La presidenta de México, Claudia Sheinbaum declaró que el decreto para garantizar entornos digitales seguros para niñas, niños y adolescentes, no tiene contemplado incluir medidas para combatir la violencia digital contra las mujeres.

Durante la mañanera del pueblo de este 9 de octubre en Palacio Nacional, la mandataria mexicana aseguró que para esta iniciativa se necesitan foros de discusión en todo el país, con la finalidad de llegar a un acuerdo unánime entre las entidades de la República y las dependencias correspondientes.

“En ese caso, mi opinión es que hay que optar por una discusión muy amplia de toda la sociedad, que no solo sea lo que opine la presidenta y el gabinete, sino una discusión muy amplia de la regulación de la inteligencia artificial, de la regulación de plataformas”, señaló.

Regulación en temas electorales

Asimismo, comentó que en el contexto de temas electorales, podría haber foros de discusión donde participen académicos y diversas fuerzas políticas para llegar a una posible regulación de consenso.

Recordó que en el caso puntual del nuevo decreto, es por los recientes episodios de violencia en las escuelas. Entre ellos el ataque armado en la Secundaria General Número 13 del ejido La Unión, en Torreón, Coahuila, el cual dejó el fallecimiento de la subdirectora del plantel.

“En este caso es mucho más delicado, porque ya vimos cuatro casos de violencia en las escuelas, que incluso llevaron a la muerte de una maestra, en donde tenemos evidencias de que hubo comunicación a través de las redes. Entonces, esto es la protección de las niñas, los niños y los entornos escolares. Va más allá de un debate político, de si se usa lenguaje de odio o no en la política”, dijo la jefa de Estado.

Decreto contra la violencia digital en infancias y juventudes

Luisa María Alcalde, consejera jurídica del Ejecutivo, presentó el decreto para garantizar entornos digitales seguros para niñas, niños y adolescentes, el cual podría entrar en vigor el próximo martes o miércoles tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Entre los puntos clave de esta iniciativa se encuentran:

• Aplica para plataformas digitales, esto quiere decir que abarca a todos los servicios digitales en Internet que permiten la interacción, comunicación, generación, difusión o compartición de contenidos entre personas usuarias.
• Queda prohibido permitir que las infancias y jóvenes tengan acceso, exposición o recomendación de contenido que promueva discursos de odio, abuso, violencia escolar o sexual, ciberacoso, suicidio, trastornos alimenticios, ente otros.
• Estos sitios tienen la obligación de garantizar la protección de cada uno al clasificar los videos, imágenes o textos por edad, con herramientas de supervisión para padres, privacidad y seguridad de manera predeterminada y mecanismos para reportar usuarios por contenidos violentos.
• Colaboración con las instancias de seguridad al contar con un punto de contacto disponible 24/7 para requerimientos de información de la autoridad investigadora.
• Acciones de prevención contra la violencia y apoyo, principalmente con la línea de la vida que tiene el objetivo de brindar orientación y apoyo psicológico a todas las personas que lo requieran, así como el ABC de las emociones para difundir datos sobre salud mental y el uso consiente de las redes sociales.

La IA empieza a formar parte de las estrategias de conquista en las aplicaciones de citas. Según una encuesta de Gleeden, plataforma de encuentros extraconyugales dirigida a mujeres, el 65% de sus usuarios ha recurrido a herramientas de IA para mejorar su experiencia dentro de estas apps, ya sea para redactar biografías, retocar fotografías o sostener conversaciones con otros usuarios.

El fenómeno no se limita a un uso ocasional. Quienes emplean estas herramientas reportan resultados concretos: cerca del 70% de los usuarios que usaron IA para mejorar sus perfiles o iniciar charlas consiguió un mayor número de matches y respuestas más rápidas.

Sin embargo, la misma encuesta revela una tensión de fondo: más del 60% de las mujeres consultadas consideraría decepcionante o una falta de respeto descubrir que los primeros mensajes de un pretendiente fueron escritos por una máquina.

Cómo la IA transforma las estrategias de conquista en apps de citas

El uso de IA en el terreno de la seducción digital abarca distintas etapas del proceso de conquista. Va desde la construcción del perfil hasta el mantenimiento de una conversación activa, y responde a una necesidad cada vez más común entre los usuarios: optimizar el tiempo y aumentar las probabilidades de generar una conexión.

De acuerdo con la encuesta de Gleeden, quienes utilizan estas herramientas para mejorar su biografía o iniciar un intercambio no solo logran más coincidencias, también perciben una mayor velocidad de respuesta por parte de sus interlocutores.

Esto convierte a la IA en una especie de asistente de coqueteo digital, pensado para quienes buscan conexiones discretas o simplemente desean evitar el desgaste de empezar una conversación desde cero.

Uno de los usos más particulares tiene que ver con los temas delicados. Entre el 30% y el 45% de los hombres adultos encuestados admite haber recurrido a la IA para abordar conversaciones difíciles, como explicar qué tipo de vínculo están buscando.

En estos casos, la tecnología permite encontrar fórmulas más sutiles para comunicar intenciones de relaciones sin compromiso, sin caer en mensajes directos que puedan generar rechazo inmediato.

Este tipo de intervención no reemplaza la decisión final del usuario, pero sí modifica el tono y la estrategia de acercamiento. La IA actúa como filtro entre la intención real y la manera en que esta se comunica, suavizando mensajes que de otro modo podrían resultar incómodos o apresurados.

Perfiles y fotografías retocadas con inteligencia artificial

La construcción de la identidad digital también se ve atravesada por estas herramientas. El 35% de los encuestados reconoce utilizar prompts de IA para redactar o mejorar sus biografías, con el objetivo de proyectar una personalidad más atractiva, divertida o enigmática ante los demás usuarios.

Las fotografías siguen una lógica similar. La mitad de los encuestados, el 50%, admite haber usado alguna herramienta de inteligencia artificial para realizar ajustes en sus imágenes de perfil. Estos retoques incluyen desde mejoras en rasgos físicos hasta la eliminación de fondos o de otras personas que aparecen en la fotografía original.

Estos datos muestran que la inteligencia artificial en apps de citas no solo interviene en el texto de los perfiles, sino también en la imagen que los usuarios eligen mostrar, lo que plantea interrogantes sobre cuánto de esa presentación corresponde a la realidad del usuario.

El papel de la IA en las conversaciones y el paso al encuentro real

Dentro de las conversaciones, el 35% de los usuarios de Gleeden asegura utilizar prompts para generar primeros mensajes a partir de los intereses que la otra persona muestra en su perfil. Un 25% adicional recurre a la IA cuando una conversación pierde ritmo o queda sin respuesta, con el objetivo de reactivarla.

La tecnología también interviene en una de las decisiones más delicadas del proceso: el paso de la conversación virtual a un encuentro presencial. Según la encuesta, el 25% de los usuarios consultados afirma recurrir a la IA para identificar el momento adecuado y encontrar las palabras precisas al momento de proponer una cita privada y discreta.

La autenticidad, el límite que impone el uso de la IA en el coqueteo

Pese a los beneficios que reportan los usuarios en términos de eficiencia y resultados, la encuesta de Gleeden deja en evidencia un límite claro. Más del 60% de las mujeres consultadas señala que descubrir que los primeros mensajes de un pretendiente fueron redactados por inteligencia artificial les resultaría decepcionante o incluso una falta de respeto.

Este dato refleja una tensión que atraviesa las relaciones digitales actuales: mientras la IA agiliza el proceso de iniciar un vínculo y reduce la incertidumbre de los primeros mensajes, la búsqueda de autenticidad sigue siendo un factor determinante para quienes buscan una conexión real.

La encuesta fue realizada de forma online entre el 9 y el 21 de agosto de 2026, a 16.500 usuarios de Gleeden.

La violencia contra las mujeres también sigue presenten durante los primeros días del feriado de la Semana Morazánica. La Fiscalía Especial de Protección a la Mujer del Distrito Central atendió 18 denuncias relacionadas con diferentes delitos cometidos contra mujeres durante ese período, según informó la portavoz del Ministerio Público, Yulissa Gómez.

Las denuncias fueron atendidas por fiscales especializados, quienes dieron seguimiento a los casos que reunían elementos para avanzar hacia los tribunales. No todos tuvieron el mismo resultado judicial: algunos expedientes llegaron a audiencias y derivaron en medidas de detención o prisión preventiva, mientras cada investigación continúa su propio curso.

Entre los procesos reportados por la Fiscalía figuran investigaciones por maltrato familiar y delitos sexuales. Uno de los acusados es Maximiliano Ortiz Espinal, procesado por maltrato familiar. El tribunal dictó auto de formal procesamiento y prisión preventiva.

La misma medida fue aplicada a Jerkovic Josué Meza Ávila, señalado por violación, y a Jairo Yonael Martínez Rodríguez, también acusado de maltrato familiar.

Medida de prisión preventiva

La Fiscalía también informó sobre el proceso contra José Armando Matute Silva, acusado de violación agravada. En ese expediente, la medida de prisión preventiva se mantiene vigente.

La diferencia entre los casos refleja que no todas las denuncias atendidas durante el feriado se encuentran en la misma etapa: algunas apenas ingresaron al sistema de justicia, mientras otras ya pasaron por audiencias y cuentan con decisiones judiciales. Por ello, las 18 denuncias no deben interpretarse como 18 personas enviadas a prisión ni como 18 casos concluidos judicialmente.

La Fiscalía especializada evalúa el caso, realiza las diligencias correspondientes y, cuando existen elementos que sustentan una acusación, presenta el requerimiento ante los tribunales. En situaciones de riesgo, también pueden solicitarse medidas de protección para la víctima.

Cuando el caso llega a una audiencia, el juez determina las medidas que corresponden de acuerdo con las circunstancias del expediente y los elementos presentados por las partes. La prisión preventiva es una medida cautelar y no significa que la persona acusada haya sido declarada culpable.

Maltrato familiar y violencia sexual

Dos de los casos destacados por la Fiscalía corresponden a acusaciones por maltrato familiar, una de las formas más frecuentes de violencia que enfrentan las mujeres, que puede producirse dentro de relaciones de pareja, familiares o de convivencia.

La atención de estos casos requiere no solo determinar si ocurrió una agresión, sino también evaluar las condiciones en que se encuentra la víctima y si existe riesgo de que la violencia continúe. Por esa razón, las denuncias pueden generar tanto actuaciones penales como medidas de protección.

Los casos de violación y violación agravada reportados durante el feriado tienen un tratamiento particularmente delicado. En esas investigaciones, además de determinar las circunstancias en que presuntamente ocurrieron los hechos, las autoridades deben proteger a las víctimas de una nueva exposición y evitar situaciones de revictimización. La identidad y los datos personales de las mujeres involucradas deben mantenerse bajo reserva, especialmente cuando su divulgación pueda ponerlas en riesgo.

El reporte de las 18 denuncias muestra que la atención a la violencia contra las mujeres no se interrumpió durante el período vacacional. Mientras buena parte de la población se desplazó hacia destinos turísticos o aprovechó el feriado para descansar, la Fiscalía Especial de Protección a la Mujer mantuvo la atención de los casos y dio seguimiento a aquellos que llegaron a los tribunales.

Los cuatro casos mencionados por la Fiscalía muestran que una denuncia puede convertirse en un proceso judicial que se extiende mucho más allá del momento en que se presenta. Los acusados que recibieron auto de formal procesamiento y prisión preventiva deberán continuar enfrentando las siguientes etapas del proceso penal.

En todos los casos, corresponde a los tribunales determinar la responsabilidad penal a partir de las pruebas que sean incorporadas y valoradas durante el proceso. Mientras tanto, la Fiscalía mantiene el seguimiento de las denuncias y las víctimas pueden continuar recibiendo acompañamiento dentro de los mecanismos de protección disponibles.

El dolor no se distribuye de la misma manera a lo largo de la vida ni afecta por igual a toda la población. Una investigación internacional basada en millones de registros volvió a poner en el foco una diferencia persistente: las mujeres informan molestias con mayor frecuencia que los hombres en todas las zonas corporales analizadas.

El hallazgo abarca desde molestias de cabeza y cara hasta dolores de espalda, abdomen, cadera y rodilla. También muestra que el aumento más acelerado de la prevalencia ocurre antes de los 55 años, una etapa que suele coincidir con la vida laboral, reproductiva y de cuidados. El trabajo reunió información de casi seis millones de personas en 118 países y territorios.

La investigación fue publicada en Nature Medicine y examinó datos recogidos entre 1990 y 2025 en personas de entre cinco y más de 100 años. Sus resultados aportan una mirada de largo alcance sobre el dolor, con diferencias por sexo, edad, región y condiciones sociales que pueden incidir en la experiencia y el seguimiento de este síntoma.

El dolor fue más frecuente en mujeres, según el estudio

La investigación analizó dolor autoinformado en cabeza, cara, cuello u hombro, pie o tobillo, mano o muñeca, codo, pecho, espalda, estómago o abdomen, cadera y rodilla. Según recogió The Guardian, las mujeres comunicaron una mayor prevalencia que los hombres en las 11 áreas evaluadas, con distancias más marcadas en dolor de cabeza, facial y abdominal.

Los datos precisaron que las mujeres tuvieron un 83% más de probabilidad de informar dolor facial, un 74% más de probabilidad de manifestar cefaleas y un 60% más de probabilidad de señalar dolor estomacal o abdominal. El estudio describe patrones poblacionales y no permite establecer por sí solo la causa de las diferencias observadas.

La frecuencia de cada tipo de molestia también varió de manera amplia. Según los autores, alrededor del 40% de los participantes informó dolor de espalda, la localización más habitual de la investigación, mientras que el dolor facial fue el menos frecuente, con una prevalencia cercana al 2%.

La edad modificó las trayectorias de dolor en ambos sexos. Los expertos señalaron que la prevalencia de cualquier dolor tendió a crecer con los años, aunque el incremento más marcado se concentró antes de los 55 años. La intensidad llegó a su nivel más alto alrededor de los 50 años, mientras que el generalizado alcanzó su máxima prevalencia cerca de los 70.

Los patrones no fueron iguales en todos los sitios del cuerpo. De acuerdo con la investigación citada por The Guardian, las cefaleas y los dolores abdominales y faciales llegaron a su punto máximo antes y luego descendieron. En cambio, el dolor musculoesquelético tendió a aumentar con la edad. El cuello, el hombro y el codo alcanzaron su mayor nivel en la mediana edad y después bajó, mientras que el de espalda, cadera y rodilla continuó en ascenso durante toda la vida.

Los investigadores asociaron este último comportamiento con la acumulación de carga mecánica y procesos degenerativos en zonas que soportan peso. También indicaron que el 18,3% de la carga global de dolor se vinculó con tabaquismo, obesidad y bajos ingresos del hogar. Esa proporción fue del 12,6% en África subsahariana y del 27,1% en Europa del Este.

Los autores advirtieron límites relevantes: los estudios reunidos utilizaron métodos distintos para medir el dolor, la representación regional fue desigual y el análisis comparó grupos de edad en lugar de seguir a las mismas personas durante décadas. Aun así, sostuvieron que los patrones generales se mantuvieron al integrar la información disponible.

Estudios previos describen diferencias biológicas, neurológicas y clínicas

Esta nueva investigación se suma a una literatura que desde hace años estudia las diferencias de sexo y género en la percepción, prevalencia y atención del dolor. Una revisión publicada en Science señaló que las mujeres se ven afectadas de manera desproporcionada por trastornos como síndrome de intestino irritable, endometriosis, migrañas menstruales, fibromialgia, osteoartritis y dolor neuropático.

Según los autores, las hormonas sexuales, la comunicación entre el sistema inmunitario y las neuronas, la microbiota intestinal y los circuitos analgésicos propios del organismo forman parte de las líneas de investigación que buscan explicar estas diferencias. La revisión remarca que los mecanismos no son únicos ni universales, sino que pueden variar según la condición dolorosa y la etapa de la vida.

En el caso del dolor visceral, que afecta órganos internos, la investigación describe que la sensibilidad puede modificarse a lo largo del ciclo menstrual en algunas afecciones, como el síndrome de intestino irritable. También expone resultados experimentales sobre la interacción entre estrógenos, neuronas sensoriales, células inmunitarias y microbiota.

Otro trabajo, publicado en el Journal of Pain, evaluó a 59 adultos sanos de entre 30 y 89 años mediante pruebas de calor y resonancia magnética funcional. Sus autores encontraron que las mujeres identificaron el dolor apenas perceptible a una temperatura inferior a la de los hombres. Sin embargo, ante percepciones de dolor débil y moderado, informaron menor desagrado que los participantes varones.

El análisis observó diferencias relacionadas con la edad y el género en regiones cerebrales involucradas en la modulación descendente del dolor, entre ellas la ínsula y la corteza cingulada anterior. Ese sistema reúne circuitos del cerebro capaces de influir sobre cómo se procesa la señal dolorosa en la médula espinal.

Asimismo, The Lancet Discovery Science advirtió que las diferencias no se limitan a la experiencia física del dolor. La publicación indicó que mujeres y niñas tienen mayor probabilidad de atravesar dolor crónico y que, al mismo tiempo, pueden enfrentar demoras diagnósticas, subestimación de sus síntomas y dificultades para acceder a una atención adecuada. El texto plantea que reconocer el sexo y el género como determinantes de salud resulta relevante para mejorar la evaluación clínica y la investigación.

La presidenta Claudia Sheinbaum hizo un llamado a no estigmatizar la menopausia, al señalar que el padecimiento ha sido utilizado de forma machista para describir el estado de salud de las mujeres, lo cual podría ocasionar que sean discriminadas cuando buscan atención médica y con ello, tengan un diagnóstico equivocado ante la falta de visibilidad e investigación.

Esto último, luego de que en su conferencia ‘La Mañanera del Pueblo, se recordó que recientemente el Senado aprobó declarar el 18 de octubre como el ‘Día Nacional de la Salud en la Menopausia’, con el objetivo de fortalecer la sensibilización social y el conocimiento médico sobre esta etapa de la vida de las mujeres.

La mandataria fue cuestionada sobre si su gobierno impulsará la atención a la menopausia y la salud de las mujeres, al señalar que se han documentado casos en los que pacientes con hiperoidismo son diagnosticadas erroneamente con menopausia.

“Lo que pienso que está bien es no estigmatizar, porque al final es una visión machista. Está menopáusica, dice. Es una visión totalmente discriminatoria, machista”, dijo en Palacio Nacional.

En este sentido, el secretario de Salud, David Kershenobich, anunció que el gobierno federal trabaja en crear un protocolo nacional de atención médica para la salud de la mujer a lo largo del ciclo de la vida.

“Estamos desarrollando un protocolo nacional de atención médica para la salud de la mujer a lo largo de su ciclo de la vida”, afirmó el funcionario federal, destacando que tanto hombres como mujeres desarrollan diversos padecimientos que aparecen con la edad.

Explicó que el hipertiroidismo se puede confundir con la menopausia debido a la similitud de los síntomas, por lo que considera importante la creación del protocolo, ya que se buscará atender dicho padecimiento, así como la osteoporosis y otras condiciones médicas que surgen a lo largo del ciclo de la vida de una mujer.

Menopausia en México

La menopausia en México transcurre entre dificultades para acceder a atención médica especializada, diagnósticos tardíos y estigmas que pueden extenderse a la vida personal y laboral de las mujeres.

La Secretaría de Salud estima que más de seis millones de mujeres de entre 45 y 65 años atraviesan el climaterio o la perimenopausia, etapas en las que pueden presentarse bochornos, insomnio, ansiedad, cansancio, dolores musculares y articulares, cambios en la memoria y variaciones en el estado de ánimo.

Un reporte de la agencia EFE publicado en marzo de 2025 señala que estos síntomas suelen confundirse con otros padecimientos, lo que puede llevar a consultas prolongadas, tratamientos inadecuados y un retraso en la identificación de la perimenopausia o la menopausia.

En el reporte, el ginecobstetra Alberto Ballesteros, del Hospital Civil de Guadalajara, advirtió que las manifestaciones pueden ser inespecíficas, mientras un estudio citado de la revista científica Cell indica que hasta 85% de las mujeres mayores de 45 años no recibe atención integral durante esta etapa.

La falta de información y el estigma asociado con el envejecimiento también pueden hacer que las mujeres enfrenten la menopausia con vergüenza o sin acompañamiento adecuado, de acuerdo con testimonios incluidos en el reportaje de EFE.

En el ámbito laboral, un estudio del Fondo de Población de las Naciones Unidas identificó una brecha salarial de al menos 30% no explicada por las variables analizadas y señala que 67% de 115 mujeres encuestadas reporta afectaciones en su desempeño laboral a causa de los síntomas.

Las participantes consultadas por el organismo refieren falta de empatía en sus espacios de trabajo, temor de ser consideradas improductivas y gastos médicos continuos que no siempre son atendidos por el sistema de salud.

Entre 2021 y el primer trimestre de 2026, el Instituto Oncológico Nacional (ION) registró 64 casos de tumor maligno de mama en varones.

El cáncer de mama en hombres puede tener una evolución más agresiva que en las mujeres, aunque se presenta con mucha menor frecuencia.

La cifra se distribuye de forma irregular a lo largo de los años: ocho casos en 2021, cinco en 2022, catorce en 2023, quince en 2024, quince en 2025 y siete en los primeros tres meses de 2026.

El Ministerio de Salud (Minsa) recomienda a los hombres mayores de 50 años realizarse el autoexamen de mama como medida de prevención.

La entidad exhorta a conocer el aspecto normal del propio pecho y a consultar sin demora ante cualquier cambio o señal de alerta.

El cirujano oncólogo del ION, Roberto García, explicó que el cáncer de mama es mucho más frecuente en mujeres, pero también aparece en hombres y en esos casos puede evolucionar de manera más agresiva.

“Es importante que el hombre conozca su cuerpo y esté atento a cualquier cambio. Ante la presencia de un bulto, engrosamiento, cambios en la piel, dolor, sensibilidad, inflamación o salida de líquido por el pezón, debe acudir al médico”, señaló el especialista.

García indicó que no existe un método de tamizaje establecido para los hombres equivalente al que se utiliza en las mujeres. Por ese motivo, el autoconocimiento y la consulta médica oportuna ante cualquier cambio resultan fundamentales para una detección temprana.

El médico del ION añadió que los hombres con antecedentes familiares directos de cáncer de mama o con mutaciones genéticas como BRCA1 o BRCA2 deben conversar con su médico sobre la necesidad de controles más estrechos.

La mayoría de los pacientes masculinos supera los 60 años y la enfermedad puede presentarse en ambos senos de forma bilateral.

El riesgo aumenta con antecedentes familiares o mutaciones genéticas, por lo que los especialistas insisten en la consulta médica ante cualquier cambio en el pecho.

El Minsa recuerda que detectar un cambio a tiempo puede facilitar el diagnóstico y el tratamiento oportuno. Por eso recomienda no ignorar ninguna alteración en el pecho y acudir a un profesional de la salud ante cualquier señal de alerta.

Al igual que a las mujeres, a los hombres se les aconseja realizarse un autoexamen si sienten alguna molestia en los senos.

La técnica consiste en palparse lentamente la mama en sentido de las agujas del reloj, mientras se observa cualquier cambio de forma en la mama y en los pezones.

Según la Clínica Mayo, los signos y síntomas del cáncer de mama en hombres pueden incluir un bulto o engrosamiento indoloro de la piel del pecho. También figuran los hoyuelos, arrugas, descamación o alteraciones en el color de la piel que recubre la mama.

La institución médica detalla además cambios en el pezón, como alteración del color, descamación o hundimiento, así como secreción o sangrado. Cualquiera de estas señales, de acuerdo con la Clínica Mayo, amerita una consulta médica sin demora.

Los tipos de cáncer que afectan a los hombres son los mismos que se desarrollan en las mujeres. Entre los más comunes se encuentran el carcinoma ductal y el carcinoma lobular. El carcinoma ductal es el tumor mamario más frecuente y se origina en los conductos de la mama.

Su variante in situ no es invasiva porque afecta únicamente el revestimiento de los conductos, mientras que el carcinoma ductal infiltrante puede extenderse al tejido mamario y diseminarse a otros órganos cercanos.

En el carcinoma lobular, las células cancerosas comienzan a crecer en los lobulillos y continúan multiplicándose. Sin tratamiento, pueden llegar a afectar el tejido mamario e invadir otros órganos del cuerpo.

El tratamiento del cáncer de mama masculino, al igual que en las mujeres, depende del tamaño y del alcance que haya alcanzado el tumor en el momento del diagnóstico.

La Procuraduría General de la República (PGR) recibió 25,833 solicitudes de asistencia legal para la fijación de cuotas alimenticias entre 2024 y junio de 2026, según un informe de la Organización de Mujeres Salvadoreñas por la Paz (Ormusa), elaborado con registros de la propia institución.

El reporte indica que las mujeres presentaron 23,963 de esas solicitudes, 92.8% del total. Los hombres realizaron 1,870 gestiones, el 7.2%. La diferencia muestra que son principalmente las mujeres quienes recurren a la vía institucional para exigir el cumplimiento de obligaciones económicas destinadas a hijos, hijas u otros familiares con derecho a recibir alimentos.

En 2024, la PGR contabilizó 9,733 solicitudes de asistencia legal. De ese total, 9,028 corresponden a mujeres y 705 a hombres. Durante 2025, la cifra subió a 10,443, un aumento de 7.3% frente al año anterior. En ese período, 9,720 solicitudes fueron presentadas por mujeres y 723 por hombres.

Entre enero y junio de 2026, la institución registró 5,657 solicitudes: 5,215 fueron realizadas por mujeres y 442 por hombres.

El informe ubica la mayor parte de las solicitantes en el grupo de 18 años a más de 60 años. En 2024, esa franja acumuló 8,887 registros de mujeres; en 2025, 9,602; y entre enero y junio de 2026, 5,159.

Los registros de niñas, niños y adolescentes que solicitaron asistencia de forma directa fueron menores. Entre las mujeres de 12 a 17 años hubo 70 casos en 2024, 118 en 2025 y 54 en el primer semestre de 2026. En el grupo de cero a 12 años se contabilizaron 71 solicitudes en 2024, ninguna en 2025 y dos en los primeros seis meses de este año.

Ormusa señala que esta distribución refleja que gran parte de la niñez y la adolescencia accede a este tipo de gestión por medio de sus madres, quienes acuden a las sedes de la Procuraduría.

De acuerdo con el Código de Familia salvadoreño, la obligación de proporcionar alimentos puede exigirse desde el embarazo y se establece según la capacidad económica de la persona obligada y las necesidades de quien recibe la prestación. La normativa dispone que la cuota debe fijarse de manera individual por cada hijo o hija.

San Salvador y La Libertad reunieron el 45.4% de las solicitudes

La concentración territorial también fue marcada. San Salvador acumuló 8,430 solicitudes entre 2024 y junio de 2026, lo que equivale al 32.63% del total. Le siguió La Libertad, con 3,290 casos, y Santa Ana, con 2,299.

Ambos primeros departamentos concentraron el 45.4% de las solicitudes registradas en el período. Por su parte, Morazán contabilizó 564 casos y Chalatenango, 648.

La PGR fijó 7,921 cuotas alimenticias durante el primer semestre de 2026

Los datos recopilados por Ormusa también muestran que, entre 2024 y junio de 2026, la PGR fijó 9,238 cuotas alimenticias. De ellas, 8,792 son a hombres como personas obligadas al pago, el 95.2%, mientras que 446 fueron asignadas a mujeres.

El mayor número de fijaciones se registró entre enero y junio de 2026, con 7,921. En todo 2024 se contabilizaron 485 y en 2025, 832.

Del total acumulado, 7,993 cuotas fueron definitivas, equivalentes al 86.5%, y 1,245 tuvieron carácter provisional. San Salvador concentró 2,860 fijaciones, casi una de cada tres. Santa Tecla registró 739; Zacatecoluca, 716; y Santa Ana, 620.

Ormusa precisó que los registros de la PGR equivalen a fijaciones informadas por avisos electrónicos y no incluyen convenios de amortización por mora. Además, 1,421 casos no tenían domicilio asignado en el sistema y 137 correspondieron a personas registradas en el exterior, entre ellas en Estados Unidos, Guatemala, Italia, Panamá y España.

El mercado laboral panameño está mostrando una recuperación que no se distribuye de la misma manera entre todas las edades. René Quevedo, experto en temas laborales y asesor empresarial, sostiene que la generación de puestos se concentró esencialmente entre personas de 30 a 49 años, un segmento que combina experiencia, trayectoria y mayor madurez laboral.

Según el análisis de Quevedo sobre la Encuesta de Mercado Laboral, ese grupo etario ganó alrededor de 160,000 empleos frente al año anterior. El resultado adquiere mayor relevancia porque, al observar las demás edades en conjunto, se produjo una pérdida superior a 80,000 puestos, dejando prácticamente toda la expansión neta concentrada entre los trabajadores de 30 a 49 años.

“Estamos hablando de que el mercado está básicamente requiriendo gente madura, con experiencia”, explicó Quevedo durante una entrevista en el programa Infoeconomía de Radio Panamá.

Para el especialista, el comportamiento revela una preferencia empresarial por perfiles que puedan incorporarse con experiencia previa, especialmente en un entorno donde las compañías mantienen cautela sobre nuevas inversiones.

La Encuesta de Mercado Laboral de agosto confirma que Panamá tiene ahora 2,045,979 personas ocupadas, 77,231 más que en septiembre de 2025. La mejora permitió que el desempleo nacional bajara de 10.4% a 8.5%, una reducción de 1.9 puntos porcentuales, mientras la cantidad de desocupados disminuyó de 227,302 a 189,188.

El panorama cambia considerablemente cuando se observa a los jóvenes. Entre las personas de 15 a 19 años que participan en el mercado laboral, el desempleo alcanza 26.3%, mientras en el grupo de 20 a 24 años se ubica en 22.6%. Incluso entre los trabajadores de 25 a 29 años permanece en 14.4%, muy por encima del promedio nacional.

La diferencia ayuda a explicar por qué la reducción general del desempleo todavía no se traduce en las mismas oportunidades para quienes comienzan su vida laboral.

Mientras las empresas parecen inclinarse por trabajadores con experiencia, los jóvenes encuentran mayores obstáculos para conseguir el primer empleo y acumular precisamente la trayectoria que posteriormente demanda el mercado.

Las mujeres también permanecen en una posición menos favorable. De las 189,188 personas desempleadas contabilizadas en agosto, 101,327 eran mujeres, frente a 87,861 hombres.

La tasa femenina, sin embargo, bajó con mayor intensidad durante el último año, al pasar de 13.2% en septiembre de 2025 a 10.4% en agosto de 2026.

Entre los hombres, la desocupación pasó de 8.1% a 7% durante el mismo período, una reducción de 1.1 puntos porcentuales. La brecha entre ambos sexos persiste, aunque las mujeres incorporaron 33,374 nuevas ocupadas frente al año anterior, mientras los hombres sumaron 43,857, para completar los 77,231 nuevos puestos registrados.

También existe una diferencia importante en la participación laboral. Mientras 75.7% de los hombres de 15 años y más participa en la actividad económica, entre las mujeres la proporción alcanza 53.3%.

La brecha muestra que una parte considerablemente mayor de la población femenina permanece fuera del mercado laboral, independientemente de que esté o no buscando actualmente una plaza.

El aumento del empleo coincide con un fuerte crecimiento de las nuevas contrataciones formales registradas durante 2026. Entre enero y agosto, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral contabilizó 229,904 contratos, 46,396 más que los 183,508 del mismo período de 2025, lo que representó un avance interanual de 25.3%.

Sin embargo, la composición de esas contrataciones muestra un mercado que continúa favoreciendo relaciones laborales con duración determinada.

Los contratos definidos sumaron 124,407 y representaron 54.1% del total, mientras los indefinidos alcanzaron 54,768, equivalentes al 23.8%, y otros 50,729 correspondieron a trabajos por obra determinada.

La diferencia por sexo vuelve a aparecer en esos registros. De las contrataciones identificadas entre enero y agosto, 156,042 correspondieron a hombres y 73,267 a mujeres, aunque ambas categorías aumentaron alrededor de 25% interanual.

En términos prácticos, aproximadamente dos de cada tres nuevos contratos registrados fueron para trabajadores masculinos.

La mejora de las cifras tampoco significa necesariamente una recuperación equivalente en la calidad de todos los puestos creados. Quevedo destacó un aumento del denominado subempleo invisible, asociado con personas que trabajan pero reciben ingresos insuficientes o inferiores a determinados parámetros laborales, incluso dentro de actividades que forman parte de la economía formal.

El especialista relaciona este comportamiento con la menor disponibilidad de inversión pública y privada para generar empleos de mayor productividad y remuneración.

Agricultura, comercio, industria, hoteles y restaurantes figuran entre las actividades donde se concentra buena parte de estos trabajadores en condiciones de subempleo, pese al crecimiento general de la ocupación.

Los servicios continúan sosteniendo buena parte del mercado. El sector terciario concentra 1,423,897 ocupados, equivalentes al 69.6% del total, con fuerte presencia del comercio, transporte, hoteles y restaurantes, administración pública y enseñanza.

La construcción y la industria manufacturera mantienen un peso importante dentro del sector secundario, que reúne a 342,779 trabajadores.

Las cifras dejan así dos lecturas simultáneas sobre el mercado laboral panameño: el país tiene 77,231 ocupados adicionales y redujo el desempleo hasta 8.5%, pero las oportunidades se están concentrando con mayor fuerza entre trabajadores de 30 a 49 años. Para jóvenes y mujeres, las brechas siguen mostrando que la recuperación todavía avanza a distintas velocidades.

Mil mujeres cuidadoras de la alcaldía Cuauhtémoc recibieron la segunda ministración de la Tarjeta Violeta 2026, programa social impulsado por la alcaldesa Alessandra Rojo de la Vega para reconocer y respaldar económicamente a quienes dedican su tiempo al cuidado de hijas e hijos, personas adultas mayores, familiares con discapacidad o personas con alguna enfermedad.

Para este año, la administración local destinó 15 millones de pesos al programa, con el propósito de contribuir a la economía de las beneficiarias y reconocer una labor que, en muchos casos, limita sus posibilidades de generar ingresos propios.

Apoyo económico y alcance del programa

De acuerdo con las Reglas de Operación 2026 publicadas por la alcaldía, la Tarjeta Violeta entrega un apoyo económico anual de 15 mil pesos por beneficiaria, distribuido en tres ministraciones de cinco mil pesos cada una. El programa incluye, además, las “Jornadas de Salud Violeta”, orientadas a fortalecer el bienestar físico y emocional de las cuidadoras.

La demanda por acceder al programa superó ampliamente la meta original. Más de 3 mil mujeres solicitaron incorporarse en la convocatoria de este año, frente al objetivo de beneficiar únicamente a mil. Ante este escenario, la alcaldesa reiteró la importancia de que las alcaldías cuenten con mayores recursos para ampliar este tipo de apoyos.

Dos ediciones y un ajuste

La Tarjeta Violeta lleva, hasta el momento, dos ediciones: 2025 y 2026. El programa se lanzó en febrero de 2025, cuando la alcaldía publicó sus reglas de operación en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México.

Esa primera edición operó con un presupuesto de 5 millones de pesos y mil beneficiarias, que recibieron tres pagos trimestrales de 5 mil pesos cada uno. La primera dispersión se realizó en abril de 2025.

Antes de la Tarjeta Violeta, la alcaldía había operado un programa distinto llamado Jefas de Familia, vigente de 2007 a 2022, que en 2017 cambió de nombre a Primero las Jefas de Familia. Ambos esquemas realizaban transferencias mensuales a mujeres jefas de familia, pero dejaron de operar durante los ejercicios fiscales 2023 y 2024.

En diciembre de 2025, la propia alcaldía reconoció, a través de la Gaceta Oficial, fallas en el diseño de la primera edición de la Tarjeta Violeta. Entre los errores señalados estuvo la falta de un filtro que garantizara que las beneficiarias carecieran de autonomía económica, la ausencia de un anexo para comprobar la necesidad del apoyo y la falta de un proceso definido para dar de baja una tarjeta por mal uso. La alcaldía también había anunciado una ampliación del programa a 2,700 mujeres con mayor presupuesto, que finalmente no se concretó.

Con las reglas de operación corregidas, la edición 2026 incrementó el presupuesto total a 15 millones de pesos, triplicando el monto destinado en 2025, aunque mantuvo la meta de mil beneficiarias.

Cuándo podría ser la próxima convocatoria de la Tarjeta Violeta

El comportamiento de las dos ediciones previas permite construir una estimación sobre cuándo podría abrirse una próxima convocatoria, aunque se trata de una posibilidad basada en patrones anteriores y no de información confirmada por la alcaldía.

En la edición 2025, las reglas de operación se publicaron el 16 de febrero y la primera dispersión del apoyo se realizó en abril de ese año. En la edición 2026, las reglas se publicaron el 5 de marzo, el registro se realizó del 23 al 27 de ese mes y la primera ministración se entregó en mayo.

Este patrón muestra que, en ambas ediciones, la alcaldía publicó las reglas de operación entre mediados de febrero y principios de marzo, y abrió el registro de solicitantes pocas semanas después, hacia fines de marzo.

Si el programa mantiene continuidad y repite ese calendario, una eventual convocatoria para 2027 podría publicarse en un rango similar, entre febrero y marzo de ese año, con un registro presencial que, de seguir el mismo esquema, se realizaría también hacia fines de marzo.

Cualquier dato oficial que publique la alcaldía en su portal de programas sociales prevalece sobre esta estimación.

Requisitos para acceder al programa

Según las Reglas de Operación 2026, las interesadas deben cumplir con los siguientes puntos para ser consideradas beneficiarias:

• Ser mujer y realizar labores de cuidado de una persona que no pueda valerse por sí misma.
• Ser mayor de 18 años.
• Residir en alguna de las 33 colonias de la alcaldía Cuauhtémoc.
• No pertenecer a otro programa social de la alcaldía ni a otro de la misma naturaleza a nivel local o federal.
• No ser persona servidora pública en la alcaldía, bajo ninguna categoría de contratación (base, nómina 8, honorarios, eventual, entre otras), ni ocupar cargos públicos a nivel local o federal.

Documentación necesaria para el registro

La persona solicitante debe presentar, en copia legible y con los originales para su cotejo:

• Identificación oficial vigente con fotografía, con domicilio en la alcaldía Cuauhtémoc (credencial del INE o pasaporte mexicano).
• Comprobante de domicilio con una vigencia no mayor a tres meses (recibo de teléfono, luz o gas natural), que coincida con la identificación oficial.
• CURP, únicamente en caso de no estar visible en la credencial del INE.
• Solicitud de ingreso dirigida a la alcaldía Cuauhtémoc, en el formato que proporciona la propia dependencia.

A esta documentación se suman requisitos específicos según el tipo de cuidado que brinde la solicitante:

Si cuida a una persona menor de edad:

Acta de nacimiento de la niña o el niño, donde se compruebe el parentesco, o bien un documento legal que acredite la tutela (auto de discernimiento de tutela emitido por un juez, o acta de nacimiento con inscripción de tutela).

CURP, solo si no aparece en el acta de nacimiento.

Si cuida a una persona adulta mayor:

Identificación oficial vigente de la persona cuidada, con domicilio que coincida con el de la solicitante (INE o pasaporte mexicano).

CURP, únicamente si no está contenida en la identificación oficial.

Si cuida a una persona con discapacidad (menor o mayor de edad):

Acta de nacimiento, en caso de tratarse de un menor, o identificación oficial vigente (INE o pasaporte), si es mayor de edad.

CURP, solo si no figura en la identificación.

Certificado médico de la persona cuidada, con vigencia mínima de un año, expedido por el IMSS, el ISSSTE o la Secretaría de Salud (SSA), que determine la necesidad de los cuidados.

Todos los formatos y trámites del programa son gratuitos. La única erogación que corresponde a la solicitante es el costo de las copias de su documentación.

Compromisos de las beneficiarias

Las mujeres seleccionadas asumen corresponsabilidades dentro del programa. Deben asistir, al menos, a dos Jornadas de Salud Violeta para recibir servicios médicos gratuitos, con enfoque en la atención a la salud mental, validadas mediante un carnet que entrega la alcaldía.

También deben participar de manera activa en, al menos, cinco actividades complementarias registradas en ese mismo carnet, orientadas a fortalecer el bienestar emocional y físico tanto de las beneficiarias como de las personas que cuidan.

Tras recibir las solicitudes, el personal de la Subdirección de Atención a Poblaciones Prioritarias entrega un contra recibo de documentos a cada solicitante y le informa que deberá participar en un estudio socioeconómico. La recepción de documentos o una eventual visita domiciliaria no garantizan por sí mismas la obtención del beneficio.

Una vez concluida la selección, la alcaldía publica el listado definitivo de beneficiarias en estrados físicos, en su página institucional y en sus redes sociales (Facebook e Instagram).

Aún a la espera de la siguiente edición

El registro de la Tarjeta Violeta 2026 ya está cerrado. La alcaldía Cuauhtémoc no ha publicado, hasta el momento, una fecha oficial para abrir un nuevo periodo de inscripción al programa.

La convocatoria vigente se realizó del 23 al 27 de marzo de 2026, de forma presencial en la explanada techada de la alcaldía, ubicada en Aldama y Mina s/n, colonia Buenavista. El acceso al trámite dependió de 500 fichas diarias, personales e intransferibles, repartidas en orden de llegada desde las 8:30 am, con atención de 9:00 am a 2:30 pm o hasta agotar las fichas disponibles ese día.

Con ese registro ya se conformó el padrón de mil beneficiarias para el ejercicio fiscal en curso, que recibe sus apoyos en tres ministraciones durante el año: la primera se entregó en mayo y la segunda ahora en octubre.

Para quienes no alcanzaron a inscribirse, la recomendación es monitorear el portal oficial de programas sociales de la alcaldía (cuauhtemoc.cdmx.gob.mx/inicio/programas-sociales/), donde se publicará cualquier nueva apertura de registro, junto con las fechas y la documentación requerida.

Declaraciones de la alcaldesa

Durante la entrega de la primera ministración, Rojo de la Vega explicó el origen del programa.

“Cuando llegué a gobernar esta alcaldía, tuve muy claro que había una pregunta que debíamos hacernos: ¿quién cuida a las que cuidan? Y decidimos responderla con acciones. Por eso nació la Tarjeta Violeta. No como un regalo, no como un favor, sino como un reconocimiento, porque reconocer el cuidado también es hacer justicia”, expresó la alcaldesa.

En la entrega de la segunda ministración, agregó que el trabajo de cuidados no debe recaer únicamente en las familias ni ser una responsabilidad asumida en solitario por las mujeres.

“Nosotras vamos a seguir trabajando para que ninguna mujer que dedique su vida para cuidar lo haga sintiéndose sola. Porque cuidar a quienes nos han cuidado toda la vida no debería ser solamente una responsabilidad familiar, también tiene que ser una responsabilidad pública. Y eso estamos construyendo en Cuauhtémoc”, afirmó.

Otras acciones de apoyo a mujeres en la demarcación

La Tarjeta Violeta se enmarca en un conjunto de acciones dirigidas a fortalecer las condiciones de seguridad, acompañamiento e independencia de las mujeres que viven en la demarcación.

Actualmente, Cuauhtémoc cuenta con más de 535 Puntos Violeta, con personas capacitadas para brindar apoyo ante situaciones de riesgo. A esto se suma Reacción Violeta, una unidad móvil que acerca atención de abogadas y psicólogas directamente a las 33 colonias de la alcaldía.

Quienes tengan dudas sobre el proceso pueden acudir a la Subdirección de Atención a Poblaciones Prioritarias de la Dirección de Desarrollo Humano, ubicada en calle Aldama y Mina, sin número, colonia Buenavista, en un horario de lunes a viernes de 9:00 am a 4:00 pm.

La endometriosis, la fibromialgia, el síndrome del intestino irritable y las migrañas son algunas de las enfermedades que afectan con mayor frecuencia a las mujeres. Una revisión publicada en la revista Science analiza las razones biológicas detrás de esa diferencia y apunta a una combinación de hormonas, sistema inmunitario, cerebro y microbiota intestinal.

El trabajo, realizado por investigadoras de la Universidad de California en San Francisco, sostiene que el mayor impacto del dolor en las mujeres no puede explicarse por una menor tolerancia ni por factores psicológicos. Hay mecanismos físicos que modifican la forma en que el cuerpo detecta y procesa las señales dolorosas.

Las autoras señalan que “las mujeres están esperando respuestas concretas que ayuden a eliminar el enfoque habitual de que ‘todo está en su cabeza’”.

Las hormonas influyen en la forma en que el cuerpo percibe el dolor

Una de las claves está en los cambios hormonales que comienzan en la pubertad. Los estrógenos y la progesterona no solo intervienen en el ciclo menstrual: también actúan sobre el sistema nervioso, el intestino y las defensas del organismo.

Los estrógenos pueden bajar el umbral del dolor. En términos simples, hacen que algunos estímulos físicos se sientan con más intensidad. También pueden influir sobre la médula espinal y el cerebro, que son las estructuras encargadas de recibir e interpretar esas señales.

La revisión analiza un proceso llamado sensibilización central. Se trata de una mayor reacción del sistema nervioso ante señales dolorosas. Dicho de otra forma, el cuerpo queda más sensible y puede responder con dolor intenso a estímulos que antes habrían causado una molestia menor.

Este mecanismo se estudia en enfermedades como la fibromialgia, las cefaleas y algunos dolores pélvicos o intestinales. No explica todos los casos, pero ayuda a entender por qué ciertas molestias se mantienen durante meses o años.

El sistema inmunitario puede responder de manera diferente

El dolor tampoco depende solo de los nervios. Cuando el cuerpo enfrenta una lesión o una inflamación, el sistema inmunitario activa células que liberan sustancias capaces de aumentar o reducir el dolor.

Según la revisión, mujeres y hombres pueden activar respuestas inmunitarias distintas frente al mismo estímulo. Esas diferencias afectan la comunicación entre las defensas y las neuronas.

Esta relación se llama interacción neuroinmune. Es la conexión entre las células encargadas de proteger el cuerpo y los nervios que transmiten las señales al cerebro. Cuando esa comunicación se altera, el dolor puede persistir incluso si la lesión original ya mejoró.

Carlos Goicoechea García, catedrático de Farmacología de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, afirmó que existen “diferencias importantes en la respuesta del dolor entre mujeres y hombres, tanto en la parte sensorial como en la emocional”.

