceso de recolección y reposición.

Para tramitar la devolución, la compañía solicita datos como nombre, cédula, número de teléfono, correo electrónico, ciudad, dirección, foto del número de lote, fecha de vencimiento y lugar de compra.

Solo es posible efectuar la devolución si el producto se encuentra físicamente y aún no ha vencido. En el caso de los tenderos, la compañía advirtió que estos deben gestionar la recolección a través del vendedor de Ramo, que se encargará de reponer el producto afectado.

La empresa enfatizó que la decisión responde a sus procedimientos internos “en el marco de sus procesos permanentes de aseguramiento de calidad”, y reiteró el compromiso de Productos Ramo con “la responsabilidad empresarial, la transparencia y la protección de la confianza” de sus clientes.

“Productos Ramo reitera su compromiso con la responsabilidad empresarial, la transparencia y la protección de la confianza que los consumidores han depositado históricamente en la marca”, agregó.

Las finanzas de Productos Ramo

En el plano financiero, Productos Ramo registró un crecimiento de ventas acumuladas del 9,1% hasta noviembre del año pasado respecto a 2024. Las innovaciones correspondieron a 17% de las ventas totales del periodo.

Por otra parte, la empresa fortaleció su impacto social con 740 recorridos del programa Visitas con Amor, que congregaron a 17.291 personas en la Fábrica Interactiva de Chocoramo y el Museo Ramo. Entre las labores de voluntariado se sumaron más de 580 horas en iniciativas como la creación de huertas sostenibles para la Fundación Cardioinfantil y el apoyo a 29 emprendedores de Cundinamarca a través de Semillero Emprende Ramo.

Como parte de sus alianzas, Ramo donó 200 pupitres fabricados a partir de plástico flexible recuperado a la Institución Educativa Luis Carlos Galán de Yacopí, en conjunto con Recupera Tu Silla.

Londres, 18 ene (EFE).- La princesa Eugenia ha cortado todo tipo de contacto con su padre, Andrés Mountbatten-Windsor, a raíz del reciente escándalo que lo vinculó al pedófilo convicto Jeffrey Epstein y desencadenó con la retirada de sus títulos reales, según revela este domingo el tabloide británico 'Daily Mail'.

De acuerdo con este medio, Eugenia, que sí conserva el título de princesa, como nieta de la fallecida reina Isabel II, se niega a hablar con su padre y tampoco fue a visitarlo durante las Navidades.

"No hay ningún tipo de contacto, nada. Es nivel Brooklyn Beckham. Ella lo ha cortado por completo", dijo una fuente citada por el 'Daily Mail', haciendo una similitud con las desavenencias que existen en la familia Beckham.

Andrés, hermano del rey Carlos III, estaría "devastado" por el distanciamiento de su hija menor, según el citado medio, que habría estado provocado por las nuevas informaciones que salieron a la luz sobre la relación estrecha entre Mountbatten-Windsor y Epstein a través de correos el pasado mes de octubre.

Del mismo modo, la caída de Andrés y la retirada de sus títulos y honores reales -desde el de príncipe, hasta el de Duque de York, entre otros- se precipitó después de que saliesen a la luz las memorias póstumas de Virginia Giuffre, una de las presuntas víctimas de Epstein, en el que acusaba al hijo de Isabel II de haber abusado sexualmente de ella cuando era menor.

Andrés, hasta el momento, sigue negando todas las acusaciones que versan sobre él.

Por ello, Eugenia, que fundó el llamado 'Colectivo Antiesclavitud' para ayudar a combatir el tráfico sexual, vería con malos ojos la negativa de su padre a disculparse con las víctimas de Epstein.

Las fuentes citadas por 'Daily Mail' indican, en cambio, que la hija mayor de Andrés, la princesa Beatriz, "está intentando mantener el equilibrio entre no aislar a su padre y al mismo tiempo permanecer cercana a la familia real".

Las dos hijas de Andrés pasaron la Navidad con el resto de miembros de la familia real en Sandringham (este de Inglaterra), invitadas por el rey Carlos III, mientras que se instó a su padre a que permaneciese en Londres durante la temporada festiva.