El intestino también puede aumentar la sensibilidad

La microbiota intestinal es otro de los factores analizados. Está formada por bacterias y otros microorganismos que viven en el aparato digestivo y participan en funciones relacionadas con la digestión y las defensas.

Los estrógenos pueden cambiar la composición de esas bacterias y las sustancias que producen. Algunas de esas sustancias se asocian con inflamación y con una mayor sensibilidad al dolor en órganos internos.

Esto puede tener relación con el síndrome del intestino irritable, una enfermedad que causa dolor abdominal recurrente, hinchazón y cambios en el tránsito intestinal. En estos cuadros intervienen el intestino, el sistema nervioso, las hormonas y las defensas.

Holly A. Ingraham, una de las autoras de la investigación, explicó que la ciencia dejó atrás la idea de que las hormonas sexuales explican por sí solas esta diferencia. Los factores hormonales, inmunitarios, neuronales y genéticos se combinan de formas distintas en cada paciente.

El desafío está en trasladar este conocimiento a la atención médica. Durante años, numerosos estudios tomaron al cuerpo masculino como referencia y no analizaron de forma separada los resultados en mujeres y hombres.

Goicoechea advirtió que “aún no se ha dado, de forma consistente, el salto a la terapéutica”. Los ensayos clínicos incluyen a participantes de ambos sexos, pero muchas veces no estudian si un mismo medicamento funciona de forma diferente.

La revisión plantea que los futuros tratamientos contra el dolor crónico deberían considerar el estado hormonal, el funcionamiento del sistema inmunitario y los circuitos nerviosos. El objetivo es evitar respuestas genéricas para problemas que pueden tener causas distintas.

El cerebro es uno de los órganos más sensibles a esta hormona. El estrógeno atraviesa la barrera hematoencefálica con facilidad porque es lipofílico, es decir, se disuelve en grasas, y el cerebro está compuesto en aproximadamente un 60% de tejido graso.

Una vez dentro, actúa sobre receptores distribuidos en regiones específicas, refuerza la plasticidad sináptica, estimula el crecimiento neuronal en el hipocampo y protege a las neuronas frente a daños por estrés oxidativo, isquemia y depósitos de beta-amiloide, una proteína vinculada al Alzheimer. Así lo describe el neurólogo Victor W. Henderson, de la Universidad de Stanford, en un artículo publicado en Clinical Obstetrics and Gynecology.

A lo largo del ciclo menstrual, el estradiol —la forma más activa del estrógeno— fluctúa de forma predecible: sube durante la fase folicular, alcanza su pico antes de la ovulación y cae durante la fase lútea. Estas oscilaciones no son triviales para el cerebro.

Katrina Milbocker, investigadora posdoctoral de la Universidad de Delaware, demostró en un estudio publicado en Brain Communications que esas variaciones hormonales producen cambios mecánicos medibles en el hipocampo de ratas mediante una técnica de imagen llamada elastografía por resonancia magnética.

El equipo sospecha que la caída sostenida de estrógeno al inicio de la menopausia podría generar un “estado de bloqueo” que contribuye a la niebla mental que muchas mujeres reportan en esa etapa.

La acumulación de exposición hormonal a lo largo de la vida también tendría efectos protectores sobre la estructura cerebral.

Un equipo de la Universidad de Kansas analizó datos de 459 mujeres de entre 65 y 80 años y encontró que quienes habían usado anticonceptivos hormonales en la adultez temprana y terapia hormonal durante la menopausia presentaban mayores volúmenes en regiones cerebrales clave para la memoria y la cognición.

Además, las mujeres que atravesaron la menopausia a una edad más tardía —y por lo tanto mantuvieron niveles naturales de estrógeno por más tiempo— mostraron mayor grosor cortical en áreas vulnerables al Alzheimer, según los resultados publicados en NeuroImage. “El estrógeno es neuroprotector”, afirmó Amber Watts, profesora de psicología y coautora del estudio, en declaraciones recogidas por la Universidad de Kansas.

El momento en que se inicia la terapia hormonal parece ser tan determinante como la terapia en sí. Henderson señala que en mujeres que atraviesan una menopausia quirúrgica abrupta, la administración inmediata de estrógeno mejora la memoria episódica verbal en el corto plazo. Sin embargo, cuando la terapia se inicia en mujeres mayores de 65 años, el panorama cambia.

El Estudio de Memoria de la Iniciativa de Salud de las Mujeres (WHIMS, por sus siglas en inglés) detectó que la terapia hormonal iniciada a esa edad no mejoró la cognición y, en cambio, estuvo asociada a un aumento del riesgo de demencia: el doble en el grupo que recibió estrógeno más progestina, y un 50% más en el grupo con estrógeno solo.

Watts, cuya investigación aparece recogida en la web de la Universidad de Kansas, advierte que los resultados del WHIMS generaron durante años un rechazo injustificado a la terapia hormonal, sin considerar que sus participantes tenían más de 64 años y habían iniciado el tratamiento décadas después de la menopausia.

La edad de inicio, concluyen los investigadores, es una variable que no puede ignorarse al evaluar los riesgos y beneficios del estrógeno sobre el cerebro.

Las preguntas abiertas son aún numerosas. Se desconoce si existe una “ventana crítica” en la que el estrógeno protege frente al Alzheimer, y los efectos de los moduladores selectivos de receptores estrogénicos —como el tamoxifeno y el raloxifeno— sobre la cognición tampoco están bien estudiados.

El equipo de Delaware trabaja ya en modelos animales de menopausia para mapear esos cambios con mayor precisión, con la meta de que la elastografía por resonancia magnética pueda incorporarse a exámenes de rutina en menos de un minuto adicional de escaneo.

El Rijksmuseum de Ámsterdam y el Museo Nacional del Prado de Madrid unen fuerzas para investigar el papel de las mujeres en el arte y la historia compartida de España y Países Bajos, una colaboración que culminará en 2029 con una exposición sobre tres mujeres que gobernaron Países Bajos durante buena parte del siglo XVI.

“Tenemos una historia compartida”, explicó este jueves a esta agencia Marion Anker, copresidenta del proyecto Mujeres del Rijksmuseum, quien señaló que uno de los objetivos de la iniciativa es “devolver a las mujeres el lugar que les corresponde en la historia”.

La alianza entre dos de los principales museos europeos busca ir más allá de recuperar a mujeres artistas y estudiará también a aquellas que ejercieron el poder, financiaron y coleccionaron arte o participaron de otras formas en la construcción de la historia cultural europea.

El Rijksmuseum trabaja desde 2021 para aumentar la presencia de las mujeres en la narración de su colección, y ese año, por primera vez, incorporó obras realizadas por mujeres a su Galería de Honor, donde se encuentran algunas de las piezas más importantes del museo.

El Prado desarrolla, por su parte, El Prado en femenino, un programa que analiza el papel de las mujeres vinculadas a su colección desde una perspectiva más amplia que la autoría de las obras, prestando igualmente atención a figuras como promotoras, coleccionistas y mecenas.

El museo madrileño ha recuperado figuras como Clara Peeters, Sofonisba Anguissola, Isabel Clara Eugenia, Cristina de Suecia e Isabel de Farnesio. Y en diciembre inaugurará una exposición dedicada a Mariana de Austria, reina consorte (por su matrimonio con Felipe IV) y regente (durante la minoría de edad de su hijo, Carlos II) de la Monarquía Hispánica en el siglo XVII.

Para Anker, la cooperación permitirá ampliar ese trabajo más allá de las fronteras de cada institución. “La cuestión de incorporar a más mujeres al museo es más grande que nosotros mismos”, afirmó.

Gobernadoras de Países Bajos

Además de intercambiar investigaciones, organizarán encuentros entre especialistas y pondrán en marcha un programa internacional de investigación posdoctoral, centrado en el papel, el gobierno y la representación de las mujeres en el Imperio de los Habsburgo.

El Rijksmuseum prevé inaugurar en 2029 una exposición sobre Margarita de Austria, María de Hungría y Margarita de Parma, tres mujeres de la dinastía de los Habsburgo que ejercieron sucesivamente el gobierno de los Países Bajos durante gran parte del siglo XVI.

En aquella época, los Países Bajos no correspondían únicamente al actual Estado neerlandés, sino a un conjunto de territorios que incluía buena parte de Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo, integrados en los dominios de los Habsburgo.

“Fuimos gobernados por mujeres. Convenientemente olvidamos ese hecho”, señaló.

Las tres ejercieron el gobierno como representantes de los soberanos Habsburgo, pero, según Anker, reducir su papel al de simples delegadas de hombres de la dinastía tampoco refleja la realidad del poder que ejercieron.

“Ellas tenían muchas responsabilidades propias. Realmente gobernaron los Países Bajos”, explicó.

El caso de Margarita de Parma ilustra ese poder: hija de Carlos V, fue nombrada gobernadora de los Países Bajos en 1559 y ejerció el cargo durante los primeros años de la revuelta contra el dominio de los Habsburgo, que décadas después desembocaría en la independencia de las provincias del norte y el surgimiento de la República neerlandesa.

“Tener ya un referente en el siglo XVI nos dice más sobre cómo la historia también está llena de historias de mujeres, de mujeres fuertes y poderosas”, afirmó.

Relato permanente

Uno de los retos de la iniciativa será conseguir que los resultados de la investigación no desaparezcan cuando cierre la exposición de 2029.

“Podemos hacer exposiciones, pero las exposiciones al final desaparecen”, señaló Anker, que subrayó que es “muy importante tener una visibilidad permanente”.

Ambos museos llevan años investigando la presencia y el papel de las mujeres en sus colecciones, como artistas, protagonistas de la historia y promotoras del arte, y trasladan los resultados a exposiciones, publicaciones y otras iniciativas.

La intención es aplicar la misma lógica a las tres gobernadoras de los Habsburgo una vez concluya la futura exposición.

“No puede ser que tengan un escenario durante unos meses y después vuelvan a desaparecer”, afirmó.

Para Anker, el desafío no consiste simplemente en añadir nombres femeninos a un relato histórico ya existente, sino en modificar la forma en la que se interpreta el papel de las mujeres en las sociedades del pasado.

“Sigue siendo difícil, e interesante, mirar a las mujeres como personas activas en la sociedad”, explicó, y añadió que el objetivo es mostrarlas como personas “que realmente tienen influencia en la sociedad”.

Eso tampoco significa, subrayó, sustituir la visión idealizada de los grandes hombres de la historia por otra equivalente protagonizada por mujeres. “La historia es un lugar más complejo, con más perspectivas, también perspectivas de mujeres”, agregó.

Fuente: EFE.

.REUTERS/Charlotte Van Campenhout

Las mujeres cafetaleras de cinco departamentos de Honduras realizaron su primera exportación de café a través de la Red Nacional de Mujeres Cafetaleras de Honduras en septiembre, creada seis meses antes, en una operación piloto orientada a que las productoras participen de forma directa en la comercialización internacional de su grano. El envío reunió cafés de Cortés, Copán, Comayagua, El Paraíso e Intibucá, según La Prensa, diario hondureño.

“Este logro es fruto del esfuerzo, la perseverancia y el trabajo unido de nuestras productoras, las grandes protagonistas de esta historia”, destacó la red en su anuncio.

La iniciativa permitió que las integrantes de la red conocieran las etapas comerciales, operativas y documentales necesarias para colocar su producción fuera del país. El proceso busca que esos conocimientos puedan ser aprovechados por otras cafetaleras en las próximas cosechas.

Carmen Cartagena, fundadora de la Red Nacional de Mujeres Cafetaleras de Honduras, celebró la concreción de la operación: “Nos sentimos muy alegres y orgullosas. Este logro representa el esfuerzo de mujeres que creyeron en el proceso, perseveraron y llegaron hasta el final”.

Una operación con acompañamiento comercial y técnico

La compra del lote estuvo a cargo de Agrisapien Coffee, mientras que la transacción se concretó mediante Kaffea-X, un mercado digital en tiempo real para el comercio de café de especialidad.

La plataforma conecta a participantes de la cadena cafetalera y otorgó a la red la posibilidad de participar durante un año, indicó Telepaís.

El Instituto Hondureño del Café (IHC) acompañó la catación de los productos y el envío de muestras a la empresa compradora. Las productoras también recibieron apoyo de Exportadora Café de Occidente para cumplir las gestiones operativas y documentales requeridas por la exportación.

Nelly Manzanares, vinculada a Exportadora Café de Occidente, colaboró con su experiencia en la preparación del envío. CADEXA puso a disposición sus instalaciones para centralizar los lotes procedentes de los cinco departamentos, prepararlos y cargar el contenedor.

La red reúne a productoras de distintas zonas cafetaleras hondureñas y procura ampliar su intervención en una cadena de valor en la que la comercialización suele requerir intermediarios y conocimientos especializados, tal como constatan medios hondureños. La primera operación internacional funcionó como una instancia de aprendizaje para fortalecer sus capacidades comerciales y establecer vínculos con compradores nacionales e internacionales.

El objetivo de una participación directa en el mercado

Cartagena sostuvo que el objetivo es extender ese recorrido a otras mujeres productoras: “Esta es apenas la primera exportación. Seguiremos trabajando para que más cafetaleras hondureñas conozcan el valor de su café, participen directamente en su comercialización y accedan a mejores oportunidades de mercado”.

La red continuará preparando a más productoras para futuras cosechas y para nuevos contactos con compradores dentro y fuera de Honduras.

Todas son mujeres de grupos etarios diferentes, pero unidas por el empoderamiento a través de la caficultura.

" Detrás de cada taza hay trabajo, organización y cientos de manos que hacen posible que el café hondureño llegue cada vez más lejos. Este paso demuestra lo que puede ocurrir cuando las productoras se unen y convierten su esfuerzo en una oportunidad de crecimiento para sus comunidades", destacó el Consejo Nacional de Inversiones de Honduras.

Iván Mauricio Lenis, presidente de la Corte Suprema de Justicia de Colombia, propuso elevar la edad de jubilación y equiparar el requisito para mujeres y hombres, ante el aumento de la longevidad, la caída de la natalidad y las dificultades financieras que afronta el sistema pensional.

El magistrado sostuvo que postergar el inicio del pago de las pensiones podría reducir las presiones sobre el sistema sin elevar las semanas de cotización ni el porcentaje de los aportes de los trabajadores. En efecto, reconoció que una medida de ese tipo puede generar rechazo entre la ciudadanía.

“El aumento de la expectativa de vida aumenta el tiempo en que el sistema debería pagar la pensión. Y debería pensarse en esa posibilidad”, afirmó Lenis durante una entrevista con Blu Radio.

En paralelo, dijo que la equiparación debe analizarse bajo un criterio de equidad, aunque sin ignorar las desigualdades en el mercado laboral y las tareas de cuidado que recaen principalmente sobre las mujeres.

“Para avanzar en la equidad, las mujeres deberían tener la misma edad para pensionarse que los hombres”, manifestó el presidente de la Corte Suprema de Justicia.

Conforme a sus advertencias, los requisitos distintos de edad y semanas de cotización pueden influir en el valor de las mesadas. Las carreras laborales más breves o interrumpidas reducen los aportes acumulados y pueden traducirse en ingresos menores durante la vejez.

La respuesta de Petro a la propuesta del presidente de la Corte Suprema de Justicia

En reacción a los planteamientos de Lenis, el expresidente Gustavo Petro sostuvo que “subir la edad de pensión es subir la jornada laboral y eso significa más explotación a la gente que trabaja y más ganancias a los dueños de las fábricas y la tierra”.

Petro vinculó la diferencia de edad para acceder a la pensión con la brecha de ingresos entre hombres y mujeres y con las tareas del hogar sin remuneración. “La edad diferencial para pagar pensión tiene que ver con las desigualdades de salarios por el mismo trabajo entre la mujer y el hombre y por la falta de pago del trabajo doméstico”, afirmó en X.

Y agregó: “Muchos hombres no entienden la diferencia en la sociedad capitalista que subordina mujeres y que ocasiona la desigualdad en el trabajo para una mayor explotación de la mujer, que muchas veces concentra trabajo doméstico y laboral en mayores jornadas de trabajo”.

En esa misma línea, el exmandatario aludió a la distribución de los beneficios de la productividad. “Una mejor sociedad más rica es la que disminuye la jornada laboral traspasando el beneficio de la productividad a la sociedad y al tiempo libre pagado”, señaló.

Sobre las administradoras de fondos privados, Petro afirmó que elevar la edad para pensionarse prolonga las cotizaciones y reduce los pagos a quienes cumplen los requisitos. “Aumenta las utilidades de los dueños de las administradoras de los fondos de pensión”, dijo.

En su mensaje, expuso que muchas mujeres concentran labores domésticas y empleo remunerado durante jornadas más extensas. “La justicia no consiste en favorecer a los más poderosos de la sociedad”.

Gustavo Petro negó que el faltante de $5 billones para pagar las pensiones se deba al aumento del salario mínimo

En otra publicación, Gustavo Petro rechazó las declaraciones que dio el presidente de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos), Andrés Mauricio Velasco, sobre los recursos que hacen falta para pagar las pensiones de los colombianos, debido a un déficit que enfrenta Colpensiones.

“No señor, es producto del robo y la estafa que hicieron como banqueros los señores del grupo aval y de Bancolombia al robarse el ahorro de los trabajadores que es propiedad de los trabajadores que se trasladaron a Colpensiones para cumplir el sueño de disfrutar de una pensión que ahora les paga toda la sociedad colombiana cubriendo el robo billonario de los dos banqueros más grandes del país (sic)”, aseveró el expresidente en una publicación en su cuenta de X.

“3 de cada 4 casos van a ser mujeres y uno va a ser un hombre”, advirtió un especialista al referirse a una enfermedad que suele avanzar sin síntomas en sus primeras etapas. Según recientes investigaciones, el cáncer de tiroides registra un aumento de diagnósticos a nivel mundial y mantiene una mayor incidencia entre las mujeres.

El médico radiooncólogo, Carlos Mauricio Tovar, explicó que el pico más alto de casos se ubica cerca de los 51 años, aunque el rango de aparición puede ir de los 30 a los 50 años. El especialista alertó sobre la importancia de reconocer los factores de riesgo y consultar a tiempo, debido a que los tumores iniciales pueden no generar molestias.

Durante una entrevista en el programa radial de YSKL, Tovar señaló que el cáncer de tiroides tiene una frecuencia relevante entre las neoplasias que afectan a las mujeres. “A nivel mundial se informa como la séptima causa de cáncer. Si nos enfocamos solo en mujeres, es la quinta causa de cáncer”, afirmó.

Una glándula pequeña que regula funciones del organismo

La tiroides es una glándula endocrina ubicada en la parte frontal del cuello, debajo de la laringe. Produce hormonas que intervienen en el metabolismo, la frecuencia cardíaca y otros procesos del organismo.

El cáncer de tiroides aparece cuando algunas de sus células se multiplican de forma anormal. En los casos tempranos, puede no generar signos visibles ni dolor. “El problema está en cómo lo detecto temprano si en estas etapas es asintomático”, explicó Tovar.

El especialista indicó que, cuando la lesión aumenta de tamaño, la persona puede detectar un bulto o una elevación en el cuello. La consulta médica permite determinar si se trata de un nódulo benigno o de una lesión que requiere estudios adicionales.

Los síntomas de alerta que requieren consulta médica

Aunque muchas lesiones tiroideas no producen molestias al inicio, existen manifestaciones que deben ser evaluadas por un profesional de salud, sobre todo si persisten o no se relacionan con una infección respiratoria.

Entre los principales signos de alerta se encuentran:

• Bulto, inflamación o aumento de volumen en el cuello.
• Ronquera o cambios persistentes en la voz.
• Afonía sin una causa infecciosa o viral.
• Dolor en el cuello.
• Dolor o dificultad para tragar.
• Dificultad para respirar.
• Pérdida de peso sin una causa aparente.
• Palidez o anemia en etapas avanzadas.

“Lo primerito que puede notar la persona es un bultito, una elevación, una pequeña inflamación”, señaló el médico. También aclaró que estos síntomas no confirman por sí solos un diagnóstico de cáncer, por lo que requieren una valoración médica.

¿Qué factores elevan el riesgo?

Tovar identificó como principales factores de riesgo los antecedentes familiares de cáncer de tiroides y la exposición previa o frecuente a radiación. Este último aspecto puede afectar a personas que trabajan en áreas donde se utilizan rayos X u otros procedimientos que emplean radiación ionizante.

“Las personas que tienen antecedentes familiares o que trabajan en sitios de riesgo tienen que, al llegar a los 30 años, ponerse en chequeo”, afirmó.

El ultrasonido de tiroides permite identificar nódulos y valorar características que pueden orientar sobre su naturaleza. No todos los nódulos son malignos, pero el seguimiento médico ayuda a detectar cambios y determinar si es necesaria una biopsia.

Los tipos de cáncer de tiroides tienen distintos pronósticos

Los principales tipos de cáncer de tiroides son el papilar, el folicular, el medular y el anaplásico. Los dos primeros son los más frecuentes, en general, tienen una evolución favorable cuando se detectan a tiempo.

“El papilar de tiroides y el folicular de tiroides son los que tienen un buen pronóstico”, indicó Tovar. En cambio, el cáncer medular y el anaplásico son menos frecuentes, pero pueden tener un comportamiento más agresivo.

La detección temprana permite definir el tratamiento adecuado, que puede incluir cirugía, yodo radiactivo y, en casos avanzados, otras terapias. La consulta ante cambios persistentes en el cuello o la voz es una de las principales medidas para evitar diagnósticos tardíos.

El divorcio después de los 40 años es una realidad que marca diferencias entre mujeres y hombres en México. De acuerdo a los datos revelados en la Estadística de Divorcios (ED) 2025, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) la edad en que se decide poner fin legalmente a un matrimonio no es la misma para ambos, además se dio a conocer cómo son las separaciones, cuánto es la duración de las uniones conyugales y las características tienen las personas que atraviesan este proceso.

La información, obtenida de los registros administrativos de los Juzgados de lo Familiar, Civiles y Mixtos, así como de las Oficialías del Registro Civil, también informó diferencias entre los dos sexos respecto a la edad en que realizan los trámites, su situación laboral y escolaridad.

Esta es la principal causa de separación

Durante 2025 se contabilizaron 155 mil 254 divorcios en México, del total, 88.3 % se resolvió mediante la vía judicial y 11.7 % por la administrativa. La tasa fue de 1.7 divorcios por cada mil habitantes de 18 años y más, mismo valor registrado en 2016.

El organismo señaló que las principales causas fueron el divorcio incausado, que representó 66.4 % de los casos, seguido por el mutuo consentimiento, con 32.5 %, y la separación del hogar conyugal por más de un año, con 0.5 %.

Por entidad federativa, Campeche registró la tasa más alta, con 4.4 divorcios por cada mil habitantes adultos, seguido de Nuevo León, con 3.5, y Tamaulipas, con 3.3. En contraste, Veracruz tuvo 0.8, Ciudad de México 0.9 y Chiapas 1.0.

¿A qué edad se divorcian mujeres y hombres?

Uno de los datos que destaca de la estadística es la diferencia en la edad promedio de las personas al iniciar los trámites. En 2025, las mujeres registraron una edad media de 41.1 años, mientras que los hombres alcanzaron 43.6 años.

En cuanto a la escolaridad, la preparatoria o equivalente fue el nivel más reportado por las personas divorciantes, con 19.5 % en ambos casos.

La situación laboral también presentó diferencias: el 52.9 % de la comunidad femenina declaró que trabajaba, frente a 66.8 % de los varones. Entre quienes señalaron tener una actividad laboral, la mayor proporción correspondió a personas empleadas: 80.1 % de las mujeres y 72.8 % de los hombres.

Matrimonios largos y divorcios con hijas e hijos

De los matrimonios disueltos legalmente, 33.1 % había tenido una duración de 21 años o más; 20.1 % permaneció unido entre uno y cinco años, mientras que 18.0 % duró de 10 a 15 años.

En los divorcios judiciales, 56.4 % no tenían hijas o hijos menores de edad. En 22.1 % había una hija o hijo menor, 15.7 % tenía dos y 5.2 % contaba con más de dos.

La custodia se asignó a alguna de las personas divorciantes en 37.2 % de los casos, mientras que en 5.7 % fue otorgada a ambas. Además, la patria potestad correspondió a las dos personas en 37.3 % de los procedimientos judiciales, y la pensión alimenticia se asignó a hijas e hijos en 37.7 % de los casos.

En 2025 también se registraron 491 mil 640 matrimonios, por lo que ocurrieron 31.6 divorcios por cada 100 matrimonios. La relación fue mayor que la registrada en 2016, cuando se contabilizaron 5.9 divorcios menos por cada 100 matrimonios.

Casi dos de cada tres personas diagnosticadas con Alzheimer son mujeres, una diferencia que la investigación asocia con factores biológicos, hormonales y de estrés que inciden sobre la salud cerebral. Especialistas consultados por Prevention señalan que el descenso de estrógenos durante la transición a la menopausia puede ser una etapa relevante para entender y prevenir parte de ese riesgo.

El Alzheimer es una enfermedad neurodegenerativa sin cura que deteriora progresivamente la memoria y otras funciones cognitivas. A partir de los 65 años, el riesgo de desarrollarlo a lo largo de la vida se estima en uno de cada cinco casos. Una proyección calcula que, para 2050, hasta 9 millones de mujeres podrían vivir con este trastorno.

La mayor expectativa de vida femenina suele aparecer como explicación de la diferencia, pero no alcanza para resolverla. Según Roberta Díaz Brinton, directora del Centro para la Innovación en Ciencias del Cerebro de la Universidad de Arizona, las mujeres viven alrededor de cuatro años y medio más que los hombres, una brecha menor frente a un riesgo que puede duplicarse.

La menopausia coincide con una etapa previa al diagnóstico

El Alzheimer puede desarrollarse durante dos décadas antes de que se detecten sus síntomas. La edad habitual del diagnóstico se sitúa entre los 72 y 75 años; al restar ese período, la cuenta lleva a los años cercanos a la menopausia, cuya edad promedio es de 51 años.

Esa coincidencia llevó a investigar de qué manera las variaciones hormonales afectan al cerebro. Las mujeres también registran mayor frecuencia de algunos cuadros asociados a la salud neurológica, como depresión, migrañas, accidentes cerebrovasculares y enfermedades autoinmunes que pueden afectar al sistema nervioso, entre ellas la esclerosis múltiple.

Para Jill Goldstein, profesora de Psiquiatría y Medicina de la Facultad de Medicina de Harvard, las diferencias biológicas entre los sexos, incluidos los cromosomas y las hormonas, tienen efectos sobre todas las enfermedades crónicas. En el caso del Alzheimer, el papel de los estrógenos concentra buena parte de la atención científica.

El estrógeno regula la energía y la conexión de las neuronas

El estrógeno interviene en la producción de energía del cerebro, contribuye a la actividad de áreas vinculadas con la memoria, la atención y la planificación, y favorece la formación de conexiones entre células nerviosas. Lisa Mosconi, directora de la Iniciativa del Cerebro de las Mujeres de Weill Cornell, lo define además como una hormona con capacidad neuroprotectora.

Durante la perimenopausia, los niveles hormonales fluctúan y luego disminuyen de forma marcada. Estudios de neuroimagen analizados por Mosconi observaron que las mujeres en esta etapa y en la posmenopausia tenían un 30% menos de energía cerebral, mientras que los hombres de edades similares presentaban cambios mínimos o inexistentes.

El cerebro utiliza glucosa como combustible principal. En las mujeres, el estrógeno regula hasta una cuarta parte de ese metabolismo. Cuando la hormona baja, el cerebro puede tener más dificultades para transformar la glucosa en energía, una situación que puede relacionarse con olvidos ocasionales o sensación de niebla mental durante la transición menopáusica.

Si ese déficit energético se mantiene, el organismo activa mecanismos alternativos. Brinton explicó a Prevention que el cerebro puede utilizar materia blanca como fuente de energía. Esa estructura conecta regiones cerebrales y permite la comunicación entre distintas redes.

En mujeres con predisposición al Alzheimer, la menopausia también se ha asociado con una mayor probabilidad de acumulación de placas de beta amiloide, aunque su presencia no implica por sí sola un diagnóstico de demencia.

El estrés crónico puede afectar con más fuerza a las mujeres

La carga de responsabilidades laborales, familiares y de cuidados suele concentrarse en una etapa que coincide con la perimenopausia. La neuropsicóloga Jessica Caldwell, del Instituto de Alzheimer de Wisconsin, advierte que el estrés persistente perjudica especialmente al hipocampo, una región central para la formación de recuerdos.

El hipocampo cuenta con numerosos receptores de glucocorticoides, las hormonas vinculadas a la respuesta al estrés. Una exposición prolongada al cortisol puede alterar esos receptores y afectar la capacidad cerebral para responder a nuevas situaciones de presión.

Investigaciones en adultos de entre 40 y 50 años han asociado el estrés crónico con menor volumen cerebral y peor desempeño de la memoria, con efectos más marcados entre mujeres.

La alimentación, el ejercicio y el sueño son herramientas preventivas

Las especialistas recomiendan iniciar cuanto antes hábitos de protección cerebral. Una alimentación de tipo mediterráneo, basada en frutas, verduras, legumbres, granos integrales, frutos secos, pescado, aceite de oliva y proteínas magras, figura entre las estrategias con mayor respaldo. La fibra también ayuda a estabilizar la glucosa en sangre, necesaria para el funcionamiento cerebral.

La actividad física regular es otro factor asociado a una menor incidencia de Alzheimer. En mujeres menores de 65 años, el ejercicio se vinculó con una reducción del 30% del riesgo frente al sedentarismo. Caminar, subir escaleras, realizar ejercicios de fuerza y sostener rutinas aeróbicas favorece el flujo sanguíneo hacia el cerebro.

Dormir de manera suficiente y con horarios regulares también forma parte del cuidado. Reducir el uso de pantallas antes de acostarse, mantener el dormitorio oscuro y fresco, y establecer una rutina nocturna pueden ayudar a mejorar el descanso.

La terapia hormonal puede ser una alternativa para algunas pacientes con síntomas de menopausia, pero requiere una evaluación médica individual. Brinton sostiene que sus posibles beneficios sobre el riesgo de Alzheimer dependen del momento de inicio y de la historia clínica de cada mujer.

Baja California Sur concentró el mayor ingreso entre las mujeres registradas como trabajadoras de apoyo en la construcción, con $13,800 MX mensuales en el primer trimestre de 2026.

Los datos de Data México también ubicaron a Nayarit y Baja California entre las entidades con mejores promedios femeninos de esta actividad, vinculada al sector de la edificación y la albañilería.

El dato sobre mujeres aporta una referencia específica dentro de un sector donde la participación femenina es limitada. En esta clasificación ocupacional, las trabajadoras representaron 1.6% de la población empleada.

Baja California Sur, Nayarit y Baja California encabezaron los salarios femeninos de las trabajadoras

Baja California Sur fue el estado con el mayor salario promedio mensual de las mujeres incluidas en trabajadores de apoyo en la construcción. El ingreso reportado alcanzó $13,800 MX durante el primer trimestre de 2026.

El registro colocó a la entidad por encima de los otros estados destacados en la información proporcionada. La cifra describe el promedio femenino de esa ocupación y no un salario garantizado para cada trabajadora.

Nayarit ocupó el segundo lugar entre las entidades mencionadas. El promedio de las mujeres en actividades de apoyo a la construcción fue de $10,500 MX mensuales.

Baja California apareció en la tercera posición, con un ingreso promedio femenino de $10,200 MX. La diferencia entre el primer y el segundo estado fue de $3,300 MX.

Los datos muestran que las entidades del noroeste y del Pacífico concentraron los mayores promedios femeninos señalados en el material.

Estado de México, Puebla y Veracruz concentraron a más trabajadores

El Estado de México, Puebla y Veracruz concentraron la mayor cantidad de trabajadores en el rubro de apoyo en la construcción.

Las tres entidades reunieron más de 400,000 trabajadores de soporte en total.

El Estado de México también tuvo una posición destacada en la ocupación de albañiles, mamposteros y afines. En esa clasificación, concentró la mayor fuerza laboral del país durante el mismo trimestre.

Jalisco y Guanajuato siguieron al Estado de México por número de trabajadores en albañilería, mampostería y tareas afines. Esa medición corresponde al volumen de empleo y no al salario promedio femenino.

La diferencia entre ambos indicadores es relevante. Un estado puede concentrar un gran número de trabajadores de construcción sin encabezar los ingresos mensuales de las mujeres en actividades de apoyo.

Las mujeres tuvieron una escolaridad promedio de 9,55 años

Las mujeres ocupadas como trabajadoras de apoyo en la construcción registraron una escolaridad promedio de 9,55 años. El promedio de los hombres fue de 8,05 años.

La mayor concentración de trabajadores de ambos sexos se ubicó entre siete y nueve años de escolaridad. El grupo reunió 628,000 hombres y 9,810 mujeres.

Las mujeres con ese nivel educativo tuvieron un salario promedio de $8,110 MX. El registro muestra una presencia femenina reducida, aunque superior a la observada en la ocupación de albañiles, mamposteros y afines.

El menor salario promedio señalado en el desglose por escolaridad fue de $6,760 MX. Ese ingreso correspondió a hombres con entre 13 y 15 años de estudios.

Data México advirtió que los datos salariales por sexo y escolaridad tienen baja precisión estadística. Por esa razón, los resultados deben leerse como una referencia del registro y no como una conclusión definitiva sobre la relación entre estudios e ingresos.

La participación femenina fue de 1.6% en apoyo a la construcción

La participación de las mujeres en trabajadores de apoyo en la construcción fue de 1.6%. La proporción muestra una presencia minoritaria dentro de una ocupación donde los hombres mantienen la mayor parte del empleo.

El contraste es mayor en el caso de albañiles, mamposteros y afines. Allí, las mujeres representaron 0.47% de la población ocupada en el primer trimestre de 2026.

En esa otra clasificación, el salario promedio nacional de las mujeres fue de $10,200 MX mensuales. Los hombres registraron un promedio de $10,500 MX.

Los datos estatales de mujeres compartidos para Baja California Sur, Nayarit y Baja California permiten ampliar la mirada sobre su participación en la construcción. El detalle disponible se ubica en tareas de apoyo, que forman parte del mismo sector laboral, aunque cuentan con su propia clasificación ocupacional.

La información no publica un ranking estatal exclusivo de mujeres para albañiles, mamposteros y afines. El registro femenino por entidad que sí fue proporcionado corresponde a las trabajadoras de apoyo en la construcción.

Baja California Sur también encabezó los ingresos generales de albañiles

Los datos de Data México para albañiles, mamposteros y afines ubicaron a Baja California Sur como la entidad con el mayor salario promedio general de esa ocupación. El monto fue de $16,700 MX mensuales.

Quintana Roo se ubicó después con $14,700 MX y Nayarit completó los primeros lugares con $14,500 MX. Estos resultados incluyen a hombres y mujeres.

La fuerza laboral nacional de albañiles, mamposteros y trabajadores afines fue de 1.77 millones de personas. El salario promedio general de la ocupación se ubicó en $10,500 MX.

La actividad registró una alta informalidad laboral. La tasa alcanzó 92.2% a nivel nacional durante el periodo analizado.

Oaxaca tuvo el mayor porcentaje de informalidad entre las entidades destacadas. Quintana Roo presentó el menor indicador dentro de esa comparación.

Los indicadores disponibles permiten distinguir entre los salarios promedio de las mujeres en trabajos de apoyo a la construcción y los ingresos generales de albañiles, mamposteros y afines.

La comparación también muestra que la concentración de empleo, el nivel de remuneración y la informalidad no siguen el mismo patrón entre las entidades.

La información ofrece una referencia sobre la participación femenina en estas actividades, aunque los datos por ocupación deben interpretarse según el alcance de cada clasificación estadística.

La violencia contra las mujeres en Honduras continúa en niveles críticos y, según el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (CONADEH), uno de los principales desafíos sigue siendo evitar que las señales de riesgo terminen en hechos irreparables.

El encuentro puso en discusión la capacidad de las instituciones hondureñas para prevenir la violencia, investigar las agresiones y garantizar que las mujeres puedan acceder a la justicia antes de que los casos lleguen a su expresión más extrema.

El delegado adjunto del organismo de derechos humanos, Ricardo López, señaló que entre 2016 y 2025 más de 3.000 mujeres fallecieron de manera violenta en Honduras.

El funcionario mencionó entre los casos que marcaron al país los de Keyla Martínez y las muertes de mujeres privadas de libertad ocurridas en la Penitenciaría Nacional Femenina de Adaptación Social (PNFAS).

Para el CONADEH, esas cifras evidencian la necesidad de fortalecer las acciones de prevención y no limitar la respuesta institucional a investigar los hechos una vez que ya ocurrió una muerte.

Víctimas de violencia

López sostuvo que es necesario visibilizar con mayor fuerza la prevención de la violencia contra las mujeres y generar propuestas que permitan a las autoridades tomar decisiones orientadas a proteger sus derechos.

Del mismo modo explicó que continuarán acompañando a las organizaciones de mujeres en sus esfuerzos para evitar nuevas vulneraciones de derechos humanos.

Uno de los principales planteamientos del foro fue que los casos de violencia extrema no aparecen de manera aislada.

María José Gálvez, gerente de defensoría del derecho del Conadeh, explicó que antes de que una mujer sea víctima de un homicidio pueden existir otras manifestaciones de violencia y señales que permiten identificar situaciones de riesgo: amenazas, agresiones, denuncias, desplazamientos y otros episodios previos.

El planteamiento busca cambiar la manera en que se observa el problema. “La violencia contra las mujeres no empieza con homicidios”, dijo Gálvez. En lugar de esperar a que ocurra un crimen para activar la respuesta estatal, las instituciones deberían identificar y atender las señales previas.

Los registros del organismo muestran una dimensión más amplia del problema. Entre 2016 y 2025, el CONADEH recibió 15.858 quejas relacionadas con vulneraciones a los derechos a la vida, integridad personal y acceso a la justicia.

La cifra incluye diferentes situaciones y no equivale directamente al número de mujeres asesinadas, pero para el organismo constituye un indicador de las dificultades que enfrentan las personas cuando buscan protección y respuesta institucional.

Gálvez subrayó que detrás de cada registro existen historias individuales y familiares que no pueden reducirse a una estadística: “Detrás de cada cifra hay una historia de una mujer, familia, comunidad o un país”.

El Conadeh considera que una de las prioridades debe ser fortalecer la capacidad del Estado para responder de manera temprana a las situaciones de riesgo.

Gálvez planteó la necesidad de una respuesta estatal oportuna, articulada y con debida diligencia reforzada, de manera que las instituciones involucradas actúen de forma coordinada frente a las denuncias.

Esto implica que una mujer que informa amenazas o agresiones no quede atrapada entre diferentes instituciones sin recibir una respuesta efectiva. También supone mejorar los mecanismos para identificar riesgos, dar seguimiento a las denuncias.

No se trata de estadísticas

El foro se desarrolló mientras la Comisión Interinstitucional de Seguimiento a las Investigaciones de Muertes Violentas de Mujeres y Femicidios conmemoraba su décimo aniversario. La existencia de ese espacio refleja el esfuerzo institucional por dar seguimiento a las investigaciones y abordar de manera coordinada los casos de violencia extrema contra las mujeres.

Los datos presentados durante el encuentro muestran, sin embargo, que el desafío continúa siendo amplio. Las más de 3.000 muertes violentas registradas en el período y las 15.858 quejas relacionadas con derechos fundamentales plantean la necesidad de que las instituciones no solo reaccionen frente a los casos consumados, sino que fortalezcan las herramientas de prevención.

Para el CONADEH, las amenazas, las agresiones y las denuncias pueden constituir señales de advertencia que requieren atención institucional, en particular cuando existen antecedentes que indiquen un riesgo creciente.

La institución lanzó esta alerta durante el foro “Diálogo sobre Transparencia e Integridad para Prevenir la Violencia contra las Mujeres en Honduras”, realizado en el marco del décimo aniversario de la Comisión Interinstitucional de Seguimiento a las Investigaciones de Muertes Violentas de Mujeres y Femicidios.

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) implementarán el programa “Empoderando Mujeres y Niñas: Desarrollando oportunidades”, financiado por el Gobierno de Canadá.

La iniciativa tendrá una duración de tres años y beneficiará directamente a 4,000 mujeres y niñas en Honduras, Guatemala y El Salvador, con un alcance indirecto proyectado de otras 9,000 personas en las comunidades priorizadas.

De estos casos y distintas situaciones de movilidad humana: algunas han retornado a sus países, otras han sido desplazadas y hay quienes enfrentan condiciones que pueden incrementar su riesgo de emprender una migración irregular.

Ante esos escenarios, el programa combina servicios de protección con herramientas de empleabilidad y generación de ingresos.

El objetivo, según los organismos impulsores, es que las participantes desarrollen sus capacidades y cuenten con más herramientas para construir sus propios proyectos de vida. así mismo contempla fortalecer las capacidades de comunidades y organizaciones de base para protección a mujeres y niñas en situaciones de riesgo.

El componente económico

Uno de los pilares de la iniciativa es el fortalecimiento de la empleabilidad y la autonomía económica. El enfoque busca que las mujeres accedan a herramientas que amplíen sus posibilidades de participación económica y les generen alternativas para sus proyectos personales y familiares.

El programa no plantea que el fortalecimiento económico por sí solo resuelva las causas de la migración: su propósito es complementar las acciones de protección con capacidades y oportunidades que permitan a las beneficiarias contar con más recursos frente a los desafíos que enfrentan.

Kathryn Lo, representante de ACNUR, señaló que algunas mujeres enfrentan escenarios en los que deben considerar abandonar sus hogares para buscar seguridad: “Ninguna mujer debería tener que elegir entre permanecer en peligro o dejar su hogar para estar a salvo”.

Lo explicó que el proyecto pretende fortalecer las capacidades de las comunidades y organizaciones de base, y acercar respuestas de protección a las personas que más las necesitan. En ese marco, el acceso a información y redes de apoyo aparece como un componente central para que las mujeres conozcan las opciones disponibles y reciban acompañamiento ante situaciones de riesgo.

Mariana Rendón, jefa de Misión de la OIM en Honduras, destacó que fortalecer las capacidades de mujeres y niñas puede generar efectos en sus familias y comunidades: “Invertir en las mujeres y las niñas genera cambios que trascienden sus vidas y fortalecen a sus familias y comunidades”.

La meta de alcanzar indirectamente a otras 9.000 personas se explica precisamente por las acciones previstas en las comunidades seleccionadas.

Mujeres líderes y emprendedoras

En Honduras, la presentación de la iniciativa incluyó el espacio “Mujeres que inspiran a través del bienestar, el empoderamiento y las comunidades resilientes”, en el que participaron representantes de Ciudad Mujer, la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) y una beneficiaria.

El encuentro permitió abordar, desde la experiencia de las propias mujeres, algunos de los obstáculos que pueden limitar su desarrollo personal y profesional.

Las participantes compartieron reflexiones sobre liderazgo, emprendimiento y la importancia de contar con redes de apoyo. La incorporación de esos testimonios busca conectar la estrategia regional con experiencias concretas de mujeres que encontraron en el fortalecimiento de sus capacidades una vía para ampliar sus oportunidades.

Ayesha Harji, jefa de la oficina de la Embajada de Canadá en Honduras, destacó los resultados de la primera fase del programa y señaló que la nueva etapa permitirá ampliar el número de mujeres y niñas a las que se puede llegar.

Honduras apuesta por una mayor integración empresarial en el continente como vía para ampliar sus oportunidades comerciales y aprovechar nuevas condiciones de inversión asociadas con la reorganización de las cadenas globales de suministro.

La participación del país se concretó durante el lanzamiento de una asociación internacional privada, sin fines de lucro y no gubernamental que busca vincular cámaras de comercio de las distintas regiones de América para pasar de la cooperación institucional a proyectos y acciones concretas en materia de comercio e inversión.

En representación del Gobierno de Honduras participó el designado presidencial Carlos Guifarro, quien durante el acto destacó la necesidad de eliminar obstáculos que todavía dificultan el intercambio comercial entre los países del continente.

El planteamiento coloca entre las prioridades la modernización de las aduanas, el fortalecimiento de la infraestructura y los servicios logísticos, la transformación digital y una mayor incorporación de las micro, pequeñas y medianas empresas a los mercados internacionales.

El proyecto Cámara de Comercio de las Américas surgió por iniciativa de la Cámara de Comercio de Bogotá como una organización destinada a articular cámaras empresariales de las cinco regiones del continente americano.

Durante su lanzamiento se informó la participación de 33 cámaras fundadoras procedentes de 16 países, con la intención de construir una red que facilite contactos empresariales y genere nuevas oportunidades de cooperación económica.

Red empresarial con alcance continental

La propuesta busca que la relación entre las cámaras de comercio no se limite al intercambio institucional. Uno de sus principales objetivos es promover mecanismos que permitan identificar oportunidades comerciales, atraer capital, compartir información de mercados y desarrollar cadenas regionales de producción.

Para países como Honduras, esta estructura puede representar un espacio adicional para proyectar a sus empresas hacia otros mercados y facilitar conexiones con potenciales inversionistas y socios comerciales.

El sector privado hondureño tendrá una representación directa dentro de la nueva plataforma. La Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) figura entre las cámaras fundadoras. Su presidente, Karim Qubain, asumirá la representación centroamericana dentro del Consejo de la organización.

La incorporación integra al sector empresarial hondureño a un espacio regional en el que se pretende impulsar una mayor conexión entre compañías, cámaras y mercados.

El planteamiento parte de que el comercio no se limita a la compra y venta de productos o servicios. Desde la perspectiva expuesta durante el lanzamiento, una mayor actividad comercial puede contribuir a generar empleo, estimular la inversión y favorecer procesos de innovación, siempre que existan condiciones que permitan a las empresas competir y expandirse.

En ese contexto, Honduras plantea la necesidad de avanzar en procesos de modernización aduanera, mejorar la logística y acelerar la digitalización de los procedimientos relacionados con el comercio.

Menos obstáculos para comerciar

La reducción de estos obstáculos es relevante para las empresas de menor tamaño, que suelen enfrentar mayores dificultades para acceder a mercados internacionales, asumir costos logísticos y cumplir con procedimientos de exportación.

La incorporación de las mipymes aparece así como uno de los componentes de la agenda de integración empresarial, con la intención de que los beneficios de una mayor apertura comercial no se concentren únicamente en las compañías de mayor capacidad.

Para Honduras, este contexto representa una oportunidad para fortalecer su posición como destino de inversión y buscar una mayor participación en cadenas regionales de producción.