La ruptura de las relaciones entre Andrés y la princesa Eugenia supone otro nuevo jarro de agua fría para el ex príncipe caído en desgracia mientras se prepara para abandonar Royal Lodge, la finca en la que vive cerca del Castillo de Windsor desde hace dos décadas, para mudarse a una nueva propiedad en Sandringham.

La decisión de Frisby España de suspender la adquisición del producto Chocoramo y la ausencia de colaboración con Juan Valdez marcan un giro en la estrategia de la cadena de restauración rápida.

Frisby España ahora busca asociarse con nuevos proveedores nacionales que compartan su visión de calidad y crecimiento en el mercado europeo.

Esta determinación, comunicada en un boletín oficial del 7 de octubre de 2025, informa los recientes intercambios con Productos Ramo S.A.S y la controversia generada en torno a la marca, redefine el panorama de alianzas comerciales para la compañía en España.

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La empresa ha explicado que, aunque mantiene su postura jurídica sobre el uso legítimo y descriptivo de productos adquiridos legalmente en Europa, ha optado por interrumpir el aprovisionamiento del producto.

“Hemos decidido interrumpir el aprovisionamiento del producto Chocoramo y buscar alternativos entre productores que valoren la oportunidad de crecimiento y desarrollo que representa la llegada de Frisby España al mercado europeo -una cadena de restauración rápida probablemente la más esperada en España”.

Expansión a otros mercados

Según la compañía, esta apertura constituye una invitación a proveedores de ponqué, bizcochos o productos equivalentes de alta calidad, tanto de América Latina como de otras regiones, que destaquen por su excelencia y autenticidad.

La convocatoria está dirigida a quienes deseen proyectar su trabajo ante el público europeo y compartan los valores de calidad, compromiso y colaboración.

No se concretó negociación con marca colombiana de Café

La compañía, en cabeza de Charles Dupont, también se refirió a la relación que pretendían establecer con Juan Valdez, marca colombiana, para la adquisición de café. En el documento expresaron que haya decidido no establecer una colaboración debido a la polémica generada por terceros: “Frisby España sigue convencida de que las alianzas deben construirse sobre el respeto, la visión compartida y la confianza mutua.

Ante este escenario, en el documento la compañía anunció que seleccionará directamente su café en origen, trabajando con productores independientes de excelencia para desarrollar una marca propia, íntegramente gestionada y de su propiedad.

Esta nueva marca de café será distribuida inicialmente y de forma exclusiva en los establecimientos de la cadena, con la ambición de crear un producto que, por su calidad, autenticidad y sabor, pueda igualar o incluso superar a los actualmente ofrecidos por grandes compañías como Juan Valdez u otras marcas del sector.

La empresa recordó que los acuerdos de aprovisionamiento previstos inicialmente habrían representado una fuente económica significativa para las empresas involucradas, con el potencial de generar riqueza en sus países de origen y crear empleos directos e indirectos en sus estructuras productivas. Sin embargo, lamentó que esta oportunidad no haya sido aprovechada.

Frisby España reafirmó su compromiso con los clientes, asegurando que su objetivo es ofrecer productos y marcas que los valoren y representen, en lugar de aquellas que han optado por no colaborar. La compañía destacó que su labor consiste en defender la confianza de los consumidores y su derecho a disfrutar de calidad, cercanía y orgullo en cada producto servido.

La misión de la empresa, según su comunicado, es conectar talento, tradición y excelencia, apostando por oportunidades compartidas, el trabajo bien hecho y la oferta de productos de gran calidad a precios accesibles para todas las familias.

Todo lo anterior teniendo como antecedentes las disputas que se han tenido desde el anunció de la marca en territorio español, obviando las consideraciones y dueños del nombre que nació en Colombia, situación que han llevado a instancias jurídicas para determinar si es correcto o no el uso del nombre Frisby para ser implementado en España.

La empresa Ramo, fabricante oficial del reconocido Chocoramo, tuvo que intervenir en la polémica surgida a raíz del reciente anuncio de Frisby España sobre la incorporación de una malteada, inspirada en el reconocido producto, en sus restaurantes de Madrid y Barcelona, así como en las diez cocinas ocultas que planean abrir en ese país.