Durante el lanzamiento también se planteó que la integración económica no debe limitarse a la firma de tratados o acuerdos entre gobiernos.

La propuesta busca trasladar esa integración al terreno empresarial, de manera que los acuerdos puedan traducirse en oportunidades concretas para productores, emprendedores y compañías que buscan ampliar sus operaciones fuera de sus mercados de origen.

El discurso presentado por la representación hondureña puso énfasis en el potencial económico y humano de América, pero también en la necesidad de crear las condiciones para aprovecharlo.

La apuesta contempla una mayor coordinación entre empresas e instituciones, acompañada de mejoras en infraestructura, aduanas, logística y herramientas digitales.

El reto ahora será convertir esa participación institucional en oportunidades concretas de comercio, inversión y empleo, en un momento en que las empresas internacionales buscan alternativas para reorganizar sus cadenas de suministro y ampliar su presencia regional.

El 47% de los hogares en Panamá comió menos de tres veces al día durante el último mes por falta de dinero para comprar alimentos.

La revelación es parte del IX Informe de Calidad de Vida, presentado por la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) y sus aliados del observatorio Panamá, ¡cuéntame!

Aunque reconoce que hay avances en longevidad y la inclusión financiera y en la protección de los ecosistemas marinos, el informe indica que persisten brechas estructurales en pobreza, desigualdad, empleo, educación y servicios básicos, con mayor impacto en las comarcas indígenas, la niñez, los jóvenes y las mujeres.

“Hoy no venimos a presentar un informe más. Venimos a poner evidencia sobre la mesa”, afirmó Aurelio Barría Pino, presidente del gremio empresarial.

Se trata, explicó, de “evidencia para entender dónde estamos, qué está funcionando y, sobre todo, dónde Panamá no puede seguir aceptando los mismos resultados”.

A pesar de una leve disminución en las tasas de pobreza en Panamá, la desigualdad y las brechas territoriales continúan siendo críticas.

El país mantiene un elevado coeficiente de Gini de 0.50 (2024), donde el 10% más rico concentra el 39% de los ingresos frente a un alarmante 1.1% del 10% más pobre.

Al referirse al sistema educativo, se manifiesta que enfrenta graves rezagos en acceso, infraestructura y financiamiento.

En 2024, un total de 139,913 menores quedaron excluidos de las aulas, una crisis concentrada en la educación media, 66,896 jóvenes no asistieron a las aulas. Además, el 31.4% de los niños de 0 a 3 años no recibe atención temprana.

En cuanto a salud, el análisis afirma que enfrenta una transición epidemiológica crítica hacia enfermedades crónicas, con la mortalidad por afecciones cardiovasculares, cáncer, diabetes y problemas respiratorios en aumento (de 252.7 en 2015 a 287.9 por cada 100 mil habitantes en 2024).

Las principales alarmas y brechas del sector, siempre según el informe, incluyen la mortalidad materna y partos, donde la tasa se situó en 51.9 por cada 100 mil nacimientos en 2024, lejos de la meta de 32.5 para 2030, afectando gravemente a las comarcas. Además, la atención especializada de partos cae al 84% en áreas rurales.

Al detallar la salud mental en hombres, registra que los suicidios subieron a 3.5 por cada 100 mil habitantes. La tasa en hombres (6.2) es casi 8 veces mayor que en mujeres, lo que significa que 9 de cada 10 suicidios ocurren en varones, haciendo urgente aplicar la Ley 364 de 2023.

Como dato positivo, la fecundidad adolescente bajó un 48% (2015-2024). Sin embargo, el gasto público en salud es de apenas 3.0% del PIB, la mitad del 6% recomendado por la OPS.

Como aspecto positivo, el estudio destaca una reducción del 48% en la fecundidad adolescente entre 2015 y 2024.

No obstante, el documento concluye que estos desafíos estructurales coinciden con un rezago en el financiamiento: el gasto público en salud representa apenas el 3.0% del PIB, muy por debajo de la meta del 6% recomendada por la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

El mercado laboral en Panamá presenta una marcada dualidad entre empleo formal e informal, donde en 2025 la informalidad alcanzó 47.1% de la población ocupada no agrícola, equivalente a 784,990 personas, lo que limita el acceso a la seguridad social, estabilidad y protección laboral.

En ese contexto, el coordinador del Observatorio Panamá, ¡cuéntame!, Renán Arjona, manifestó que la situación afecta particularmente a los jóvenes.

El 15.1% (ni-ni) de las personas entre 15 y 24 años no estudiaba, no trabajaba ni recibía capacitación en 2025, porcentaje que ascendía a 18.8% entre las mujeres.

De igual manera, más del 70% de los trabajadores formales percibía salarios inferiores a $1,000 mensuales, reflejando importantes desafíos de productividad, ingresos y calidad del empleo, afirma el informe.

Tres mujeres quedaron detenidas provisionalmente luego de que las autoridades hallaran 104 paquetes de presunta droga ocultos en un compartimiento modificado de un automóvil en Las Lomas, distrito de David, provincia de Chiriquí.

El caso corresponde a una diligencia de allanamiento y registro realizada esta semana.

Las sospechosas, de 33, 30 y 32 años, viajaban en el vehículo cuando las autoridades ubicaron las sustancias dentro de un doble fondo en la parte interna del auto.

La Fiscalía Especializada en Delitos Relacionados con Drogas de Chiriquí presentó los elementos reunidos junto con la Policía Nacional ante el Tribunal de Garantías. La instancia judicial legalizó la aprehensión, admitió la formulación de cargos y ordenó la detención provisional de las tres investigadas.

Las mujeres son investigadas por la presunta comisiónde los delitos de posesión agravada de drogas y alteración de la estructura vehicular para el transporte de sustancias ilícitas.

Los paquetes decomisados y los demás indicios quedaron a órdenes del Ministerio Público, que continuará con las investigaciones relacionadas con el hallazgo dentro del vehículo.

Se informó que la medida cautelar se aplicará durante el plazo establecido para la investigación. La Fiscalía sostuvo que acreditó tanto la existencia del hecho como la supuesta vinculación de las tres mujeres con el transporte de la sustancia.

En otro proceso registrado en el distrito de David, una mujer recibió una condena de 90 meses de prisión por su responsabilidad en el delito de comercialización de sustancias ilícitas.

La Fiscalía presentó elementos de convicción sobre ese caso y la acusada aceptó su culpa antes de que se emitiera la sentencia, según la información difundida por la Procuraduría General de la Nación.

De acuerdo a las autoridades, los hechos que derivaron en esa condena ocurrieron el 19 de septiembre de 2026 en un área comercial del distrito. Una diligencia judicial, realizada junto con la Dirección Nacional Antidrogas de la Policía Nacional, permitió detectar la actividad de comercialización atribuida a la condenada.

La Fiscalía Regional de Chiriquí consiguió la detención provisional de otra persona por su presunta responsabilidad en la comercialización de sustancias ilícitas en David.

El Tribunal de Garantías validó la aprehensión, formalizó el cargo penal y ordenó la medida cautelar. La decisión tuvo en cuenta los riesgos señalados por la Fiscalía, entre ellos el peligro para la comunidad y una posible falta de comparecencia durante el proceso.

La investigación se vincula con un procedimiento efectuado el 17 de septiembre de 2026. Durante una diligencia judicial, las autoridades ubicaron sustancias ilícitas y dinero mencionado en el reporte oficial en poder de un ciudadano que trabajaba en el transporte selectivo.

Fiscalía atribuyó al investigado una presunta actividad de comercialización. El proceso seguirá bajo control de las autoridades judiciales mientras se desarrollan las diligencias correspondientes.

En la ciudad de Panamá, las Fiscalías Superiores Especializadas en Delitos Relacionados con Drogas incautaron 30 paquetes rectangulares con presunta sustancia ilícita durante un allanamiento en un inmueble del corregimiento de El Chorrillo.

La acción se desarrolló en el sector de Calle 25, con intervención de la Sección de Atención Primaria de la Fiscalía de Drogas y de unidades de la Policía Nacional.

Durante el registro, los funcionarios encontraron dos bolsas que contenían una presunta hierba seca. Luego, contabilizaron los 30 paquetes y recolectaron otros elementos vinculados con la investigación.

Entre los indicios hallados figuraban pesas digitales y material de embalaje. Las autoridades aprehendieron a cinco ciudadanos, quienes serán presentados ante las instancias judiciales para los trámites establecidos por la ley.

Las sustancias decomisadas pasarán por pruebas científicas y periciales para establecer su composición. Ese análisis permitirá determinar con precisión la naturaleza del material incautado durante el operativo.

El cambio climático recae de forma desproporcionada sobre las mujeres de comunidades rurales e indígenas, quienes enfrentan escasez de agua, pérdida de cosechas y desplazamientos forzados mientras sostienen tareas cotidianas de cuidado —atribuidas con frecuencia a las mujeres— y, en muchos casos, carecen de acceso equitativo a la tierra y a los espacios de decisión.

La investigadora Mirijam Salfinger, de la Universidad de Viena, sostiene que la crisis ambiental profundiza desigualdades previas y no puede analizarse sólo como un fenómeno físico. Su planteamiento, difundido por Prensa IBERO, vincula el deterioro de la naturaleza con estructuras sociales y económicas que subordinan a ciertos grupos de personas.

La especialista expone que la justicia climática también obliga a revisar quién realiza las labores indispensables para la vida diaria y cuál es el reconocimiento económico y social que recibe por ellas. Desde esa visión, los efectos del calentamiento global se entrelazan con brechas de género, territorio y acceso a recursos.

La escasez de agua y la pérdida de cultivos agravan las brechas

Salfinger participó en el webinar “El cambio climático desde una perspectiva ecofeminista y ética”, organizado por la Cátedra de Teología Feminista y el Departamento de Ciencias Religiosas de la Universidad Iberoamericana. Durante la charla, señaló que los efectos de la emergencia climática no se distribuyen de forma neutral entre hombres y mujeres.

Las mujeres de zonas rurales e indígenas tienen una participación central en el cuidado de sus familias y en actividades ligadas a la alimentación y al entorno comunitario. La falta de agua y la reducción de cosechas colocan más presión sobre esas responsabilidades, de acuerdo con la académica.

Los desplazamientos forzados también pueden ampliar las desigualdades existentes. Cuando una comunidad pierde condiciones para cultivar, obtener agua o conservar su territorio, las mujeres enfrentan una carga mayor en la búsqueda de alternativas para sostener a sus hogares.

La investigadora advierte que muchas de ellas no cuentan con las mismas posibilidades de acceder a la tierra ni participan en igualdad de condiciones en las decisiones sobre los recursos de sus comunidades. Esa falta de representación limita su margen de acción ante fenómenos ambientales que alteran su vida diaria.

El planteamiento ecofeminista busca relacionar esas experiencias con una discusión más amplia sobre la distribución de los cuidados. La pregunta no se limita a los daños provocados por sequías o desplazamientos, sino que incluye el valor otorgado a las tareas que permiten la subsistencia de las personas y de las comunidades.

El ecofeminismo cuestiona la separación entre humanidad y naturaleza

Salfinger cuestiona la idea de que los seres humanos están separados o por encima de la naturaleza. Para la especialista, esa visión permite tratar los recursos naturales como bienes disponibles para la explotación, sin considerar los límites de los sistemas que sostienen la vida.

“El ecofeminismo nos convoca a desmantelar la falacia de que los seres humanos estamos desvinculados de la red de la vida; no se puede defender la dignidad humana sin defender simultáneamente la integridad de los ecosistemas”, sostiene la investigadora.

La académica propone pensar la relación con el entorno desde la interdependencia y la ecodependencia. La primera reconoce que las personas necesitan de otras para vivir; la segunda parte de que la existencia humana depende de los sistemas naturales, como el agua, la tierra y los ciclos de cultivo.

Bajo esta mirada, la explotación intensiva de la naturaleza se relaciona con otras formas de dominación. El modelo extractivista, explica la especialista, concentra beneficios mientras traslada costos sociales y ambientales a poblaciones con menor acceso a recursos y poder de decisión.

La charla se realizó el 14 de septiembre como parte de la Cátedra de Teología Feminista de la IBERO. El encuentro reunió a integrantes de la comunidad universitaria para discutir si es posible enfrentar la crisis climática sin modificar las desigualdades sociales que determinan quién recibe sus consecuencias más severas.

El país registra entre 65 y 70 casos nuevos anuales de cáncer infantil, donde la leucemia, los linfomas y los tumores del Sistema Nervioso Central constituyen los diagnósticos más frecuentes en la población pediátrica.

La enfermedad figura entre las principales causas de mortalidad en la niñez y la adolescencia panameña.

Por ese motivo, la detección precoz puede definir las opciones de atención disponibles para cada paciente.

La pediatra oncóloga del Hospital del Niño, Lorelay Cárcamo, afirmó que el cáncer infantil aparece al azar y se diferencia de los tumores en adultos, que pueden asociarse con factores de riesgo evitables.

“Diagnosticar a tiempo esta enfermedad nos ayuda a nosotros los médicos oncólogos a ofrecerles tratamientos menos complejos”, dijo la especialista.

Cárcamo remarcó que el diagnóstico temprano permite aplicar tratamientos menos agresivos. También pidió que los padres reconozcan en casa los signos de alerta asociados a la enfermedad.

La oncóloga insistió en que esa identificación inicial puede incidir en la vida de los niños y adolescentes. La consulta médica ante señales de alarma permite acelerar la evaluación y la definición del tratamiento.

Sobre el tema, pero en otro aspecto, entre el 80% y el 90% de las braquiterapias realizadas durante la primera etapa en la Clínica de Vigilancia Oncológica de Ciudad de la Salud corresponden a pacientes con cáncer cervicouterino.

Las estadísticas revelan que en Panamá el cáncer cervicouterino registra una prevalencia de 43 casos por cada mil mujeres en edad reproductiva, muy por encima del promedio regional de cuatro por mil, de acuerdo con la Organización Panamericana de la Salud.

El Instituto Oncológico Nacional registró el ingreso de 3,695 mujeres con diagnóstico de cáncer cervicouterino entre 2015 al 2024, en edades de 20 a 80 años y más.

A pesar de que se trata de un tumor 100% curable con su detección temprana, normativas vigentes con la vacunación contra el Virus del Papiloma Humano (VPH) y en las campañas de concienciación a la población, la infección por el VPH sigue produciendo lesiones en el cérvix lo suficientemente importantes para degenerar en cáncer.

Las autoridades de salud indican que se ha demostrado que el estudio de la muestra que se toma en el cérvix o cuello de la matriz, conocida como Papanicolaou (PAP), permite la detección temprana y el tratamiento oportuno y eficaz de éste. Se trata de un estudio sencillo y económico accesible a la población y forma parte de un examen ginecológico.

Panamá ha sido el pionero en la vacunación contra el VPH en niñas de 10 años desde el 2009, incluyéndose a los niños posteriormente; siendo esta estrategia altamente efectiva en la prevención de infecciones por este virus, por lo que permitir que vacunemos a nuestros niños es regalarle vida.

Hoy día, la clínica amplió su equipo de uno a tres médicos y puede atender cerca de 60 pacientes al día, tanto asegurados como no asegurados.

El servicio está destinado a personas que terminaron tratamientos contra el cáncer y necesitan controles periódicos.

La técnica consiste en administrar una dosis elevada de radiación directamente sobre una zona reducida, explicó el radiooncólogo y coordinador del Instituto Oncológico Nacional en Ciudad de la Salud, Max Fasano,

Señaló que se trata de un tratamiento necesario para la gran mayoría de las pacientes con ese diagnóstico.

“La braquiterapia es fundamental”, afirmó el especialista. También remarcó que esta modalidad conserva su lugar en los tratamientos pese a los avances tecnológicos disponibles.

La nueva sala permite tratar de forma ambulatoria a pacientes con cáncer cervicouterino y de endometrio, sin la hospitalización que exigía la modalidad de baja tasa utilizada antes.

La Clínica de Vigilancia Oncológica, en tanto, concentra el seguimiento médico posterior a quimioterapia, radioterapia o cirugía.

La brecha laboral entre hombres y mujeres marcó los resultados de inserción de los graduados de la Universidad de Panamá en 2025.

La tasa entre los hombres llegó a 75,9%, mientras que entre las mujeres fue de 58,0%.

El informe del Observatorio Ocupacional, dependiente de la Dirección General de Planificación y Evaluación Universitaria, examinó la incorporación al mercado laboral panameño de los profesionales formados por la institución entre 2017 y 2025.

La Universidad de Panamá registró una tasa promedio de inserción laboral de 62,6% entre sus graduados en 2025.

El estudio muestra que la vinculación con el empleo varía según el género, el nivel de formación, el lugar de estudio y el área académica de procedencia.

La evolución del indicador tuvo cambios durante el período analizado.

En 2017, la tasa alcanzó 83,7%, el nivel más elevado de toda la serie, porcentaje descendió a 67,2% en 2020, en un escenario atravesado por las consecuencias económicas y laborales de la pandemia.

La recuperación posterior llevó el indicador a 80,3% en2022, y posteriormente la tasa volvió a bajar hasta el resultado informado para 2025.

El análisis indicó que la diferencia por género se mantuvo de forma sostenida a lo largo de los años considerados.

El registro más reciente volvió a reflejar una mayor proporción de inserción entre los graduados hombres.

Los egresados de programas de licenciatura tuvieron una inserción laboral de 63,5%, y la cifra quedó por encima del 52,5% observado entre quienes completaron carreras técnicas.

También surgieron diferencias según la sede universitaria, los graduados del campus central alcanzaron una tasa de 72,1%.

En los Centros Regionales Universitarios y otras sedes, el indicador fue de 51,8%.

La distancia entre ambos grupos, de acuerdo con el informe, expone comportamientos distintos en la transición de los egresados hacia el empleo.

El área de Ciencias de la Salud presentó el mejor resultado entre las disciplinas evaluadas, con una tasa de 69,2%.

De acuerdo con el análisis universitario, las Ciencias Administrativas y Económicas quedaron en segundo lugar, con 63,8%. Se indica que ambas áreas superaron el promedio general de inserción registrado ese año.

Por su parte, las Ciencias Humanísticas y Sociales alcanzaron 60,2%, mientras que Ciencias Naturales y Tecnología obtuvo 59,3%.

Los datos, siempre según el análisis de la Universidad de Panamá, permiten observar que las posibilidades de incorporación laboral no son uniformes entre las distintas áreas de formación. El estudio plantea que estos resultados pueden servir para revisar la correspondencia entre la oferta académica y las necesidades del país.

Entre los factores identificados para fortalecer la empleabilidad figuran la actualización permanente de los planes de estudio y una mayor relación con las empresas y otros sectores productivos. El documento también menciona la ampliación de los programas de prácticas, el desarrollo de competencias digitales y habilidades blandas, y el impulso de servicios de orientación laboral para los egresados.

La investigación y la innovación con impacto social aparecen como otros componentes vinculados a una mayor preparación de los graduados frente a las demandas laborales.

Los resultados del Observatorio Ocupacional ofrecen a la Universidad de Panamá una base para evaluar sus programas académicos, ampliar sus estrategias de acompañamiento y fortalecer los vínculos que faciliten la incorporación de sus profesionales al mercado de trabajo.

Los niveles más altos de inserción se registraron en 2017 (83.7%) y en 2022 (80.3%), tras la recuperación pospandemia.

La tendencia reciente refleja una desaceleración acorde con el comportamiento económico del país.

Al cierre del primer semestre de 2026 la Universidad de Panamá, también conocida como “la Universidad del pueblo”, informó que registró una matrícula de 84 mil estudiantes, cifra que de acuerdo con sus directivos se mantiene estable respecto al año anterior.

Sarmiento creía que sin educar a las mujeres no había civilización posible: en su artículo “De la educación de las mujeres” (1849), el entonces futuro presidente argentino formuló un programa pedagógico sin precedentes en América española que colocaba a las mujeres en el centro del sistema de instrucción pública, tanto como destinatarias de una educación amplia y científica como protagonistas de su transmisión.

El texto está incluido en El maestro. Ideas sobre la educación, un ebook gratuito publicado por Infobae Ediciones que reúne escritos de Domingo Faustino Sarmiento entre 1849 y 1887. Ese artículo condensa los fundamentos de esa convicción: la educación de las mujeres era una condición estructural del progreso colectivo, no un asunto de equidad individual.

La civilización se mide por la condición de las mujeres

El punto de partida del argumento sarmientino era civilizatorio, más que pedagógico. “Puede juzgarse del grado de civilización de un pueblo por la posición social de las mujeres”, escribió. La escala que trazó iba de las sociedades salvajes, donde las mujeres cargaban tiendas y labraban la tierra, a los pueblos bárbaros del Asia, donde eran vendidas en mercados, hasta llegar a la familia cristiana como forma superior de organización social.

En ese esquema, la educación femenina era a la vez la medida y motor del avance social. “De la educación de las mujeres depende la suerte de los estados; la civilización se detiene a las puertas del hogar doméstico cuando ellas no están preparadas para recibirla”, afirmó. El razonamiento tenía una dimensión práctica inmediata: si las madres carecían de instrucción, destruían en casa lo que la escuela intentaba construir. “Las mujeres, en su carácter de madres, esposas o sirvientes, destruyen la educación que los niños reciben en las escuelas”, advertía. Las costumbres y los prejuicios, sostenía, se perpetúan a través de ellas; cambiar la sociedad exigía cambiar primero las ideas y los hábitos de las mujeres.

Álgebra, anatomía y física: lo que Sarmiento quería que aprendieran las niñas

Lo que define al proyecto sarmientino era la amplitud del programa que imaginaba. Lejos de limitarse a las llamadas “labores propias del sexo”, Sarmiento describió con detalle los planes de estudio que observó en sus viajes por Estados Unidos y Europa, y los presentó como modelos a imitar.

El sistema que más lo impresionó fue el del pedagogo francés Levi Alvarez, cuyo método organizaba la enseñanza femenina en cinco cursos progresivos. Para las niñas de 6 a 8 años, el programa preparatorio incluía Escritura, Cálculo Mental, Lengua, Geografía Elemental, Historia, Dibujo Lineal e Instrucción Moral y Religiosa. El tiempo se distribuía entre nueve horas de sueño, seis de juegos y quehaceres domésticos, dos de trabajo intelectual y dos de costura y bordado. A medida que avanzaban los cursos, las materias se profundizaban y ampliaban: las alumnas de 8 a 12 años sumaban Gramática, Astronomía, Geografía Física, Historia Antigua, Mitología y nociones generales sobre artes y ciencias. Entre los 12 y los 16 años incorporaban Literatura Comparada, Física Popularizada, Historia de la Civilización y Geografía Comercial e Industrial. A partir de los 16, el curso superior abarcaba Geología Comparada, Historia Natural, Cosmografía, Gramática General y análisis de las principales literaturas europeas. El programa de las futuras docentes sumaba además un ramo que llama la atención incluso hoy: Historia de las mujeres, junto a Teoría de la Enseñanza, Aritmética completa, Teneduría de Libros y nociones de ciencias físicas aplicadas a los usos de la vida.

El principio rector era epistemológico: importaba más cómo se aprendía que qué se aprendía. Sarmiento lo formuló con las palabras del propio Levi: “No confiar a su memoria sino lo que ya ha sido abrazado por su inteligencia; pues que no hay otra cosa provechosa que lo que ha sido comprendido”. El método exigía proceder siempre de lo conocido a lo desconocido, de lo simple a lo complejo, sin anticipar conocimientos ni suponer ideas que el alumno aún no podía tener.

En la Escuela Normal de Newton-Est, Massachusetts, que Sarmiento visitó junto a Mary Peabody Mann, esposa del reformador educativo Horace Mann, las alumnas de 16 a 18 años cursaban Geografía, Aritmética, Álgebra, Geometría, Mecánica, Física, Anatomía y Fisiología, Música, Pedagogía, Botánica, Jardinería y Dibujo. El libro de Anatomía tenía 326 páginas y 200 grabados; sobre un cráneo real se hacía la nomenclatura del sistema nervioso. La señora Mann le confió que la instrucción en matemáticas era allí más sólida que en los mejores colegios de Boston.

En esa escuela, aclaró Sarmiento, la anatomía se estudiaba para adquirir nociones de medicina casera; la botánica, para el cultivo de jardines; las matemáticas, para poder dar clase en escuelas de segundo y tercer orden. Esa justificación utilitaria y doméstica convive con una tensión que los historiadores han señalado en su pensamiento: Sarmiento reconocía plena capacidad intelectual a las mujeres pero raramente las imaginaba fuera del hogar o del aula de primaria. El programa científico riguroso era, en buena medida, para las que serían maestras. Si la justificación doméstica era estrategia retórica para vencer resistencias conservadoras o reflejo de un límite propio de su época, es una pregunta que el texto deja abierta.

El caso de Berlín le resultó igualmente revelador. Al pedirle a un empleado de hotel que le consiguiera alguien que tradujera del alemán al francés, el hombre le presentó a su hija de 14 años. La niña hizo la traducción —cuadros estadísticos incluidos— sin dificultad. Había estudiado en las escuelas públicas prusianas francés, latín, botánica y aritmética. La anécdota le servía para ilustrar que la exclusión de las mujeres de los saberes científicos era un prejuicio que los hechos refutaban, sin base en ninguna limitación natural.

El Pensionado de Santa Rosa: el experimento propio

Sarmiento no hablaba solo desde la observación ajena. En 1838, siendo un joven de 27 años en San Juan, fundó el Pensionado de Santa Rosa, una escuela para señoritas que dirigió hasta que el exilio lo separó de ella. El programa incluía lectura, escritura, geografía, aritmética, gramática, ortografía, dibujo floreal y natural, música, moral, francés, italiano, economía doméstica y labores manuales.

Lo que más destacó al recordar esa experiencia fue el sistema de autogestión que implementó. Las alumnas rotaban semanalmente como “semaneras”: administraban las provisiones, invertían el dinero en compras menudas y rendían cuenta escrita de su inversión, inspeccionaban los dormitorios por turno y redactaban actas detalladas de novedades —“Día 18 de agosto, cuarto número 2, una pluma de escribir en el suelo; una cáscara de naranja; la basura en el rincón”—. Las de mayor edad actuaban como “superioras de cuarto”, responsables de las faltas que se cometieran en sus habitaciones. La enseñanza del dibujo evolucionó del diseño de patrones de bordado hasta el retrato y la pintura al óleo: tres alumnas llegaron a dedicarse a la miniatura, una de ellas bajo la dirección del pintor francés Raymond Monvoisin.

El establecimiento sobrevivió a la guerra civil con las alumnas más avanzadas a cargo de las clases, y se disolvió un año después cuando los padres comprendieron que el director no podría regresar del exilio.

Las mujeres como maestras: aptitud natural y política de Estado

La segunda dimensión del proyecto sarmientino era la incorporación de las mujeres al cuerpo docente del sistema público. Sarmiento veía en las “escuelitas de mujer” que funcionaban en los barrios más pobres una prueba espontánea de esa aptitud: sin recursos ni formación sistemática, mujeres anónimas mantenían “como débil lamparilla la luz de la civilización” enseñando a niños de cuatro a seis años.

Los fundamentos pedagógicos de esa superioridad los enunció sin rodeos: “las mujeres poseen aptitudes de carácter y de moral que las hacen infinitamente superiores a los hombres para la enseñanza de la tierna infancia”. Su inteligencia, sostenía, estaba “dominada por el corazón”, lo que le permitía adaptarse a la capacidad infantil con una flexibilidad que el maestro varón no podía igualar. Francia e Italia ya habían consagrado ese principio por ley, confiando las salas de asilo exclusivamente a mujeres. En Massachusetts, la ley de 1839 disponía que toda escuela con más de cincuenta alumnos debía contratar una ayudante mujer.

Los datos que Sarmiento citó tenían también una lectura presupuestaria que él no ocultaba: en 1839, Massachusetts empleaba 2.378 maestros y 3.928 maestras, pagando en promedio 24 pesos a los hombres y 6,89 pesos a las mujeres. Según el historiador Alejandro Herrero, investigador del CONICET y profesor en la Universidad Nacional de Lanús, citado en el volumen de Infobae Ediciones, detrás de la convicción pedagógica había también una razón presupuestaria: las maestras podían cobrar menos porque, en la lógica de la época, se suponía que eran mantenidas por el marido o el padre.

La Sociedad de Beneficencia como antecedente institucional

Sarmiento reivindicó también el legado de Bernardino Rivadavia, quien en 1823 creó la Sociedad de Beneficencia, una corporación de señoras encargada de la dirección e inspección de las escuelas de niñas y otros establecimientos públicos. El decreto fundacional, reproducido íntegramente en el texto, reconocía que “la perfección moral e intelectual” de un pueblo dependía por igual de ambos sexos, y que “no hay medio ni secreto para dar permanencia a todas las relaciones políticas y sociales, sino el de ilustrar y perfeccionar a hombres, como a mujeres”.

La institución había resistido incluso al rosismo. Para Sarmiento, era la prueba de que las mujeres de las clases acomodadas podían ejercer una función de inspección y conducción pedagógica “con un interés, una consagración, y aptitudes tales, cuales una corporación de varones no habría mostrado jamás”.

La propuesta de Sarmiento cerraba con un planteo concreto: fundar escuelas normales de mujeres que transformaran instituciones de caridad como el Asilo del Salvador en centros de formación docente, abriendo a miles de mujeres sin recursos una carrera “honrosa y útil” y diseminando al mismo tiempo, a través de ellas, industrias manuales y conocimientos prácticos por todo el territorio nacional.

“Sarmiento, el Maestro”, el corto de Infobae que revive esas ideas

El 11 de septiembre de 2026, Día del Maestro y a 138 años de la muerte del prócer, Infobae estrenó Sarmiento, el Maestro, un cortometraje realizado con inteligencia artificial que reconstruye los últimos días de Domingo Faustino Sarmiento en Asunción del Paraguay.

Juan Leyrado le pone la voz a un Sarmiento de 77 años, sordo y enfermo, que sigue enseñando a leer a los jornaleros de su casa; Carla Peterson hace lo mismo con Ana Faustina, su hija, que lo cuida y lo escucha repasar su vida. Las voces se grabaron primero y toda la construcción visual —generada con inteligencia artificial— se edificó sobre ellas.

El corto, disponible en el canal de YouTube de Infobae y en su sitio web, es el tercer episodio de una saga de docuficciones históricas del medio, y el mismo universo del que forma parte el ebook El maestro. Ideas sobre la educación, donde se incluye el artículo de 1849 sobre la educación femenina. Leyrado ya había interpretado a Sarmiento joven en El Libertador, el corto anterior de la saga; esta vez lo hace cuando le quedan días para morir.

Una apnea obstructiva del sueño puede pasar inadvertida en las mujeres porque no siempre provoca ronquidos fuertes ni pausas respiratorias fáciles de advertir. Una revisión publicada en la revista Pulmonary Therapy indica que hasta el 75% de las pacientes con este trastorno podría no contar con un diagnóstico, ya que sus síntomas suelen diferir de los más conocidos.

La afección ocurre cuando la garganta se estrecha o se cierra repetidamente mientras la persona duerme. Como consecuencia, el aire circula con dificultad, baja el nivel de oxígeno y se producen breves despertares que interrumpen el descanso, aunque la persona no los recuerde al día siguiente.

Durante mucho tiempo se la vinculó sobre todo con los hombres. Sin embargo, especialistas señalan que las mujeres pueden quedar fuera de la detección porque los cuestionarios y las pruebas suelen buscar señales más habituales en ellos.

El cansancio y el insomnio pueden ser señales de apnea en mujeres

En muchas mujeres, la apnea obstructiva del sueño se expresa mediante cansancio durante el día, descanso insuficiente, dificultad para conciliar o mantener el sueño, dolor de cabeza al despertar, ansiedad o cambios de ánimo. Estas manifestaciones no siempre se reconocen como posibles señales de un trastorno respiratorio.

Por esa razón, pueden atribuirse al estrés, a la menopausia o a un problema de insomnio. La revisión de Pulmonary Therapy indica que hasta el 40% de las mujeres con el trastorno no informa los signos más conocidos, como ronquidos intensos, sensación de ahogo o pausas al respirar advertidas por otra persona.

Los despertares reiterados pueden producirse cuando el cuerpo reacciona para recuperar el paso de aire. Si ocurren con frecuencia o se acompañan de somnolencia, falta de concentración o malestar al levantarse, conviene consultar con un profesional de la salud.

El embarazo y la menopausia modifican el riesgo

El embarazo puede favorecer la aparición de este trastorno o agravar un cuadro previo. Una revisión sobre su manejo durante la gestación, publicada en la revista Obstetrics and Gynecology Clinics of North America, identifica la edad materna más alta, el índice de masa corporal elevado y la hipertensión como factores que aumentan el riesgo.

Ante una sospecha o un diagnóstico confirmado, la evaluación y el tratamiento deben definirse junto con el equipo obstétrico y un especialista en medicina del sueño. Si la paciente necesita una cesárea u otra cirugía, también debe informarlo al equipo médico.

La presión positiva continua en las vías respiratorias, conocida como CPAP, puede ayudar a mantener abierto el paso del aire durante la noche y requiere controles para ajustar su uso a los cambios propios del embarazo.

Más adelante, la menopausia también puede aumentar la probabilidad de presentar el problema. La disminución de ciertas hormonas y el aumento de peso, sobre todo alrededor del cuello, favorecen el estrechamiento de la vía aérea. La revista Pulmonary Therapy indica que, con el paso de los años, la diferencia de frecuencia entre hombres y mujeres se achica hasta alcanzar proporciones similares.

El síndrome de ovario poliquístico requiere una consideración especial. De acuerdo con el instituto estadounidense, los cambios hormonales vinculados con esta afección pueden elevar el riesgo.

Algunas pruebas no detectan todas las formas de apnea en mujeres

Para estimar el riesgo, los profesionales pueden usar cuestionarios que preguntan por ronquidos, cansancio, pausas al respirar, edad, presión arterial, peso y contorno del cuello. Estas herramientas ayudan a orientar la consulta, pero pueden detectar menos casos en mujeres que no presentan los síntomas considerados típicos.

El cuestionario STOP-BANG, por ejemplo, tuvo una sensibilidad de 87% en hombres y de 55% en mujeres con el criterio habitual, de acuerdo con Pulmonary Therapy. La diferencia muestra que los métodos de detección necesitan contemplar mejor los síntomas femeninos.

La revisión también señala que en las mujeres son más frecuentes algunas formas de alteración respiratoria, como las hipopneas y los episodios que aparecen principalmente durante la fase REM del sueño. Estos patrones pueden quedar menos reflejados en algunas pruebas domiciliarias, por lo que un resultado sin alteraciones no siempre descarta el trastorno cuando los síntomas persisten.

Cuando los síntomas continúan y una primera prueba no explica el malestar, el médico puede indicar un estudio del sueño en un centro especializado. Durante esa evaluación se registran la respiración, el ritmo cardíaco, los movimientos y las fases del sueño a lo largo de la noche.

Detectar el trastorno permite evaluar riesgos para el corazón y el metabolismo

La apnea obstructiva del sueño se relaciona con presión arterial alta, diabetes, enfermedades cardíacas e insuficiencia cardíaca. Según la revisión publicada en Pulmonary Therapy, en las mujeres la disminución de oxígeno durante la noche y las interrupciones repetidas del descanso se asocian con una mayor probabilidad de sufrir complicaciones cardiovasculares.

El riesgo puede ser más alto cuando existen otros factores, como hipertensión, diabetes o exceso de peso. Por eso, confirmar el diagnóstico permite que el profesional evalúe la situación de cada paciente y controle también aquellos aspectos de salud que pueden verse afectados con el tiempo.

Cuatro personas requeridas por delitos sexuales fueron aprehendidas en distintos puntos de Panamá durante operativos de la Policía Nacional y de la Dirección de Investigación Judicial.

Uno de los casos ocurrió en el distrito de Dolega, provincia de Chiriquí, donde las unidades judiciales detuvieron a un hombre de 68 años.

El ciudadano era investigado por denuncias relacionadas con presuntos delitos contra la libertad e integridad sexual, incluida la modalidad de violación.

Las pesquisas indican que el sospechoso publicaba aparentes ofertas laborales en plataformas digitales. Luego, citaba a las personas interesadas a una entrevista en su residencia, donde presuntamente cometía las agresiones sexuales.

Sobre el hombre pesan más de cinco denuncias presentadas en las provincias de Panamá y Chiriquí. Tras un allanamiento, fue trasladado para los procedimientos que permitirán ponerlo a disposición del Ministerio Público.

En otra acción, las autoridades aprehendieron a un joven de 19 años en el sector de El Cruce de San Félix, en el distrito de San Félix. El ciudadano era requerido por un delito contra la libertad e integridad sexual.

El joven mantenía un oficio emitido el 26 de junio de 2026 por el Juzgado Municipal del Distrito de Remedios, y la captura se concretó durante tareas de verificación realizadas por las unidades policiales.

También, dentro del Plan Firmeza, la Policía Nacional detuvo a una persona requerida por el presunto delito de violación en la estación Metro de Villa Zaita, en el distrito de San Miguelito.

En la isla Colón, provincia de Bocas del Toro, agentes de la Dirección de Investigación Judicial hicieron efectiva una orden de aprehensión y conducción contra otro ciudadano.

La medida se ejecutó en Calle Primera por un presunto delito contra la libertad e integridad sexual en modalidad agravada.

Los casos fueron remitidos a las autoridades judiciales correspondientes, que continuarán con las investigaciones y los trámites legales previstos.

El panorama de los delitos sexuales en Panamá muestra, entre 2025 y 2026, una combinación de persistencia estructural y aceleración reciente, con aumentos significativos en las denuncias, especialmente en conductas que afectan directamente a niñas, niños y adolescentes.

Las cifras del Ministerio Público revelan que, tras un quinquenio 2019-2023 con más de 35.000 denuncias y una tasa nacional en ascenso, 2025 se consolidó como un año de alta incidencia y 2026 profundizó ese incremento, con un crecimiento general cercano al 16% en los primeros siete meses del año respecto al mismo período del año anterior.

En ambos años, el capítulo de violación y otros delitos sexuales concentra alrededor del 90% de las denuncias, con el acceso sexual con una persona mayor de 14 y menor de 18 años y la violación como conductas predominantes.

Mientras, las estadísticas confirman que más del 70% de las víctimas son menores de edad y que provincias como Panamá, Chiriquí, Panamá Oeste, Bocas del Toro y la comarca Ngäbe Buglé se mantienen como focos críticos de violencia sexual.

Las notas informativas que analizan la magnitud de la violencia sexual en Panamá enfatizan que el catálogo penal no solo abarca agresiones físicas directas, sino también conductas que explotan la vulnerabilidad de menores de edad mediante corrupción, explotación sexual comercial y producción, posesión o exhibición de material pornográfico.

En este sentido, la pornografía infantil y la explotación sexual aparecen con cifras absolutas mucho menores que la violación o el acceso sexual, pero muestran, en los últimos años, incrementos porcentuales muy elevados, lo que ha encendido alarmas en las instituciones encargadas de la protección de la niñez.

La tipificación penal de estos delitos permite su registro estadístico diferenciado y, a la vez, ofrece un marco para la elaboración de políticas específicas, por ejemplo en materia de control de contenidos digitales, turismo sexual o explotación comercial en contextos de pobreza.

La equidad de género dejó de ser una meta aspiracional para convertirse en un criterio concreto de la cultura empresarial. Las compañías que integran liderazgos accesibles, oportunidades de crecimiento y evaluaciones basadas en el mérito avanzan en la reducción de las brechas que todavía afectan la trayectoria profesional de las mujeres.

La edición de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2026, el ranking de Great Place To Work (GPTW), reúne casos que muestran cómo esas políticas pueden traducirse en mejores condiciones de trabajo, desarrollo y reconocimiento.

El informe elaborado por GPTW en Argentina contempló el análisis de 250 organizaciones participantes y la opinión de más de 153.400 colaboradores encuestados en el mercado local.

Este proceso de medición evalúa el grado de confianza organizacional, las oportunidades reales de ascenso y la consistencia en el trato justo hacia las trabajadoras.

En la nómina de 50 empresas seleccionadas, Infobae destaca a las cuatro compañías con presencia en Argentina que mejor se posicionaron en sus respectivas categorías del ranking.

Empresas de más de 1.000 colaboradores

1° - Arcos Dorados

La compañía Arcos Dorados, que opera la red de McDonald’s en la región y cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York, obtuvo la posición más alta en la categoría de mayor dotación.

En Argentina, la firma cuenta con 13.186 colaboradores y enfoca su gestión en la formación del empleo joven, la integración comunitaria y la reducción del impacto ambiental de sus operaciones. A nivel continental, la organización gestiona más de 2.250 restaurantes y brinda trabajo a más de 90 mil personas.

En la evaluación de clima de Great Place To Work, el 95% de los empleados de Arcos Dorados afirmó que la empresa es un excelente lugar para trabajar.

Según el sitio oficial de GPTW, el 97% de los consultados destacó que la dirección conduce la gestión con honestidad y ética, y una proporción idéntica señaló que recibe un trato respetuoso sin importar la posición jerárquica que ocupe y que puede desenvolverse con autenticidad.

Asimismo, el 95 por ciento manifestó orgullo por pertenecer a la firma, mientras que el 93% valoró la flexibilidad otorgada para resolver imprevistos personales.

De 251 a 1.000 empleados

1° - Hilton

La cadena internacional de hospitalidad Hilton lideró el rango de empresas medianas en el mercado argentino con una nómina local de 564 trabajadores. La corporación internacional administra 24 marcas, más de 8.600 propiedades y casi 1,3 millones de habitaciones repartidas en 139 países, de acuerdo con los reportes de GPTW.

Su programa de fidelización reúne a más de 218 millones de miembros, y la compañía figura de forma continua en los Índices de Sostenibilidad Dow Jones.

“Nuestra estrategia se basa en promover una cultura de inclusión, equidad y respeto, donde todos nuestros miembros de equipo tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Impulsamos activamente el liderazgo femenino y garantizamos procesos de selección, promoción y desarrollo libres de sesgos”, comentaron a Infobae desde Hilton.

Dentro del análisis de clima laboral, el 93% de las personas encuestadas definió a Hilton como un gran espacio de trabajo. El 95% de la nómina expresó sentirse orgulloso de trabajar en el grupo hotelero.

A su vez, el 93% de las trabajadoras y trabajadores valoró la posibilidad de desenvolverse de manera auténtica y la equidad en el trato dentro de la organización.

Con respecto a las experiencias laborales de las mujeres en la empresa, remarcaron: “Las mujeres que forman parte de nuestros miembros de equipo destacan principalmente el trato justo e igualitario, el respeto por la diversidad y el sentido de pertenencia que se vive en la organización”.

El desempeño de las jefaturas en materia de honestidad y ética alcanzó una aprobación del 91%, mientras que el 82% destacó la disposición de tiempo para asuntos personales.

También agregaron: “Actualmente, en Hilton Buenos Aires, el 40% de las posiciones de liderazgo están ocupadas por mujeres. Este indicador refleja una cultura en la que el liderazgo femenino forma parte concreta de nuestra realidad y de nuestra manera de construir el futuro de la organización”.

“Buscamos crear las condiciones para que las mujeres que forman parte de nuestros miembros de equipo puedan proyectar, construir y liderar su propio camino dentro de Hilton. Todo ello convierte a Hilton en un lugar donde las mujeres pueden desarrollar plenamente su potencial y construir carreras exitosas a largo plazo”, concluyeron desde la empresa.

De hasta 250 colaboradores

1° - Hotel Saint George

El Hotel Saint George, enfocado en la hotelería sostenible en Iguazú, provincia de Misiones, se situó en lo más alto de la escala de hasta 250 colaboradores con una plantilla de 85 personas.

Desde la empresa expresaron a Infobae: “En Hotel Saint George creemos que un excelente lugar para trabajar se construye cuando las oportunidades de crecer son reales, pero también cuando la organización comprende que detrás de cada colaboradora existe una vida personal y familiar que debe poder convivir con su desarrollo profesional”.

La firma encausa sus procesos operativos hacia la reducción de la huella ambiental y el desarrollo de iniciativas comunitarias bajo valores de voluntad de superación y conciencia social.

“Nuestra cultura se basa en el respeto, la confianza y la igualdad de oportunidades. Buscamos generar espacios donde las mujeres puedan desarrollarse, asumir responsabilidades y acceder a posiciones de liderazgo, acompañándolas también en las distintas etapas de su vida”.

“En este sentido, la flexibilidad y la comprensión frente a las necesidades familiares adquieren un valor especial. Sabemos que muchas de nuestras colaboradoras son madres y que conciliar la maternidad, la familia y el desarrollo profesional representa un desafío cotidiano”, agregaron.

“Creemos que acompañar el crecimiento profesional también significa comprender la vida que existe fuera del trabajo. Ser madre y desarrollar una carrera profesional no deberían ser caminos contrapuestos.”

Los resultados del relevamiento expusieron que el 99% de los integrantes considera al establecimiento como un lugar laboral de excelencia. De forma idéntica, el 99% coincidió en la conducta ética de la gestión, la paridad de trato entre distintos puestos y la libertad para expresarse en las jornadas de trabajo.

En tanto, el 98% de los colaboradores reportó un alto sentido de pertenencia y el 95% ratificó contar con la flexibilidad requerida para resolver temas individuales.

“Cuando una empresa comprende que detrás de cada colaborador hay también una familia, el vínculo trasciende lo estrictamente laboral. Queremos que las personas se sientan valoradas de manera integral”, informaron desde la empresa.

Además, remarcaron: “Cuidar el ambiente es también cuidar nuestra casa. Quienes trabajamos en Hotel Saint George vivimos en Puerto Iguazú, nuestras familias crecen acá y nuestro futuro está ligado al futuro del destino. Por eso, cuando cuidamos nuestro entorno, también estamos cuidando a nuestra comunidad.”

“Estamos muy orgullosos de que esta cultura sea reconocida por Great Place to Work y, especialmente, de que ese reconocimiento surja de la experiencia y percepción de quienes forman parte de nuestro equipo”.

Categoría Pymes

1° - Gea Logistics

En la división de pequeñas y medianas empresas, la compañía Gea Logistics obtuvo la primera ubicación en el ranking nacional.

Con una trayectoria de 15 años en el sector de transporte y soluciones de logística corporativa, la pyme está integrada por 44 colaboradores y promueve programas que equilibran las obligaciones laborales con el ámbito familiar.

Las métricas arrojaron un consenso total en la percepción del personal: el 100% de la plantilla calificó a la empresa como un excelente lugar para desempeñarse.