La compañía colombiana, distinguida por su emblemático ponqué, emitió un comunicado en el que negó cualquier vínculo comercial con la empresa española, desmarcándose de la iniciativa y aclarando la situación ante sus consumidores.

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“Aclaramos que no existe actualmente ningún tipo de alianza, convenio comercial, ni colaboración entre dicha empresa, ni ninguna marca extranjera y nuestra organización”, enfatizó en principio la compañía en un comunicado oficial.

La empresa subrayó que cualquier información oficial sobre lanzamientos, asociaciones estratégicas o colaboraciones se difundirá exclusivamente a través de sus canales oficiales, incluyendo redes sociales verificadas y su sitio web institucional. Además, la compañía expresó su gratitud hacia sus consumidores.

“Reiteramos que cualquier anuncio oficial sobre nuevos lanzamientos, asociaciones estratégicas o colaboraciones será comunicado únicamente a través de nuestros canales oficiales, incluyendo nuestras redes sociales verificadas o sitio web institucional”, aclaró la empresa.

"Agradecemos profundamente el interés y cariño que nuestros consumidores expresan por nuestra marca y productos, esto nos motiva a seguir trabajando con transparencia y respeto en pro del fortalecimiento de la industria nacional y sus marcas”, añadió Ramo en su comunicación.

Del pollo a la malteada: el controvertido anunció gastronómico de Frisby España

Frisby España, la cadena de restaurantes que está ceñida en un pleito con Frisby Colombia por un presunto uso indebido de su marca, detalló en sus redes sociales que la nueva malteada se inspira en el clásico ponqué, en una propuesta similar a la que en su momento realizó McDonald’s con el McFlurry de Chocoramo.

El producto tendrá un precio de 3,90 euros (aproximadamente $17.800). En la publicación de lanzamiento, la empresa española destacó: “Ese pastelito que todos llevábamos en la lonchera… Ahora en shake”.

Ante las críticas surgidas en redes sociales por el uso del nombre del producto colombiano, Frisby España aclaró que “El nombre Chocoramo se utiliza aquí únicamente de forma descriptiva para señalar los ingredientes del milkshake, sin uso comercial de la marca de Ramo”.

La empresa la presentó como una alternativa similar a la que en su momento ofreció McDonald’s con su McFlurry de Chocoramo. El delegado de la compañía en España, Charles Dupont, explicó a Cambio que, a pesar del litigio con la cadena colombiana, la empresa no ve motivos para frenar su expansión.

“Estamos en la fase de desarrollo del proyecto y, pese a la disputa legal con Frisby, no tenemos ninguna razón para detener nuestro proceso. Con la nueva malteada de Chocoramo, nuestro objetivo es ofrecer gastronomía que resulta difícil de encontrar en España y que nuestros competidores no tienen ahora mismo”, declaró el representante de la firma.

En relación con la elección del reconocido ponqué colombiano como ingrediente principal, el portavoz de Frisby España argumentó ante Cambio que en el mercado europeo es común que diversas marcas utilicen productos populares, como las galletas Oreo, en sus preparaciones. Por ello, la empresa optó por incorporar el emblemático postre colombiano, buscando diferenciarse en la oferta gastronómica local.

El delegado también subrayó que la presencia del Chocoramo en el menú no responde a una estrategia de promoción del producto colombiano en España.

“Mencionamos Ramo porque nuestras malteadas incluyen productos originales de la marca, pero de ninguna manera buscamos utilizarla para hacer publicidad. Solo estamos explicando lo que incluirá el producto, por eso evitamos usar su logo o imagen. Nos centraremos en ofrecer una nueva experiencia sin confundir a los consumidores”, expuso Dupont a Cambio.

Finalmente, el portavoz de la cadena española indicó que ha intentado establecer contacto con directivos de la empresa Ramo para negociar “precios preferenciales” y asegurar el suministro de los insumos necesarios para la elaboración de la malteada. No obstante, precisó que, de momento, la adquisición de los productos se realiza a través de otra compañía que importa los artículos de la firma colombiana.

La defensa activa de los consumidores hacia sus marcas preferidas se ha consolidado como un fenómeno destacado en el mercado colombiano, según revela el Brand Love Index 2025.