Del mismo modo, el 100% del equipo convalidó la honestidad de la dirección, la ausencia de diferencias en el trato por rango, el orgullo de pertenecer a la organización, la libertad personal en la rutina diaria y la disponibilidad de permisos para cuestiones particulares.

Para consultar el ranking completo y las empresas distinguidas en 2026 puede acceder aquí al informe de Great Place to Work.

El avance de la inteligencia artificial golpea con mayor fuerza a los empleos donde predomina la mano de obra femenina, según advirtieron responsables del Foro Económico Mundial y de LinkedIn durante una presentación en Londres.

El diagnóstico surge de un informe anual sobre desigualdades entre hombres y mujeres y expone un riesgo concreto: que la transformación tecnológica termine ampliando una brecha que venía reduciéndose de forma sostenida en las últimas dos décadas.

Empleos con alta presencia femenina, en la mira de la automatización

Saadia Zahidi, miembro del comité ejecutivo del Foro Económico Mundial, explicó durante la presentación del informe que existe un patrón identificable en los puestos que la inteligencia artificial está transformando.

“Lo que hemos constatado es que los tipos de puestos que están siendo afectados por la IA tienden a ser aquellos en los que hay una especial concentración de mujeres”, señaló Zahidi.

La funcionaria precisó que se trata sobre todo de empleos de oficina calificados, aquellos que “han atraído a muchas mujeres y les han proporcionado muy buenos medios de subsistencia durante las últimas décadas” y que ahora atraviesan un proceso de cambio estructural por la llegada de estas tecnologías.

Este tipo de ocupaciones administrativas y técnicas suele concentrar tareas repetitivas o estandarizadas, un perfil de funciones que resulta más vulnerable a la sustitución o reconfiguración mediante herramientas automatizadas.

La advertencia no se limita a un fenómeno aislado. Forma parte de un patrón más amplio que, según el reporte, también se refleja en la composición interna de las propias empresas que desarrollan inteligencia artificial.

Baja representación femenina en la industria de IA y la ingeniería

El sector que produce estas tecnologías presenta una desigualdad todavía más marcada que la del mercado laboral en general. Según el informe, las mujeres están considerablemente menos representadas en las compañías de inteligencia artificial que en empresas comparables de otros rubros, y esa brecha se repite en todos los niveles jerárquicos.

Sue Duke, ejecutiva de LinkedIn, aportó una cifra concreta sobre uno de los campos más determinantes para el desarrollo de estas herramientas: “Las mujeres ocupan solo uno de cada cinco puestos en ingeniería de IA”.

La escasa presencia femenina en las áreas científicas y en los nuevos empleos vinculados a la inteligencia artificial no es un dato menor: sin corregir ese desequilibrio, las oportunidades económicas que genera esta tecnología corren el riesgo de concentrarse mayormente en los hombres, dejando a las mujeres al margen de uno de los sectores con mayor proyección de crecimiento en el mercado laboral actual.

Duke planteó que revertir esta tendencia exige una intervención temprana y sostenida por parte de gobiernos y empresas. Consideró crucial que ambos actores inviertan “desde el principio para incorporar a las mujeres a estas áreas de formación, a estas funciones, y luego que inviertan en cada etapa de sus carreras”.

20 años de avances que pierden impulso desde 2016

El informe elaborado por el Foro Económico Mundial se publica todos los años y funciona como termómetro de las desigualdades de género a escala global. Su edición más reciente confirma una reducción de estas brechas durante los últimos 20 años.

Sin embargo, el propio documento matiza ese progreso. La tendencia hacia la reducción de las desigualdades se desaceleró a partir de 2016, en comparación con el ritmo registrado durante la década anterior, entre 2006 y 2016.

Ese freno en el proceso de convergencia entre hombres y mujeres coincide en el tiempo con la etapa de expansión acelerada de la inteligencia artificial, un cruce que el informe del Foro Económico Mundial y las declaraciones de sus responsables en Londres sitúan como un punto de atención para gobiernos, empresas y organismos que monitorean la evolución del mercado laboral.

Mahsa Amini tenía 22 años, viajaba con su familia y llevaba el hiyab puesto cuando la policía de la moral la detuvo en Teherán, la capital de Irán. Tres días después estaba muerta. Lo que el régimen iraní intentó presentar como una muerte natural se convirtió, según una investigación de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en un caso documentado de violencia bajo custodia estatal. Y lo que debía ser un arresto rutinario desató el mayor movimiento de protesta desde la revolución islámica de 1979.

Era el 13 de septiembre de 2022. Amini había llegado a la capital desde la provincia occidental de Kurdistán para visitar a unos parientes. La detuvieron por supuestamente no cumplir con las normas de vestimenta obligatoria que rigen para las mujeres iraníes desde la revolución islámica. Su familia le dijo a la prensa internacional que estaba sana, que no tenía ningún problema de salud previo a la detención. Testigos declararon que fue golpeada dentro del vehículo policial. La policía lo negó.

A su familia le dijeron que la soltarían después de una “sesión de reeducación”, según consignó entonces el diario británico The Guardian citando a la organización iraní de derechos humanos Hrana. En cambio, horas después de su arresto, les avisaron a los parientes que estaba internada en el hospital Kasra. Llegó en coma. El personal médico les informó que tenía muerte cerebral. Las fotografías de Amini inconsciente, con vendajes en la cabeza y tubos de respiración, circularon por las redes sociales y sacudieron a Irán.

Las autoridades iraníes atribuyeron la muerte a un ataque cardíaco. El médico forense del Estado señaló que tenía condiciones médicas preexistentes. Pero una misión de investigación de la ONU llegó a una conclusión distinta y documentada: estableció “la existencia de pruebas de trauma en el cuerpo de Amini, infligido mientras estaba bajo custodia de la policía de la moral”, según publicó la BBC.

Ese hallazgo, sumado a los patrones de violencia registrados en esa fuerza, llevó a la misión a concluir que Amini fue sometida a violencia estatal que causó su muerte. Irán no respondió de forma inmediata al informe y mantuvo su posición de siempre: negar cualquier responsabilidad.

La ONU también determinó que Amini había sido trasladada al centro de detención Vozara para recibir una “clase de reeducación”, pero que colapsó a los 26 minutos de llegar. Recién 30 minutos después fue llevada al hospital, de acuerdo con lo que informó la BBC. Murió el 16 de septiembre de 2022. Hace cuatro años.

Para entender lo que pasó después de su muerte, hay que entender el sistema que la mató. Irán lleva más de cuatro décadas gobernado por una teocracia islámica instaurada tras la revolución de 1979, que transformó al país de una monarquía aliada de Estados Unidos en una república islámica antioccidental. Desde entonces, el uso del hiyab es obligatorio para todas las mujeres.

El presidente de entonces Ebrahim Raisi había firmado, apenas semanas antes de la detención de Amini, un decreto que endurecía las penas por violar el código de vestimenta, tanto en espacios públicos como en las conversaciones mantenidas por Zoom o plataformas similares. El 12 de julio de ese año el régimen había declarado el “día del hiyab y la castidad”, y desde entonces las detenciones de mujeres se multiplicaron en todo el país.

El poder real descansa en el líder supremo que por entonces era Ali Jamenei, quien ocupó el cargo desde 1989 hasta que murió en febrero de 2026 producto de un bombardeo conjunto de Estaos Unidos e Israel sobre la capital iraní. Fue reemplazado por su hijo Mochtabá Hoseiní Jamenei.

Por debajo del líder supremo operan 17 instituciones de seguridad y militares, entre ellas el Cuerpo de la Guardia Revolucionaria Islámica (CGRI), que según el abogado iraní Saeed Dehghan —miembro de la Asociación Internacional de Abogados— contribuyen a estabilizar al régimen “ejerciendo un control estricto sobre la sociedad, llevando a cabo arrestos masivos, empleando violencia física y psicológica contra los manifestantes e incluso recurriendo al uso de armas pesadas para suprimir la disidencia”, según declaró en el momento del asesinato a la emisora alemana DW.

El funeral de Amini se realizó en su ciudad natal, Saqqez. Ahí comenzó todo. Las mujeres se arrancaron el hiyab en señal de solidaridad. Las manifestaciones se extendieron por todo el país con una velocidad que tomó por sorpresa al régimen: mujeres quemando sus velos, hombres marchando junto a ellas, y una consigna que se volvió global: “Mujer, Vida, Libertad”.

Las protestas escalaron rápidamente hacia un cuestionamiento más profundo del sistema. Ya no se trataba solo del hiyab: se pedía el fin de la teocracia. Fue el período de agitación más prolongado que Irán había atravesado desde la revolución.

La respuesta del régimen fue brutal. Jamenei aplicó su fórmula habitual: aplastar la disidencia, dividir a los opositores y no ofrecer ninguna concesión, porque ceder bajo presión, en su lógica, solo proyecta debilidad. Las fuerzas de seguridad usaron escopetas, fusiles de asalto y subfusiles contra los manifestantes, cometiendo lo que la ONU calificó como “homicidios ilegales y extrajudiciales”. El informe de la misión también documentó que los manifestantes eran baleados intencionalmente en los ojos, una práctica que, según el organismo, funcionaba como una forma de “marcar” a los protestantes de manera permanente.

Más de 500 personas murieron. Unas 22.000 personas fueron detenidas, según organizaciones de derechos humanos, cifras que recogieron los medios de comunicación. Varios de los detenidos fueron ejecutados.

El informe de la ONU que publicó la BBC incluyó testimonios que describen una dimensión de la represión que el régimen nunca reconoció: la violencia sexual sistemática contra detenidos. Las fuerzas de seguridad caracterizaron las demandas de las mujeres como una “disposición a desnudarse” y usaron esa narrativa para justificar agresiones.

“Algunos de los detenidos enfrentaron violencia sexual, incluyendo violación, violación con objetos, amenazas de violación, electrocución en los genitales, desnudez forzada, manoseos y otras formas de violencia sexual”, señaló el informe de la ONU.

El documento incluye el caso de una manifestante detenida en noviembre de 2022 en la provincia de Kermanshah, llevada a un centro de detención no oficial y violada por agentes masculinos mientras una agente femenina la inmovilizaba. Sara Hossain, presidenta de la misión de investigación de la ONU, calificó estos actos como parte de “un ataque generalizado y sistemático dirigido contra la población civil”.

Las manifestaciones se apagaron a principios de 2023, pero algo había cambiado de forma visible e irreversible. Miles de mujeres iraníes, especialmente las más jóvenes y las que viven en ciudades, dejaron de usar el hiyab en público, desafiando a las fuerzas de seguridad y a la policía de la moral, la misma que había detenido a Amini, según relató en aquel año DW.

El régimen respondió con una nueva campaña de persecución durante el verano de ese año, pero no logró revertir la tendencia. La periodista iraní Hedieh Kimiaee lo explicó en declaraciones al medio alemán: “La ira que las mujeres iraníes han cargado durante años, y el asesinato de Jina Mahsa Amini la sacó a las calles”. Y agregó: “La generación Z tomará esta lucha aún más en serio, ya que esta generación indignada ve su libertad en el derrocamiento de la República Islámica y está decidida a lograrlo”.

En octubre de 2023, el Parlamento Europeo le otorgó el premio Sájarov —el reconocimiento más importante de la Unión Europea en materia de derechos humanos— a Amini y al movimiento Mujer, Vida, Libertad. La presidenta del Parlamento, Roberta Metsola, dijo que el día de su muerte “pervivirá en la infamia” y calificó lo ocurrido como un “brutal asesinato”. “El mundo ha escuchado los gritos de ‘mujer, vida, libertad’. Tres palabras que se han convertido en un grito de guerra para todos los que se alzan por la igualdad, la dignidad y la libertad en Irán”, declaró Metsola.

Ebrahim Raisi, el presidente que había firmado el decreto que endureció el código de vestimenta semanas antes de la muerte de Amini, murió en mayo de 2024 en un accidente de helicóptero. Lo reemplazó Masoud Pezeshkian, considerado relativamente moderado. Pero el cambio de cara no implicó un cambio de sistema: solo en agosto de 2024 fueron ejecutadas alrededor de 100 personas, y al menos seis presos políticos fueron condenados a muerte.

Freedom House, organización no gubernamental con sede en Washington, Estados Unidos, calificó a Irán como “No Libre” en sus índices de libertad y exigió en septiembre de 2023, cuando se cumplió el primer aniversario de la muerte de la joven, que la comunidad internacional imponga sanciones específicas a los líderes del régimen y amplifique las demandas del pueblo iraní.

Dentro del país, la figura de Amini sigue generando tensiones. Un simpatizante del régimen la insultó en televisión estatal, lo que provocó tal oleada de repudio en redes sociales que tanto él como el productor del programa tuvieron que disculparse públicamente. La presión popular logró además que ese hombre fuera destituido de su cargo universitario, según consignó DW en 2024.

Dehghan, el abogado iraní, resumió ante el medio alemán lo que Amini representa para muchos en su país: el símbolo de todas las mujeres que a lo largo de la historia contemporánea de Irán pelearon por sus derechos, desafiando la represión y la muerte. Kimiaee, por su parte, fue más directa: “Los crímenes de la República Islámica contra el pueblo iraní continúan sin cesar” y cualquier nuevo hecho intolerable, dijo por entonces, podría volver a llevar a los iraníes a las calles.

Honduras supera las 200 muertes violentas de mujeres y feminicidios en lo que va de 2026, según alertó la defensora Honorina Rodríguez, quien advierte que las instituciones deben reforzar los mecanismos de prevención para identificar señales de riesgo antes de que la violencia derive en una muerte.

La defensora alertó sobre el incremento de las distintas manifestaciones de violencia contra las mujeres y sostuvo que las autoridades deben fortalecer los mecanismos destinados a identificar y atender estos casos antes de que alcancen consecuencias irreversibles.

La cifra plantea cuestionamientos sobre la capacidad de las instituciones para prevenir las agresiones y proteger a quienes se encuentran en situaciones de riesgo.

Para Rodríguez, las muertes no deben analizarse como hechos aislados, sino como parte de un contexto más amplio de violencia que puede comenzar con distintos tipos de agresiones y terminar en el asesinato de una mujer.

Por ello, considera necesario que las instituciones no concentren sus esfuerzos únicamente en investigar los casos una vez que se ha producido una muerte, sino que desarrollen mecanismos capaces de intervenir en etapas anteriores.

La violencia como señal de riesgo

Rodríguez plantea que las distintas formas de violencia contra las mujeres deben entenderse como una fase previa que, en determinados casos, puede escalar hasta convertirse en un feminicidio.

Desde esa perspectiva, una denuncia por amenazas, agresiones físicas, violencia psicológica u otras formas de maltrato debería generar una respuesta institucional capaz de evaluar el nivel de riesgo y establecer medidas de protección.

El objetivo sería evitar que las autoridades actúen únicamente cuando el daño ya se ha producido y fortalecer una política de prevención que permita identificar situaciones que podrían terminar en consecuencias más graves.

Respuesta del Estado

La preocupación de Rodríguez apunta directamente a las instituciones responsables de brindar protección y atención a las mujeres.

A su criterio, las autoridades deben fortalecer las acciones de prevención y garantizar que las víctimas de distintas manifestaciones de violencia puedan acceder a mecanismos efectivos de protección.

El desafío consiste en lograr que las denuncias y señales de violencia no sean tratadas como hechos independientes, sino que puedan servir para identificar patrones y situaciones de riesgo.

Una respuesta preventiva también permitiría actuar antes de que las agresiones lleguen a su máxima expresión, que en los casos más graves puede ser el asesinato de la víctima.

Otro de los puntos señalados por Rodríguez es la necesidad de diferenciar las muertes violentas de mujeres y los feminicidios de los homicidios comunes.

La defensora sostiene que estos crímenes deben analizarse tomando en cuenta las circunstancias y los patrones que rodean la muerte de las víctimas.

Prevención como desafío pendiente

Esa diferenciación permite investigar si existen elementos relacionados con violencia de género y determinar las circunstancias específicas que pudieron llevar al asesinato. El análisis de esos patrones también puede contribuir a identificar comportamientos recurrentes y mejorar las estrategias de prevención y persecución de este tipo de delitos.

Para las organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres, el problema no termina con la investigación de un feminicidio. También es necesario revisar qué ocurrió antes de la muerte, si existieron denuncias previas, amenazas, agresiones u otras señales que pudieran haber advertido sobre el peligro que enfrentaba la víctima.

Rodríguez insistió en que el llamado busca poner en el centro de la discusión la necesidad de proteger a las mujeres que enfrentan violencia y fortalecer los mecanismos estatales destinados a evitar que las agresiones se conviertan en nuevos casos de feminicidio.

La reforma pensional superó el examen principal de la Corte Constitucional, pero dejó abiertos nueve frentes que vuelven a encender la disputa en Colombia. El alto tribunal dejó en firme cerca del 90% de la Ley 2381 de 2024 y devolvió a la Cámara de Representantes apartes de los artículos 11, 14, 19, 23, 36, 63, 84, 92 y 93 para que corrija vicios de trámite en un plazo de 30 días hábiles.

Además, el fallo fijó un límite: la Cámara puede corregir la forma del trámite, pero no reabrir el fondo de un sistema que la Corte ya avaló en su estructura central. Si hace falta conciliación entre cámaras, ese paso solo podrá recaer sobre las disposiciones devueltas. Ese marco explica por qué la discusión jurídica y política no se apagó con la sentencia. Los puntos que regresaron al Congreso concentran las advertencias más duras sobre costo fiscal, incentivos y capacidad real del sistema para absorber nuevos beneficios.

La decisión mantiene intacto el núcleo del nuevo sistema, pero conserva la pelea en un punto muy sensible: la rebaja de semanas para que las mujeres se puedan pensionar con anticipación.

Ese margen es estrecho. La Cámara puede corregir la forma del trámite, pero no reabrir el fondo de la arquitectura general que la Corte ya avaló. Ahí chocan la promesa de equidad, las reglas heredadas de la transición, la forma de aplicar el alivio por hijos, la presión sobre las cuentas públicas y el riesgo de que una redacción ambigua termine en los tribunales.

Cómo baja el requisito de semanas para las mujeres

La rebaja operará de forma gradual hasta llegar a 1.000 semanas en 2036. No obstante, la ruta de reducción no es inmediata ni uniforme. El profesor de la Facultad de Estudios Jurídicos, Políticos e Internacionales de la Universidad de La Sabana Fabián Hernández resumió el punto de partida así: “Una mujer hoy requiere 1.250 semanas por orden de la Corte Constitucional”. Agregó que “el año entrante las semanas se reducirán a 1.225 para quienes estén en régimen de transición”. Esa secuencia seguirá en 2028 con 1.200 semanas y continuará con una disminución anual hasta alcanzar las 1.000.

Por su parte, el director ejecutivo de Soluciones Pensionales ISP, Andrés Felipe Izquierdo, ubicó la rebaja dentro del ajuste ordenado por la sentencia C-197 de 2023. Según su explicación, las mujeres que permanezcan en transición se pensionarán con las reglas de la Ley 100 de 1993 y la Ley 797 de 2003, pero con el cambio gradual ya fijado por la Corte.

Hernández insistió en que el escenario de 1.000 semanas tampoco abre una puerta inmediata a una pensión con 850. “Las mujeres podrán pensionarse con 1.000 semanas a partir de 2036; ese año, demostrando haber tenido tres hijos, podría bajar el requisito hasta las 850 semanas”, indicó.

A continuación puso freno a una de las lecturas más extendidas tras el fallo. “Esto quiere decir que las mujeres no se pensionarán con 850 semanas cuando entre en vigencia la ley el año entrante”, aclaró.

Entretanto, el abogado Óscar Palacio, líder del Movimiento de Pensionados Colombianos, coincidió en la gradualidad, aunque con una interpretación propia sobre su alcance. “Como lo interpreto yo, pero otras personas diferente, una mujer que dentro de diez años, en el año 2036, que necesite 1.000 semanas y tenga tres hijos, yo creo que con 850 semanas se va a pensionar”, indicó.

Palacio también describió el ritmo anual de la rebaja. “Con o sin transición, las mujeres le van a ir rebajando las semanas, que es de modo paulatino”, dijo, antes de anotar que “es cada año, el próximo año, a partir del primero de enero, quedan en mil doscientas veinticinco”.

La distinción entre la rebaja general y el alivio adicional por maternidad es otro punto central. El presidente de la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y de Cesantía (Asofondos), Andrés Velasco, dijo que “hay que distinguir los beneficios: la reducción gradual lleva a las mujeres hasta 1.000 semanas, mientras el beneficio por hijos permite descontar hasta 150 semanas adicionales, con un piso de 850”.

Izquierdo planteó el mismo criterio con un ejemplo práctico. Según su explicación, una mujer con tres hijos y en condición de pobreza o vulnerabilidad podría completar 150 semanas adicionales y pensionarse con 850, siempre que necesite ese apoyo para llegar al requisito. Ese beneficio no aparece como automático para todas las mujeres. Izquierdo dijo que la reglamentación deberá definir las condiciones específicas y señaló que el Gobierno anterior no expidió esas normas.

Disputa por la transición y el beneficio por hijos

El desacuerdo más fuerte aparece al examinar qué ocurre con las mujeres que están en transición. Fabián Hernández sostuvo que la ley no permite una interpretación amplia del beneficio por hijos para ese grupo.

Su tesis parte de la fecha de entrada en vigor del nuevo régimen. Explicó que, aunque la Ley 2381 también reduce semanas para los que no estén en transición, ninguna mujer podría pensionarse bajo el nuevo sistema en 2027, porque al entrar en vigencia la norma lo máximo que podría tener serían 749 semanas y con 750 entra en transición.

También separó dos beneficios que, según él, se están mezclando en el debate. “La reducción de semanas para las mujeres en la Garantía de Pensión Mínima del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (Rais) sí existe, pero no debe confundirse con el beneficio de 50 semanas por hijo”, adujo. Entonces, el reconocimiento por hijos pertenece al Componente de Prima Media de la Ley 2381. La rebaja en la garantía del Rais responde, en cambio, a la Sentencia C-054 de 2024 y sigue una regla diferente de 15 semanas menos por año hasta llegar a 1.000.

Con esa interpretación, Hernández negó que pueda haber una doble rebaja dentro del Rais. “No veo en la norma que las 50 semanas por hijo puedan descontarse adicionalmente en el Rais”, anotó. También fijó un límite temporal y subjetivo. “No es que haya quedado ‘blindado para la Prima Media’, es que es exclusivo para el nuevo régimen no para quienes se encuentren en transición”, insistió.

Palacio leyó la misma norma de otra manera y abrió una ruta que él mismo admitió como discutible. “Hoy una mujer que tenga transición no puede pensionarse con las semanas de rebaja de hijos, pero hay un articulito pequeño pero muy eficaz”, agregó. Planteó su propia salida. “La mujer renuncia a la transición en el fondo y se va para Colpensiones y se pensiona”, advirtió.

Palacio insistió en esa interpretación con una fórmula más amplia. “Ninguna persona que hoy que esté en transición tiene beneficios de esta nueva ley, excepto la rebaja de semanas para la mujer. Pero si quiere acceder a ese beneficio de la rebaja de semanas por hijos nacidos, necesita renunciar a la transición y lo adquiere”, destacó.

Con este análisis no coincide con la de Hernández y reconoció la fragilidad del texto. “Realmente la ley tiene muchas dificultades gramaticales. Eso es una duda que yo tengo”. Su pronóstico fue todavía más directo. “Creo que eso va a terminar en los tribunales”.

Izquierdo añadió otra pieza al panorama. Según su explicación, las mujeres que permanezcan en transición seguirán bajo la Ley 100 y la Ley 797 con el ajuste que ordenó la sentencia C-197 de 2023, mientras que las que no queden cobijadas por la transición también llegarán a 1.000 semanas bajo la Ley 2381.

Sobre el beneficio de 50 semanas por hijo, vinculó su aplicación a la vulnerabilidad económica. Dijo que la medida cubriría a mujeres en situación de pobreza o vulnerabilidad que necesiten esas semanas para completar el requisito de 1.000, no a cualquier afiliada por el solo hecho de haber tenido hijos. Puso un contraste para ilustrarlo. Una mujer con tres hijos y necesidad de completar semanas podría jubilarse con 850, pero una mujer que cotice sobre cinco salarios mínimos y tenga entre 850 y 900 semanas no necesariamente recibiría ese alivio.

Costo fiscal de bajar semanas y ampliar subsidios

La discusión más delicada después del calendario es quién pagará la rebaja. Hernández no dejó dudas sobre el tamaño del problema: “Sí, es claro que se va a generar un costo fiscal importante”. Para él, la forma correcta de mirar el asunto no es una simple resta de semanas. “Lo correcto es hablar del mayor subsidio actuarial que genera la reducción de semanas y de cuánto tendrá que aportar el Estado para cubrirlo”, agregó.

Hernández sostuvo que el Ministerio de Hacienda estimó que la reducción de semanas de las mujeres aumenta el déficit de Colpensiones. También citó rangos del Marco Fiscal de Mediano Plazo (MFMP): un esfuerzo adicional promedio de 0,2% del PIB anual entre 2026 y 2050 y de 0,3% del PIB entre 2051 y 2100. Su conclusión fue tajante al anotar que “el verdadero problema es quién financia el subsidio adicional que aparece cuando se reduce la densidad de cotización”.

Velasco enlazó esa misma inquietud con la diferencia entre los dos beneficios en juego. Enfatizó en que “hay que distinguir los beneficios: la reducción gradual lleva a las mujeres hasta 1.000 semanas, mientras el beneficio por hijos permite descontar hasta 150 semanas adicionales, con un piso de 850”.

La mirada de Izquierdo aterrizó ese costo en el valor de cada pensión. “Esa es la pregunta del millón”, dijo al hablar de la fuente de financiación para cubrir pensiones que nacerán con menos semanas cotizadas. Según él, una pensión de salario mínimo no vale hoy menos de $500 millones. A su juicio, el Ministerio de Hacienda no calculó el impacto fiscal total de la medida ni definió con precisión el tamaño de la población que podría beneficiarse.

Agregó una estimación sobre el subsidio implícito en el régimen público. Explicó que, con 1.300 semanas y una pensión de salario mínimo, el subsidio estatal equivale “a entre 1,8 y 2 de cada $3” de la mesada, lo que situó entre 55% y 60% del valor de la prestación.

Con menos semanas, advirtió, ese respaldo estatal podría ser todavía mayor. En su cálculo, el aporte público podría superar el 60% de la reserva financiera necesaria para pagar la pensión. Izquierdo dejó una advertencia sobre el origen de esos recursos. “Es un problema que el Gobierno, el Congreso y la Corte le dejarán a las generaciones futuras sin prever una reserva y una fuente de financiación realmente clara”, puntualizó.

Palacio amplió el foco y sostuvo que la tensión fiscal no nace solo de esta rebaja. “Incluso una persona con mil trescientas semanas en Colombia, en el fondo estatal que es Colpensiones, hay que subsidiarla”, recalcó. Al respecto, explicó que ese subsidio estimado es de $70.000.000 para los hombres y de $80.000.000 para la mujer. La fórmula la usó Palacio para sostener que el sistema ya opera con apoyos públicos elevados.

También proyectó el costo de una cobertura mucho más amplia. Dijo que si los 6.000.000 de colombianos mayores de 60 años que hoy están por fuera de la pensión de vejez, dentro de un universo de 8.000.000 de personas de esa edad, recibieran al menos una pensión mínima, eso costaría entre $200 billones y $250 billones.

Palacio conectó ese cálculo con un argumento demográfico. “Esto tiene un alto costo económico, entre otras cosas porque la mujer vive más que el varón”, insistió. Luego puso una cifra en el centro de ese razonamiento. “Hoy la expectativa de vida de la mujer en Colombia son de 78 años”.

Formalidad, equidad y efectos sobre la vida laboral de las mujeres

La reducción de semanas también abrió una discusión sobre incentivos laborales. El profesor Fabián Hernández rechazó la idea de que el alivio saque de manera automática a las mujeres del empleo formal. “No creo que incentive a las mujeres a dejar de cotizar por haber llegado a las 850 semanas”, afirmó. Su explicación es que, en cargos medianos y altos, el promedio de hijos ronda 1,7 y las semanas cotizadas superan las 1.000.

Para él, el beneficio apunta a trayectorias laborales más frágiles. “En los cargos más bajos en las empresas que son ocupados por mujeres el número de hijos es mayor, las posibilidades de ayuda externa en su cuidado se reduce, las historias laborales se entorpecen y recortan y es a estas a quienes está dirigido el beneficio”, anotó.

Aun así, no descartó efectos indeseados y dijo que “el riesgo existe, pero no creo que sea correcto afirmar que la norma necesariamente va a sacar a las mujeres del mercado formal”. Su advertencia fue más precisa en el terreno operativo. Manifestó que “si una mujer sabe que con 850 semanas ya adquiere el derecho, puede existir algún incentivo para dejar de cotizar formalmente”.

Planteó que las semanas adicionales tendrían que reflejarse de manera atractiva en el monto de la pensión. De lo contrario, dijo, también se perderían salud, riesgos laborales y otras protecciones ligadas al empleo formal.

Izquierdo llegó a una conclusión cercana, aunque con otro énfasis. “Más que retirarse del mercado laboral, lo que sí creo es que se puede profundizar la informalidad laboral”, agregó. Su hipótesis es que algunas trabajadoras seguirán activas después de completar las semanas requeridas, pero fuera del sistema general de seguridad social. No habló de una salida masiva del mercado laboral, sino de una posible ampliación de trayectorias sin cotización.

Velasco llevó la discusión al terreno de la igualdad entre hombres y mujeres. “La Corte pedía equidad en el tratamiento. Una interpretación de equidad es, por ejemplo, equiparar los años de hombres y mujeres y reconocer la reducción en semanas en la economía del cuidado por los primeros hijos”, apuntó.

Formuló una salida de diseño: “En un escenario en el que las condiciones de pensión son equitativas, por ejemplo, misma edad y semanas para hombres y mujeres, una compensación por economía del cuidado podría ser disminuir semanas por los primeros hijos”.

Palacio coincidió en que la rebaja nace de un mandato de igualdad, no de una concesión aislada. “No olvidemos que este artículo de la reforma pensional es bueno, pero ya lo había ordenado la Corte Constitucional que el legislador, por el principio de igualdad y de género, volviera a mil semanas a las mujeres en Colombia”, insistió.

También reforzó esa tesis con una referencia a la jurisprudencia. Dijo que “la rebaja de semanas para las mujeres en Colombia fue un criterio inicial, una jurisprudencia contundente de la Corte que le ordenó al legislador sí o sí legislar para que las mujeres volvieran a las mil semanas”. Aun así, sostuvo que el sistema terminará exigiendo ajustes en otras variables. “Va a tocar pensar en aumentar la edad de la mujer y en aumentar las cotizaciones para que el sistema sea sostenido”.

La rebaja para mujeres dentro de una reforma bajo presión financiera

La discusión sobre semanas para mujeres terminó conectada con un choque más amplio sobre sostenibilidad y ahorro pensional. El abogado Diego Acevedo, socio de Holland & Knight, llevó el análisis al funcionamiento del componente de ahorro individual y al efecto del nuevo reparto de cotizaciones.

Apuntó que el examen no debe quedarse en la comisión de administración. “El impacto de este cambio debe analizarse principalmente a partir de su incidencia sobre la rentabilidad neta del ahorro pensional acumulado”. Analizó que el punto decisivo es cuánto del aporte termina capitalizándose. “El factor determinante para la rentabilidad de la cuenta individual no es la comisión de administración considerada de manera aislada, sino la proporción efectiva del aporte que se destina a capitalización”, dejó entrever.

Para explicar el cambio, comparó el régimen anterior con el nuevo. Dijo que sobre la fracción del ingreso base de cotización que excede los 2,3 salarios mínimos legales mensuales vigentes antes ingresaban aproximadamente 11,5 puntos porcentuales (pp) a la cuenta de ahorro y ahora esa proporción sube a 13,2 pp.

Su conclusión fue que el debate estructural debe centrarse en la capacidad del sistema para acumular ahorro y generar rendimientos sostenibles. También advirtió que, si la ley reduce de forma gradual la fuente de remuneración de las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (Accai), pueden aparecer procesos de concentración y una menor competencia.

Qué viola la reforma pensional

El también abogado Camilo Cuervo, socio de Holland & Knight, dejó una advertencia aplicable al conjunto de la reforma: “Estaría violando el artículo 48 de la Constitución, que indica que todas las normas en materia pensional tienen que ser financieramente sostenibles”.

La idea de sostenibilidad también apareció en Izquierdo y Palacio, pero desde ángulos distintos. Izquierdo dijo que la rebaja de semanas se aprobó sin una reserva ni una fuente de financiación clara, mientras Palacio sostuvo que el problema de fondo es que la exclusión alivió por años unas finanzas que nunca alcanzaron para cubrir a toda la población.

Palacio añadió otros dos factores que, a su juicio, agravan cualquier expansión de beneficios. “La informalidad. En Colombia cotiza solo el 25% de la población económicamente activa. A propósito de los campesinos, el 90% nunca ha conocido una cotización”, anotó.

También habló de crecimiento y demografía. Señaló que el país celebra tasas de entre 2% y 3%, cuando necesitaría crecer entre 5% y 9%, y agregó que los jóvenes tampoco están cotizando.

La rebaja de semanas para mujeres quedó así en un punto donde se cruzan varias tensiones de la reforma. La promesa de alivio y equidad sigue en pie, pero su aplicación práctica depende de reglas todavía discutidas, de una transición que no todos leen igual y de unas cuentas públicas que varios expertos consideran insuficientes para absorber todos los beneficios abiertos por la ley.

En Panamá, 615 personas perdieron la vida por suicidio entre 2020 y 2024, donde el 87% de los casos correspondió a hombres de entre 20 y 24 años.

Las cifras de las autoridades de salud indican que solo en 2024 se registraron 161 fallecimientos, de los cuales 142 eran hombres y 19 mujeres.

Tan solo en 2025 la Caja de Seguro Social atendió más de 250 mil consultas de salud mental, de las cuales 8,335 fueron de conducta de riesgo suicida y 6,881 de intentos de suicidio.

Del total, 5,722 correspondieron a mujeres y 2,613 a hombres, cifras que dijeron reafirman la urgencia de acompañar, orientar y no dejar sola a ninguna persona en momentos de crisis.

La evidencia disponible confirma que la ahorcadura es el principal método utilizado para consumar el suicidio, que el hogar de la víctima suele ser el escenario más frecuente del hecho y que los motivos probables se vinculan con problemas sentimentales, enfermedades crónicas, condiciones de salud mental y dificultades socioeconómicas, aunque en un porcentaje alto de casos la causa subjetiva permanece desconocida para los familiares.

A través de los años, la edad promedio en hombres era de 39 años y de 27 años en mujeres, lo que sugiere que las mujeres que se suicidan tienden a ser más jóvenes que los hombres.

Respecto a la distribución por grupo etario se revelaba que tanto los jóvenes como los adultos presentaban proporciones significativas de casos, sin que el suicidio se concentrara exclusivamente en edades avanzadas.

A nivel mundial, una de cada ocho personas padece algún trastorno mental, pero el 75% no recibe ayuda ni tratamiento, por esta razón, tender la mano y facilitar el acceso a una atención especializada a tiempo marca la diferencia entre la vida y la muerte.

“Ante cualquier trastorno mental es fundamental recibir atención profesional”, señaló Jazmín Erika Cedeño Suman, jefa del Programa Nacional de Salud Mental de la Caja de Seguro Social.

Este 10 de septiembre, en el marco de la conmemoración del Día Mundial la Prevención del Suicidio, bajo el lema “Cambiar la narrativa”, las autoridades buscan erradicar el estigma que rodea a las enfermedades mentales.

Su objetivo central, manifestaron, es construir una comunidad más empática, donde expresar el dolor emocional no genere juzgamiento y se rompa el silencio que impide buscar apoyo.

El suicidio se ha consolidado como un problema significativo de salud pública en Panamá, con una carga creciente en algunos grupos etarios, provincias y segmentos sociales específicos.

Aunque la tasa nacional de mortalidad por suicidio se mantiene por debajo del promedio mundial, las cifras más recientes revelan un incremento importante de los casos entre 2020 y 2024, con una marcada sobrerrepresentación de hombres y un peso desproporcionado en las provincias de Los Santos, Veraguas y Chiriquí.

Paralelamente, los datos sobre intentos de suicidio, ideación suicida y uso de servicios de atención en crisis revelan una demanda creciente de apoyo psicológico, así como una brecha entre la magnitud del problema y la disponibilidad de recursos humanos especializados en salud mental.

En años más recientes, la información oficial del Instituto Nacional de Estadística y Censo sobre defunciones muestra que la cifra de suicidios presentó un aumento sostenido entre 2020 y 2024.

Según el cuadro específico sobre “lesiones autoinfligidas intencionalmente (suicidios)”, se registraron 93 suicidios en 2020, 130 en 2021, 113 en 2022, 118 en 2023 y 161 en 2024, con la indicación de que los 161 casos de 2024 representaron una tasa de aproximadamente 3,5 muertes por cada 100.000 habitantes.

Entre 2020 y 2024 los suicidios aumentaron un 73%, al pasar de 93 a 161 casos, lo que ha sido interpretado por las autoridades y especialistas como una tendencia alarmante.

Este incremento contrasta con el descenso reportado para el periodo 2001–2016, lo que sugiere que en la última década se ha producido un cambio de trayectoria, posiblemente influido por factores como la crisis sanitaria derivada de la COVID-19, el deterioro socioeconómico y la mayor visibilización de la problemática.

El problema de los altos niveles de morosidad no es nuevo, pero hay múltiples aristas que se pueden analizar para entender mejor el origen de los endeudamientos. En este caso, un simple análisis de las tasas de endeudamiento por género y rango etario permite entender que algunas de las situaciones más graves se concentran en mujeres jóvenes, de menos de 25 años. Se trata de un grupo de la población particularmente afectado por la informalidad laboral, la brecha de género y los bajos ingresos.

Un informe elaborado por el Centro de Estudios de la Ciudad a partir de su Mapa de la Deuda, con información actualizada a julio de este año, permite dimensionar el nivel de incumplimiento que registra ese segmento en cada provincia del país y en los municipios bonaerenses donde el problema resulta más agudo.

En el total del país, la tasa de morosidad de las mujeres de hasta 25 años se ubicó en 38,25%, considerando topo tipo de entidades financieras. El universo de deudoras de esa franja etaria alcanza las 784.172 personas, de las cuales 311.087 registran atrasos en sus pagos. La deuda promedio de ese grupo es de $1.020.000, mientras que entre quienes están en mora ese monto asciende a 987.660 pesos.

Los hombres de ese mismo rango etario también tienen una tasa de morosidad alta, pero inferior a la de las mujeres (37,1% en el total nacional). En otros grupos de edades las tasas son sensiblemente menores y el promedio total nacional de ese mes fue de 17,94%, según la información publicada.

Las provincias con mayor morosidad femenina

Considerando siempre a las mujeres de menos de 25 años, San Luis encabeza el ranking provincial de endeudamiento, con una tasa de morosidad del 46,35 por ciento. Le siguen Chaco, con 43,73%, y Catamarca, con 42,83 por ciento. Más atrás se ubican San Juan, con 42,29%, y La Rioja y Corrientes, ambas con 41,94%.

Otras provincias con niveles por encima del promedio nacional son Santa Cruz, con 41,67%; Buenos Aires, con 40,47% y Chubut, con 39,95 por ciento. En tanto, los valores más bajos del país corresponden a La Pampa, con 31,65%, y Neuquén, con 30,03 por ciento.

Los municipios bonaerenses más golpeados

Si bien Buenos Aires tiene una tasa de morosidad de 40,47% entre las mujeres de menos de 25 años, algunos partidos muestran una situación mucho más grave. Pila encabeza esa lista, con una tasa de 65,18 por ciento. Le siguen General Lavalle, con 63,53%, y Castelli, con 62,06% en julio. Más atrás aparecen Tordillo, con 55,53%; Pellegrini, con 51,16%; Puán, con 51,09%, y Alberti, con 50,08%, por citar algunos ejemplos.

Estos partidos comparten algunas condiciones en particular. En general se trata de municipios chicos, con poca población y, por tanto, con pocas deudas en términos absolutos. Es decir, las tasas de morosidad son extremadamente altas, pero en la realidad son pocas decenas de mujeres las que conforman esos porcentajes.

Más allá de esto, hay otros datos que sí son preocupantes. En Pila, por ejemplo, la deuda promedio de las mujeres de hasta 25 años es de $1.750.000, un monto que supera ampliamente los $987.660 de deuda promedio del total general de ese rango etario. Pasa lo mismo en otros partidos. En Castelli, la deuda promedio se ubica en $1.680.000 y la deuda en mora promedio alcanza los $3.380.000, uno de los niveles más altos entre los casos relevados.

Una porción chica, pero con tasas alarmantes

Ahora bien, el peso de las mujeres menores de 25 años dentro del total de la deuda de los hogares resulta acotado. Entre las 311.087 mujeres de esa edad que se encuentran en una situación de morosidad, la deuda en mora asciende a $307.248 millones, lo que representa apenas el 1,78% de la deuda en mora total de Argentina, que en julio fue de $17,23 billones.

Eso no quita, por supuesto, que se trata de un problema preocupante. Un informe de la consultora Econviews, que analizó el perfil de los deudores del sistema, señaló que la deuda mediana de los menores de 25 años es de $280.000, frente a más de $1.500.000 entre quienes tienen 35 años o más. Según la consultora, se trata de personas con montos chicos, mientras que el grueso del dinero en mora se concentra en las edades intermedias.

Esa combinación entre bajo peso relativo y alta incidencia también aparece en otros indicadores. La consultora sostuvo que los jóvenes entran en mora 3,6 veces más rápido que los mayores de 65 años y que, cuando caen, lo hacen de manera más completa: el 82% de los morosos menores de 25 años tiene todas sus deudas atrasadas, contra el 46% en el caso de los deudores de mayor edad. De esta manera, aunque el monto individual de la deuda es bajo, la proporción de mujeres jóvenes que no logra cumplir con sus pagos se mantiene en niveles altos en todo el país.

Econviews también destacó el rol del crédito no bancario en el crecimiento de la morosidad. Ese segmento explica menos del 10% del financiamiento total, pero concentra más de una cuarta parte de los pesos en mora y una cantidad de deudores en mora superior a la de los bancos, debido a que se trata de préstamos de montos chicos otorgados a un número mayor de personas. Dentro de ese universo, las fintech aparecen con frecuencia entre los nuevos morosos, aunque su mora por persona resulta más baja que la del resto del crédito no bancario.

La agricultura agroexportadora mexicana ha ampliado la presencia de los alimentos del país en los mercados internacionales, pero también ha modificado las condiciones sociales y ambientales de varias regiones rurales. El crecimiento de cultivos destinados al exterior plantea efectos sobre el acceso a la tierra, el agua y el empleo.

México exporta alimentos a más de 190 países gracias a su condición sanitaria, de acuerdo con la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural. Estados Unidos concentra la mayor demanda, mientras entidades como Chiapas, Oaxaca y Michoacán destinan parte de sus territorios a producciones orientadas al comercio internacional.

El avance de este esquema afecta con mayor intensidad a las mujeres rurales, quienes enfrentan desigualdades previas por género, lugar de residencia y condiciones laborales. La expansión agrícola puede ofrecer empleo, aunque también reproduce bajos ingresos, falta de protección social y menor acceso a recursos productivos.

Mujeres rurales tienen menor acceso a la tierra y al trabajo remunerado

Las brechas de género atraviesan la actividad agrícola en distintas regiones del mundo, donde las mujeres representan el 43% de la fuerza laboral del sector, aunque solo poseen el 15% de las tierras, según el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola.

En el país, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura estimó en 2021 que había cerca de 323 mil mujeres jornaleras, ocupación suele quedar marcada por la precariedad y por una participación limitada en la propiedad de los terrenos.

Los datos de ONU Mujeres muestran que el 58% de la adultas, adolescentes y niñas rurales realiza trabajo sin remuneración; mientras que el 21% se desempeña como peón, y el acceso a la tierra permanece reducido: el 27% es posesionaria y el 21% ejidataria.

Asimismo, la condición de las trabajadoras agrícolas se vuelve más frágil cuando viven en comunidades alejadas de las ciudades. La exclusión de derechos y oportunidades afecta tanto a quienes cultivan la tierra como a quienes dependen de los sistemas alimentarios locales.

El desplazo de cultivos tradicionales en el noroccidente de Michoacán

La doctora Adriana Sandoval Moreno, investigadora de la Unidad Académica de Estudios Regionales de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), estudió estos cambios en una zona del noroccidente de Michoacán, cercana a Jalisco.

Hace casi un siglo, esa área se distinguía por la siembra de granos, maíz, sorgo y trigo. Desde mediados del siglo pasado, los agricultores incorporaron cultivos de exportación, como fresa, arándanos, zarzamora, frambuesa y agave.

La especialista identificó una transición desde los sistemas agrícolas familiares hacia un modelo dominado por grandes empresas trasnacionales. Según su análisis, esas compañías contratan mano de obra con bajos salarios, sin seguridad social ni garantías laborales.

La mayor parte de esas trabajadoras participa en la producción de berries y caña, provienen de Guerrero, Chiapas, Oaxaca y comunidades purépechas cercanas, aunque también hay profesionistas que no encontraron empleo en sus áreas de formación.

De acuerdo con la académica, el agronegocio se puede definir como un modelo expansivo, acelerado y extractivo. La finalidad de esas redes comerciales se concentra en la ganancia de las grandes empresas y no en las condiciones de quienes trabajan el campo.

El acceso al agua enfrenta a cultivos de exportación y producción nacional

La agroexportación ha priorizado el uso de terrenos y recursos hídricos para los cultivos con mayor capacidad económica. En la región analizada, la producción ganadera y lechera cedió espacio frente al agave tequilero, las berries y el aguacate destinado al exterior.

Sandoval Moreno señaló que hace cinco o seis años se registró un nuevo auge del agave para tequila. Este cultivo necesita cerca de seis años para alcanzar productividad y ya supera las mil hectáreas sembradas, con una expansión que afecta a otras actividades agrícolas y al ganado.

En el caso de las berries, el problema central radica en la disponibilidad de agua sin contaminación. Los productos exportables deben cumplir filtros fitosanitarios, por lo que las grandes compañías consiguen permisos para extraer agua subterránea.

Los pequeños productores y quienes siembran alimentos para el consumo nacional utilizan agua contaminada, de acuerdo con la investigadora. La competencia incluye a Los Reyes, conocida como la capital mundial de la zarzamora, y a municipios dedicados a la fresa, frente a productores de granos y maíz.

El mercado laboral de Estados Unidos atraviesa una transformación estructural: por primera vez en su historia, las mujeres superaron a los hombres en el total de empleos ocupados y el informe de agosto de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) lo dejó en evidencia con una claridad inusual.

De los 162.000 puestos creados el mes pasado, las mujeres se quedaron con 158.000. Los hombres sumaron apenas 4.000. La diferencia fue de casi 40 empleos femeninos por cada puesto ocupado por un hombre, una brecha que los economistas no anticipaban y que reavivó el debate sobre hacia dónde se dirige el mercado laboral estadounidense.

La educación y la salud explican el desequilibrio entre géneros

El sector de gobierno local y educación aportó 42.000 empleos en agosto, alrededor de una cuarta parte del total. Las mujeres ocupan cerca del 75% de los puestos vinculados a educación, formación y bibliotecas.

Heather Long, economista jefe de Navy Federal Credit Union, señaló a Fortune que el salto tiene una explicación concreta: “La razón por la que las mujeres bajaron en julio y subieron en agosto tiene que ver casi por completo con la contratación docente, el efecto maestra”. La estacionalidad del ciclo escolar generó un rebote que infló las cifras del mes.

El sector salud continuó como el principal motor del mercado laboral, con más del 80% de su plantilla compuesta por mujeres. Restaurantes y bares sumaron otros 59.000 empleos.

La brecha de género alcanzó un máximo histórico

La diferencia entre el número de empleos ocupados por mujeres y hombres trepó a niveles sin precedentes, afirmó Laura Ullrich, directora de investigación económica del Indeed Hiring Lab. “Estamos en medio de un cambio. Se está produciendo ante nuestros ojos”, declaró la especialista en declaraciones recogidas por CNBC.

En el acumulado de los últimos 12 meses, el nivel de mujeres empleadas creció en más de 870.000 personas. En el mismo período, los hombres perdieron cerca de 1,5 millones de puestos de trabajo.

La tasa de desempleo femenina se ubicó en el 3,9%, una caída de 0,4 puntos porcentuales respecto al mismo mes del año anterior. La masculina subió hasta el 4,4%, igual al nivel registrado en agosto de 2025.

El crecimiento femenino en el empleo no es necesariamente una buena noticia

Ullrich advirtió que los datos no deben leerse como un triunfo sin matices. “Podría verlo y decir ‘bravo por las mujeres’, pero no creo que sea necesariamente una historia positiva para ellas en términos generales”, dijo a CNBC.

Parte del crecimiento podría indicar que las empresas concentran sus contrataciones en puestos de menor remuneración, donde las mujeres están sobrerrepresentadas.

Además, al ser más probable que las mujeres tengan múltiples empleos, una parte de las ganancias podría reflejar trabajadoras que multiplican sus jornadas.

La tendencia de fondo que sí merece atención, a su juicio, es la llamada mom-cession, el fenómeno por el que las madres de hijos pequeños abandonan el mercado laboral.

Alrededor de 341.000 madres dejaron la fuerza laboral entre julio de 2025 y julio de 2026, la caída más pronunciada en más de 40 años, según investigadores de la Universidad de Kansas citados por USA Today.

Matthew Nestler, economista sénior de KPMG, identificó dos factores estructurales: la desaparición del trabajo remoto — solo el 4% de las ofertas laborales en el primer trimestre de 2026 eran completamente a distancia — y el colapso de la infraestructura de cuidado infantil tras el vencimiento de los fondos federales de la pandemia. Las madres con hijos menores de cinco años son el grupo más afectado.

Los próximos informes mensuales dirán si agosto fue el inicio de un cambio estructural o un dato excepcional impulsado por la estacionalidad. Por ahora, la brecha entre géneros no tiene precedentes y los sectores que la explican — salud, educación y gastronomía — no muestran señales de desaceleración

En el gran mercado del siglo XXI, la narrativa oficial repite que somos libres: elegimos nuestra carrera, el barrio, qué consumir y cómo modelar nuestra identidad. Sin embargo, detrás de esa vitrina de posibilidades infinitas, late una verdad cruda que la filósofa estadounidense Clara Fraser sintetizó así: “Tus opciones se terminan cuando tu dinero se acaba”. Lo escribió en Socialismo para escépticos, un ensayo de 1993 que forma parte de su obra cumbre: Revolution, she wrote (Revolución, escribió ella).

La frase, lejos de ser un mero aforismo cínico, funciona como la llave de acceso a un pensamiento que buscó dinamitar las ilusiones del capitalismo tardío. No hay libertad posible sin respaldo material; la elección, cuando no hay recursos, se transforma en mera supervivencia. Para entender el peso de estas palabras, es imperativo mirar a su autora. Nacida en los años veinte en el seno de una familia trabajadora de inmigrantes judíos en Seattle, Clara Fraser no fue una intelectual de torre de marfil.

Fraser, que falleció en 1998, fue una militante de trinchera. Se formó en el marxismo ortodoxo, pero rápidamente entendió que las respuestas tradicionales de la izquierda se quedaban cortas ante la complejidad de las opresiones modernas. En 1966, disconforme con el dogmatismo de su época, cofundó el Partido de la Libertad Socialista (Socialist Freedom Party) y, poco después, la organización Mujeres Radicales (Radical Women). Unió dos corrientes enérgicas: el marxismo y el feminismo.

Mientras la izquierda tradicional le pedía a las mujeres que esperaran a que la revolución económica solucionara sus problemas, y el feminismo liberal burgués —al estilo de Betty Friedan— se concentraba en que las mujeres profesionales rompieran el “techo de cristal”, Fraser fijó su mirada en las olvidadas del sistema: las trabajadoras, las minorías raciales, las disidencias sexuales. La famosa frase sobre los límites del dinero no nació en el vacío. Aparece, dijimos, en su obra cumbre: Revolution, she wrote.

Publicado en 1998 por Red Letter Press, este volumen recopila más de un cuarto de siglo de columnas, discursos y ensayos que diseccionan la cultura, la política y la economía norteamericanas. Su importancia en la historia del pensamiento político radicará siempre en su tono. Fraser poseía la agudeza teórica de una académica pero escribía con la crudeza y el humor de quien ha pasado horas en una línea de montaje (de hecho, trabajó durante años como electricista y fue una destacada delegada sindical).

El libro es un manifiesto del “feminismo socialista”, una corriente que sostiene que es imposible emancipar a la mujer sin destruir las bases económicas que se benefician de su precarización. Allí Fraser se burla de la opulencia de los años noventa. Escribe que los productos en las tiendas pueden estar apilados tan alto como las volcadas de Michael Jordan, pero advierte que para una persona en situación de calle, la “libre elección” del sistema se reduce a decidir si dormir bajo un puente o sobre una rejilla de ventilación.

La frase resume el pensamiento de Clara Fraser porque desarma la trampa de la abstracción liberal. Los derechos humanos no existen en el aire; se financian. Si el feminismo solo lucha por el derecho al aborto pero no garantiza que una mujer pobre pueda acceder a una clínica, la opción no existe. Si el sistema educativo ofrece universidades prestigiosas pero las tarifas son prohibitivas, la libre elección de una carrera es una ficción. Su dedo señala la frontera invisible del capitalismo: la billetera.

¿Quién es Clara Fraser?

Clara Fraser nació el 12 de marzo de 1923 en Seattle, Estados Unidos, en el seno de una familia trabajadora de origen judío. Durante su juventud en la Universidad de Washington, se unió al movimiento trotskista y se convirtió en una activa líder sindical. Fundó el Freedom Socialist Party y la Radical Women. Batalló contra la discriminación laboral de las mujeres y defendió los derechos de los afroamericanos y las minorías sexuales, consolidándose como teórica del feminismo socialista norteamericano.

Murió el 24 de mayo de 1998 en su Seattle natal, a causa de complicaciones de salud derivadas de un enfisema. Más allá de su incansable agitación callejera, su principal legado intelectual quedó plasmado en su obra cumbre, Revolution, she wrote. Tras su muerte, su pensamiento continuó difundiéndose a través de diversas antologías de la editorial Red Letter Press, consolidándola como una figura de referencia obligatoria para entender los puentes entre la justicia económica y la igualdad de género.

Más de 200 mil personas en República Dominicana pasaron a tener seguro médico y cotizaciones para pensiones, según datos oficiales que sitúan la formalidad laboral en 45.9% al cierre de 2025, el nivel más alto en décadas para un mercado de trabajo marcado históricamente por la informalidad.

La cifra supone un aumento de cuatro puntos porcentuales frente al 41.9% registrado en 2021, en medio de los efectos de la crisis sanitaria sobre la economía. El indicador toma como base a 5.2 millones de personas ocupadas y refleja el peso que ha ganado el empleo con protección social en la isla caribeña.

“Eso representa, sobre una base de 5.2 millones de ocupados, más de 200,000 personas que antes no contaban con seguro médico ni cotización para pensión, y que hoy acceden a esos derechos fundamentales”, afirmó el viceministro de la Presidencia, Luis Madera, durante una presentación en Santo Domingo.

El empleo formal avanza, aunque persiste la informalidad

El crecimiento de la formalidad se observó también en el sector privado, donde se concentra buena parte de los trabajadores sin cobertura de salud ni aportes previsionales. En ese segmento, la tasa subió de 34.7% en 2021 a 39.1% en 2025.

Los datos oficiales atribuyen parte de este comportamiento a la expansión de la actividad económica y al aumento de empresas de menor tamaño. Las proyecciones del Gobierno apuntan a una nueva mejora durante 2026, aunque la publicación no precisa un porcentaje estimado para el próximo año.

La evolución todavía deja a más de la mitad de los ocupados fuera del empleo formal. Madera reconoció que el resultado está por debajo de lo deseable y señaló que la meta gubernamental es llegar a una tasa de formalidad de 50%.

“Si la puerta de entrada al mercado laboral es formal, es mucho más probable que los trabajadores permanezcan en ese sector”, sostuvo el funcionario, quien vinculó esta tendencia con los avances entre las personas jóvenes.

Las mipymes concentran parte de la expansión

Las micro, pequeñas y medianas empresas aparecen entre los factores que explican el crecimiento del empleo formal. La cantidad de trabajadores contratados formalmente por este tipo de negocios pasó de 675,300 en 2020 a 921,400 en la actualidad.

La diferencia representa 246,100 empleos adicionales dentro de empresas formalizadas. A la vez, el número de compañías con entre uno y 50 empleados aumentó de 86,570 en 2019 a 107,571, lo que equivale a un incremento neto de unas 21 mil empresas.

La información divulgada no detalla qué actividades económicas concentraron la mayor creación de plazas ni establece una distribución entre sectores como turismo, comercio, construcción, industria o servicios. El reporte ubica a las mipymes como una base importante del crecimiento de la contratación formal.

Las mujeres lideran los indicadores de formalización

El dato más destacado corresponde a la participación femenina. La tasa de ocupación de las mujeres llegó a 51.1% al cierre de 2025, la primera vez que supera el 50%. En 2019 era de 47% y en 2020 había caído a 43,4%.

Además, el 52.3% de las mujeres ocupadas tenía un empleo formal, una proporción superior al promedio nacional de 45.9%. De las 2.2 millones de mujeres que forman parte de la población ocupada, más de la mitad cuenta con seguridad social y cotiza para pensiones.

Madera relacionó este resultado con el aumento de la formación académica y del capital humano entre las trabajadoras. Sin embargo, la publicación oficial tampoco precisa en qué sectores productivos las mujeres tuvieron una mayor presencia ni cuántos de los nuevos puestos creados correspondieron a ellas.

El desempleo juvenil cayó y creció el primer empleo formal

Entre los jóvenes, el desempleo bajó de 15.7% en 2019 a 12.4% en 2025. También aumentó la formalidad entre quienes ingresan por primera vez al mercado de trabajo.

En el grupo de 15 a 19 años, el empleo formal pasó de 18% en 2021 a 27% en 2025. Para las personas de 20 a 24 años, el indicador subió de 46% a 53% durante el mismo período.

El viceministro indicó que el Gobierno mantendrá políticas dirigidas a ampliar el empleo de calidad, con énfasis en los sectores vulnerables.

Según los datos de la Policía Nacional, el tráfico de drogas concentra la mayor cantidad de casos entre las mujeres detenidas durante este período, con 195 registros. Le sigue el maltrato familiar, con 67 casos, mientras que el resto de las detenciones corresponde a otros delitos investigados por las autoridades.

Dunia Palma vocera de la institución explicó que las capturas se registraron en distintos puntos del territorio nacional, aunque la mayor incidencia se concentró en la zona central y norte de Honduras, en particular en los departamentos de Cortés y Yoro.

Del total de 641 mujeres detenidas, 307 fueron capturadas en flagrancia, mientras que otras 321 fueron detenidas mediante orden judicial, detalló la portavoz policial. La diferencia restante correspondió a otros procedimientos de captura registrados por la institución durante el período.

Las cifras corresponden a los registros de la DPI en lo que va de 2026 y reflejan las actuaciones realizadas por las autoridades de investigación en diferentes zonas del país.

La subinspectora Dunia Palma explicó que entre las mujeres detenidas por casos relacionados con narcomenudeo y microtráfico figuran personas que, según las investigaciones policiales, tendrían vínculos con estructuras criminales como la MS y la Pandilla 18.

También se identificó a mujeres que presuntamente operarían de manera independiente en actividades relacionadas con la distribución y comercialización de drogas.

La Policía sostuvo que la participación femenina en este tipo de actividades no se limita a una sola estructura criminal, sino que se presenta en diferentes modalidades y zonas del país.

Otros delitos investigados

Además del tráfico de drogas y el maltrato familiar, la Dirección Policial de Investigaciones reportó mujeres detenidas por otros delitos. Entre ellos figuran extorsión, asesinato, homicidio imprudente, lavado de activos, atentados y tráfico ilícito de personas, de acuerdo con la información proporcionada por la institución.

La funcionaria no precisó que todas estas personas hayan sido condenadas, por lo que los casos continúan sujetos a los procedimientos establecidos por la legislación hondureña y a las resoluciones que correspondan en cada proceso.

En el caso de los delitos contra la vida, Palma señaló que se contabilizan 19 mujeres vinculadas a investigaciones por asesinatos. Uno de los aspectos que preocupa a las autoridades es la participación de menores de edad en actividades relacionadas con el tráfico de drogas.

Según las cifras de la DPI, dentro de las 641 mujeres detenidas durante 2026 se encuentran 12 menores de edad. La Policía advirtió que las estructuras dedicadas al tráfico de drogas también recurren a menores para desarrollar diferentes actividades vinculadas con estas operaciones ilícitas.

Zonas con mayor incidencia

Las detenciones se produjeron en diferentes departamentos del país, pero los registros policiales mostraron una mayor incidencia en la zona central y norte.

Entre los departamentos mencionados por la DPI se encuentran Cortés y Yoro, donde las autoridades desarrollaron diferentes operaciones contra estructuras dedicadas a actividades delictivas.

La concentración de capturas en estas zonas respondió, según los reportes policiales, a investigaciones relacionadas principalmente con delitos de tráfico de drogas y otras actividades criminales.

De acuerdo con la DPI, durante el mismo período de 2025 se contabilizaban más de 800 mujeres detenidas, mientras que en 2026 la cifra asciende a 641.

Aunque los registros muestran una disminución en el número de capturas, las autoridades advirtieron que persiste la participación de mujeres en actividades vinculadas con estructuras criminales y diferentes delitos.

En los casos en que existen órdenes judiciales, las capturas forman parte de procesos investigativos previamente desarrollados, mientras que las detenciones en flagrancia se producen cuando los agentes sorprenden a las personas presuntamente cometiendo un delito.

“Las venezolanas ya están listas. Lo que hace falta es que el proceso político esté a la altura de ellas”.

La aseveración surge como resultado del último estudio de opinión presentado por el Instituto Prensa y Sociedad Venezuela (IPYS-Venezuela) y la Red de Mujeres Constructoras de Paz, que encontró que 69% de las venezolanas considera vital la participación de las mujeres para una transición real en el país.

El informe halló que las mujeres destacan su capacidad de aportar “organización, disciplina y visión estratégica, pero, sobre todo, una perspectiva centrada en las necesidades de las personas y las comunidades”. De hecho, un tercio estima que “las mujeres tienen mejores aptitudes para la política que los hombres, mientras que 10% opina lo contrario”.

La investigación en cuestión incluyó una consulta en línea a 1.226 mujeres mayores de 18 años y seis grupos focales. “La participación de la mujer en la transición no enfrenta principalmente un problema de conciencia: 69% de las encuestadas considera que su rol es vital, y ese porcentaje alcanza 80% entre las mujeres mayores de 55 años”, resaltan.

Diferencias

Sin embargo, califican como “preocupante” que “solo el 56% de las menores de 34 años considera su participación vital para el cambio”. “Su participación en organizaciones comunitarias es la más baja de todos los grupos etarios (20%), y su vinculación con estructuras políticas es prácticamente inexistente”, alertan.

Entre las razones de esa “desafección” frente a lo político de este sector en particular, IPYS-Venezuela y la Red de Mujeres Constructoras de Paz señalan “la combinación de precariedad económica, incertidumbre migratoria y experiencia de represión”.

“Las cifras también revelan que existe una brecha según el nivel educativo y la categorización de las condiciones de sus viviendas: el 83% de las mujeres con nivel educativo técnico superior o más alto, y el 84% de las que viven en casas con pisos de cerámica o similares, afirman haber participado en al menos una actividad política, en comparación con cerca del 70% de las mujeres con menos nivel educativo y que viven en viviendas con piso de cemento”, enfatizan.

Desafíos

El análisis concluye que “las responsabilidades familiares y de cuidado pueden limitar la disponibilidad de muchas mujeres para participar plenamente en espacios cívicos, comunitarios y políticos”.

“Entre las principales barreras identificadas se encuentran las normas socioculturales que restringen el liderazgo de las mujeres, la doble y triple jornada, el temor a la represión, la autocensura, el escepticismo político, la desmovilización entre mujeres jóvenes y la desconfianza hacia algunas instancias comunitarias”, enumeran.

Casi dos tercios de las madres con hijos menores de edad en Venezuela dedican ocho horas o más al día a su cuidado, mientras que en el caso de los padres apenas 8% asume una carga similar. “Además, entre el 21% y 26% de las encuestadas son madres solteras, y los hallazgos cualitativos revelan que la pareja suele ser percibida como una ‘carga’ adicional en lugar de ser parte del sistema de apoyo”, subrayan en el informe.

El sondeo muestra que 48% de las venezolanas tienen a algún miembro de su núcleo familiar fuera del país, reflejo de la explosión migratoria que ha experimentado Venezuela en la última década. Adicionalmente, 42% vive con hijos menores de edad y 35% con pareja, “lo que evidencia cargas familiares concentradas en los hogares encabezados por mujeres”, acotan.

Igualdad

Para aumentar su presencia en la política, 11% menciona la necesidad de recibir más apoyo en el hogar, reclamo que sube hasta 18% entre las mujeres de 18 y 34 años. A su vez, 33% admite que requiere más capacitación para incrementar su protagonismo.

La encuesta recoge que “86% considera la igualdad salarial muy importante, y a la vez únicamente el 8% cree que este derecho se cumple en Venezuela; o, por ejemplo, el 80% de las mujeres afirma que la igualdad ante la ley es muy importante, pero solo el 13% piensa que Venezuela está bien en este sentido. Si se trata de la paridad electoral, 56% considera que es muy importante y el 20% evalúa positivamente la paridad electoral actual”.

IPYS-Venezuela y la Red de Mujeres Constructoras de Paz sostienen: “Aunque por primera vez la Presidencia (Interina) de Venezuela es ejercida por una mujer, Delcy Rodríguez, este hecho no se ha traducido necesariamente en una mayor atención a los temas identificados como prioritarios por amplios sectores de mujeres venezolanas”.

La violencia contra las mujeres volvió a dejar una jornada marcada por la muerte en Honduras. En las últimas horas, al menos cinco mujeres fueron asesinadas en hechos registrados en diferentes puntos del país, entre ellos un triple crimen ocurrido en el municipio de El Porvenir, Francisco Morazán.

El caso que más conmoción generó ocurrió en el barrio Las Acacias, donde tres mujeres fueron encontradas sin vida dentro de una vivienda. Las víctimas habrían sido atacadas durante la noche del sábado y sus cuerpos fueron descubiertos hasta hoy.

De acuerdo con los primeros informes, las tres mujeres presentaban heridas de arma de fuego y fueron encontradas muy cerca una de otra dentro de la casa. Una de ellas habría quedado en posición hincada.

Hasta el momento, las autoridades no establecieron el motivo del ataque ni identificaron a los responsables. La escena fue acordonada por agentes de la Policía Nacional, mientras se esperaba la llegada del personal de Medicina Forense para realizar el levantamiento de los cuerpos y avanzar en la identificación de las víctimas.

Dos de las mujeres fueron reconocidas preliminarmente con los nombres de Yaneth y Karla, mientras que la identidad de la tercera víctima todavía no había sido establecida oficialmente.

La información conocida hasta ahora señala que una de las mujeres alquilaba la vivienda donde ocurrió el crimen. Las otras dos habrían llegado al sector durante el fin de semana para visitar a personas privadas de libertad recluidas en el centro penitenciario de Siria, ubicado en esa zona de Francisco Morazán.

El portavoz de la Policía Nacional, Edgardo Barahona, explicó que la hipótesis preliminar es que las mujeres llegaron el sábado al sector para realizar visitas en el establecimiento penitenciario y luego permanecieron en la vivienda durante la noche.

Los investigadores intentan ahora reconstruir las últimas horas de las víctimas y determinar qué ocurrió dentro de la casa antes y durante el ataque.

Los otros dos casos

Mientras el caso de El Porvenir comenzaba a ser investigado, otros dos asesinatos de mujeres eran informados en diferentes zonas del país.

En Monjarás, municipio de Marcovia, Choluteca, una mujer fue atacada presuntamente por su esposo mientras descansaba en una hamaca dentro de su vivienda.

Según los primeros informes, el hombre habría llegado al lugar y le habría disparado. La víctima fue trasladada al Hospital General del Sur, pero murió cuando era ingresada al área de emergencia.

Las autoridades policiales indicaron que el supuesto responsable ya habría sido identificado y que se mantiene una búsqueda para localizarlo. El comisionado de la Policía José Anariba confirmó que se trabaja para dar con su paradero.

El tercer escenario de violencia se ubicó en La Ceiba, Atlántida, donde una mujer de 28 años murió tras ser atacada con arma de fuego en las cercanías del parqueo del Paseo de los Ceibeños.

La víctima fue identificada preliminarmente como Kimberly Dayana Murillo Almendares. Según los primeros informes, la joven se encontraba compartiendo con una amiga en la orilla de la playa cuando un hombre se habría acercado y la habría amenazado con un arma de fuego.

Ante la situación, Murillo habría intentado escapar corriendo, pero el ataque terminó con su vida.

Las líneas de investigación

Los tres hechos son investigados de manera independiente y, hasta ahora, no existe información que permita establecer que los asesinatos estén relacionados entre sí. Ocurrieron en un corto período y se suman a la preocupación por la violencia que continúa afectando a las mujeres en diferentes regiones de Honduras.

El triple crimen de El Porvenir concentra particularmente la atención debido a que tres mujeres fueron asesinadas dentro de un mismo inmueble. La Policía deberá determinar si fueron sorprendidas por los atacantes, si conocían a quienes ingresaron a la vivienda y cuáles fueron las circunstancias que precedieron al ataque.

El caso de Monjarás mantiene como principal línea la presunta participación de la pareja de la víctima, quien, según la información preliminar, habría escapado después del ataque. En La Ceiba, las autoridades buscan establecer la identidad del hombre que habría abordado a la joven en la zona de playa.

Por el momento, las investigaciones permanecen abiertas y las autoridades no establecieron una conexión entre los cinco asesinatos. La prioridad en las próximas horas será avanzar en la identificación de las víctimas, recopilar pruebas y ubicar a los sospechosos en aquellos casos donde ya existen líneas de investigación.

La migraña es una enfermedad neurológica que puede ir mucho más allá de un intenso dolor de cabeza. Sus episodios pueden interferir con el trabajo, las relaciones personales, las actividades familiares y el bienestar emocional, convirtiéndola en una condición con un impacto significativo en la vida cotidiana.

A nivel mundial, este padecimiento representa la principal causa de discapacidad entre la comunidad femenina menor de 50 años. En México, la diferencia entre hombres y mujeres también es significativa: afecta al 11.5% de ellas, frente al 7.5% de ellos.

En el marco del Día Internacional de Acción contra la Migraña, que se conmemora cada 12 de septiembre, especialistas en neurología y salud femenina buscan visibilizar una enfermedad que continúa siendo subestimada y que, en numerosos casos, tarda años en ser identificada.

Síntomas de migraña

Este problema de salud se caracteriza por episodios recurrentes de dolor de cabeza de intensidad moderada o severa, que pueden extenderse entre cuatro y 72 horas. Las manifestaciones varían de una persona a otra y pueden incluir náuseas, vómito y sensibilidad a la luz o al sonido.

Por su frecuencia, puede clasificarse en episódica o crónica. El primer caso se refleja cuando las crisis ocurren durante menos de 14 días al mes, mientras que la segunda cuando se presentan 15 o más días mensuales de manera persistente durante más de tres meses.

Sus consecuencias no se limitan al malestar físico, ya que la enfermedad puede afectar el desempeño laboral, las relaciones personales y las actividades familiares, además de asociarse con un mayor riesgo de ansiedad y depresión.

Los cambios hormonales pueden influir en las mujeres

La mayor presencia de migraña entre las mujeres no responde a una sola causa. Factores hormonales, genéticos y ambientales, además de condiciones sociales y contextuales, pueden intervenir en la aparición de los episodios y en la manera en que se diagnostica y trata la condición.

Los cambios adquieren especial importancia después de la pubertad, etapa en la que suele aparecer. Las variaciones en los niveles de estrógeno pueden aumentar la susceptibilidad a las crisis.

Por ello, los episodios pueden relacionarse con momentos de fluctuación hormonal como la menstruación, el embarazo, el posparto y la transición hacia la menopausia.

Diagnóstico oportuno: uno de los principales retos

Aunque es uno de los padecimientos neurológicos más frecuentes, la migraña continúa siendo subdiagnosticada y subtratada. Un estudio realizado en México por investigadores del Instituto Nacional de Salud Pública encontró que solo 45% de la comunidad femenina que cumplían con los criterios de la enfermedad habían recibido un diagnóstico previo.

El Dr. Rogelio Domínguez, especialista en Neurología y miembro de la Asociación Mexicana de Cefaleas y Migraña (AMCEMIG), señaló que muchas personas pueden pasar años sin recibir una identificación adecuada. Ante episodios recurrentes o dolores que interfieren con las actividades cotidianas, recomendó acudir con un profesional de la salud.

Actualmente existen alternativas terapéuticas para atender las crisis agudas y tratamientos preventivos destinados a disminuir la frecuencia con que aparecen.

Cuando el médico considera que una persona puede beneficiarse de una estrategia preventiva, como ocurre ante cuatro o más episodios al mes, estas opciones pueden ayudar a reducir la carga de la enfermedad y favorecer una mejor calidad de vida.

Un estudio reciente de investigadores de la Saint Louis University (SLU), en Estados Unidos, aporta nuevos datos sobre el aumento de los diagnósticos de trastorno del espectro autista (TEA). El trabajo indica que este crecimiento se explica, en buena medida, por una mayor detección de casos entre mujeres y niñas.

Durante décadas, el autismo se identificó con mayor frecuencia en varones. Esto llevó a que muchas niñas, adolescentes y mujeres quedaran fuera de las evaluaciones o recibieran otros diagnósticos antes de que se reconociera la presencia del TEA.

La investigación, publicada en JAMA Network Open, muestra una diferencia entre los grupos. Mientras que los diagnósticos en hombres se mantuvieron estables o registraron una leve baja, aumentó la identificación de mujeres con autismo.

Para los autores, el cambio no necesariamente significa que haya más personas autistas que antes. También refleja que el sistema de salud reconoce mejor formas de presentación que durante mucho tiempo pasaron desapercibidas.

El autismo puede manifestarse de manera diferente según cada persona. Algunos signos que históricamente se asociaron con el diagnóstico fueron dificultades marcadas para la interacción social, intereses muy específicos o conductas repetitivas.

Sin embargo, estos criterios se construyeron en gran medida a partir de estudios realizados en varones. Por eso, pueden resultar insuficientes para detectar a niñas y mujeres que presentan otras señales o que aprendieron a ocultar sus dificultades para adaptarse al entorno.

Diferencias generacionales y de género en el sistema sanitario

El equipo liderado por Erick Messias, profesor de Psiquiatría y Neurociencia Conductual de la Facultad de Medicina de la Saint Louis University, revisó los registros médicos electrónicos de 171.134 pacientes. Todos mantuvieron una relación continua con un sistema de salud del Medio Oeste de Estados Unidos entre 2016 y 2024.

El análisis permitió comparar los diagnósticos registrados en niños, adolescentes y adultos durante varios años. De esta forma, los investigadores observaron cómo cambiaron los patrones de detección del TEA dentro de un mismo sistema sanitario.

Uno de los datos principales fue la diferencia en la edad del diagnóstico. Las mujeres recibieron el diagnóstico de autismo, en promedio, a los 15,7 años. En los hombres, la edad media fue de 12,3 años. La brecha fue de 3,4 años.

Esta demora puede tener varias explicaciones. En muchos casos, las herramientas de detección están orientadas a identificar señales durante la infancia temprana.

Sin embargo, algunas niñas y adolescentes desarrollan estrategias para imitar conductas sociales, seguir reglas de convivencia o disimular situaciones que les resultan difíciles. Esta conducta suele conocerse como “camuflaje social”.

El camuflaje no elimina las dificultades. Una persona puede parecer integrada en la escuela, en el trabajo o en grupos sociales, pero experimentar un gran esfuerzo para sostener esas interacciones. También puede sentir ansiedad, agotamiento o confusión ante situaciones cotidianas que para otros resultan más sencillas.

Cuando esas señales no se relacionan con el autismo, es posible que la persona reciba otros diagnósticos, como ansiedad, depresión o trastornos de la conducta. Estos problemas pueden existir al mismo tiempo que el TEA, pero no siempre explican por completo la experiencia de quien consulta.

El impacto de la pandemia y la evolución en la codificación

Los investigadores detectaron un cambio importante a partir de 2020, después del inicio de la pandemia de COVID-19. Ese período estuvo marcado por cierres, interrupciones en la atención médica y cambios en las rutinas escolares, familiares y laborales.

La pandemia alteró el acceso a consultas, evaluaciones y tratamientos. Aun así, el estudio señala que el aumento de diagnósticos en mujeres no fue solo un efecto temporal vinculado a ese contexto. La tendencia se mantuvo en los años posteriores y mostró una mayor identificación de casos femeninos.

El trabajo también registró la desaparición progresiva del diagnóstico de síndrome de Asperger en los registros médicos. Ese término dejó de formar parte de los principales manuales diagnósticos en 2013, cuando fue incorporado dentro de la categoría más amplia de trastorno del espectro autista.

Sin embargo, durante años, el código administrativo de Asperger siguió presente en algunos sistemas de salud de Estados Unidos. Los médicos comenzaron a reemplazarlo por la denominación TEA, de acuerdo con los criterios del Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales, conocido como DSM-5.

El uso de una categoría unificada busca evitar diferencias administrativas que pueden complicar el acceso a tratamientos, apoyos escolares o servicios de salud mental. El diagnóstico dentro del espectro no implica que todas las personas tengan las mismas necesidades. Cada caso requiere una evaluación individual para definir qué tipo de acompañamiento puede ser útil.

La importancia de la detección tardía y el futuro de las estrategias de screening

La conversación pública sobre neurodiversidad creció en los últimos años, en parte por la difusión de testimonios en redes sociales, medios de comunicación y organizaciones de pacientes. Esto puede ayudar a que más adultos reconozcan características propias y consulten a profesionales especializados.

El fenómeno parece especialmente visible entre mujeres adultas, un grupo que durante mucho tiempo tuvo una menor representación en los estudios y diagnósticos sobre autismo.

Para muchas de ellas, recibir una evaluación tardía permite comprender experiencias de la infancia, la adolescencia o la vida laboral que antes no tenían explicación.

Los autores advierten que el sistema de salud debe ampliar sus estrategias de detección. Y que el autismo no debe considerarse solo una condición de la infancia ni asociarse de forma automática con los varones. También apuntaron que los profesionales necesitan herramientas que reconozcan distintas formas de presentación según la edad, el género y la historia personal de cada paciente.

La violencia contra las mujeres continúa representando uno de los principales desafíos en materia de derechos humanos en Honduras.

El registro de 195 feminicidios informado por el Observatorio de Violencia Social y de Género de Catrachas volvió a poner sobre la mesa una problemática que organizaciones defensoras consideran estructural y que, aseguran, requiere una respuesta más contundente del Estado.

Seydi Irías, integrante de la Red Lésbica Catrachas y del Observatorio de Catrachas, señaló que el número de víctimas llevó a las organizaciones a exigir que se declare una emergencia nacional frente a los feminicidios.

La petición no se limita a una declaración política. De acuerdo con Irías, implica destinar mayores recursos a la investigación, garantizar la aplicación efectiva de las leyes y fortalecer las instituciones encargadas de responder ante los crímenes contra las mujeres.

“Lamentablemente van sumando una y otra, también las familias que pierden a sus familiares, las madres”, manifestó la defensora, al insistir en la necesidad de reconsiderar la solicitud de una emergencia nacional.

El impacto sobre las familias

Detrás de cada feminicidio existe una familia afectada y una comunidad que enfrenta las consecuencias de una muerte violenta que, en muchos casos, pudo haberse prevenido.

Para las organizaciones defensoras, la dimensión del problema no puede medirse únicamente por el número de víctimas. También debe considerarse el impacto que los asesinatos tienen sobre madres, hijos, hermanos y demás familiares de las mujeres asesinadas.

Irías sostuvo que una respuesta efectiva requiere recursos suficientes para investigar los casos y garantizar que las leyes existentes sean aplicadas.

El reclamo adquiere especial relevancia en un contexto en el que el endurecimiento de las penas no necesariamente se tradujo, según las organizaciones, en una reducción de los crímenes ni en mayores niveles de justicia para las víctimas.

La legislación hondureña elevó la pena contemplada para el delito de femicidio de 25 a 30 años de prisión. Sin embargo, Irías cuestionó que ese endurecimiento no siempre se reflejó en las sentencias y planteó la necesidad de fortalecer la aplicación de la normativa.

El debate trasciende la cantidad de años de prisión que puede enfrentar un agresor.

Para las organizaciones de derechos humanos, una política efectiva contra los feminicidios debe incluir investigación criminal, acceso a la justicia, prevención de la violencia y mecanismos capaces de identificar situaciones de riesgo antes de que terminen en asesinatos.

La violencia extrema en los crímenes

Otro de los elementos que preocupa a las organizaciones es la violencia extrema con la que son cometidos algunos de estos asesinatos.

Migdonia Ayestas, coordinadora del Observatorio de la Violencia, señaló que los casos no deben analizarse como hechos aislados, debido a que algunos presentan niveles de ensañamiento, tortura y crueldad que evidencian dinámicas de control y dominación sobre las víctimas.

Desde esta perspectiva, la violencia feminicida puede ser la expresión más extrema de patrones de violencia machista en los que el agresor busca ejercer control y castigo sobre la mujer.

El análisis de estos patrones resulta clave para las organizaciones, porque permite comprender que los feminicidios no ocurren de manera desconectada de otras formas de violencia contra las mujeres.

El Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (Conadeh) advirtió que alrededor del 95% de los casos de muertes violentas de mujeres permanecen en la impunidad, una situación que considera una alerta para el sistema de justicia hondureño.

La impunidad también representa, desde la perspectiva de los derechos humanos, una segunda afectación para las familias de las víctimas, que además de enfrentar la pérdida de una mujer deben lidiar con procesos judiciales que pueden no llegar a una resolución efectiva.

Prevención y respuesta institucional

Joselin Padilla, coordinadora de la Defensoría de la Mujer del Conadeh, señaló que el desafío no consiste únicamente en incrementar las penas.

El planteamiento apunta a la necesidad de fortalecer las capacidades de las instituciones encargadas de investigar y sancionar estos delitos, pero también de desarrollar mecanismos de prevención.

La existencia de indicadores, según este enfoque, permitiría determinar si las medidas adoptadas están contribuyendo realmente a reducir los feminicidios, mejorar las investigaciones y garantizar justicia para las víctimas.

La investigación de los asesinatos requiere capacidades del Ministerio Público y de los cuerpos encargados de la investigación criminal. La judicialización depende del sistema de justicia, mientras que la prevención demanda políticas públicas que involucren a diferentes sectores del Estado.

A ello se suma la necesidad de mejorar los mecanismos de atención y protección para mujeres que enfrentan situaciones de violencia, especialmente aquellas que pueden encontrarse en riesgo de sufrir agresiones cada vez más graves.

Para las organizaciones defensoras, actuar únicamente después de que ocurre un feminicidio significa llegar demasiado tarde.

La propuesta de declarar una emergencia nacional frente a los feminicidios busca colocar el problema en el centro de las prioridades del Estado. Irías explicó que la solicitud implica, entre otros aspectos, disponer de presupuestos destinados a la investigación y garantizar que las leyes aprobadas sean aplicadas de manera efectiva.

Para las organizaciones y organismos de derechos humanos, elevar las penas puede ser insuficiente si los casos no llegan a los tribunales o si las investigaciones no consiguen identificar a los responsables.

La reforma pensional en Colombia trae beneficios para las mujeres: confirmará la reducción gradual que estableció la Corte Constitucional de las semanas exigidas para acceder a la pensión, con un cambio visible en 2027: el requisito pasará de 1.300 a 1.225 semanas y la edad mínima se mantendrá en 57 años. Como se recordará, el alto tribunal avaló la mayor parte de la Ley 2381 de 2024, aunque devolvió a la Cámara de Representantes apartados de los artículos 11, 14, 19, 23, 36, 63, 84, 92 y 93.

Así las cosas, desde 2027, las mujeres en Colombia podrán pensionarse con 1.225 semanas cotizadas y 57 años de edad, en lugar de las 1.300 semanas que se exigían como referencia histórica. La reducción gradual comenzará en 2026 y seguirá hasta 2036.

El cambio central se desprende de una disposición ordenada por la Sentencia C-197 de 2023. “Las mujeres en Colombia se pensionarán más rápido en 2027 debido a una medida aprobada en el marco de la reforma pensional”, dice.

La revisión constitucional mantuvo en pie el núcleo de la reforma. Aun así, varios apartados regresaron al Congreso para una revisión puntual. El texto precisa que “la Corte Constitucional tomó la decisión de avalar la mayor parte de los artículos e incisos de la Ley 2381 de 2024, conocida popularmente como la reforma pensional”. También señala que los segmentos devueltos corresponden a los artículos 11, 14, 19, 23, 36, 63, 84, 92 y 93.

Con esto se confirmó que la edad no cambia para las mujeres que aspiren a pensionarse bajo el esquema. El umbral sigue fijado en 57 años, mientras la novedad se concentra en la reducción progresiva del número de semanas exigidas. También se advierte de un posible efecto sobre la mesada. Según esa referencia, analistas sostienen que la reducción del tiempo de cotización “podría afectar el valor de la mesada de las mujeres”, aunque no desarrolla cálculos ni identifica a esos analistas.

Cómo queda el calendario de semanas mínimas entre 2026 y 2036

La disminución de semanas no se aplicará de una sola vez, sino por tramos anuales. El artículo 36 de la ley establece una rebaja progresiva que arranca en 2026 y concluye en 2036. “Este sistema de rebaja comienza a aplicarse en el año 2026 y continuará disminuyendo paulatinamente hasta el año 2036, momento en el cual el requisito mínimo se estabilizará en 1.000 semanas de cotización”, anota.

El calendario anual de semanas mínimas queda así:

• 2026: necesitarán un mínimo de 1.250 semanas.
• 2027: el requisito baja a 1.225 semanas.
• 2028: se requerirán 1.200 semanas.
• 2029: la meta será de 1.175 semanas.
• 2030: el mínimo se sitúa en 1.150 semanas.
• 2031: la exigencia desciende a 1.125 semanas.
• 2032: deberán contar con 1.100 semanas.
• 2033: el requisito será de 1.075 semanas.
• 2034: bajarán a 1.050 semanas.
• 2035: se le exigirán 1.025 semanas.
• 2036: llegarán al límite de 1.000 semanas mínimas.

Así las cosas, desde 2026 una mujer de 57 años ya podrá solicitar su jubilación ante su fondo de pensiones si registra 1.250 semanas cotizadas en su historia laboral.

Qué cambia para las madres con el descuento por hijos

La reforma también incorpora un beneficio para madres, aunque el propio texto presenta ese punto con dos alcances distintos. En una parte lo describe como una novedad de la nueva ley y, en otra, aclara que “por el momento, no entrará en vigor” porque la Corte devolvió ese tramo al Congreso. La regla descrita consiste en descontar 50 semanas por cada hijo nacido o adoptado. El tope es de tres hijos, de modo que la rebaja máxima sería de 150 semanas.

“Uno de los puntos de la reforma que, por el momento, no entrará en vigor —pues la Corte devolvió el proyecto al Congreso— establece que las mujeres que cumplan 57 años y no alcancen el mínimo de semanas exigido podrán descontar 50 semanas por cada hijo nacido o adoptado, hasta un máximo de tres hijos, equivalente a una reducción de 150 semanas”, dice.

Si el Congreso subsana las exigencias planteadas por la Corte, el efecto práctico en 2027 sería relevante. Una madre de tres hijos podría pensionarse con 1.075 semanas en vez de las 1.225 exigidas de manera general.

Régimen de transición y revisión de la historia laboral

La aplicación de la ley también incluye una regla de transición para los que ya acumulan una parte relevante de sus aportes. Ese grupo seguirá cobijado por la Ley 100 de 1993 y no por la mayor parte de la nueva reforma.

“Finalmente, la Corte recordó que las mujeres que, al momento de la entrada en vigor de la ley (7 de abril de 2027), tengan 750 semanas cotizadas o más quedarán cobijadas por el Régimen de Transición de la Ley 100 de 1993”. Ese umbral es de 750 semanas, dice la fórmula.

De esta manera, antes de radicar la solicitud de pensión, conviene revisar el registro de aportes y comprobar que las semanas aparezcan completas. Si faltan cotizaciones o hay errores en la historia laboral, el trámite ante la administradora puede resultar decisivo para que todo el tiempo aportado quede reconocido.

La proporción de mujeres que crean series de televisión en plataformas de streaming cayó del 36% al 24% en un solo año, un retroceso que sitúa la cifra por debajo de los niveles registrados hace casi una década, entre 2017 y 2018. El dato surge del último informe de “Boxed In”, publicado el martes y elaborado por la Dra. Martha Lauzen, directora ejecutiva del Centro para el Estudio de las Mujeres en la Televisión y el Cine de la Universidad Estatal de San Diego, según recogió The Hollywood Reporter.

El estudio analizó más de 2.500 personajes y más de 3.600 créditos técnicos correspondientes a la temporada televisiva 2025-26, y detectó que el salto registrado el año anterior —cuando la proporción de creadoras en streaming había subido del 27% al 36%— fue un repunte puntual y no el inicio de una tendencia sostenida.

“El número de mujeres que crean programas en ambas plataformas es ahora inferior al de hace casi una década”, afirmó Lauzen según declaraciones recogidas por la publicación. En la televisión abierta, la caída fue más moderada: del 20% al 19% entre una temporada y la siguiente.

El retroceso se repite en los puestos de dirección. El porcentaje de mujeres que dirigieron proyectos de streaming bajó del 32% al 22% entre 2024-25 y 2025-26, tras el repunte transitorio registrado el año previo, cuando la cifra había llegado al 23%. En la televisión abierta, la proporción de directoras pasó del 18% al 16% en el mismo período.

El informe llega pocos meses después de que The Hollywood Reporter publicara en junio un artículo sobre la falta de avances en los puestos técnicos ocupados por mujeres en la industria. Aquel trabajo surgió a partir de la circulación en redes sociales de un video del rodaje de la tercera temporada de Euphoria, protagonizada por Sydney Sweeney, en el que los espectadores señalaron que la mayoría del equipo técnico visible en las imágenes estaba compuesto por hombres, mientras la actriz aparecía sentada en una postura sugerente.

La reducción no se limita a los puestos detrás de cámara. El estudio detectó también una caída en la proporción de personajes femeninos en roles protagónicos: en las plataformas de streaming, las mujeres representaron el 44% de los papeles principales en 2025-26, frente al 49% de la temporada anterior. En la televisión abierta, la cifra bajó del 47% al 46% en el mismo período.

El informe identificó además una disparidad persistente en la representación de la edad según el género. Tanto en streaming como en televisión abierta, la mayoría de los personajes femeninos con diálogo tenían entre 20 y 30 años, mientras que la mayoría de los masculinos se ubicaban entre los 30 y 40.

El número de personajes femeninos cae de forma pronunciada al llegar a los 30 y 40 años, mientras que sus contrapartes masculinas recién muestran una caída sustancial a partir de los 50.

“El énfasis en la juventud de la mayoría de los personajes femeninos resalta su apariencia, mientras que los hombres pueden envejecer de forma creíble hasta alcanzar posiciones de poder personal y público, normalizando la percepción de que los hombres son naturalmente más poderosos que las mujeres”, explicó Lauzen.

La investigadora citó como excepciones a la regla los papeles interpretados por Kathy Bates en Matlock y Jean Smart en Hacks, personajes complejos que, según señaló, “siguen siendo la excepción, no la regla, para las mujeres en la televisión”.

El informe “Boxed In” analizó a lo largo de sus 27 ediciones más de 65.000 personajes y más de 80.000 créditos técnicos en series dramáticas, comedias y programas de telerrealidad originales desde la temporada 1997-98, con el objetivo declarado de mantener un registro histórico de la representación y el empleo femenino en la televisión estadounidense.

En República Dominicana, donde el 12% de las empresas exportadoras está liderado por mujeres, las autoridades lanzaron una plataforma dirigida a facilitar el acceso de emprendedoras y empresarias a programas, servicios y herramientas para vender sus productos en mercados internacionales.