De acuerdo con este estudio, el 83% de los encuestados afirma que defiende a sus marcas amadas frente a críticas, una cifra que contrasta de manera significativa con el 29% registrado en el caso de marcas comunes.

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Este nivel de lealtad, que trasciende la simple satisfacción con un producto o servicio, evidencia la profundidad de los vínculos emocionales que algunas compañías han logrado establecer con el público en Colombia.

La investigación se fundamentó en 2.400 encuestas y 120 entrevistas cualitativas realizadas en seis ciudades principales: Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga y Pereira, abarcando estratos socioeconómicos del 2 al 6.

El informe identificó a 20 marcas que lograron insertarse en la identidad y el estilo de vida de los colombianos.

En orden alfabético, estas son: Alpina, Arroz Diana, Arturo Calle, Bancolombia, Chocolatina Jumbo, Cine Colombia, Colsubsidio, Crepes & Waffles, Cueros Vélez, Frisby, Jabón Rey, Juan Valdez, Kalley, Mercado Libre, Nequi, Nivea, NU Bank, Ramo, Samsung, Seguros Sura y Totto.

El puntaje promedio alcanzado por estas compañías fue de 85 sobre 100, lo que, según el estudio, demuestra que han superado la barrera de la recordación para convertirse en parte integral de la vida cotidiana de los consumidores.

El análisis destaca que los sectores de alimentos y bebidas sobresalen por su capacidad para generar apego, debido a su presencia en rituales familiares y cotidianos.

El entretenimiento también figura como un ámbito de fuerte conexión, asociado a experiencias compartidas y sentido de comunidad.

Por su parte, los servicios financieros y las confecciones avanzaron al humanizar su oferta y presentarse como aliados de las necesidades reales de las personas.

Una de las conclusiones más contundentes del Brand Love Index 2025 es que menos del 20% de las marcas logran ingresar al círculo privilegiado de las “amadas”, mientras que la mayoría permanece en una posición vulnerable, susceptible de ser reemplazada sin que los consumidores lo lamenten. El informe advierte que ocho de cada diez marcas podrían desaparecer mañana y el público no lo notaría.

En palabras de Elsa María González, “las emociones son pasajeras. Hoy un consumidor puede emocionarse con una experiencia, pero si la marca no cultiva la relación de forma genuina y constante, ese recuerdo se diluye”, según declaró durante la presentación del estudio.

González subrayó que “si las marcas no entienden que el consumidor cambió, se quedarán en relaciones efímeras y fácilmente reemplazables. Hoy no basta con estar en la mente: hay que estar en el corazón y en la vida de la gente”.

El estudio introduce un cambio de paradigma en la medición del éxito de marca. Tradicionalmente, los indicadores como el top of mind (recordación) o el top of heart (emoción positiva) fueron los referentes.

Sin embargo, el Brand Love Index 2025 propone el concepto de “top of self”, que evalúa la capacidad de una marca para integrarse en la identidad del consumidor, acompañándolo en sus valores, recuerdos y rituales cotidianos.

En términos de valor social, las marcas amadas obtienen una calificación promedio de 86 puntos, mientras que aquellas que no logran generar apego apenas alcanzan 21.

Este diferencial refleja la importancia de construir relaciones emocionales sólidas que trasciendan la oferta de productos o servicios.

Además, la disposición a pagar se consolida como un indicador relevante: los consumidores no solo están dispuestos a pagar más por sus marcas preferidas, sino que incluso aceptarían sacrificar otros consumos para mantener esa relación, lo que evidencia un nivel de intimidad y compromiso que va más allá de lo racional.

La presentación oficial del Brand Love Index 2025 tuvo lugar en la sede de Uniandinos en Bogotá, en desarrollo del 70º aniversario de la institución.

El evento reunió a expertos internacionales como Fredy Vargas, consultor de prospectiva de la Cepal y del Foro Económico Mundial, y Juan Carlos Mallet, CEO de Palmer, Cooper & Wallace y exdirectivo de Coca-Cola, que ofreció la conferencia “Cómo quitarle la novia al líder”.

Durante la jornada, las marcas invitadas tuvieron la oportunidad de agendar asesorías personalizadas para fortalecer su vínculo emocional con los consumidores.

El mensaje que deja el estudio es claro: en un entorno donde la competencia se intensifica y la lealtad del consumidor se vuelve más frágil, ya no basta con calidad o reconocimiento. Las marcas que aspiren a la relevancia y sostenibilidad deben cultivar valores humanos, generar comunidad y construir un apego emocional genuino con su público.

La empresa colombiana Ramo ha lanzado diferentes convocatorias dirigidas a distintas áreas profesionales, buscando personas con experiencia en áreas comerciales y logísticas.

Se trata de una compañía que cuenta con más de 70 años de historia y que actualmente suma 3.000 trabajadores en diversos cargos operativos en la planta de producción. En este caso, las ofertas laborales están ubicadas en Bogotá, Mosquera y Pereira.

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Las personas interesadas en las vacantes ofrecidas pueden hacer su registro en los enlaces que se adjuntan al final de cada descripción, los cuales los llevarán a la publicación de la empresa en el portal de empleo Computrabajo. También pueden enviar su hoja de vida a seleccion@ramo.com.co.

Estas son las vacantes que ofrece Productos Ramo en Colombia:

• Analista Senior trade marketing category (Bogotá): Ramo busca profesionales en mercadeo, ventas, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con experiencia mínima de dos años en desarrollo, ejecución e implementación de los procesos de category management y estrategia de exhibición en compañías de consumo masivo a nivel nacional. Salario a convenir competitivo. Aplique acá.
• Analista de planeación comercial (Bogotá): pueden postularse profesionales en administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial o carreras afines, los cuales tengan experiencia mínima de dos años en análisis, seguimiento y gestión sobre los principales indicadores comerciales, tales como ventas, devoluciones, descuentos, y cierres de ventas. Aquí puede encontrar más información.
• Administrador punto de venta (Mosquera): la empresa busca un profesional con experiencia de cuatro años administrando y gestionando tanto los recursos físicos como humanos de la Tienda Ramo. El salario es de $3′500.000 más comisión de $1′500.000. Aplique acá.
• Líder de ventas (Pereira): la vacante es para un profesional en administración de empresas, mercadeo o carreras similares, con experiencia de mínimo tres años en posiciones de jefatura o supervisor en consumo masivo solo en canal tradicional (TAT). Acá puede conocer más detalles.

Comfenalco Antioquia ofrece 900 vacantes de empleo

La Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia tiene vacantes en el Valle de Aburrá, Oriente, Norte, Urabá, Occidente, Bajo Cauca, Magdalena Medio y Nordeste. En total, hay 900 oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en cargos administrativos y operativos.

Hay 250 ofertas de trabajo para asesores comerciales, diseñadores gráficos, analistas de mercadeo, auxiliares en servicios generales, operarios de confección, asesores tributarios y auxiliares de ensamble, entre otros. Estas ofertas están disponibles para los municipios de Medellín, Envigado, Itagüí, Sabaneta, La Estrella, Bello, Copacabana, Girardota y Barbosa.

Oriente por su parte es la subregión que cuenta con más oportunidades: son en total 355 puestos para asesores comerciales, operarios de producción, operarios agrícolas, cajeros, auxiliares de farmacia, arqueólogos, ingenieros civiles, ingenieros mecánicos, auxiliares administrativos y gerentes tanto comerciales como de servicios financieros.

Dichas ofertas están disponibles en Rionegro, Guarne, San Vicente Ferrer, Marinilla, El Santuario, Granada, Guatapé, Guarne, Alejandría, El Retiro, La Ceja, La Unión y El Carmen de Viboral.

También hay puestos en los municipios de Buriticá, Santa Rosa de Osos, Angostura, Briceño, Donmatías, Ituango, Liborina, Sabanalarga, San Andrés de Cuerquia, San José de la Montaña, San Pedro de los Milagros, Toledo, Yarumal y Valdivia. Por otra parte, la Agencia de Empleo y Emprendimiento de Comfenalco Antioquia también cuenta con otras ofertas de empleo para Occidente, Bajo Cauca, Magdalena Medio y Nordeste.