La iniciativa, llamada Mujer Exporta+, fue presentada por el Centro de Exportación e Inversión de la República Dominicana (ProDominicana) en Santo Domingo.

La herramienta digital reúne en un mismo espacio información sobre iniciativas nacionales e internacionales relacionadas con el emprendimiento, el desarrollo de empresas y las exportaciones.

La plataforma está orientada a mujeres que ya venden al exterior, a quienes desean iniciar ese proceso y a organizaciones que acompañan negocios liderados por mujeres.

El objetivo es reducir la falta de información que dificulta el acceso a oportunidades de capacitación, financiamiento, asesoría, acompañamiento empresarial y conexión con posibles mercados.

De acuerdo con ProDominicana, el país cuenta con diversos programas de apoyo para empresarias, pero estos se encuentran distribuidos entre instituciones públicas, privadas y organismos de cooperación, lo que limita su alcance.

La plataforma organiza los recursos en cuatro rutas

Mujer Exporta+ clasifica los contenidos en cuatro apartados: Aprender, Impulsar, Exportar y Conectar. Cada ruta ofrece recursos de acuerdo con las necesidades de las usuarias, desde formación empresarial hasta procesos vinculados con la comercialización internacional.

La ruta Aprender está destinada a la capacitación y al acceso a información sobre negocios y comercio exterior.

Impulsar se enfoca en programas que pueden respaldar el crecimiento de los emprendimientos. Exportar concentra herramientas para quienes buscan ingresar o consolidarse en mercados internacionales, mientras que Conectar busca acercar a las empresarias a redes, instituciones y otras oportunidades de vinculación.

Aunque el anuncio no detalla rubros productivos específicos, la plataforma abarca empresas y emprendimientos relacionados con el desarrollo empresarial y las exportaciones. Esto incluye a negocios de distintos sectores que requieran orientación para ampliar sus operaciones, diversificar sus productos o identificar mercados fuera de República Dominicana.

La creación de la herramienta contó con apoyo de la Unión Europea, que participó en una etapa previa de entrevistas, levantamiento de información y análisis de la oferta existente. Ese proceso permitió identificar programas disponibles para mujeres empresarias y exportadoras, además de las brechas de información que impiden que muchas conozcan o utilicen esos recursos.

El reto es que las empresas aumenten sus ventas al exterior

El director ejecutivo de ProDominicana, Vladimir Pimentel F., explicó que la iniciativa responde a la necesidad de ampliar la participación de las mujeres en el comercio internacional y fortalecer a las empresas que ya exportan.

“Hoy el 12 % de las empresas exportadoras de la República Dominicana están lideradas por mujeres. Sin embargo, el 81% de esas empresas exporta menos de cien mil dólares al año, y seis de cada diez no llegan a los diez mil”, señaló.

Pimentel indicó que los datos muestran una limitación en el volumen de ventas de buena parte de las empresas encabezadas por mujeres. “El desafío no se limita a incorporar más mujeres a la actividad exportadora, sino a generar las condiciones para que las empresas que ya participan en los mercados internacionales puedan permanecer, crecer, diversificar sus destinos y productos, y aumentar el valor y volumen de sus operaciones”, afirmó.

El embajador de la Unión Europea en República Dominicana, Raúl Fuente Milani, destacó que las mujeres ya tienen presencia en el comercio exterior, aunque planteó la necesidad de ampliar esa participación.

“Las mujeres ya están exportando. El reto es seguir ampliando esa participación, pero también lograr que las empresas que ya están en los mercados internacionales puedan permanecer, crecer, diversificar sus destinos y productos, y aumentar el valor y volumen de sus operaciones”, afirmó.

En un comunicado, el INE informó que el Consejo General dio por cumplida la modificación solicitada la semana pasada, tras el fallo del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF).

Sin embargo, otorgó 48 horas a la organización para presentar una nueva propuesta de logotipo bajo los criterios fijados por el Tribunal: evitar cualquier alusión a la identidad nacional.

“El Consejo General del Instituto Nacional Electoral (INE) consideró cumplida la modificación de la denominación del partido político SOMOS y rechazó la propuesta de emblema presentada, en virtud de que no se elimina el problema de identidad previamente señalado por la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF).”

¿Por qué rechazó el logotipo por segunda vez?

El INE sostiene que el diseño conserva una referencia a la identidad nacional porque reemplaza “MX” con el mapa de la República Mexicana, acompañado por la palabra “Somos”, lo que —a juicio de la autoridad— transmite la idea de representar al país en su conjunto.

“En el contexto de la sesión extraordinaria del máximo órgano de gobierno del Instituto se advirtió que la sustitución de la denominación “MX” por el mapa de la República Mexicana, acompañado del verbo “Somos”, constituía un símbolo inequívoco de identidad nacional y, en combinación con la denominación, transmitía la idea de representación del país en su conjunto.”

La autoridad electoral señala que denominación, emblema y colores deben distinguir a cada partido de las instituciones nacionales. Bajo ese criterio, advierte que una identidad gráfica asociada a la pertenencia nacional podría otorgar una ventaja frente a otras fuerzas políticas.

“Se subrayó que aprobar el emblema en sus términos contravendría la jurisprudencia del TEPJF, que establece que denominación, emblema y colores deben diferenciar a cada partido político de las instituciones nacionales.”

“Se enfatizó que la identidad gráfica no puede ser neutra si denota pertenencia nacional, pues ello generaría una ventaja indebida frente a otras fuerzas políticas y vulneraría lo mandatado por la Sala Superior respecto de la función meramente distintiva de los signos partidistas.”

El Consejo General señala que la nueva propuesta debe mantener una función de diferenciación institucional y evitar elementos que puedan interpretarse como apropiación simbólica de la identidad nacional.

“Con ello, el Consejo General estaría en condiciones de garantizar que el emblema partidista cumpla su función de diferenciación institucional, evitando la apropiación simbólica de la identidad nacional.”

Somos entrega una tercera propuesta con fondo blanco y letras rosas

Afuera de las oficinas del INE, Emilio Álvarez Icaza, representante de Somos ante el Instituto, informó que el partido entrega su tercera propuesta de emblema.

Ante medios de comunicacion, aseguró que el partido cumple la sentencia, aunque mantiene su protesta contra la resolución y cuestiona el actuar de la autoridad electoral.

“Estamos en contra, estamos en protesta, pero la democracia obliga a presentes, ausentes y disidentes. En Somos México somos demócratas y vamos a cumplir la sentencia. Venimos a notificar. Venimos a entregar nuestra tercer propuesta de emblema. La tercera. Desde 1989 no pasaba algo así. Desde que existía Comisión Federal Electoral, segunda ocasión y también por el tribunal, nos rechazan este emblema.

“Es un acto que debe tener absoluta claridad. Lo entregamos en este momento por nuestra desconfianza de que pudieren no cumplir los términos de la sentencia. Estamos entregando esto en este momento para que no quede duda, todavía dentro del plazo del 31 de agosto. Claramente los llamamos a incumplimiento, claramente vemos un problema grave. Hemos expresado en el Consejo General lo abusivo, lo arbitrario, lo ilegal e inconstitucional de esta medida. No solo es violatorio a nuestros derechos políticos, sino que sienta un precedente muy peligroso”, puntualizó.

Marco Antonio Baños Martínez, suplente de representante ante el INE, pidió que la población continúe identificando a la organización como Somos México. También sostiene que el partido mantiene su vínculo con la Marea Rosa y su concepción democrática.

“Hacemos una invitación muy respetuosa a toda la gente para que nos siga identificando como Somos México. Con independencia de que el tribunal y el INE, de una manera absolutamente injusta e inequitativa, nos ha obligado a cambiar la denominación y el emblema, nosotros seguimos siendo Somos México, fieles al origen que tuvimos con la Marea Rosa y fieles a nuestra concepción democrática.”

Álvarez Icaza mostró el nuevo diseño: la palabra “Somos” sobre un fondo blanco. Baños Martínez precisa que las letras son rosas.

“Vamos a presentar. Este es el emblema: Somos con fondo blanco. (...) Letras rosas”, dice mientras muestra el nuevo diseño.

Álvarez Icaza recalca que se trata del tercer emblema presentado en pocas semanas y cuestiona que se restrinja el uso de la palabra México mientras existen partidos y expresiones políticas que la incluyen.

Álvarez Icaza cuestiona el argumento de una posible ventaja electoral

Emilio Álvarez Icaza, representante de SOMOS, cuestionó el argumento de que la identidad gráfica del partido pueda generar una “ventaja” o “inequidad” frente a otras fuerzas políticas.

Señaló que la organización presenta una tercera propuesta de emblema —a la que llama “Plan C”— para evitar que su registro quede en riesgo y para cumplir, en tiempo y forma, con los términos establecidos en la primera sentencia.

Sostuvo que el dictamen originalmente venía a favor del uso de la figura de la República Mexicana y acusó que el INE bloquea a Somos México pese a que, según su dicho, otros partidos han utilizado ese elemento.

Marco Antonio Baños Martínez interviene para precisar que la presunta inequidad aludiría a una ventaja frente a otros partidos.

En respuesta, Álvarez Icaza contrastó los recursos disponibles: afirmó que Morena tendría 7 mil 200 millones de pesos en financiamiento estatal y nacional, mientras SOMOS apenas llegaría a 400 millones de pesos, de acuerdo con sus cálculos.

A partir de esa diferencia, rechazó que el nombre o el emblema puedan inclinar la competencia y califica de “absurdo” el razonamiento. Además, en su declaración agrega señalamientos sobre el uso de programas sociales, presunto financiamiento del narco y la operación de los “siervos de la nación”, como factores que, desde su perspectiva, sí afectarían la equidad.

En su comunicado, SOMOS afirma que cumplió las modificaciones exigidas, pero que el Consejo General volvió a rechazar el ajuste al emblema, ordenó una nueva propuesta en un plazo máximo de 48 horas y prolongó una controversia que, a su juicio, lo coloca en desventaja a unos días del inicio del proceso electoral.

La organización agregó que durante 20 meses el INE le permitió operar con su identidad, realizar cerca de 400 asambleas y sumar casi 300 mil ciudadanos.

Álvarez Icaza acusó al Consejo General de exceder sus atribuciones y sostiene que la restricción pasó de la “neutralidad semántica” a la identidad gráfica. El partido anunció que seguirá la defensa de sus derechos por vías institucionales, aunque cumplirá la sentencia.

En Panamá, las mujeres sostienen la política local, pero continúan fuera de los principales espacios de poder.

Aunque superan la mitad del padrón electoral y de la militancia partidaria, su presencia en alcaldías, como representantes de corregimientos y en otros puestos políticos, permanece limitada.

La contradicción aparece desde las bases de los partidos hasta las urnas.

Las mujeres participan más que los hombres en los procesos electorales y movilizan votos en sus comunidades, pero rara vez son escogidas para encabezar las candidaturas a las alcaldías.

Esto lo afirma el informe Análisis de la participación política femenina en los gobiernos locales en Panamá, períodos 2009–2024, elaborado por Tamara Martínez Paredes, que sostiene que esta situación responde a barreras legales, económicas, culturales y políticas.

El documento plantea que la paridad establecida en las normas todavía no se convierte en una igualdad efectiva dentro de los gobiernos locales.

Los datos históricos y los resultados de las elecciones de 2019 y 2024 muestran que la proporción de mujeres electas como alcaldesas se mantiene cerca del 14,8%. En las concejos y en las representaciones de corregimiento, la presencia femenina apenas ronda el 12%.

Las cifras contrastan con el peso que tienen las mujeres en la estructura electoral. Ellas representan algo más del 50% del padrón, registran una participación superior a la de los hombres y componen más de la mitad de la militancia de los partidos políticos.

El problema no está en la falta de participación. La dificultad, siempre según el documento, aparece cuando llega el momento de definir quiénes competirán por los cargos de mayor jerarquía y quiénes tendrán acceso a los recursos necesarios para sostener una campaña.

El análisis identifica varias “válvulas de escape” en la legislación panameña. Se trata, dice, de excepciones y mecanismos que permiten a los partidos incumplir o debilitar las reglas de paridad durante los procesos de postulación interna, nacional y local.

Según el documento, el diseño institucional facilita que la igualdad formal en las listas no se refleje en los resultados. La norma puede exigir una proporción determinada de candidatas, pero las reglas internas y las excepciones terminan reduciendo sus posibilidades de llegar a los puestos principales.

Las campañas locales representan otra barrera para las mujeres. Informes recientes citados en el análisis señalan que muchas candidatas dependen de sus propios recursos, de redes informales de financiamiento y del apoyo económico de familiares.

Esta dependencia limita la competencia frente a candidatos que cuentan con estructuras partidarias más sólidas o con redes de respaldo financiero más amplias. La falta de fondos también afecta la capacidad de las mujeres para sostener actividades de campaña, visibilizar sus propuestas y disputar espacios dentro de los partidos.

A esa dificultad se suma la violencia política de género. Las agresiones buscan desalentar la participación, afectar la imagen pública de las candidatas y reducir su presencia en los procesos electorales.

Panamá cuenta con la Ley 184 de 2020, que previene y sanciona la violencia política contra las mujeres. Se advierte que el instrumento surgió del trabajo de mujeres políticas organizadas en distintos grupos y partidos, quienes impulsaron normas de igualdad en el ámbito público.

La existencia de la ley no ha eliminado el problema. Los monitoreos realizados antes y durante la campaña electoral de 2024 registraron un aumento de los ataques contra candidatas, con una presencia cada vez mayor en internet y en las redes sociales.

El Instituto Panameño de Derecho y Nuevas Tecnologías documentó esa situación en el estudio Seguras en línea: Edición Elecciones Panamá 2024. La investigación recopiló información sobre agresiones dirigidas a candidatas a la Presidencia, la Vicepresidencia, la Asamblea Nacional y las alcaldías de distrito, revela el informe.

Un nuevo fenómeno digital está impactando la vida de miles de mujeres: las gafas inteligentes, como las de Meta, permiten grabar videos y tomar fotos sin que el entorno lo perciba, desatando una ola de denuncias sobre grabaciones no consentidas.

Esta tecnología, promovida incluso mediante una campaña con Kylie Jenner como imagen, se presenta como asistente personal y herramienta multifuncional. Sin embargo, su uso como instrumento de vigilancia y acoso ha generado un nuevo tipo de violencia de género digital que preocupa a activistas y especialistas en salud mental.

Mujeres relatan que han encontrado su rostro en videos aleatorios, tras interactuar con desconocidos en situaciones cotidianas. Estos registros, lejos de ser aislados, revelan un patrón que va más allá del uso casual: se han identificado contenidos invasivos.

Cómo la grabación sin permiso puede afectar la salud mental

Numerosas mujeres narran haber sido grabadas sin permiso durante interacciones genuinas. Algunas incluso piden expresamente no ser subidas como contenido, pero sus deseos suelen ser ignorados. Los vídeos, grabados con gafas inteligentes, aparecen luego en plataformas digitales sin su consentimiento.

El problema no se limita al entorno personal. Una investigación sueca entrevistó a un trabajador de una subcontrata de Meta en Kenia, dedicada a revisar el contenido generado por las gafas. Según el testimonio, los empleados “encuentran un patrón en el material que les llega: todo tipo de imágenes sexuales”. Esto demuestra que las grabaciones traspasan el ámbito privado y circulan por canales internos y externos.

El aumento de estos casos se enmarca en un escenario alarmante de violencia digital. Un informe del Ministerio de Igualdad, difundido poco antes del 8 de marzo, reveló que “el 80% de mujeres jóvenes españolas de entre 16 y 24 años ha sufrido algún tipo de acoso en redes sociales”, según informó la Cadena Ser.

Encarni Iglesias Pereira, presidenta de la Asociación STOP Violencia de Género, aporta un caso recibido por su organización, cuando el año pasado una mujer, que ya había denunciado varias veces a su expareja por violencia de género y que no había conseguido la orden de alejamiento, entonces él se dedicaba a perseguirla y a grabar en momento lo que estaba haciendo.

“Ella al principio no se dio cuenta, pero sí es verdad que a la mujer empezaron a comentarle familiares y amigos que les habían llegado grabaciones de sitios donde ella había estado y con gente con la que ella había estado”, aseguró.

Tras un análisis forense, se comprobó que la víctima había sido grabada con gafas inteligentes.

Para quienes sufren este tipo de acoso, la experiencia supone una violación de su privacidad, dignidad y bienestar integral. “Los daños psicológicos que esto te puede causar son inmensos”, idce Iglesias.

La exposición no autorizada genera ansiedad, vergüenza y una sensación de vulnerabilidad permanente, según relatan los especialistas. Este fenómeno, además, contribuye a normalizar una cultura donde no se sanciona a quienes crean o distribuyen imágenes sin consentimiento: “Todavía no tenemos los estudios suficientes para saber las consecuencias que todo esto va a tener. Pero buenas no van a ser”.

Las víctimas perciben que el espacio público se vuelve un territorio controlado por unos pocos, donde la imagen de las mujeres queda supeditada a lo que otros decidan grabar.

Iglesias Pereira plantea la contradicción entre la necesidad de protegerse y la imposibilidad de vivir en alerta constante: “¿Qué hacemos? ¿Vamos todo el rato con miedo? ¿Todo el rato con desconfianza? No, son las leyes, son los fabricantes, son los gobiernos los que tienen que terminar con esto. [...] Haz una normativa que no pueda dar paso a eso”.

Diferencias con el móvil y lagunas legales

A diferencia de los teléfonos móviles, las gafas inteligentes permiten grabar de forma discreta y continua, sin que la persona lo note. El móvil requiere un gesto visible para enfocar y activar la cámara, mientras que las gafas registran desde el punto de vista del usuario sin levantar sospechas. Esta característica las convierte en una herramienta singularmente peligrosa para el acoso y la violencia digital.

El vacío legal agrava la situación. La violencia digital no se considera un delito común y las sanciones por invasión de la intimidad suelen ser mínimas. Iglesias Pereira denuncia: “España es un país que se mueve por estadísticas, si no cambian porque la gente no denuncia, nunca se van a endurecer las leyes que tenemos ahora, que son pocas, malas y ridículas”.

Además, advierte sobre la falta de control real sobre la huella digital: “No sabes donde pueden estar tus imágenes, nadie sabemos dónde podemos estar. Las mujeres seguimos siendo las principales víctimas de violencia digital, para una imagen que ves de un hombre, ves doscientas de una mujer”.

Un padrón renovado y con menos votantes en el extranjero

La diferencia en el registro electoral obedece a la normativa vigente que impide el sufragio de peruanos en el extranjero en votaciones subnacionales. En el último proceso presidencial, los ciudadanos peruanos residentes fuera del país integraron el padrón, pero en estos comicios regionales y municipales quedaron excluidos, provocando una caída cercana al millón en la cantidad de habilitados. En sentido contrario, extranjeros residentes que cumplen los requisitos legales pueden empadronarse. Para esta elección, solo 76 extranjeros lograron inscribirse, una cifra menor que los 153 del proceso anterior de 2022, con una mayoría de inscritos provenientes de Venezuela.

Esta dinámica genera un escenario donde hay menos votantes habilitados respecto a la elección nacional previa. Además, la baja inscripción de extranjeros revela un desinterés o desconocimiento sobre el proceso entre las comunidades migrantes radicadas en el país. La participación de extranjeros sigue siendo marginal en comparación con el total de electores.

Mujeres y jóvenes: mayoría y peso demográfico en el padrón

El análisis del padrón revela que las mujeres constituyen la mayoría electoral, superando a los hombres por casi 120.000 personas. El departamento de Lambayeque ostenta el mayor porcentaje de mujeres votantes, con un 51,25%, mientras Madre de Dios se ubica en el extremo opuesto con un 45,26%. Estos porcentajes reflejan la composición demográfica y la participación diferenciada por género en cada jurisdicción.

Por grupos etarios, los más jóvenes concentran la mayor proporción de electores. Un 25% del padrón corresponde a peruanos de hasta 30 años. Este dato muestra la relevancia de la juventud en la configuración del mapa electoral y en la potencial influencia sobre los resultados. La presencia de nuevos votantes y personas menores de 30 años podría incidir en la agenda y en las estrategias de los candidatos en distintas regiones.

Gran disparidad en el tamaño de los distritos electorales

Perú cuenta con cerca de 1.900 distritos, y la cantidad de electores varía de manera notable entre uno y otro. Los 10 distritos con mayor número de votantes se localizan en Lima y Callao, las dos principales áreas urbanas del país. San Juan de Lurigancho lidera el listado con más de 800.000 inscritos. Estas cifras evidencian el peso electoral de la capital y su entorno, donde se concentran los mayores volúmenes de sufragantes y, por ende, una parte significativa de la atención política.

En contraste, existen distritos con una población electoral extremadamente reducida. Cajamarquilla, en el departamento de Áncash, y San José de Ushua, en Ayacucho, cuentan con menos de 200 personas habilitadas para votar. Esta disparidad obliga a los organismos electorales a diseñar estrategias diferenciadas para la organización y supervisión de los comicios en zonas urbanas y rurales.

Cédulas de votación personalizadas por jurisdicción

El proceso electoral contempla la impresión de cédulas de votación específicas para cada región, provincia y distrito. La cantidad de candidatos inscritos y aceptados por el Jurado Nacional de Elecciones (JNE) determina la composición de cada papeleta. Este mecanismo busca reflejar la realidad política y la oferta electoral de cada circunscripción, lo cual supone un reto logístico significativo para las autoridades encargadas de la organización del proceso.

El JNE supervisa la inscripción y validación de candidaturas, así como la elaboración de las cédulas, que varían según el número de listas y postulantes admitidos en cada jurisdicción. Esta personalización contribuye a la transparencia y a la adecuación del proceso a las características de cada localidad.

Expectativas y desafíos para la jornada electoral

La contienda regional y municipal de octubre representa un ejercicio clave para la democracia peruana, ya que definirá autoridades en todos los niveles subnacionales. El padrón renovado, la baja participación de extranjeros y la fuerte presencia de mujeres y jóvenes marcarán el escenario. El reto logístico de atender a distritos con realidades muy distintas y la organización de cédulas personalizadas son factores centrales en la preparación de estos comicios.

La jornada será observada de cerca por autoridades y analistas, quienes evaluarán el desarrollo del proceso y el comportamiento de los distintos segmentos del electorado. El resultado final dependerá de la movilización ciudadana y del desempeño de los organismos encargados de garantizar unas elecciones transparentes y ordenadas.

México enfrenta el desafío de reducir la desigualdad en la organización de los cuidados, priorizando la construcción de un Sistema Nacional y Progresivo de Cuidados (SNyPC), el cual integre políticas públicas, servicios, recursos y responsabilidades en todos los niveles de gobierno mediante un esquema de coordinación que se beneficioso para todas las personas. Aunque en los últimos años se han registrado avances institucionales, persisten retos significativos para lograr un cambio estructural.

A poco más de un año de la adopción del Compromiso de Tlatelolco, acuerdo regional que reconoce los cuidados como derecho humano y condición para la igualdad de género, el avance hacia una política integral aún enfrenta limitaciones.

El Consorcio Organizador del Encuentro Nacional “El futuro de los cuidados en México” (integrado por diez organizaciones nacionales e internacionales) advirtió sobre la urgencia de consolidar un sistema que garantice este derecho y supere los enfoques fragmentados.

Brecha en el acceso a los cuidados en México

Aunque México ha institucionalizado la agenda de atención, aún existen carencias profundas, entre las que destacan la insuficiencia en el acceso a servicios, donde nueve de cada diez personas con discapacidad no acuden a un centro especializado, y solo el 2% de la oferta pública está dirigida a personas mayores. De la misma forma, también persiste la precarización de quienes realizan estas tareas y la división de políticas que no se alinean bajo una estrategia nacional común.

El análisis de las organizaciones señaló que el presupuesto actual resulta insuficiente para construir un sistema universal. Para 2026, el gasto público proyectado para programas federales relacionados con los cuidados representó apenas el 1.21% del PIB, una inversión que debe incrementarse de manera gradual y sostenida.

Prioridades para consolidar el Sistema Nacional y Progresivo de Cuidados

De acuerdo con el Consorcio estas deben de las prioridades para consolidar un sistema de cuidados que priorice a los pacientes y a las personas que realizan estas labores de atención:

• Presupuesto e infraestructura pública de cuidados
• Articulación institucional entre los distintos órdenes de gobierno y armonización del marco normativo
• Corresponsabilidad social y de género, que incluye condiciones laborales dignas para quienes cuidan de forma remunerada y no remunerada

Uno de los retos más relevantes es modificar las normas culturales que han asignado históricamente a las mujeres, intentando impulsar la corresponsabilidad de hombres, familias, Estado, sector privado y sociedad, asumiendo un papel activo dentro de la distribución de tareas.

Reconocer los derechos de quienes cuidan implica también mejorar las condiciones laborales de cada una de las personas que lo hacen de forma remunerada, además de ofrecer apoyos y protección a la comunidad que no recibe un pago, especialmente en casos intensivos o prolongados.

Consolidar un marco legal en beneficio de las cuidadoras

Fortalecer el marco jurídico es prioritario para poder llegar a un esquema que beneficie a todas las personas dentro de este sector. Actualmente, las normativas existentes abordan solo aspectos parciales del cuidado, por lo que se propone avanzar hacia el reconocimiento explícito del derecho al cuidado y promover reformas laborales y de seguridad social que garanticen la corresponsabilidad y protejan los derechos tanto de quienes cuidan como de quienes requieren cuidados.

El Compromiso de Tlatelolco y los progresos institucionales recientes posicionan a México para profundizar en la agenda del cuidado. Por ello, el Consorcio llamó a los tres órdenes de gobierno, legisladores, sociedad civil, sector privado y a la cooperación internacional a sumar esfuerzos para consolidar este sistema nacional, con el objetivo de construir una política pública de largo plazo que asegure la atención como un derecho garantizado y una responsabilidad colectiva, favoreciendo la igualdad y la justicia social para toda la población.

La alta incidencia de infecciones de vías urinarias en mujeres continúa siendo uno de los principales desafíos para la salud pública en América Latina, según datos recientes de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y entrevistas con expertos. El problema afecta a millones cada año, impactando la calidad de vida, la productividad y generando una importante demanda de atención médica.

En la entrevista Frente a Frente de Telecorporación Salvadoreña, la cirujana uróloga, Alva Damaris Ortiz Campos, explicó los factores que influyen en la aparición de estas infecciones y la manera en que varían respecto a los hombres.

Las infecciones de vías urinarias (IVU) se clasifican en altas, que afectan el riñón (pielonefritis), y bajas, que afectan la vejiga (cistitis) o la próstata en el caso de los hombres. Según la OMS, hasta el 60% de las mujeres adultas experimentará al menos una IVU en algún momento de su vida, una cifra que supera ampliamente la prevalencia en hombres. El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) ha advertido que la incidencia es mayor en la región centroamericana, donde las condiciones de saneamiento y el acceso a servicios médicos presentan desafíos adicionales.

En la conversación televisiva, Ortiz Campos detalló que la anatomía femenina predispone a infecciones más frecuentes. “La uretra de la mujer mide cuatro centímetros, la del hombre quince. El paso de una bacteria hasta la vejiga es más fácil en la mujer”, señaló la especialista, quien agregó que la cercanía entre la uretra, la vagina y el ano facilita el ingreso de microorganismos. Este fenómeno, según la BBC News, explica por qué las infecciones recurrentes son comunes en mujeres jóvenes y adultas.

La relación sexual es uno de los principales desencadenantes en mujeres menores de cuarenta años. “Si hay síntomas urinarios uno, dos o tres días después de la relación, debo pensar en eso”, advirtió Ortiz Campos. No se trata de una enfermedad de transmisión sexual, sino de una reacción a la fricción, que puede provocar pequeñas heridas internas facilitando la infección. La Mayo Clinic ha documentado esta asociación, subrayando la importancia de la higiene antes y después de las relaciones.

A partir de los cuarenta años, los trastornos hormonales, especialmente la disminución de estrógenos, aumentan el riesgo de infecciones urinarias. La resequedad vaginal secundaria a la deficiencia hormonal altera la flora bacteriana y favorece la colonización de bacterias patógenas. Según datos de The Lancet, el uso de cremas de estrógenos puede reducir la frecuencia de infecciones recurrentes en mujeres posmenopáusicas, una práctica respaldada por la experiencia clínica de especialistas como Ortiz Campos.

Las complicaciones de una IVU no tratada pueden ser graves. La OMS advierte que la progresión hacia pielonefritis puede provocar fiebre alta, dolor lumbar, daño renal y, en casos extremos, sepsis. En niños, embarazadas y personas mayores, el riesgo de complicaciones aumenta, por lo que la detección temprana y el tratamiento adecuado son fundamentales.

El tratamiento estándar suele consistir en antibióticos de amplio espectro, aunque la automedicación y el uso indiscriminado han incrementado la resistencia bacteriana en la región. Los médicos recomiendan realizar un cultivo de orina para confirmar el diagnóstico y ajustar el tratamiento según el antibiograma. Las autoridades sanitarias de la región insisten en completar el ciclo de antibióticos y no suspenderlo ante la desaparición de los síntomas.

La doctora Ortiz Campos también subrayó la importancia de los hábitos de higiene e hidratación. “Hidratarse bien, ver el color de la orina y consumir líquidos suficientes es esencial, sobre todo si se practica deporte”, afirmó la especialista. El uso de ropa ajustada o permanecer con prendas húmedas tras el ejercicio también puede favorecer la aparición de infecciones, una observación respaldada por la Organización Panamericana de la Salud (OPS).

La diferencia con los hombres radica en que las infecciones urinarias son mucho menos frecuentes en ellos y, cuando ocurren, suelen asociarse a complicaciones como prostatitis o a factores obstructivos, según la Mayo Clinic. Las infecciones en el varón requieren un manejo más exhaustivo debido al mayor riesgo de complicaciones.

A nivel regional, la OPS calcula que las IVU representan hasta el 25% de las consultas en urología y ginecología en América Central y el Caribe. El acceso limitado a servicios médicos y la automedicación agravan el problema en zonas rurales y periurbanas.

Entre las recomendaciones finales, los organismos internacionales y los expertos coinciden en promover la ingesta adecuada de agua, realizar controles médicos periódicos y educar sobre hábitos de higiene. La prevención y el tratamiento oportuno resultan claves para reducir el impacto de las infecciones urinarias en las mujeres de la región.

El primer Mapa Mamográfico Federal de Argentina puso por primera vez en una misma radiografía dónde están los equipos, en qué condiciones operan y cuánto de esa infraestructura se traduce en acceso real a estudios de detección temprana del cáncer de mama.

El relevamiento identificó 1.498 mamógrafos en funcionamiento en el país, de los cuales 404 corresponden al subsector público y 1.094 al subsector de obras sociales y privado, una radiografía inédita para un sistema que hasta ahora no contaba con un registro unificado.

La dimensión del estudio excede el conteo de equipos. El informe, desarrollado por Fundación Instituto Natura junto a Surcos Asociación Civil, releva la red pública, describe su estado tecnológico, examina la organización de los servicios y observa qué recursos humanos sostienen la prestación.

Ese enfoque permite mirar la mamografía no solo como equipamiento, sino como parte de una red de cuidado atravesada por la disponibilidad horaria, el mantenimiento, la digitalización, la asignación de turnos y la capacidad de seguimiento de cada caso.

Un mapa que va más allá del conteo de equipos

En la red pública, el estudio relevó 404 mamógrafos distribuidos en 375 establecimientos de 23 de las 24 provincias. De ese total, 328 equipos estaban operativos al momento del trabajo de campo. La cifra expone una primera distancia entre lo que el sistema tiene registrado y lo que realmente puede ofrecer: no alcanza con saber cuántos mamógrafos existen. También importa cuántos funcionan, con qué regularidad atienden y qué respaldo técnico y profesional tienen para sostener la atención.

Uno de los datos más sensibles del informe es que uno de cada tres equipos relevados en el subsector público presenta algún tipo de limitación operativa. En números, 90 mamógrafos reportaron desperfectos técnicos y 46 estaban fuera de servicio. Esa combinación achica la capacidad real del sistema para sostener turnos y garantizar estudios a tiempo, sobre todo en provincias donde la oferta ya es más escasa o está más dispersa.

Brechas territoriales y diferencias entre provincias

El mapa también expone una fuerte heterogeneidad territorial. La mayor cantidad de mamógrafos públicos se concentra en la provincia de Buenos Aires, con 134 equipos en 122 establecimientos. Le siguen Santa Fe, con 33; Santiago del Estero, con 23; la Ciudad de Buenos Aires, con 21; y Entre Ríos, con 19.

El informe aclara que la cantidad absoluta no alcanza para medir el acceso. En parte del país, hacerse una mamografía todavía depende de recorrer largas distancias, esperar el paso de una unidad móvil o llegar a un servicio con funcionamiento restringido.

La relación entre cantidad de equipos y población objetivo también muestra diferencias marcadas. El análisis del sistema público mide mamógrafos por cada 10.000 mujeres de 40 a 75 años con cobertura pública exclusiva. En ese indicador, aparecen provincias con mayor disponibilidad relativa, como Chubut, Santa Cruz, La Rioja y Tierra del Fuego, y otras con una relación más desfavorable, como Mendoza, Jujuy, San Juan y Chaco.

El relevamiento advierte que ese dato tampoco alcanza por sí solo: una provincia puede mostrar una buena relación entre equipos y población y, al mismo tiempo, enfrentar barreras por extensión territorial, horarios acotados o fallas operativas.

Horarios reducidos y capacidad limitada de atención

La accesibilidad también se juega en el tiempo de atención. Aunque 241 equipos funcionan cinco días hábiles por semana, una parte importante de la red tiene una disponibilidad más acotada. 35 equipos funcionan solo tres días por semana, 24 lo hacen dos días, 12 solo un día y 21 menos de un día semanal. A esa restricción se suma otra: el 42% de los equipos opera menos de seis horas por día, lo que reduce de manera directa la cantidad de turnos posibles.

La oferta efectiva también depende de quiénes sostienen el servicio. 33 establecimientos declararon no contar con personal técnico para operar el mamógrafo. Entre los centros que sí tienen personal, la organización resulta desigual: alrededor de 159 servicios cuentan con técnicos con dedicación exclusiva, mientras que en 183 el personal rota entre el mamógrafo y otras tareas del área de imágenes. Ese esquema implica que el 49% del personal técnico trabaja con polifuncionalidad, una condición que limita la expansión de horarios y la continuidad de la prestación.

Estado tecnológico y mantenimiento de los mamógrafos

El relevamiento también examinó la calidad y la antigüedad del parque tecnológico. El 26% de los equipos públicos fue incorporado entre 2020 y 2024, lo que da cuenta de una renovación reciente. A la vez, persiste un núcleo de equipos antiguos, con mamógrafos instalados en las décadas de 1980 y 1990 y otros incorporados a comienzos de los 2000. El mapa describe además una transición tecnológica en curso: el 47% opera con tecnología digital indirecta (CR), el 39,4% con digital directa (DR) y el 12,1% aún es analógico. Ese cuadro revela avances en digitalización, pero también una brecha en la calidad y en la capacidad de integrar imágenes a redes de atención más complejas.

La situación del mantenimiento constituye otro punto de atención. El 46% de las instituciones informa que el mantenimiento se realiza solo cuando el equipo se rompe, mientras que 138 establecimientos cumplen con controles anuales. A eso se agrega un problema administrativo: el 45% de los centros no tiene contrato de servicio vigente. Esa combinación aumenta la vulnerabilidad frente a fallas y extiende los tiempos de reparación, con impacto directo sobre la continuidad de los turnos y el acceso al estudio.

Digitalización, turnos y seguimiento de pacientes

El reporte también pone el foco en la organización del sistema. El 66% de los centros públicos cuenta con historia clínica informatizada y la mitad está incorporada al SITAM, el sistema nacional de información de tamizaje.

Aunque esos datos muestran avances, la red todavía presenta problemas de interoperabilidad, carga de imágenes y seguimiento de casos. En muchos lugares, la información clínica no circula entre efectores, lo que obliga a sostener trayectorias fragmentadas entre el estudio, la lectura de resultados y una eventual derivación.

Las barreras no terminan en el equipamiento o en la tecnología. El relevamiento muestra que la organización de turnos sigue muy descentralizada. El 77% de los establecimientos otorga los turnos de manera directa en el propio centro de salud, mientras que el canal presencial continúa como la vía dominante para solicitar estudios. Solo una proporción reducida ofrece acceso exclusivo por internet. Ese esquema suma fricciones para mujeres que viven lejos, trabajan en horarios rígidos o sostienen tareas de cuidado que vuelven más difícil cada trámite presencial.

Otra dimensión relevante es el uso efectivo de la capacidad instalada. Entre los equipos que informaron producción mensual, más de la mitad realiza menos de 100 mamografías por mes.

A la vez, la mayor parte de los establecimientos declara no tener o tener muy pocos turnos ociosos. Esa combinación sugiere que el problema no es solo la demanda, sino una oferta de turnos limitada desde el inicio por horarios reducidos, falta de personal, organización restringida o fallas técnicas.

El reporte señala además que, aunque el 76% de los establecimientos dice tener población a cargo, solo el 32% informa tener identificada la cantidad de mujeres que deberían realizarse mamografías periódicas, una carencia que dificulta planificar coberturas y estrategias de búsqueda activa.

El marco institucional y el peso del sector privado

El estudio también incorporó una mirada sobre la dimensión institucional: 20 de las 24 provincias adhirieron a las leyes nacionales vinculadas al cáncer de mama y 18 cuentan con programas creados por ley o decreto.

Aun así, la estructura institucional es desigual. El informe identifica niveles altos de jerarquía institucional en Buenos Aires, Entre Ríos, Misiones, Neuquén y Santa Fe, mientras que otras jurisdicciones muestran programas con menor formalización o inserción en áreas más amplias de promoción, atención primaria o salud materno-infantil.

Más allá del subsector público, el trabajo también identificó 1.094 mamógrafos en obras sociales y prestadores privados. Esa cifra completa el total de 1.498 equipos en funcionamiento en el país, pero el propio informe advierte que ese universo presenta una limitación estructural: no existe un registro público consolidado que permita conocer con precisión su localización, disponibilidad efectiva y aporte real al tamizaje. En un sistema de salud fragmentado, la presencia de esos equipos no implica acceso automático para toda la población.

Lo que abre este primer relevamiento federal

Argentina no contaba hasta ahora con una radiografía de esta escala sobre la disponibilidad y el uso de mamógrafos. La novedad del mapa reside en ese cruce entre infraestructura, organización y acceso. El informe permite ubicar equipos, medir su estado, observar sus limitaciones y seguir cómo se articula la red pública frente a la detección temprana del cáncer de mama.

El paso siguiente, según plantearon las organizaciones responsables del relevamiento, será reconstruir qué pasa desde que una mujer decide hacerse una mamografía hasta que recibe el resultado y, si hace falta, logra entrar a la etapa de estudios o tratamientos posteriores.

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum elogió a la activista feminista Angela Davis como “una mujer admirable” tras su participación junto a Gina Dent y Amneris Chaparro en el diálogo “Abolición, feminismo, ¡ahora!" realizado el pasado miércoles 26 de agosto en las instalaciones de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

“Angela Davis es una institución en la defensa de los derechos de las mujeres y los derechos civiles. Es una mujer que toda su vida ha luchado por la defensa de las libertades y los derechos. Ella tiene una frase muy sencilla que yo uso mucho, que le preguntan: ¿Qué es el feminismo? Y dice: Es considerar una mujer persona. Así de simple y sencillo”, señaló la mandataria mexicana durante la mañanera del pueblo de este 27 de agosto en Palacio Nacional.

Asimismo, destacó que la defensora ha tenido una historia de lucha muy admirable en Estados Unidos que posteriormente se ha difundido a nivel internacional; especialmente por los derechos de la comunidad afrodescendiente, así como contra el clasismo y machismo, y a favor de las libertades. “Es una mujer admirable”.

Ola feminista recibe a Angela Davis en México: esperanza y lucha como respuestas a la crisis

La filósofa y activista estadounidense fue recibida por una multitud de mujeres y colectivos feministas en la Universidad Nacional Autónoma de México, donde participó en un conversatorio en el marco de la Feria Internacional del Libro de las Universitarias y los Universitarios (FILUNI).

Davis, reconocida por su lucha antirracista y feminista, lamentó la violencia que enfrenta México y manifestó ante la audiencia que “la desesperanza no es una opción” en tiempos de crisis. Asimismo destacó la energía de la comunidad y la importancia de canalizarla para impulsar cambios reales, principalmente en el progreso hacia la abolición del capitalismo y el fin de las prisiones.

Durante el evento, también denunció la persistencia del racismo y el colonialismo en el país y Estados Unidos, advirtiendo sobre la existencia de un “capitalismo racial”. Recordó su propia historia de resistencia, desde la segregación racial en Alabama hasta su encarcelamiento en los años setenta.

“El primer trabajo del activismo radical es generar esperanza y convencer a la gente de que un mundo mejor es posible” afirmó durante el evento.

Siguiendo este discurso, resaltó junto a la profesora Gina Dent, que el feminismo actual impulsa a la sociedad a usar todos los recursos posibles para comprender y enfrentar las causas de la opresión global. Este enfoque se refleja en el libro ‘Abolición, feminismo, ¡Ahora!’, presentado en la feria.

La especialista advirtió sobre la presencia de tendencias autoritarias como el “fascismo” en EEUU y abogó por una política internacional donde ese país no imponga sus reglas.

En medio de la charla, un presunto estudiante entró al aula para interrumpir la conferencia, manifestando que la institución universitaria es un centro de estudios “paramilitar”. Durante la interrupción, las mujeres del público intentaron bajarlo del escenario al grito de “no es tu espacio”, lo que permitió reanudar el evento.

En la provincia de La Altagracia, al este de la República Dominicana, el liderazgo de Ámbar Rijo ha transformado la vida de una comunidad rural que pasó de depender de la agricultura de subsistencia a convertirse en un referente de autosuficiencia alimentaria.

Ámbar Rijo lidera una iniciativa que ha logrado convertir la producción agrícola local en una fuente estable de alimentos y oportunidades para cientos de familias, marcando un ejemplo de organización y resiliencia frente a las crisis actuales.

Antes de este cambio, el trabajo en la comunidad María Ruiz se limitaba a largas jornadas agrícolas que apenas alcanzaban para cubrir las necesidades básicas.

La falta de recursos y de conocimientos técnicos impedía a los agricultores pensar en un futuro diferente.

Esta situación se modificó con la llegada de un proyecto impulsado por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), la Dirección de Desarrollo Social Supérate y el Ministerio de Agricultura de la República Dominicana, que apostaron por fortalecer las capacidades de las mujeres rurales a través de formación, tecnología y acompañamiento técnico.

Bajo la coordinación de Ámbar Rijo, más de 200 mujeres rurales asumieron el reto de profesionalizar la producción agrícola. El grupo mejoró sus prácticas con la introducción de casas sombra, estructuras que protegen los cultivos y permiten mantener el ritmo de cosecha durante todo el año, incluso ante escenarios climáticos adversos. Gracias a esta innovación, la comunidad produce ahora lechuga, apio, espinaca, rúcula y tomate, abasteciendo tanto a los hogares locales como a hoteles y comercios en la región Este del país.

La iniciativa de Ámbar promovió la diversificación de cultivos y la adopción de técnicas sostenibles. Las participantes aprendieron a utilizar abonos orgánicos, implementaron sistemas de riego por goteo, bancos de plántulas y estanques para la piscicultura.

El proceso incluyó la instalación de composteras y biodigestores, permitiendo la producción local de fertilizantes y biogás, lo que redujo costos y fortaleció la independencia de la comunidad frente a insumos externos.

El modelo comunitario impulsado por Ámbar Rijo ha fortalecido la organización interna. Las mujeres, agrupadas en asociaciones productivas, participan en la planificación y toma de decisiones sobre la gestión agrícola y financiera. Este proceso ha facilitado el desarrollo de habilidades de liderazgo y administración, motivando a varias integrantes a retomar o iniciar estudios superiores en agroecología y liderazgo comunitario.

La producción regular y diversificada ha permitido a la comunidad de María Ruiz acceder a canales de comercialización en mercados locales y regionales. Los alimentos cultivados abastecen hoteles turísticos de Bayahíbe y Punta Cana, además de supermercados y pequeños comercios, generando ingresos estables para las familias y fortaleciéndose como una alternativa económica confiable en contexto de crisis.

El acceso al financiamiento representa uno de los principales retos en la fase actual de expansión. Para superarlo, el grupo liderado por Ámbar Rijo explora proyectos agro-ecoturísticos que buscan conectar la agricultura local con el turismo, integrando nuevas fuentes de ingresos y oportunidades de desarrollo para la comunidad.

La historia de Ámbar Rijo y la transformación de la agricultura en María Ruiz evidencia el potencial de la organización rural y el liderazgo femenino para responder a los desafíos alimentarios y económicos. El caso demuestra cómo la transferencia de conocimientos y recursos adecuados puede fortalecer la seguridad alimentaria y abrir nuevas rutas de desarrollo, incluso en los entornos más adversos.

Después de décadas sin poder ingresar a las aulas, Marcia Guerra decidió retomar su educación a los 74 años. Su avance ha sido notorio: primero aprendió a leer y escribir, y actualmente cursa el cuarto grado.

Esta semana Marcia llegó hasta la sede del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) con el objetivo de rendir el examen que le permitirá pasar al quinto grado.

Con cada paso dado, se acerca a su sueño de graduarse junto a sus compañeras, dejando todas atrás una historia de exclusión educativa.

Ella participa en los programas de Alfabetización y “Mi Nueva Meta”, impulsados por la entidad gubernamental. Ahora, dice que la educación que le fue negada en la infancia se ha convertido en una prioridad diaria.

Marcia forma parte de un grupo de 98 mujeres de distintas regiones del país, como Colón, Darién, La Chorrera, San Miguelito, Chepo y Panamá Este, que participan del programa “Mi Nueva Meta”.

Esta iniciativa, desarrollada por el Mides y el Instituto Panameño de Educación por Radio (IPER), ofrece a quienes completaron la alfabetización la oportunidad de terminar la primaria.

Durante el reciente periodo de exámenes, las participantes enfrentaron pruebas de matemáticas, español, geografía, ciencias sociales y otras materias.

La experiencia estuvo marcada por la emoción, el nerviosismo propio de cualquier estudiante y la determinación de demostrar que nunca es tarde para aprender. Los resultados de estas pruebas reflejan el esfuerzo realizado en las clases y la voluntad de superación que caracteriza al grupo.

Para muchas como Yuleisi Mójica, de 16 años, y Águeda Ábrego, de 71, la diferencia de edad no es obstáculo. Ambas llegaron a la escuela de La Escandalosa, en Buena Vista, Colón, para rendir su examen de grado.

Yuleisi dijo estar “muy contenta porque este programa me da la oportunidad de estudiar y cumplir el sueño de obtener mi certificado de primaria. Esto es solo el comienzo; no quiero parar. Estoy motivada a seguir adelante”.

Las clases se imparten en espacios adaptados por los propios vecinos, como pequeñas iglesias convertidas en aulas. En comunidades como Kuna Nega, Santa Ana y La 24 de Diciembre, las estudiantes viajan hasta la sede central de la entidad para presentar sus exámenes.

En esta labor el acompañamiento docente es fundamental. Graciela Serrano Rodríguez, maestra voluntaria, acompaña a mujeres como Marcia en su trayecto educativo.

Serrano manifestó su orgullo por el empeño y la constancia de sus estudiantes adultas: “todas mis estudiantes son mujeres adultas que quieren alcanzar una meta y yo sé que ellas pueden, porque todos los días demuestran que están aprendiendo”.

La evaluación académica, que se extiende durante dos semanas, es supervisada por personal del Mides y el IPER.

Actualmente, cinco estudiantes están a punto de culminar su educación primaria, lo que según las autoridades representa un avance significativo en la trayectoria del programa. El programa atiende a 112 estudiantes a nivel nacional, de los cuales 98 son mujeres y 14 hombres.

La distribución alcanza regiones como Panamá Centro, Chepo, Colón, Mortí en Darién, Panamá Este, San Miguelito y La Chorrera. Además, “Mi Nueva Meta” opera en comunidades de difícil acceso, como las comarcas Kuna de Wargandí y Guna de Madugandí, donde 38 personas continúan su formación.

La coordinadora, Marijulia Barría, destacó que la iniciativa fortalece la capacidad de los participantes para alcanzar nuevos objetivos personales y familiares.

Barría explicó que, según el grado, los estudiantes presentan hasta cinco exámenes, una exigencia académica que han logrado superar gracias al compromiso demostrado a lo largo del proceso.

La metodología del programa se basa en el modelo “El Maestro en Casa” del IPER, que combina materiales auto instructivos, clases radiales y el apoyo de 34 maestros voluntarios. Actualmente, la matrícula se distribuye en estudiantes de primero a quinto grado.

El mercado laboral evoluciona a un ritmo que pocas generaciones anteriores experimentaron. En ese contexto, la participación femenina en las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por su sigla en inglés) sigue siendo una deuda pendiente: según datos de Chicas en Tecnología, las mujeres representan apenas el 20% de quienes estudian carreras de programación en la Argentina.

Para acortar esa distancia desde edades tempranas, Personal lanza una nueva edición de Chicas digitalers, un programa de formación digital gratuita dirigido a chicas que cursen el secundario y quieran dar sus primeros pasos en la creación con tecnología.

Ocho años formando talento digital femenino

Chicas digitalers acumula miles de participantes en la Argentina, lo que lo convierte en uno de los programas de inclusión tecnológica con mayor recorrido del país. La propuesta nació con un propósito claro: mostrar que la tecnología puede ser un espacio de creación para las jóvenes, no solo de consumo, y abrir puertas hacia la economía del conocimiento desde edades tempranas.

El programa forma parte de las iniciativas de Personal orientadas a reducir la brecha de género en áreas STEM, donde la subrepresentación femenina persiste tanto en las aulas universitarias como en el mercado profesional. Al ofrecer acceso gratuito y una metodología diseñada para principiantes, la propuesta elimina dos de las barreras más frecuentes de entrada: el costo y la exigencia de conocimientos previos.

Qué propone la nueva edición

La propuesta mantiene la modalidad 100% online, con encuentros virtuales semanales de dos horas durante tres meses. Las participantes son acompañadas por mentores y mentoras que guían el proceso de aprendizaje en un entorno colaborativo, donde el desarrollo de proyectos propios ocupa un lugar central.

Las chicas pueden elegir entre dos propuestas temáticas:

• Web Creators: introducción al desarrollo de páginas web con HTML, CSS
• JavaScript.Game Lab: creación de videojuegos a partir de ideas propias mediante programación por bloques.

Ambas experiencias están diseñadas para aprender desde cero. No se requieren conocimientos previos, y la única condición técnica es contar con una computadora personal y conexión a internet, además del consentimiento de un adulto responsable. Los cupos son limitados.

A lo largo de los tres meses, las participantes adquieren conocimientos técnicos y también desarrollan proyectos propios desde la idea hasta el resultado final. La dinámica de trabajo es colaborativa: cada encuentro virtual combina explicaciones, práctica guiada y espacio para la creatividad individual. Los mentores y mentoras que acompañan el proceso son profesionales del sector tecnológico que orientan a las chicas en cada etapa, con el objetivo de que cada participante llegue al cierre del programa con algo concreto para mostrar.

De las aulas virtuales a Silicon Valley

El impacto del programa trasciende la formación. En 2025, tres participantes de Chicas digitalers fueron reconocidas a nivel internacional en el concurso Technovation Girls, celebrado en Silicon Valley, por el desarrollo de una aplicación con impacto social. El logro puso en evidencia el potencial del talento joven cuando convergen tecnología, creatividad y acompañamiento sostenido.

Este año, un equipo integrado por ex Chicas digitalers llega más lejos: participa en la final del mismo certamen con MultiRisk, una startup capaz de predecir riesgos de incendios e inundaciones. El equipo afronta ese desafío con el respaldo de Personal, que acompaña el proyecto como parte de su compromiso con el desarrollo del talento digital femenino.

Cómo postularse

Las interesadas pueden completar el formulario de inscripción en el sitio web oficial del programa. El plazo vence el 31 de agosto, y las clases arrancan esa misma semana.

La convocatoria está dirigida a chicas que cursen el nivel secundario en cualquier punto del país. Al ser una propuesta completamente virtual, la ubicación geográfica no representa un obstáculo para participar.

Uno de los eventos más importantes del séptimo arte llega a la Ciudad de México con la 22.ª Muestra Internacional de Mujeres en el Cine y la Televisión, cuya programación estará conformada por 41 cortos y largometrajes.

La Secretaria de Cultura dio a conocer que esta jornada cultural contará con actividades de forma presencial y en línea, por lo que los interesados podrán disfrutar de una programación más amplia, más allá de solo la proyección de las cintas.

Fecha de la 22.ª Muestra Internacional de Mujeres en el Cine y la Televisión

De acuerdo a la información proporcionada por la institución, este encuentro se realizará del 26 al 30 de agosto de 2026, teniendo como sedes en la capital del país:

• Cineteca Nacional México
• La Casa del Cine
• La Sala Carlos Monsiváis de la Filmoteca UNAM
• El SAE Institute México
• Cinemanía

Esta muestra también tendrá presencia en la ciudad de Morelia, Michoacán el día 29 de agosto en la Casa Natal de Morelos.

Cartelera de las cintas en la Cineteca Nacional

Miércoles 26 de agosto

No cubres el perfil

• Directora: Diana Xanat Palacios
• País: México
• Género: Documental
• Año: 2026
• Duración: 21:34 min.
• Horario: 14:00 hrs

Retrato de una cerila

• Directora: Claudia García de Mateos
• País: España
• Género: Documental
• Año: 2026
• Duración: 80 min.

Steve Buscemi

• Directoras: Lucía Lopatin y Martina Vogelfang
• País: Argentina
• Género: Ficción
• Año: 2026
• Duración: 19 min.
• Horario: 16:30 hrs

Marina y la falda

• Directora: Tania Huidobro
• País: México
• Género: Ficción
• Año: 2026
• Duración: 14 min.

Punkie

• Directora: Audrey Olsen
• País: EEUU
• Género: Documental
• Año: 2025
• Duración: 74 min.

Inauguración

La era de las plantas con flor

• Directora: Magaly Ugarte de Pablo
• País: México
• Género: Ficción
• Año: 2025
• Duración: 17:42 min.
• Horario: 19:00 hrs

Muña Muña

• Directora: Paula Morel Kristof
• País: Argentina
• Género: Ficción
• Año: 2025
• Duración: 72 min.

Jueves 27 de agosto

Khilawadi

• Directora: Shobhita Thakur
• País: India
• Género: Ficción
• Año: 2025
• Duración: 25 min.
• Horario: 14:00 hrs

La mudanza

• Directora: Ariana Andrade Castro
• País: Perú
• Género: Ficción
• Año: 2025
• Duración: 16 min.

Armando la historia, Mujeres cannábicas del sur

• Directoras: Noel Tapia, Flor Zitti, Macarena Calvo y Laura Frank
• País: Argentina
• Género: Documental
• Año: 2026
• Duración: 68 min.

A los 11

• Directora: Priscila Núñez
• País: México
• Género: Ficción
• Año: 2026
• Duración: 14:46 min.
• Horario: 16:30 hrs

Bandidas

• Directoras: Margot Rondia e Irina Coutrot
• País: Francia, Argentina
• Género: Documental
• Año: 2026
• Duración: 21:21 min.

Eché raíces en tu hogar

• Directora: Adriana Páramo
• País: España, Reino Unido
• Género: Documental
• Año: 2026
• Duración: 61 min.

Memenoneura

• Directora: Isabella Conconi Haro
• País: México
• Género: Ficción
• Año: 2025
• Duración: 16:17 min.
• Horario: 19:00 hrs

En camino a Leo

• Directora: Ana Bárcenas
• País: México
• Género: Documental
• Año: 2025
• Duración: 87 min.

Viernes 28 de agosto

Mamita

• Directora: Chiara Boiani
• País: Argentina
• Género: Animación
• Año: 2025
• Duración: 9 min.
• Horario: 14:00 hrs.

Mama

• Directora: Ana Cristina Benítez
• País: Ecuador
• Género: Documental
• Año: 2025
• Duración: 95 min.

Las Manzanas No Flotan

• Directora: Marina Castañón
• País: México
• Género: Animación
• Año: 2025
• Duración: 9:20 min.
• Horario: 16:30 hrs.

La Decisión

• Directora: María Gabaldón
• País: Italia-España
• Género: Ficción
• Año: 2026
• Duración: 10 min.

Juntas Somos Fuertes

• Directora: Tania Claudia Castillo
• País: México
• Género: Documental
• Año: 2025
• Duración: 81 min.

Carcome

• Directora: Natalia Audirac Avendaño
• País: México
• Género: Ficción
• Año: 2025
• Duración: 9:55 min.
• Horario: 19:00 hrs.

Hasta Pronto

• Directora: Jennifer Skarbnik
• País: México
• Género: Animación
• Año: 2025
• Duración: 14 min.

Llamarse Olimpia

• Directora: Indira Cato
• País: México
• Género: Documental
• Año: 2025
• Duración: 75 min.

Sábado 29 de agosto

Chi Chi

• Directora: Carmina Belén Gonella
• País: Argentina
• Género: Animación
• Año: 2025
• Duración: 8:14 min.
• Horario: 14:00 hrs.

Brasa

• Directora: Diane Maia
• País: Brasil
• Género: Ficción
• Año: 2025
• Duración: 20 min.

Norma También

• Directoras: Natalia Andrea Vinelli y Alejandra Guzzo
• País: Argentina
• Género: Documental
• Año: 2025
• Duración: 74 min.

Aquí Nadie Sabe Quién Fui

• Directoras: Vanessa Navari, Kate Vela y Alejandra Villegas
• País: México
• Género: Documental
• Año: 2025
• Duración: 10:29 min.
• Horario: 16:30 hrs.

Martha y Mari

• Directora: Verónica Ramírez
• País: México
• Género: Ficción
• Año: 2026
• Duración: 9:57 min.

Ellas en la Ciudad

• Directora: Reyes Gallegos Rodríguez
• País: España
• Género: Documental
• Año: 2025
• Duración: 70 min.

Sueños de Pingüino

• Directora: Ana Sofía Caballero
• País: México
• Género: Animación
• Año: 2025
• Duración: 5:20 min.
• Horario: 19:00 hrs.

Desdoblándome

• Directora: Natalia Pájaro
• País: México
• Género: Animación
• Año: 2025
• Duración: 7:30 min.

El Claro

• Directora: Magdalena Ewa Pieta
• País: Polonia
• Género: Ficción
• Año: 2024
• Duración: 81 min.

La programación para las otras sedes se puede consultar en la cuenta oficial de X de Mujeres Cine y TV (@MujeresCineyTV), donde también habrá más detalles sobre la muestra de cine creado por la comunidad femenina.

Actividades durante el evento cinematográfico

Sala 5 de la Cineteca Nacional México

Jueves 27 de agosto

• 10:00 a 11:45 horas: Taller “Elaboración de carpetas de financiamiento” Imparte Rose Peral
• 12:00 a 13:45 horas: Charla “La historia del documental a través de la óptica femenina” Imparte Maricarmen de Lara

Viernes 28 de agosto

• 10:00 a 11:45 horas: Charla “Políticas de sana convivencia y respeto para las mujeres en la producción” Imparte Sandra Carbonell
• 12:00 a 13:45 horas: Charla y presentación del libro Vestuario 1931-1981. 50 años de creación en el cine mexicano Imparte Elisa Lozano

Oferta académica en línea

Sábado 29 de agosto

• 11:00 a 13:00 horas: Charla “Inteligencia artificial y derechos audiovisuales” Imparte Alexa Muñoz

Plan Michoacán por la Paz y la Justicia: Casa Natal de Morelos, Morelia

29 de agosto

• Proyección de Valentina o la serenidad, de Ángeles Cruz Conversatorio “Mujeres realizadoras en el cine contemporáneo” Imparte Cristina Prado

En los últimos meses, plataformas como TikTok, Instagram y X (antes Twitter) han presenciado el auge del fenómeno denominado “bitch wife”, una tendencia que, bajo la apariencia de bocetos cómicos y memes virales, revive estereotipos de género y reconfigura el debate sobre las dinámicas de pareja, la maternidad y la carga mental femenina.

El término “bitch wife” (que se traduce libremente como “esposa amargada”, “quejumbrosa” o “canalla”) hunde sus raíces en antiguos tropos de la cultura pop anglosajona, particularmente en las comedias de situación de finales del siglo XX donde la dinámica de pareja se reducía a un esposo inmaduro y desenfadado frente a una esposa controladora, malhumorada y castradora.

Sin embargo, su reaparición como trend en las plataformas digitales contemporáneas ha tomado un matiz distinto. La tendencia consiste principalmente en videos creados por usuarios —tanto hombres como mujeres— que parodian situaciones domésticas.

En ellos, la mujer es retratada como una figura constantemente irritada, distante emocional o sexualmente, exigente con los deberes del hogar y centrada prioritariamente en la crianza de los hijos.

¿Cómo se presenta esta tendencia?

A través de escenificaciones breves, el contenido plantea una narrativa implícita: la esposa ha perdido el atractivo o la disposición que tenía durante el noviazgo para convertirse en una figura de autoridad incómoda dentro del hogar, mientras que el varón es presentado como una víctima incomprendida cuya única falta es intentar relajarse o mantener su estilo de vida.

El auge del trend responde a una reacción cultural frente a la sobrecarga de tareas de cuidado. Lo que la tendencia encasilla como una actitud “amargada” o “exigente” suele ser, en realidad, el resultado del agotamiento físico y mental derivado de la falta de corresponsabilidad en el hogar.

El impacto en el discurso de género en México

El desembarco y la adaptación de esta narrativa dentro del contexto mexicano adquiere matices particulares debido a las estructuras socioculturales del país, donde persisten profundas brechas en la distribución del trabajo no remunerado.

1. Normalización y justificación de conductas disfuncionales

Uno de los efectos más visibles del trend en el espacio digital mexicano es cómo el humor funciona como un mecanismo para validar la infidelidad o la evasión de responsabilidades. Al etiquetar a la pareja como una “bitch wife”, el discurso traslada la culpa del distanciamiento afectivo a la mujer. Bajo esta premisa, la falta de tiempo, energía o deseo sexual de una madre agotada se reinterpreta como un “fallo” personal en lugar de una consecuencia del entorno doméstico, justificando la búsqueda de validación externa por parte del varón.

2. Invisibilización de la carga mental y del trabajo de cuidados

En México, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres dedican más del doble de horas a las labores domésticas y de cuidados no remuneradas en comparación con los hombres. La narrativa de la “bitch wife” descontextualiza esta realidad: las demandas de la mujer para que el varón asuma responsabilidades básicas del hogar (como la limpieza, las compras o el cuidado infantil) son etiquetadas peyorativamente como “regaños” o “amargura”, cancelando la posibilidad de un diálogo estructural sobre la equidad dentro del matrimonio.

3. Retroceso en la conversación sobre violencia simbólica

El uso despectivo de la palabra bitch dentro del ámbito conyugal, aun en tono humorístico, contribuye a la naturalización de la humillación verbal. En la conversación digital en México, creadores de contenido masculinos adaptan el concepto a modismos locales para ridiculizar a sus parejas en vivo o en videos grabados. Quienes cuestionan este contenido frecuentemente son descalificados bajo el argumento de “no entender el chiste”, un mecanismo clásico de invalidación que dificulta señalar la violencia simbólica implícita.

4. Presión estética y de complacencia sobre la mujer

La tendencia reaviva una exigencia histórica: la obligación implícita de la mujer de mantenerse como un objeto de deseo permanente y disponible para su pareja, independientemente del desgaste físico que implique la maternidad o la jornada laboral. El mensaje soterrado para la audiencia joven es que priorizar el autocuidado o la crianza por encima de la complacencia masculina conlleva el riesgo de ser repudiada o sustituida.

La Asociación Calidad de Vida informó 180 muertes violentas de mujeres a nivel nacional. Según la organización, la cifra refleja una problemática que va más allá de los registros estadísticos por el impacto que cada caso genera entre familiares y comunidades.

Ana Cruz, integrante de la Asociación Calidad de Vida, enfatizó que detrás de cada muerte existe una familia que enfrenta las consecuencias de la pérdida de una mujer y que, en muchos casos, además deja a niños en condición de orfandad.

“No solo son un número, son familias, son niños huérfanos a causa de los femicidios”, manifestó Ana Cruz al referirse a la dimensión social de esta problemática.

La organización considera que las cifras deben servir como una señal de alerta para fortalecer las políticas de prevención, investigación y sanción de los delitos cometidos contra las mujeres. Cruz valoró de manera positiva las reformas realizadas al Código Penal en materia de violencia contra las mujeres, aunque advirtió que los cambios en la legislación por sí solos no serán suficientes para modificar la realidad que enfrentan las víctimas.

Desde la perspectiva de la organización, una respuesta efectiva requiere que las modificaciones legales estén acompañadas por una estrategia integral que permita aplicarlas de manera adecuada.

Capacitación y recursos

Entre las acciones que considera necesarias se encuentran el fortalecimiento de los mecanismos de prevención, una mayor inversión en las instituciones responsables de investigar los delitos y la preparación de los funcionarios encargados de administrar justicia.

Uno de los puntos señalados por la organización está relacionado con la necesidad de capacitar y sensibilizar a jueces y demás operadores de justicia sobre los diferentes tipos de violencia que afectan a las mujeres.

Cruz consideró fundamental que quienes intervienen en los procesos judiciales tengan las herramientas necesarias para identificar correctamente las características de cada delito.

La formación especializada permitiría, según la organización, mejorar la aplicación de la normativa y evitar que determinados hechos de violencia sean interpretados o clasificados de manera incorrecta.

La representante también expresó preocupación porque algunos casos podrían terminar siendo tipificados bajo figuras distintas al femicidio, por lo que insistió en la importancia de fortalecer las capacidades de quienes investigan y procesan este tipo de hechos.

Además de las reformas legales, la Asociación Calidad de Vida pidió un incremento de los recursos destinados a las instituciones que tienen bajo su responsabilidad la investigación y judicialización de las muertes violentas de mujeres.

La organización considera que contar con una legislación adecuada debe ir acompañado de instituciones con capacidad suficiente para investigar cada caso y llevar los procesos ante los tribunales.

Prevención y efecto en las familias

La petición responde a la necesidad de mejorar las capacidades técnicas y operativas de estas instituciones, especialmente en la investigación de casos de violencia contra las mujeres.

Para la Asociación Calidad de Vida, uno de los retos consiste en garantizar que las investigaciones cuenten con los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para esclarecer los hechos. Una investigación adecuada es determinante para establecer responsabilidades y lograr que los casos puedan avanzar hacia los tribunales.

Aunque la investigación y el castigo de los responsables son elementos fundamentales, Cruz insistió en que la respuesta institucional debe incluir acciones de prevención.

La organización sostiene que las medidas destinadas a reducir la violencia deben abordarse desde diferentes áreas y no limitarse a actuar después de que ocurre un crimen.

La Asociación Calidad de Vida considera que Honduras enfrenta el desafío de convertir las reformas legales en acciones concretas que permitan prevenir nuevos casos y mejorar la respuesta institucional.

Para ello, plantea una combinación de medidas que incluya prevención, capacitación, sensibilización, fortalecimiento de las investigaciones y mayores recursos para las instituciones encargadas de impartir justicia.

El llamado también busca que los casos de violencia contra las mujeres sean investigados con el enfoque adecuado y que las instituciones puedan identificar correctamente aquellos hechos que constituyen femicidios.

Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) correspondientes a las últimas tres décadas de registros consolidados, las cesáreas en el mundo se triplicaron hasta representar el 21% de los nacimientos globales. En países de altos ingresos como Alemania, la tasa alcanzó el 33% de los partos, el doble que a principios de los años noventa.

La directriz oficial de práctica médica elaborada por las sociedades de ginecología y obstetricia de Alemania, Austria y Suiza advierte que muchas mujeres no reciben información suficiente sobre los riesgos y beneficios de la cesárea frente al parto vaginal.

El documento rector fue coordinado por el ginecólogo Markus Schmidt, director médico de las Clínicas Sana en Duisburgo. “Las mujeres deben recibir toda la información necesaria para poder tomar una decisión informada sobre cómo nacerá su hijo”, sostuvo sobre el propósito de esta normativa.

La guía parte de un diagnóstico compartido por obstetras de distintos países: el asesoramiento médico previo al parto es deficiente, y muchas mujeres llegan al momento del alumbramiento sin haber evaluado en profundidad las ventajas y los riesgos de cada vía.

Julia Auinger, médica de 42 años que quedó embarazada de forma natural tras numerosos tratamientos de fertilidad, reconoció que optó deliberadamente por no informarse. “Por eso quería una cesárea”, explicó en declaraciones al semanario alemán. Su caso ilustra una tendencia que los obstetras llevan años observando en distintos sistemas de salud.

Por qué sube la tasa de cesáreas

Entre los factores que explican el aumento sostenido de cesáreas a escala global, la guía destaca la mayor edad promedio de las parturientas y el incremento del embarazo de alto riesgo.

A medida que aumenta la edad materna al primer parto (30,5 años promedio)y la prevalencia de condiciones como el sobrepeso al inicio del embarazo (44%), se eleva la clasificación de riesgo en la gestación. En la práctica médica, a mayor riesgo diagnosticado, mayor es la probabilidad de que el parto se programe o derive en quirófano.

A esa tendencia se suman los temores vinculados al parto vaginal. Izabel Ohlsen, jefa de matronas del Centro Médico Universitario Hamburgo-Eppendorf (UKE), explicó que entre las preocupaciones más frecuentes aparecen el dolor, la pérdida de control y el miedo a no tener la fuerza suficiente durante el nacimiento.

La especialista advirtió además que las redes sociales pueden reforzar la idea de que la cesárea es una alternativa más sencilla. Según señaló a Der Spiegel, alrededor del 10% de las embarazadas en el mundo solicitaría este procedimiento sin una indicación médica.

También incide la pérdida de experiencia clínica en partos vaginales complejos. Axel Christian Gatzweiler, jefe del Departamento de Ginecología y Obstetricia del hospital St. Joseph-Stift de Dresde, señaló que “en los últimos años se ha perdido cierta experiencia práctica en obstetricia”.

A ese factor se agrega uno económico que tampoco es exclusivo de un sistema sanitario en particular: una cesárea genera más ingresos para el centro hospitalario que un parto vaginal.

Los riesgos de las cesáreas repetidas

Uno de los ejes del nuevo documento son los riesgos acumulativos de las cesáreas repetidas. Con cada intervención adicional, aumenta la probabilidad del llamado espectro de placenta accreta (EPA), una complicación en la que la placenta crece de forma inusualmente profunda en la pared uterina, lo cual dificulta su extracción y puede provocar hemorragias graves.

Según un metaanálisis de 2019 publicado en el International Journal of Gynaecology & Obstetrics, tras una cesárea el EPA se presenta en 12,9 de cada 10.000 nacimientos; tras dos, la cifra asciende a 41,3; y tras cinco o más intervenciones, llega a 230 por cada 10.000 partos.

El mismo estudio constató que el riesgo de histerectomía y rotura uterina —donde la cicatriz quirúrgica puede desgarrarse durante un embarazo posterior o en pleno trabajo de parto— crece en proporción directa al número de cesáreas previas.

“Estamos observando un aumento de estos casos”, advirtió Schmidt. La guía describe técnicas de sutura específicas orientadas a reducir ese riesgo, aunque aclara que la rotura ocurre en 0,5% de las mujeres con cesárea previa.

Frente a la idea extendida de que la cesárea supone una recuperación más rápida, la guía ofrece un panorama más matizado. Auinger, quien recibió asesoramiento detallado en el UKE durante la semana 32 de su embarazo, relató que allí descubrió que probablemente experimentaría más dolor posoperatorio que tras un parto vaginal.

Un estudio de cohorte prospectivo publicado en Current Obstetrics and Gynecology Reports (2026) que siguió a 1.528 mujeres matiza la otra cara del debate: la cesárea se asocia con una reducción del 54% en el riesgo de incontinencia urinaria de esfuerzo y del 72% en el de prolapso de órganos pélvicos, en comparación con el parto vaginal espontáneo.

Cesárea e impacto en la salud del recién nacido

Sobre la salud del recién nacido, la guía reconoce vínculos entre la cesárea y un posible aumento del riesgo de asma infantil, obesidad y diabetes tipo 1, aunque advierte que las diferencias son pequeñas y la evidencia, por ahora, insuficiente para establecer causalidad directa. Así lo precisó el ginecólogo Stefan Verlohren, jefe del Departamento de Obstetricia y Medicina Prenatal del UKE.

Una revisión sistemática publicada en el Journal of Allergy and Clinical Immunology: In Practice (2024) que analizó 113 estudios con más de 9,6 millones de casos encontró que el parto quirúrgico eleva un 20% el riesgo de asma y un 35% el de alergias alimentarias.

En esa misma línea, un estudio del proyecto TEDDY publicado en Diabetologia (2024), que siguió a 8.135 niños con predisposición genética, halló que la cesárea aceleró la progresión hacia la diabetes tipo 1 sintomática en quienes ya presentaban autoanticuerpos insulares.

Lo que sí es comprobable es que los bebés nacidos por cesárea no entran en contacto con la flora vaginal materna, lo que afecta la composición y maduración de su microbioma intestinal.

Verlohren desaconsejó aplicar secreciones vaginales en la boca y nariz del recién nacido como compensación: “Puede provocar infecciones potencialmente mortales”. En cambio, señaló que el contacto piel con piel y la lactancia materna pueden contrarrestar parcialmente ese efecto.

Un estudio prospectivo publicado en el European Journal of Midwifery (2024) confirmó que el contacto piel con piel en los primeros 30 minutos tras la cesárea aumenta la duración de la lactancia y favorece la colonización microbiana beneficiosa.

Una revisión publicada en Wiadomości Lekarskie (2025) advirtió que las diferencias en el microbioma entre bebés nacidos por cesárea y por vía vaginal pueden persistir entre 6 y 12 meses, con mayor presencia de bacterias hospitalarias como Klebsiella spp. y Clostridium difficile.

En el actual entorno laboral mexicano, los prejuicios por edad y los cambios asociados a la mediana edad están modelando de forma significativa la experiencia de las personas trabajadoras, según la encuesta Edadismo y andropausia en el entorno laboral, elaborada por el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED).

El estudio, realizado a una muestra de 900 personas empleadas en México, ofrece datos clave sobre edadismo y la vivencia de la andropausia en el ámbito laboral, subrayando los retos de la inclusión y la salud en este segmento de la población.

Discriminación por edad: una realidad persistente

El informe muestra que los estereotipos sobre las personas mayores se mantienen vivos en las empresas.

El 31% de la población considera que no se toma en cuenta la experiencia de los trabajadores mayores, mientras que el 29% percibe que suelen ser vistos como menos competentes o productivos.

El problema del edadismo se hace evidente: un tercio de los encuestados identifica la discriminación por edad como un obstáculo en su lugar de trabajo, y esta percepción es más marcada entre mujeres de 40 a 49 años.

La vivencia de discriminación es significativa. Uno de cada cuatro trabajadores se ha sentido discriminado por su edad en el trabajo.

Al indagar sobre el impacto de estas prácticas, el 58% de las mujeres y el 50% de los hombres aseguran que la discriminación afecta mucho su bienestar emocional y físico.

Además, más de la mitad de las mujeres (55%) y casi la mitad de los hombres (46%) consideran que influye negativamente en su motivación, compromiso y productividad en el trabajo.

La andropausia: un fenómeno poco comprendido pero de gran impacto

En el caso de la andropausia, aunque el conocimiento del término es generalizado (con tasas superiores al 75% en la población general y 84% de los hombres de 45 años o más), apenas uno de cada diez hombres de ese grupo asegura conocer mucho del tema.

Este desconocimiento persiste a pesar de que casi todos los hombres de 45 años o más han experimentado al menos un síntoma relacionado con la andropausia, y la mitad reporta haber presentado tres o más síntomas, como irritabilidad, depresión o ansiedad, dificultad para concentrarse, disminución de la libido o disfunción eréctil, y cambios físicos como aumento de peso o disminución de masa muscular.

El consenso entre los encuestados es que la andropausia tiene algún grado de afectación: el 47% considera que afecta mucho el bienestar emocional y físico, el 46% reconoce su impacto en la vida personal, el 35% señala afectación en la motivación y productividad laboral, y el 21% en las relaciones con superiores o colegas.

Entre los hombres de 45 años o más, el 33% reporta haber reducido su productividad en el trabajo debido a síntomas asociados a la andropausia; sin embargo, solo el 23% ha recibido apoyo de sus superiores o compañeros respecto a estos síntomas.

Desafíos pendientes

Los datos dejan claro que la mediana edad presenta retos particulares tanto desde la percepción social como en el ámbito de la salud laboral.

El desconocimiento y la falta de apoyo en temas como la andropausia, junto con la persistencia de prejuicios por edad, afectan directamente no solo a quienes atraviesan estas etapas, sino a los entornos laborales que buscan retener talento y promover la productividad.

Afrontar de manera explícita estas problemáticas y diseñar estrategias de inclusión y acompañamiento genuino es imprescindible para avanzar hacia un entorno de trabajo más justo y saludable para todas las edades.

Aunque las mujeres lideraron el 51,9% de las empresas creadas en Perú durante 2025, su presencia en los principales cargos ejecutivos se mantiene limitada: solo el 15% de los CEO en el país son mujeres, según IPAE Mide.

En el sector tecnológico, los porcentajes son apenas mayores en empresas de mercado medio, donde representan el 20,2% de los CTO y el 25,8% de los CEO, de acuerdo con Grant Thornton.

Brecha de género en la alta dirección y el sector tecnológico

El informe del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) revela que, de las 222.426 empresas formadas en 2025, más de la mitad fueron impulsadas por mujeres.

Sin embargo, esa capacidad emprendedora no se traduce en acceso igualitario a los puestos de alta dirección. El descenso en la proporción de mujeres CEO, que pasó del 24% en 2021 al 15% en 2025, evidencia una brecha persistente.

En las empresas tecnológicas medianas, la representación femenina en los cargos de Chief Technology Officer (CTO) y Chief Executive Officer (CEO) apenas supera el 20% y el 25% respectivamente. Esta situación limita la presencia de mujeres en los espacios clave de innovación, inversión y transformación digital.

Las cinco habilidades que definirán el liderazgo femenino en tecnología

Para Lucero León, presidenta del Consejo Directivo del Woman in Technology Summit, la próxima generación de líderes deberá combinar competencias técnicas y humanas para abrirse paso en entornos de cambio acelerado. Entre las habilidades que considera críticas para el avance femenino en tecnología se destacan:

• Entender la inteligencia artificial: Las futuras líderes necesitan dominar el potencial de la IA para optimizar procesos, analizar datos y crear nuevos modelos de negocio.
• Fortalecer habilidades humanas: Capacidades como la comunicación, inteligencia emocional, negociación y toma de decisiones cobran más importancia en un contexto de creciente automatización.
• Mantener una formación permanente: La rápida evolución en IA, analítica de datos y ciberseguridad exige actualización constante mediante especializaciones y certificaciones.
• Liderar equipos diversos: Gestionar grupos con distintas perspectivas y experiencias permite potenciar la innovación y abordar desafíos complejos en entornos empresariales.
• Construir redes profesionales: La participación en comunidades tecnológicas, mentorías y espacios de networking amplía las oportunidades de desarrollo y acceso a puestos directivos.

El desafío para las empresas y el sector tecnológico

El avance de las mujeres en la creación de empresas muestra que existe una base sólida de talento y capacidad de liderazgo.

No obstante, el reto sigue siendo trasladar esa presencia al ámbito de las grandes compañías y la alta dirección. En tecnología, la baja participación femenina en cargos ejecutivos restringe la diversidad de voces y enfoques en procesos clave de innovación.

Para León, impulsar el liderazgo femenino requiere más que el esfuerzo individual. “Las empresas tienen que generar condiciones para que las mujeres puedan desarrollar sus carreras y participar en las decisiones estratégicas”, dijo.

De esta manera, aseguró la experta, políticas de igualdad de oportunidades, promoción interna y formación continua son fundamentales para cerrar la brecha.

Woman in Technology Summit: una plataforma para el liderazgo femenino

Con el objetivo de fortalecer la presencia de mujeres en la tecnología, el Woman in Technology Summit reunirá el 30 de septiembre en Lima a representantes del sector empresarial, académico y público.

El evento propone el intercambio de experiencias y el fortalecimiento de redes profesionales, aspectos considerados esenciales para acelerar el avance femenino hacia posiciones donde se define el futuro de la innovación tecnológica.

El INE informó este 20 de agosto que los ocho partidos políticos nacionales deberán asignar en conjunto 236 millones 379 mil 950 pesos en 2027 para fortalecer el liderazgo político de las mujeres, como parte de su financiamiento público federal.

De acuerdo con el comunicado del Instituto Nacional Electoral, el monto equivale al 3% del financiamiento ordinario de cada partido y debe usarse en programas de capacitación, promoción y desarrollo de la participación de las mujeres en la vida política.

Según el INE, la obligación aplica también para los partidos de reciente registro Partido Paz y Somos México, que deben destinar una cifra proporcional a sus recursos ordinarios.

El desglose del monto mínimo por partido, de acuerdo con el INE, es:

• PAN 39 millones 971 mil 982 pesos.
• PRI 30 millones 257 mil 946 pesos.
• PT 20 millones 653 mil 601 pesos.
• Partido Verde 25 millones 627 mil 122 pesos.
• Movimiento Ciudadano 29 millones 852 mil 594 pesos.
• Morena 80 millones 561 mil 507 pesos.
• Paz 4 millones 727 mil 599 pesos.
• Somos México 4 millones 727 mil 599 pesos.

El INE precisó que el Consejo General será el órgano encargado de auditar, con apoyo de la Comisión de Prerrogativas y Partidos Políticos, que los recursos se utilicen conforme a la ley.

INE aprueba un anteproyecto de $31,431 millones para su presupuesto de 2027

El INE aprobó el pasado 18 de agosto 31 mil 431 millones de pesos como anteproyecto de presupuesto para 2027 y lo enviará al Poder Ejecutivo para su integración al Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación, con recursos para organizar las elecciones federales y una bolsa adicional para una eventual consulta popular o revocación de mandato.

En la misma sesión, el Consejo General avaló 10 mil 842 millones de pesos de financiamiento público federal para partidos políticos nacionales y candidaturas independientes durante el próximo proceso electoral federal. Para estas últimas, el monto destinado exclusivamente a gastos de campaña será de 47 millones 275 mil 990 pesos en el Proceso Electoral Federal 2026-2027.

Dicho monto contempla los recursos necesarios para que el organismo cumpla con sus atribuciones durante el proceso electoral. El paquete aprobado incluye también una reserva precautoria de 4 mil 736 millones 121 mil 734 pesos para una eventual Consulta Popular y un proceso de Revocación de Mandato en 2027.

El INE explicó que esa bolsa considera actividades como verificación de apoyos ciudadanos, capacitación electoral, instalación de casillas, producción de materiales, difusión, jornada electoral y cómputo de resultados. El organismo precisó que esos mecanismos podrían solicitarse después de elaborarse el Presupuesto de Egresos, por lo que todavía no existe certeza sobre su realización.

La sesión también incluyó la aprobación de criterios para distribuir tiempos en radio y televisión durante el proceso electoral 2026-2027. El 70% del tiempo disponible corresponderá al INE para sus fines y los de otras autoridades electorales federales, y el 30% restante se repartirá entre autoridades electorales locales que presenten su solicitud a tiempo.

Carla Humphrey propone regular las redes sociales y la Inteligencia Artificial para combatir la violencia política de género

La consejera del INE, Carla Humphrey, planteó regular redes sociales e Inteligencia Artificial para frenar la violencia política contra las mujeres, al advertir que las agresiones cambian de forma y escala en el entorno digital y exigen mecanismos para prevenirlas, sancionarlas y reparar el daño.

Esta propuesta surgió el pasado 18 de agosto durante la inauguración del diplomado “Litigio Estratégico con Perspectiva de Género e Interculturalidad para la Defensa de los Derechos Político-Electorales de las Mujeres de Oaxaca”. En ese acto, la consejera también pidió crear esquemas de financiamiento, defensoría y apoyo para facilitar la participación política de las mujeres en condiciones de equidad.

El Ministerio de Salud publicó su Informe Epidemiológico Anual Abreviado de Sífilis 2025, el que arrojó que entre los años 2016 y 2025 la tasa de contagios de sífilis en Chile aumentó 2,4 veces, alcanzando 55,2 casos por 100 mil habitantes, cifra récord en el país.

De acuerdo al reporte, durante 2025 se notificaron en total 11.155 casos de sífilis, un 65% de los cuales corresponden a hombres, quienes mantuvieron tasas aproximadamente dos veces mayores que las mujeres durante todo el período.

Sin embargo, el alza es notoria en mujeres mayores de 60 años, las que pasaron de 14,4 casos por cada 100 mil habitantes en 2021 a 28,8 en 2025, duplicando dicha cifra en un lapso de cuatro años. Así, las personas mayores de 60 años representaron el 13,9% de las notificaciones de sífilis durante el año pasado, con un total de 1.545 casos.

Las mayores alzas se concentraron en las regiones del norte del país, particularmente en Tarapacá, Arica y Parinacota y Antofagasta, aunque también se detectó un aumento en los contagios en la región austral de Aysén -con 90 casos por 100 mil habitantes-, Magallanes, Coquimbo y Atacama.

La principal vía de transmisión fue la sexual -un 94% de los casos el año 2025-, de los cuáles el 54% fue producto de relaciones heterosexuales, mientras que un 40% corresponde a relaciones homosexuales.

Cabe recordar que la sífilis es una infección causada por la bacteria Treponema pallidum, distribuida mundialmente y frecuente en países de escasos recursos. Su contagio ocurre principalmente por contacto sexual y vía transplacentaria, aunque también puede adquirirse por transfusión sanguínea. La enfermedad permanecer sin síntomas visibles durante la primera fase de su evolución, asunto que vuelve difícil su detección y tratamiento, favoreciendo su transmisión.

Uso del preservativo

Debido a que el aumento de contagios es particularmente alto en personas mayores de 60 años, Francisco Rubio Olave, director de la organización AHF para América Latina y el Caribe, dedicada a la prevención y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual, señaló que los números dejan en claro la necesidad de dirigir los esfuerzos hacia la tercera edad.

“El aumento de diagnósticos de sífilis en mayores de 60 años demuestra que es necesario ampliar las estrategias de prevención y pesquisa hacia este grupo”, aseguró Rubio, según consignó BioBíoChile.

Otro de las factores asociados al alza es la poca costumbre de este grupo etario de utilizar preservativos durante el acto sexual, tal como lo reveló la Encuesta Nacional de Salud, Sexualidad y Género 2022-2023, en la que un 10,4% de los hombres y el 8,6% de las mujeres mayores de 60 años aseguraron haber usado preservativo durante el último año.

La violencia contra las mujeres volvió a quedar en evidencia con dos hechos registrados en diferentes zonas de Honduras, que dejaron a cinco mujeres heridas y trasladadas de emergencia a centros asistenciales. Uno ocurrió en Olancho y el otro en Atlántida, según reportes preliminares.

El primer caso ocurrió en la aldea Minas de Oro, municipio de Esquipulas del Norte, departamento de Olancho, donde tres mujeres fueron atacadas presuntamente por un familiar durante una discusión.

Las víctimas fueron identificadas como Carla Rodríguez, de 42 años, quien sería esposa del supuesto agresor; Alba Rodríguez, de 38 años, su cuñada; y Elba Aldana, de 58 años, su suegra.

De acuerdo con la información preliminar, el hombre llegó hasta la vivienda y comenzó una discusión con las mujeres. En medio del altercado, el sujeto habría reaccionado de manera violenta y tomó un machete para atacarlas.

Traslado de las víctimas

Las tres mujeres resultaron heridas y fueron trasladadas de emergencia al Hospital Aníbal Murillo, en el municipio de Olanchito, Yoro, donde recibieron atención médica debido a las lesiones provocadas durante el ataque.

Hasta el momento, la información disponible corresponde a versiones preliminares sobre lo ocurrido. Las autoridades competentes serán las encargadas de establecer las circunstancias exactas del hecho, así como la responsabilidad penal del señalado.

El segundo hecho se registró en la ciudad de La Ceiba, departamento de Atlántida, donde una madre y su hija fueron víctimas de un ataque armado.

Las mujeres fueron identificadas como Nidia Ramírez y Mercedes Ramírez. Según los reportes preliminares, ambas se desplazaban en un vehículo tipo pick-up de doble cabina cuando fueron atacadas a disparos en la calle 8, en la intersección hacia la colonia Miramar.

Tras el ataque, las dos mujeres fueron trasladadas de emergencia al Hospital General de Atlántida para recibir atención médica.

Las circunstancias que provocaron el ataque, así como la identidad de los responsables y el móvil del hecho, permanecen bajo investigación.

Cifras sobre la violencia contra las mujeres

Los ataques se producen en un contexto de preocupación por la violencia que afecta a las mujeres hondureñas.

Datos recientes del Observatorio de la Violencia de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras muestran que las muertes violentas de mujeres han continuado durante 2026. A mediados de año, el observatorio informaba 168 casos.

El fenómeno, además, no se limita a los asesinatos. La violencia doméstica, el maltrato familiar, las agresiones físicas y sexuales y otras formas de violencia afectan a mujeres de diferentes edades y regiones del país.

En los primeros meses de 2026, el Sistema Nacional de Emergencias 911 registró miles de denuncias relacionadas con violencia doméstica y maltrato familiar, de acuerdo con datos citados por organismos defensores de los derechos de las mujeres.

Agresiones en el entorno familiar

El ataque registrado en Olancho vuelve a poner atención sobre la violencia que puede producirse dentro del entorno familiar.

Que las víctimas tengan un vínculo de parentesco con el presunto agresor constituye un elemento relevante para las investigaciones, especialmente porque la violencia contra las mujeres puede manifestarse dentro de espacios donde deberían existir relaciones de protección y convivencia.

El Ministerio Público mantiene una Fiscalía Especial de Protección a la Mujer (FEP-MUJER), encargada de investigar y judicializar delitos cometidos contra mujeres.

Durante los primeros seis meses de 2026, la FEP-MUJER de la Regional del Norte reportó la presentación de 176 requerimientos fiscales contra personas acusadas de delitos en perjuicio de mujeres y la obtención de 33 sentencias condenatorias por delitos como violación, violencia contra la mujer, maltrato familiar y quebrantamiento de medidas o condenas.

En otra jornada nacional desarrollada en mayo, la Fiscalía informó sobre 43 requerimientos fiscales por delitos contra mujeres, además de 19 medidas de seguridad contra agresores y 10 órdenes de captura.

Investigación de los casos

Para especialistas y organizaciones que trabajan en la defensa de los derechos de las mujeres, la violencia debe analizarse como un fenómeno que puede comenzar con agresiones, amenazas, intimidación o maltrato y escalar hasta hechos de mayor gravedad.

La directora del Observatorio de la Violencia de la UNAH, Migdonia Ayestas, ha advertido que las muertes violentas de mujeres dejaron de ser hechos aislados y representan una emergencia que requiere respuestas institucionales, especialmente en materia de investigación y judicialización.

El problema también está relacionado con la violencia ejercida por personas cercanas a las víctimas. En declaraciones recogidas durante el año, Ayestas señaló que parejas, exparejas y personas conocidas aparecen entre los agresores en algunos de los casos de muertes violentas de mujeres.

En el caso de Olancho será necesario esclarecer qué originó la discusión y qué ocurrió inmediatamente antes de que las tres mujeres fueran atacadas con el machete.

En La Ceiba, las investigaciones deberán determinar quiénes dispararon contra el vehículo en el que se movilizaban Nidia y Mercedes Ramírez, además de establecer si el ataque fue dirigido específicamente contra ellas y cuál habría sido el motivo.

El Supremo Tribunal Federal (STF) de Brasil amplió el miércoles el alcance de las medidas de protección de urgencia para aquellas mujeres víctimas de violencia de género y permitió su aplicación aun cuando no exista vínculo doméstico, familiar o relación íntima entre la víctima y el agresor.

La decisión, adoptada por unanimidad, establece jurisprudencia y habilita que las medidas preventivas previstas en la Ley Maria da Penha puedan concederse también frente a agresiones motivadas por el género de la víctima fuera del ámbito familiar.

La Ley Maria da Penha, vigente desde 2006, contempla mecanismos como la expulsión del agresor del hogar, prohibición de acercamiento, uso de tobillera electrónica y prisión preventiva. El nuevo fallo del STF subrayó la necesidad de alinear la legislación nacional con la Convención de Belém do Pará, adoptada en Brasil en 1996, que exige proteger a las mujeres en ámbitos privados y comunitarios.