En cuanto a Urabá, hay 31 oportunidades laborales para operarios agrícolas y coordinadores de seguridad vial para trabajar en Carepa, Chigorodó y Mutatá.

Las personas que estén interesadas en postularse y deseen conocer más información sobre las vacantes pueden consultar todos los detalles de cada convocatoria en el sitio https://www.comfenalcoantioquia.com.co/personas sección Agencia de Empleo y Emprendimiento, opción ofertas de empleo.

Ramo es una de las empresas más antiguas del país, además de ser una de las más reconocidas por sus productos, con los cuales han alimentado a varias generaciones de familias en el territorio colombiano. Cabe resaltar que, hasta el día de hoy, sus artículos comestibles siguen produciéndose con la misma fórmula desde su creación.

La compañía colombiana, que cuenta con más de 70 años de historia y tiene un aproximado de 3.000 trabajadores en diferentes cargos operativos en la planta de producción, publicó ofertas de empleo en las principales ciudades.

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Las convocatorias vigentes están orientadas a profesionales y tecnólogos en áreas comerciales y logísticas, primordialmente para quienes residen en Bogotá, Cali y Barranquilla. En este sentido, las personas que estén interesadas en las vacantes ofrecidas podrán hacer el registro en los enlaces directos de cada oferta laboral.

• Líder de ventas (Bogotá)

En este caso, la empresa necesita un profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines, con experiencia mínima de cuatro años desarrollando cuentas de canal moderno en empresas de consumo masivo. El salario es de $ 5′000.000. Aquí puede postularse.

• Coordinador de planta (Mosquera, Cundinamarca): la compañía está en búsqueda de un profesional en ingeniería industrial, producción, mecánica, alimentos o áreas afines, con al menos 4 años de experiencia en el cargo en empresas de alimentos. El contrato es a término indefinido y el salario es de $4′800.000. Aquí puede enviar su hoja de vida.
• Líder de ventas TAT (Cali): está dirigida a un profesional en administración de empresas, mercadeo o carreras similares, con manejo de Excel, presupuesto y manejo de personal. Además, debe tener mínimo un año de experiencia en posiciones de jefatura o supervisor en consumo masivo. El salario es de $5′200.000. Acá puede aplicar.
• Tecnólogo en automatización industrial (Mosquera, Cundinamarca): la vacante está orientada a una persona con formación tecnológica en automatización industrial y tres años de experiencia en revisión de los equipos críticos, mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial. El salario es de $4′195.000. Envíe su hoja de vida acá.
• Auxiliar de flota (Barranquilla): para la costa (Barranquilla, Santa Marta y Cartagena), con un año de experiencia. Debe ser técnico mecánico, electrónico o electromecánico con licencia de conducción vigente C1 o C2. El sueldo es de $ 2′340.000. Aquí puede conocer más detalles.

Bogotá y empresas privadas realizarán feria laboral el 6 de junio

La Alcaldía Local de Ciudad Bolívar informó que jueves 6 de junio se llevará a cabo la feria de empleabilidad en la Casa de la Cultura a partir de las 8:00 a. m. gracias a alianzas con los sectores públicos-privados, bajo la estrategia de ferias de empleo, que tiene como fin mitigar la brecha de empleabilidad de los habitantes de esta localidad, en el sur de la ciudad.

El alcalde local de Ciudad Bolívar, Sebastián Saldarriaga Rivera, mencionó que su administración reafirma el compromiso con el desarrollo económico y social de sus ciudadanos, e invitó a los interesados a participar en la próxima feria de empleo: “¡No pierdan la oportunidad de encontrar su próximo empleo!”

Las personas interesadas deberán asistir a la carrera 38 N° 59B - 43 sur, con su hoja de vida actualizada, su documento identidad original (ya sea física o digital), además de tiempo suficiente para participar en las actividades que se desarrollarán durante el evento.

De acuerdo con datos oficiales de la alcaldía local, Ciudad Bolívar ha implementado procesos de empleabilidad desde el 2022 para estimular su desarrollo económico. La administración local ha organizado ferias de empleo, articulado con empresas privadas, y estableció puntos estratégicos para apoyar a los ciudadanos en la búsqueda de trabajo.