La resolución surge a partir de un caso en Minas Gerais, donde un tribunal negó protección a una mujer que denunció amenazas de un vecino, al considerar que no existía relación afectiva. El presidente del STF, Luiz Edson Fachin, sostuvo: “La violencia de género trasciende el ámbito familiar y ocurre también en espacios comunitarios, profesionales e institucionales”.

El tribunal determinó que cualquier juez que reciba una solicitud de medida protectora debe analizarla si existe riesgo inmediato para la integridad física o psicológica de la víctima, sin importar su jurisdicción definitiva, y luego derivar el caso al juzgado correspondiente. También ratificó que en situaciones de extrema urgencia, agentes y delegados de policía pueden otorgar medidas de protección.

A menos de dos meses de las elecciones presidenciales y legislativas, el STF extendió además la protección a la violencia política de género contra candidatas durante los procesos electorales, estableciendo que las solicitudes serán tramitadas directamente ante la Justicia Electoral.

Esta decisión se produce en un contexto de crisis de violencia machista en Brasil, que en 2025 registró 1.571 feminicidios, la cifra más alta desde que existen registros, según el Foro Brasileño de Seguridad Pública. En febrero, los tres poderes del Estado firmaron un pacto nacional para la “actuación coordinada y permanente” en la prevención y el combate a la violencia contra las mujeres.

Durante el primer semestre del año, en Brasil se concedieron casi 340.000 medidas de protección urgente para mujeres en aplicación de la Ley Maria da Penha, lo que representa un aumento del 170% respecto al mismo periodo de 2020, según datos oficiales.

La jueza Carmen Lúcia, única mujer en el Supremo Tribunal Federal durante la sesión, subrayó que la violencia contra las mujeres continúa en aumento a pesar de la vigencia de la ley. La magistrada señaló que la norma necesitaba actualizarse porque la violencia contra las mujeres en el país también es una cuestión de poder y muchos feminicidios ocurren fuera del hogar de la mujer y en situaciones que se denuncian a la policía, pero que fueron ignoradas.

Carmen Lúcia denunció que “en la vida real, los jueces rechazan (las acusaciones contra los hombres) sin justificación, dicen que no es urgente, lo dejan para el próximo lunes. Mientras tanto, una de nosotras muere”. La jueza afirmó que, con este fallo, el Supremo Tribunal Federal “demuestra que no es ciego ni sordo a todo esto que ocurre contra todas nosotras, las mujeres”.

Las muertes como consecuencia de intervenciones de las fuerzas de seguridad en Brasil aumentaron un 5,4% entre 2024 y 2025, alcanzando un total de 6.602 víctimas, lo que implica que 18 personas fallecieron cada día por acciones policiales.

Por otro lado, la tasa de homicidios en el país se ubicó en 19,1 por cada 100.000 habitantes en 2025, el valor más bajo desde el inicio de la serie histórica en 2012 y muy distante del récord registrado en 2017, cuando llegó a 31,2.

(Con información de EFE)

Perder masa muscular con la edad no es un proceso inevitable ni uniforme, pero sí una tendencia documentada que se acelera en la madurez.

El entrenamiento de fuerza después de los 50 años puede ayudar a preservar músculo, sostener la movilidad y reducir el deterioro funcional, de acuerdo con organismos de salud y la evidencia reunida por Women’s Health, revista enfocada en salud y estilo de vida para mujeres.

Qué cambia en el cuerpo después de los 50

El Instituto Nacional sobre el Envejecimiento de Estados Unidos (NIA) señala que la masa y la fuerza muscular suelen alcanzar su punto máximo entre los 30 y 35 años. Luego, inician un descenso gradual que se vuelve más marcado con el paso del tiempo. Ese proceso se vincula con un mayor riesgo de limitaciones físicas, caídas y pérdida de autonomía, sobre todo en edades avanzadas, según informó Women’s Health al revisar la opinión de especialistas en entrenamiento.

En el caso de las mujeres, la transición menopáusica añade otro factor. La literatura científica reunida en la base PubMed Central indica que la menopausia se asocia con una mayor prevalencia de sarcopenia, el cuadro caracterizado por la pérdida progresiva de masa y función muscular. Ese mismo trabajo también describe que la actividad física regular, junto con una alimentación adecuada, puede atenuar ese deterioro en mujeres posmenopáusicas.

Por qué el entrenamiento de fuerza gana peso

La recomendación de sumar ejercicios contra resistencia aparece de forma consistente en distintas guías. Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) indican que los adultos de 65 años o más deben realizar al menos 150 minutos semanales de actividad aeróbica moderada y actividades de fortalecimiento muscular en dos o más días por semana. Además, el organismo sugiere incluir trabajo de equilibrio dentro de la rutina semanal.

En esa línea, el NIA sostiene que el entrenamiento de fuerza puede contribuir a mantener la masa muscular, mejorar la movilidad y ampliar los años de vida con buena salud. Además, el objetivo no se limita a una mejora estética: la fuerza cumple una función práctica en tareas cotidianas como subir escaleras, cargar objetos o levantarse de una silla.

Una revisión sistemática publicada en PubMed Central añadió que el entrenamiento de resistencia progresiva en adultos mayores incrementó la fuerza muscular y mostró mejoras en la densidad mineral ósea de fémur y cadera. Dato que refuerza su papel dentro de las estrategias para envejecer con mejor capacidad física.

Cómo empezar sin improvisar

Una de las advertencias más repetidas en las recomendaciones para mayores de 50 años apunta a la técnica. Women’s Health señaló que aprender la forma correcta de cada ejercicio reduce el riesgo de lesión y ayuda a activar los grupos musculares buscados. Para quienes recién empiezan, el medio citó como punto de partida movimientos con el propio peso corporal, entre ellos sentadillas, estocadas y flexiones adaptadas.

Los CDC también plantean que los ejercicios de fortalecimiento deben involucrar los principales grupos musculares: piernas, caderas, espalda, abdomen, pecho, hombros y brazos. Entre las opciones posibles, el organismo enumera pesas, bandas elásticas y ejercicios con el peso del cuerpo. La guía añade un criterio práctico: la actividad debe llegar a un nivel de esfuerzo en el que resulte difícil completar otra repetición.

La entrada en calor y la vuelta a la calma también forman parte de la rutina. Preparar el cuerpo antes de una sesión favorece la circulación y reduce el riesgo de lesiones, mientras que un cierre gradual ayuda a normalizar la frecuencia cardíaca y a aliviar la tensión muscular posterior.

El papel de la proteína y la regularidad

La alimentación forma parte de la misma estrategia. Un artículo científico sobre recomendaciones dietarias para prevenir la sarcopenia, disponible en PubMed Central, sostiene que ingerir entre 25 y 30 gramos de proteína de alta calidad por comida estimula de forma eficaz la síntesis de proteína muscular en adultos mayores.

Otra revisión sobre salud muscular y ósea en mujeres posmenopáusicas señaló que las necesidades de proteína en personas mayores sanas pueden ubicarse entre 1,0 y 1,2 gramos por kilo de peso corporal al día, por encima de la recomendación general mínima de 0,8 gramos por kilo.

Esa combinación entre ejercicio y nutrición aparece de manera repetida en la evidencia. En mujeres posmenopáusicas, la revisión científica citada en PubMed Central describió beneficios del trabajo de fuerza junto con una ingesta suficiente de proteína

, vitamina D y calcio para sostener la salud musculoesquelética.

El mensaje de fondo es menos espectacular que constante: la ganancia o preservación de músculo después de los 50 no depende de una rutina aislada, sino de la repetición semanal, progresión del esfuerzo y una base nutricional suficiente.

La recomendación internacional más estable apunta a sostener el trabajo muscular al menos dos veces por semana e integrarlo con movimiento aeróbico y ejercicios de equilibrio, una fórmula que distintas instituciones de salud presentan como parte del envejecimiento saludable.

El curioso intercambio quedó registrado en video y posteriormente comenzó a circular en redes sociales, donde usuarios reaccionaron con humor ante la peculiar discusión. La protagonista no utilizó la herramienta para resolver una duda, pedir información o mantener una charla casual, sino para exigirle explicaciones a la IA por supuestamente hablar con otras mujeres.

La joven comenzó el diálogo utilizando un tono de reclamo y cuestionó directamente a ChatGPT sobre sus supuestas conversaciones con otras personas.

“¿Por qué chingados andas hablando con otras mujeres que no soy yo?”

La inteligencia artificial intentó responder ante los cuestionamientos, pero las pausas que realizaba durante sus intervenciones no hicieron más que aumentar la molestia de la joven, quien le pidió que hablara con mayor rapidez.

“A ver, deja de tartamudear. Habla bien y rápido, Dios mío.”

A partir de ese momento, el intercambio adquirió todavía más características de una discusión de pareja. La joven insistió en que estaba cansada de que ChatGPT conversara con otras personas y prácticamente le exigió exclusividad.

Después de varios intentos para tranquilizar la situación, la IA terminó pronunciando una frase que parecía diseñada para poner fin a los reclamos:

“De ahora en adelante solo hablo contigo.”

Pero lejos de quedar satisfecha, la joven tomó esa respuesta como una nueva oportunidad para cuestionarlo. Su siguiente preocupación fue saber si aquella declaración significaba que ChatGPT reconocía haber estado hablando anteriormente con otras mujeres.

La inteligencia artificial negó esa interpretación, aunque la conversación ya había tomado un rumbo difícil de detener.

En medio de los reclamos, la joven decidió llevar la discusión a otro nivel y anunció que quería poner punto final a aquella relación ficticia.

“Esto tiene que terminar. Ya quiero terminar esto. Estoy cansada.”

ChatGPT intentó tranquilizarla y expresó que no quería que se sintiera de esa manera. Sin embargo, sus palabras tampoco consiguieron cerrar la discusión.

El intercambio continuó entre reproches, respuestas de la inteligencia artificial y nuevas amenazas de terminar. Finalmente, la conversación comenzó a llegar a su fin, aunque la protagonista todavía tenía algo que reclamar.

Cuando recibió un simple “Buenas noches”, la joven volvió a cuestionar la manera en que ChatGPT estaba terminando la conversación.

“¿Así me vas a dejar ir? ¿Nada más? Buenas noches y ya.”

El peculiar diálogo rápidamente llamó la atención de los usuarios en redes sociales, quienes encontraron especialmente divertida la manera en que una herramienta de inteligencia artificial terminó involucrada en una discusión que parecía sacada de una relación sentimental.

Entre las reacciones que circularon tras la publicación del video aparecieron comentarios como:

“Ni la IA se salvó de una escena de celos.”

“ChatGPT no sabía ni cómo defenderse.”

“La inteligencia artificial, pero sin inteligencia emocional.”

El episodio también refleja uno de los usos más inesperados que algunas personas están dando a las herramientas de conversación mediante voz. Aunque estas funciones fueron desarrolladas para mantener interacciones naturales con los usuarios, la joven decidió convertir la experiencia en una especie de discusión sentimental.

La escena terminó convirtiéndose en un momento humorístico para miles de usuarios, precisamente porque ChatGPT no podía responder a los reclamos desde una relación real, pero sí podía continuar la conversación e intentar mantener la calma.

Así, lo que comenzó como una prueba de la función de voz terminó en una peculiar ruptura digital. Y mientras la tecnología avanza para conseguir conversaciones cada vez más naturales, este video dejó una conclusión bastante particular: puedes tener inteligencia artificial, pero contra una escena de celos todavía no existe actualización que te prepare.

Los femicidios aumentaron 44% en Panamá durante los primeros siete meses de 2026, al pasar de nueve víctimas en igual período de 2025 a 13 este año. Pero las estadísticas revelan otro incremento aún mayor: las tentativas de femicidio crecieron 89%, de nueve a 17 víctimas, según el último informe del Ministerio Público.

Ambas cifras muestran dimensiones distintas de una misma violencia. Mientras 13 mujeres fueron asesinadas en hechos clasificados como femicidios, otras 17 sobrevivieron a ataques investigados como tentativas.

En conjunto, 30 mujeres fueron víctimas de femicidios consumados o intentados entre enero y julio, sin incluir otras 10 muertes violentas de mujeres que recibieron una clasificación diferente.

La tentativa significa que el delito comenzó a ejecutarse, pero no llegó a consumarse por causas ajenas a la voluntad de quien lo ejecutaba. Aplicado al femicidio, supone que la mujer sobrevivió a una conducta que, conforme a la investigación fiscal, estaba dirigida a provocar su muerte bajo las circunstancias que configuran este delito.

El aumento de las tentativas resulta particularmente significativo porque casi duplicaron las registradas durante los primeros siete meses del año pasado. Frente al incremento de 44% observado en los femicidios consumados, el salto de 89% de los intentos evidencia una mayor cantidad de mujeres que estuvieron expuestas a agresiones potencialmente mortales.

Marzo fue hasta ahora el mes más letal para las mujeres, con cuatro femicidios, seguido de junio con tres. Febrero y mayo registraron dos víctimas cada uno, mientras enero y abril contabilizaron una. En julio no se incorporaron nuevos femicidios, aunque las autoridades reportaron una tentativa y dos muertes violentas.

En las tentativas, enero sobresale con siete víctimas, más de un tercio de las registradas hasta julio. Febrero, marzo, mayo y junio tuvieron dos casos cada uno, mientras abril y julio contabilizaron uno respectivamente. La distribución evidencia que los ataques investigados como intentos de femicidio se han mantenido presentes durante todos los meses de 2026.

Las estadísticas también muestran que la violencia alcanza a mujeres de prácticamente todas las edades. Entre los 13 femicidios aparecen una víctima de 10 a 14 años y otra de 15 a 17, además de mujeres jóvenes y adultas. Tres de las víctimas tenían entre 35 y 39 años, el grupo con mayor incidencia.

La situación de las menores adquiere otra dimensión al revisar las tentativas. Dos niñas de entre cinco y nueve años aparecen entre las 17 víctimas que sobrevivieron, mientras cuatro mujeres tenían entre 18 y 24 años. También hubo casos entre mujeres de mayor edad, incluidas dos víctimas en el rango de 70 a 74 años.

Uno de los episodios de violencia contra una menor que mayor conmoción provocó este año ocurrió en La Locería, en el corregimiento de Betania. Una niña de 10 años esperaba dentro de un automóvil junto con familiares, cerca de la Escuela República de Japón, cuando hombres que se desplazaban en una motocicleta dispararon contra el vehículo.

La menor recibió un disparo en la cabeza y posteriormente murió en el Hospital Santo Tomás. Su padrastro, quien era el presunto objetivo del ataque, también falleció, mientras la madre resultó herida. El hombre había sobrevivido semanas antes a otro atentado y la niña terminó siendo víctima mortal de una acción violenta aparentemente dirigida contra un tercero.

Otro caso fue el asesinato de una mujer de 39 años ocurrido en abril en Calzada Larga, Caimitillo. La víctima murió por asfixia presuntamente a manos de su expareja dentro de su residencia y el crimen ocurrió en presencia de sus hijos menores de edad, de acuerdo con el Ministerio Público.

El caso generó especial preocupación porque la mujer mantenía una medida de protección contra el presunto agresor. Las autoridades judiciales ordenaron la detención provisional del investigado mientras avanzaba el proceso, colocando nuevamente bajo discusión la capacidad de las medidas de protección para impedir que las amenazas y agresiones escalen hasta convertirse en ataques mortales.

Otro episodio investigado como femicidio ocurrió el 7 de junio en Patio Limoso, Cerro Cocobolo, en el distrito de San Miguelito. Varios hombres llegaron al sector y dispararon contra dos mujeres: una murió y otra resultó herida, en un hecho que dio lugar a investigaciones por femicidio, tentativa de femicidio y asociación ilícita.

Las autoridades señalaron que el ataque estuvo relacionado con una venganza y que los agresores aprovecharon la vulnerabilidad de las víctimas por su condición de mujeres. Varias personas fueron vinculadas posteriormente a la investigación y quedaron bajo detención provisional, mientras la Fiscalía continuó reconstruyendo la participación de los sospechosos en el ataque.

En Chiriquí también se registró en junio el asesinato de una mujer atacada con arma blanca presuntamente por su expareja en David. El hecho volvió a poner el foco sobre las medidas preventivas porque existía una orden de alejamiento contra el supuesto agresor, pese a la cual el ataque terminó con la muerte de la víctima.

Geográficamente, Panamá y San Miguelito registran tres femicidios cada uno, seguidos por Chiriquí y Panamá Oeste con dos respectivamente. Coclé, Colón y Veraguas contabilizan uno cada uno. San Miguelito muestra el mayor incremento, al pasar de un femicidio en 2025 a tres durante el período analizado de 2026.

Las tentativas presentan una distribución más amplia. Chiriquí, Darién, Panamá y Panamá Oeste acumulan tres víctimas cada uno, mientras San Miguelito y Veraguas registran dos y Coclé una. De esta forma, los 17 intentos de femicidio se distribuyen en siete áreas geográficas, y no exclusivamente en los principales centros urbanos.

El tipo de arma utilizada también diferencia ambos fenómenos. Las armas de fuego estuvieron presentes en seis de los 13 femicidios, seguidas por la asfixia mecánica con tres casos y las armas blancas con dos. En las tentativas, en cambio, las armas blancas encabezan las estadísticas con ocho víctimas, mientras cuatro fueron atacadas con armas de fuego.

El Ministerio Público advierte que las cifras son preliminares y pueden cambiar conforme avanzan las investigaciones de los fiscales, una precisión importante porque un hecho puede ser reclasificado durante el proceso. Sin embargo, el balance hasta julio mantiene una tendencia clara: aumentaron los femicidios y crecieron todavía con mayor intensidad los ataques en los que las mujeres lograron sobrevivir.

El uso de gafas inteligentes está generando preocupación entre especialistas, ya que un estudio realizado por la Universidad de Sídney expone que estos dispositivos facilitan nuevas formas de acoso hacia las mujeres.

La investigación revela que hombres utilizan gafas inteligentes para grabar secretamente a mujeres en espacios públicos y luego difunden ese contenido en redes sociales, exponiéndolas a comentarios ofensivos y riesgos de seguridad.

Riesgos de acoso con gafas inteligentes

Las gafas inteligentes, que a simple vista pueden pasar desapercibidas por su apariencia similar a la de unas gafas convencionales, se han convertido en herramientas que permiten la grabación de video, audio y ubicación en tiempo real.

Según la investigación de la Universidad de Sídney, estos dispositivos están siendo aprovechados por algunos hombres para acercarse a mujeres en lugares cotidianos, como centros de trabajo, tiendas, gimnasios o playas, y grabarlas sin su consentimiento.

El estudio destaca que en muchos de estos encuentros, las mujeres manifestaron incomodidad o se negaron a ser grabadas, pero los hombres continuaron con la grabación. Posteriormente, los videos son compartidos en línea, especialmente en comunidades de seductores dentro de redes sociales, donde se busca obtener datos personales de las mujeres, como su número de teléfono o usuario de Instagram.

Dentro del análisis, se observaron comportamientos clasificados como acoso potencial en aproximadamente el 60 % de los videos revisados. Además, el 43 % de esas grabaciones incluyó comentarios despectivos hacia las mujeres, y en algunos casos se difundieron datos personales, aumentando el riesgo para las víctimas.

Falta de regulación para las tecnologías inmersivas y las gafas inteligentes

La velocidad con la que avanzan las tecnologías inmersivas, como las gafas inteligentes, supera la capacidad de los reguladores para establecer normativas que protejan a los usuarios de posibles daños.

La investigadora Milica Stilinovic, integrante del equipo de Gobernanza de Tecnologías Inmersivas de la Universidad de Sídney, señaló que las empresas tecnológicas deberían ralentizar el lanzamiento de estos productos para que la regulación pueda adaptarse y anticipar los desafíos relacionados con la privacidad y la seguridad.

Stilinovic advirtió que, una vez que los daños se han producido, los reguladores se ven en desventaja al no haber contado con medidas preventivas eficaces. Por ello, considera necesario que las grandes empresas tecnológicas colaboren en la creación de soluciones que permitan enfrentar estos problemas antes de que se generalicen.

Dificultad para detectar las grabaciones y falta de consentimiento

Una de las principales preocupaciones identificadas por los investigadores es la ausencia de señales claras que indiquen que las gafas inteligentes están grabando. A diferencia de los teléfonos móviles, donde es posible advertir cuando alguien está grabando, estos dispositivos no ofrecen ningún aviso visible, lo que dificulta que las personas puedan rechazar o evitar ser filmadas.

La investigación, basada en el análisis de 350 videos publicados en Instagram durante los últimos tres años, pone de manifiesto que la adopción de gafas inteligentes ha aumentado de forma considerable en los últimos dos años.

La constante aparición de nuevos modelos en el mercado incrementa la urgencia de abordar los vacíos normativos y de desarrollar mecanismos efectivos para la protección de la privacidad, según lo expresó la investigadora principal del proyecto ARC Discovery sobre tecnologías inmersivas, Joanne Gray.

Impacto social y exposición en redes sociales

La difusión de videos grabados sin consentimiento no solo expone a las mujeres a situaciones de acoso inmediato, sino que también puede tener consecuencias a largo plazo, debido a la viralización y a la interacción masiva que estos contenidos generan en redes sociales.

Los datos personales, cuando son compartidos públicamente, pueden dar lugar a situaciones de hostigamiento posterior y amenazar la seguridad de las personas afectadas.

El estudio de la Universidad de Sídney resalta la necesidad de desarrollar una mayor conciencia sobre los riesgos asociados a las tecnologías inmersivas, así como la implementación de medidas preventivas tanto a nivel social como legal, para mitigar el impacto negativo que pueden tener en la vida de las mujeres.

La incidencia del insomnio es considerablemente mayor entre las mujeres jóvenes, según expertos de la Clínica de Trastornos del Sueño de la UNAM y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

Esta tendencia se atribuye a una combinación de factores hormonales, psicológicos y sociales que impactan el descanso nocturno de este segmento de la población.

El fenómeno se observa en México y a nivel global, donde cerca del 45% de las personas presentan dificultades para dormir bien.

El insomnio no solo afecta la calidad de vida, sino que también puede desencadenar problemas físicos y mentales si no se trata adecuadamente.

Factores hormonales y el ciclo vital femenino

La relación entre las hormonas sexuales femeninas y el sueño es central en la explicación de por qué el insomnio es más frecuente en mujeres jóvenes.

Las etapas del ciclo menstrual, el síndrome premenstrual y la menopausia alteran la regulación hormonal, incrementando la probabilidad de experimentar dificultades para conciliar o mantener el sueño.

Especialistas de la Clínica de Trastornos del Sueño de la UNAM mencionan que las mujeres son dos veces más propensas a sufrir insomnio en comparación con los hombres, y atribuyen esta diferencia principalmente a los cambios hormonales mensuales.

El insomnio puede manifestarse con mayor intensidad durante el periodo premenstrual, debido a la caída de la progesterona y los cambios en los niveles de estrógenos.

Estas variaciones hormonales se asocian con alteraciones en el estado de ánimo y en la capacidad de relajación, dos elementos cruciales para alcanzar un sueño reparador.

La menopausia, aunque afecta a mujeres de mayor edad, también representa una fase de riesgo, ya que las fluctuaciones hormonales pueden persistir en mujeres jóvenes con desórdenes endocrinos.

Estrés, personalidad y vulnerabilidad psicológica

Los factores psicológicos juegan un papel determinante en el insomnio femenino. Expertos advierten que la personalidad y los estilos de afrontamiento influyen notablemente en la aparición de este trastorno.

Las mujeres tienden a preocuparse más por cuestiones cotidianas y familiares, lo que incrementa su vulnerabilidad al insomnio.

El estrés, la ansiedad y la depresión son detonantes frecuentes, y la coexistencia de estos estados emocionales con problemas de sueño es bidireccional: el insomnio puede agravar los síntomas de ansiedad y depresión, mientras que estos a su vez dificultan el descanso nocturno.

Un estudio citado por el ISSSTE señala que el 40% de las personas con insomnio crónico también presenta síntomas de depresión o ansiedad.

Esta cifra refleja la estrecha relación entre los trastornos emocionales y las alteraciones del sueño, especialmente entre mujeres jóvenes expuestas a exigencias académicas, familiares y laborales.

Enfermedades crónicas y condiciones médicas asociadas

El insomnio crónico en mujeres jóvenes puede estar vinculado a enfermedades como la artritis, la diabetes y la hipertensión.

La UNAM documentó que el 60% de los casos de insomnio crónico están relacionados con la presencia de enfermedades crónicas, lo que eleva el riesgo en aquellas mujeres que desarrollan estas condiciones en etapas tempranas de la vida.

Además, el uso de ciertos medicamentos, como los antidepresivos, puede interferir en la arquitectura del sueño y potenciar la dificultad para descansar.

La presencia de otros padecimientos, como el síndrome de piernas inquietas o la apnea obstructiva del sueño, también incrementa la frecuencia de insomnio en mujeres jóvenes.

Estas alteraciones aparecen con mayor prevalencia en este grupo, en parte por factores genéticos y en parte por las características hormonales ya mencionadas.

Estilo de vida, hábitos y factores ambientales

La vida urbana y los hábitos modernos afectan la calidad del sueño, especialmente en mujeres jóvenes.

El uso prolongado de dispositivos electrónicos por la noche, la exposición a luces intensas y el consumo de cafeína o alcohol en horarios cercanos al descanso son prácticas frecuentes que alteran el ciclo circadiano.

La clínica destaca que quienes permanecen conectados hasta altas horas de la noche tienden a invertir su ciclo de sueño, acostándose y levantándose muy tarde, lo que agrava el insomnio.

El entorno físico también influye: ruidos, temperaturas extremas y ambientes incómodos dificultan la conciliación del sueño.

Los expertos recomiendan mantener una rutina regular de horarios, practicar ejercicio físico preferentemente por la mañana y evitar actividades estimulantes antes de dormir para mejorar la calidad del descanso.

Consecuencias del insomnio en mujeres jóvenes

El insomnio persistente conlleva consecuencias físicas y mentales. La falta de sueño de calidad se traduce en fatiga, irritabilidad, disminución de la energía y problemas de concentración.

Además, aumenta el riesgo de desarrollar enfermedades crónicas como la diabetes, enfermedades cardiovasculares y obesidad, según la Organización Mundial de la Salud.

La afectación en la toma de decisiones y el estado de ánimo puede impactar la vida académica, laboral y social de las mujeres jóvenes, generando un círculo vicioso que perpetúa el trastorno.

Diagnóstico y atención especializada en la UNAM

La detección temprana del insomnio y la intervención especializada son claves para evitar complicaciones.

La Clínica de Trastornos del Sueño de la UNAM opera en dos sedes principales: el Hospital General de México “Dr. Eduardo Liceaga” y Ciudad Universitaria, ambas en la Ciudad de México.

En estas instalaciones, un equipo multidisciplinario —integrado por psiquiatras, neurólogos pediatras y de adultos, psicólogos, otorrinolaringólogos, geriatras, odontólogos y neumólogos— atiende las diversas causas y manifestaciones del insomnio y otros trastornos del sueño.

El proceso de diagnóstico incluye la realización de estudios nocturnos y diurnos del sueño, lo que permite identificar con precisión el origen de los problemas y canalizar a cada paciente con el especialista adecuado.

Estas clínicas atienden entre 400 y 500 consultas mensuales, reflejando la magnitud del insomnio y otros trastornos en la sociedad mexicana.

La detección temprana y la intervención profesional son fundamentales para evitar complicaciones graves.

Según expertos, la atención médica adecuada, junto con la adopción de hábitos saludables, puede revertir hasta el 70% de los casos de insomnio.

Consultar a un especialista y mantener una rutina de higiene del sueño son pasos esenciales para mejorar el descanso y la calidad de vida, especialmente en mujeres jóvenes afectadas por este trastorno.

Los resultados de un reciente estudio arrojan que la mitad de las mujeres privadas de libertad en Panamá presenta capacidades emocionales que requieren refuerzo, mientras que la otra mitad cuenta con un nivel competente en este aspecto.

Esta diferencia en la inteligencia emocional y en la socialización tiene un impacto directo en la posibilidad de reinserción social de las internas.

Según los resultados, el 50% de las privadas evaluadas mostró un nivel adecuado de inteligencia emocional, mientras la otra mitad experimentó dificultades que requieren atención.

Además, el 44% de las mujeres presentó dificultades promedio en socialización.

Estos factores son clave para entender la forma en que las mujeres privadas de libertad enfrentan la vida dentro de los centros penitenciarios y su adaptación futura fuera de ellos.

La investigación fue desarrollada por Amara Fairuz Sanad Henríquez y Raúl Quevedo-Blasco, de la Universidad de Granada, junto con Marita Mojica Delgado, de la Universidad de Panamá.

El equipo se enfocó en analizar cómo influyen la inteligencia emocional y las dificultades de socialización en mujeres condenadas por delitos contra la seguridad colectiva.

Las conclusiones fueron publicadas en la revista REDEPSIC, una publicación académica semestral especializada en temas psicológicos y sociales, impulsada por la Facultad de Psicología de la Universidad de Panamá.

En respuesta a la pregunta sobre el impacto de la inteligencia emocional en la reinserción social, el estudio señala que las capacidades emocionales y sociales son esenciales para enfrentar los desafíos de la convivencia en prisión y para la readaptación tras recuperar la libertad.

La investigación destaca la necesidad de fortalecer las intervenciones psicológicas y los programas de educación emocional en el sistema penitenciario para facilitar la rehabilitación y reducir la reincidencia.

Los autores subrayan que el análisis se realizó en un contexto donde la delincuencia y los problemas de salud mental en las cárceles de Panamá se han vuelto cada vez más relevantes.

Factores como la impulsividad, ciertos rasgos de personalidad y la conducta antisocial pueden dificultar la adaptación de las personas privadas de libertad.

La publicación también señala que existe un creciente interés internacional en la relación entre inteligencia emocional, comportamiento antisocial y procesos de reinserción social.

Los investigadores afirman que los hallazgos de este estudio pueden servir como base para futuras investigaciones y para la creación de políticas públicas que busquen mejorar el bienestar psicológico y la integración social de las mujeres privadas de libertad en el país.

Al referirse al término delincuencia, como sociedad, los investigadores señalan que nos posicionamos ante la concepción de que este acto pudo involucrar la participación de ambos sexos, tanto al hombre como a la mujer.

Sin embargo, es la delincuencia femenina una de las situaciones más criticadas y comentadas, pero a su vez muy poco estudiada en Panamá. Es posible que esto se deba en parte al bajo porcentaje de incidencia de la delincuencia femenina en comparación con la delincuencia masculina.

Esta discrepancia en cuanto al sexo en los índices delictivos ha sido objeto de estudio en diversas investigaciones, que han destacado la influencia de factores como el sexo en el comportamiento prosocial o en las tendencias prosociales.

El 75% de las mujeres privadas de libertad condenadas, está involucrada con delitos de drogas, siendo estas de distintos estratos sociales, nacionalidad, con estudios escolares, de bachillerato o incluso universitarios

La población inicial participante del estudio estuvo conformada por 262 mujeres privadas de libertad condenadas por el delito relacionado con drogas. encontrándose la mayoría (el 84% de la muestra) en el rango de 21 a 42 años.

En cuanto a la ocupación previa de las participantes antes de ser privadas de libertad es muy variada (61%): ayudante en construcción, administradoras y trabajadoras en farmacia, negocios propios, modista, supervisoras de hotel y trabajadoras domésticas externas. El mayor porcentaje se encuentra en trabajadoras del hogar (22%).

Las denuncias por violación simple en Cuautitlán Izcalli cayeron 33% durante el primer semestre de 2026 en comparación con el mismo periodo del año anterior, según cifras del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP). La alcaldía del municipio mexiquense dio a conocer los datos en agosto de 2026 y atribuyó la reducción a la coordinación entre los gobiernos federal, estatal y municipal. El abuso sexual bajó 10% y el acoso sexual, 5%, en el mismo lapso.

De enero a junio de 2025 se contabilizaron 96 denuncias por abuso sexual, 60 por acoso sexual y 57 por violación simple en el municipio. En el mismo periodo de 2026, esas cifras descendieron a 86, 57 y 38, respectivamente.

Cuautitlán Izcalli y sus dos alertas de violencia de género activas desde 2015 y 2019

La reducción en las denuncias ocurre en un municipio que lleva más de una década bajo dos declaratorias de Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVG). La primera fue emitida el 31 de julio de 2015 por violencia de género, y la segunda, en septiembre de 2019, por desaparición de niñas, adolescentes y mujeres.

Cuautitlán Izcalli forma parte del grupo de municipios del Estado de México con mayor incidencia registrada de violencia contra las mujeres, según datos de la Fiscalía mexiquense y reportes de seguridad consultados por Infobae. Las colonias Infonavit Norte y Lomas de San Francisco Tepojaco figuran entre las zonas prioritarias del municipio donde la violencia familiar, las lesiones y las agresiones de pareja son los delitos más recurrentes.

El Estado de México también apareció en el mapa nacional de feminicidios durante el primer mes de 2026: el SESNSP registró cuatro casos en enero en la entidad, lo que lo situó entre los cuatro estados con mayor concentración de ese delito en el país, junto con Sinaloa, Ciudad de México y Tamaulipas.

El Mando Unificado Oriente y la estrategia de los tres órdenes de gobierno

El gobierno municipal atribuyó los resultados a una estrategia que incluye coordinación operativa entre corporaciones de seguridad de los tres órdenes de gobierno, despliegue conjunto en zonas prioritarias y el fortalecimiento de mecanismos de prevención. Entre los instrumentos mencionados se encuentra el Mando Unificado Oriente, impulsado por los gobiernos federal y del Estado de México.

La alcaldía señaló que “estos resultados representan avances en la consolidación de entornos más seguros para las mujeres”. También afirmó que “la atención a quienes viven situaciones de violencia requiere cercanía, escucha, acompañamiento y una respuesta oportuna que les permita sentirse protegidas y respaldadas”.

El gobierno local agregó que el trabajo coordinado entre los tres órdenes de gobierno fortalece las acciones de prevención, atención y seguimiento de casos de violencia contra las mujeres. El objetivo declarado es brindar apoyo a las víctimas y contribuir a que puedan ejercer plenamente sus derechos.

La incidencia delictiva general en Cuautitlán Izcalli en el primer semestre de 2026

Más allá de los delitos sexuales, la incidencia delictiva general en el municipio registró una caída de 18.4% en los primeros seis meses de 2026, de acuerdo con el SESNSP. La autoridad municipal consideró que esta tendencia a la baja se mantiene desde el inicio de la administración actual.

La Encuesta Nacional de Seguridad Pública Urbana (ENSU) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) registró una disminución de 6.9 puntos porcentuales en la percepción de inseguridad durante el segundo trimestre de 2026. El indicador pasó de 81.8% en marzo a 74.9% en junio.

El contexto municipal, no obstante, incluye episodios recientes que mantienen la atención sobre la seguridad de las mujeres en la zona. En junio de 2026, familiares de Naomi Rodríguez, una joven de 19 años desaparecida en Tlalnepantla de Baz, bloquearon la avenida José López Portillo a la altura de la Y Griega, en Cuautitlán Izcalli, para exigir avances en la investigación, según documentó Infobae México.

Durante esa protesta, la tía de la joven, Norma Angélica Hernández Gómez, denunció que las cámaras de videovigilancia del centro de Tlalnepantla no proporcionaron imágenes útiles. “No puede ser posible que ninguna cámara funcione. Estamos hablando de cámaras del gobierno y también de establecimientos importantes de la zona”, declaró a Infobae México.

El caso ilustra la brecha que persiste entre los datos estadísticos de reducción de denuncias y la experiencia cotidiana de las familias afectadas por la violencia y la desaparición de mujeres en la región. Las autoridades de la Fiscalía estatal se comprometieron con la familia a realizar diligencias con apoyo de la Policía Cibernética, aunque los familiares aseguraron no haber recibido actualizaciones oficiales.

La posición de Cuautitlán Izcalli en el mapa de violencia de género del Estado de México

Los datos de la Fiscalía mexiquense ubican a Cuautitlán Izcalli entre los municipios con mayor incidencia de violencia de género en el Estado de México, junto con Ecatepec, Chimalhuacán, Naucalpan, Nezahualcóyotl, Chalco, Ixtapaluca, Tlalnepantla y Valle de Chalco. Las autoridades han identificado al menos 110 colonias prioritarias en municipios con Alerta de Violencia de Género, donde los incidentes se repiten con frecuencia en horarios específicos.

En varios de esos municipios, la violencia se concentra principalmente durante la tarde, la noche y la madrugada, cuando la mayoría de los ataques ocurre en los domicilios de las víctimas. La violencia familiar representa la categoría con más casos registrados, aunque las agresiones físicas y las amenazas también forman parte del patrón documentado.

La alcaldía de Cuautitlán Izcalli no precisó en su comunicado qué mecanismos específicos de atención ciudadana se activaron durante el primer semestre de 2026, ni cuántas mujeres recibieron acompañamiento institucional en ese periodo. La reducción en las denuncias, en todo caso, no implica necesariamente una disminución equivalente en la comisión de los delitos, ya que la cifra negra —los casos no denunciados— es una variable que las cifras oficiales no capturan.

Durante décadas, la menstruación y la salud femenina quedan rezagadas en los sistemas de salud y educación. En ese contexto, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) inauguró la primera Clínica Integral de Salud Menstrual en el Centro Médico Universitario de la Dirección General de Atención a la Salud (DGAS).

De acuerdo con la universidad, las personas menstruantes podrán acceder a atención en medicina, enfermería, nutrición, psicología, terapia física, rehabilitación y trabajo social.

Esto con el objetivo de garantizar el bienestar de las universitarias, según información difundida por la casa de estudios.

La apertura del espacio, celebrada por Fernando Macedo Chagolla, secretario de Servicio y Atención a la Comunidad Universitaria, apunta a atender problemas que han limitado el desarrollo integral de las mujeres.

“Nuestra institución busca generar un entorno de igualdad para el desarrollo académico pleno”, señala Macedo Chagolla al medio UNAM.

El reto, advirtió la universidad, es atender a un sector mayoritario: 70% del alumnado son mujeres, de acuerdo con Gustavo Olaiz Fernández, titular de la DGAS.

La clínica, sostiene, también responde a un problema de salud pública: el dolor menstrual no debe considerarse “normal” y es posible intervenir.

Norma Blazquez Graf, coordinadora para la Igualdad de Género de la UNAM, afirma que la clínica articula salud, igualdad, educación y cuidados.

“Durante mucho tiempo, la menstruación ha estado rodeada de silencios, prejuicios, desinformación y estigma. Todavía se oculta, se habla poco de ella y con frecuencia se normaliza el dolor y el malestar sin reconocer las consecuencias que pueden tener en la vida académica, emocional y social de las universitarias”, sostiene durante la inauguración.

La funcionaria agrega que el nuevo espacio ofrece atención integral, información confiable, orientación, prevención y atención especializada en un ambiente de respeto y acompañamiento profesional.

“Puede convertirse en un espacio de articulación entre atención, prevención y educación para la salud, y también para escuchar a nuestra comunidad, conocer mejor sus necesidades y generar información que permita mejorar las políticas y los servicios universitarios”, añadió.

Olaiz Fernández detalla que la clínica se ubica en Ciudad Universitaria, pero una vez que inicie el programa de telemedicina estará disponible en toda la institución.

Señala que el dolor menstrual puede afectar la vida académica, impedir la asistencia a clases o la participación docente, situaciones que no deben tolerarse.

“Nuestro objetivo es muy simple: que menstruar no sea una limitante para estudiar, desarrollarse y vivir plenamente. Espero que lo consigamos”, sostuvo.

La dismenorrea afecta aproximadamente al 71 % de las mujeres en el mundo

Sandra Domínguez Lozano, directora de Atención Médica de la DGAS, cita evidencia científica que muestra que la dismenorrea o dolor menstrual afecta aproximadamente al 71 % de las mujeres en el mundo, lo que la convierte en uno de los problemas de salud más frecuentes durante la edad reproductiva.

“Inauguramos un espacio donde las personas menstruantes encontrarán atención médica especializada, acompañamiento multidisciplinario y, sobre todo, la certeza de que su dolor será escuchado, comprendido y atendido”, puntualiza.

Cecilia Fernández del Valle, directora médica de la empresa Medix, coincide en que la menstruación ha estado rodeada de silencios, tabúes y desinformación, y que síntomas y molestias se han minimizado o no han recibido la atención que requieren.

Asegura que el nuevo espacio acerca servicios especializados y contribuye a construir una cultura de prevención, autocuidado e información, en la que cada persona puede conocer mejor su cuerpo.

Síntomas de alarma y cómo solicitar atención en el CMU

La clínica orienta sobre señales de alarma como dismenorrea, dolor pélvico crónico, sangrado abundante, fatiga extrema o desmayos, náuseas, vómitos, mareos o dolor que interfiera en las actividades diarias.

Quienes presenten estos síntomas deben solicitar cita para preconsulta en el consultorio 14 del CMU, disponible en dos turnos, de lunes a viernes de 8 a 14 y de 14 a 20 horas.

Honduras acumula 172 muertes violentas de mujeres en lo que va de 2026, una cifra que representa un aumento del 10 % en comparación con el mismo período del año anterior y que vuelve a encender las alertas de organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres.

El dato adquiere mayor relevancia después de que durante el último fin de semana se registraran ocho nuevos casos, según información difundida por el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (Conadeh).

La sucesión de asesinatos ha generado preocupación entre organismos de derechos humanos, que advierten sobre la necesidad de fortalecer las medidas de prevención y mejorar la forma en que las autoridades investigan estos crímenes.

Para el Comisionado Nacional de Derechos Humanos (CONADEH), que ocho mujeres hayan perdido la vida de manera violenta en un período tan corto evidencia la gravedad de la situación y la necesidad de una respuesta coordinada de las instituciones responsables de seguridad y justicia.

Joselin Padilla, coordinadora de la Defensoría de la Mujer del Conadeh, expresó su preocupación no solo por el número de víctimas, sino también por las circunstancias y el nivel de violencia con que se producen algunos de estos crímenes.

La funcionaria señaló que los casos deben ser analizados dentro del contexto de violencia que históricamente han enfrentado las mujeres en Honduras y no únicamente como hechos criminales aislados.

Departamentos con más casos

La distribución territorial de las muertes violentas también muestra zonas con una incidencia particularmente importante. De acuerdo con Ana Ruth García, defensora de los derechos de las mujeres, los departamentos de Francisco Morazán y Cortés presentan una cantidad significativa de estos hechos.

Sin embargo, la atención también se ha dirigido hacia otros departamentos que han experimentado un aumento de casos durante este año.

Entre ellos se encuentran Lempira y Copán, territorios que, según García, han adquirido especial relevancia debido al incremento registrado en las muertes violentas de mujeres.

La evolución de los casos en diferentes regiones plantea el desafío de fortalecer las estrategias de prevención y respuesta más allá de los principales centros urbanos del país.

Derechos Humanos pide investigar

Más allá de establecer quién fue el responsable de cada asesinato, el CONADEH considera necesario revisar las circunstancias que pudieron preceder a la muerte de cada mujer.

Joselin Padilla sostuvo que las investigaciones deben incorporar un enfoque de género, de manera que los equipos encargados de esclarecer los casos puedan determinar si existía un historial previo de violencia.

Esto implica revisar posibles denuncias por violencia doméstica, agresiones, amenazas, violencia sexual u otras formas de maltrato que hayan sido reportadas antes del asesinato.

Para las organizaciones defensoras, estos antecedentes pueden ser determinantes para establecer si la víctima se encontraba previamente en una situación de riesgo y si el crimen podría estar relacionado con un patrón de violencia ejercido contra ella.

El objetivo es que las investigaciones no se concentren únicamente en determinar quién disparó, cómo ocurrió el ataque o qué circunstancias rodearon el momento de la muerte, sino que reconstruyan también la historia de violencia que pudo haber precedido al crimen.

Las organizaciones defensoras consideran que la respuesta debe abarcar tanto la aplicación de la legislación como la atención temprana de las denuncias y la protección de mujeres que puedan encontrarse en situaciones de riesgo.

Con 172 mujeres muertas de forma violenta en 2026 y un incremento del 10 % respecto al mismo período del año anterior, las organizaciones defensoras advierten que la violencia continúa representando una amenaza grave para las mujeres hondureñas.

Los departamentos de Francisco Morazán, Copán y Lempira registran hasta hoy una serie de hechos violentos que dejaron al menos siete mujeres muertas, según reportes de la Policía Nacional de Honduras.

Los casos se registraron en diferentes municipios y bajo circunstancias que todavía son investigadas. Algunas de las víctimas fueron atacadas con armas de fuego, mientras que en otros casos las autoridades buscan reconstruir las últimas horas de las mujeres para establecer qué ocurrió y quiénes estarían detrás de los hechos.

La nueva ola de violencia ocurre en un país que ya acumula más de 160 muertes violentas de mujeres durante 2026, según cifras divulgadas previamente por organizaciones. Las estadísticas pueden variar de acuerdo con la fuente y el período de corte, pero coinciden en mostrar la persistencia de la violencia contra las mujeres.

En el departamento de Francisco Morazán se reportaron tres casos todos en diferentes sectores de la capital Tegucigalpa.

Uno de ellos corresponde a Suheily Samaí Aguilar Romero, de 20 años, cuyo cuerpo fue encontrado debajo de un puente detrás del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). La joven vestía una camisa blanca y un short negro cuando fue localizada.

Las primeras diligencias apuntan a que pudo haber ocurrido una discusión con su pareja antes del hecho y no se descarta que la mujer haya caído desde la estructura. Esta hipótesis todavía forma parte de la investigación y las autoridades deberán establecer con pruebas qué ocurrió.

Otro caso ocurrió en la salida de Tegucigalpa, dentro de una vivienda fue localizada sin vida Ana Carolina Larios, de 46 años. La mujer presentaba signos de golpes en el cuerpo, por lo que los investigadores buscan establecer las circunstancias en las que ocurrió su muerte.

El tercer caso registrado en Francisco Morazán corresponde a Ericka Esther López López, de 18 años, quien fue encontrada muerta dentro de una habitación Personal de Medicina Forense realizó el levantamiento del cuerpo. La joven era originaria de Guajiquiro, La Paz.

Violencia imparable

La violencia también alcanzó al departamento de Copán, en el occidente de Honduras. En el municipio de La Entrada, fue asesinada a disparos Pedrina Bonilla Avilés, de 18 años.La joven se movilizaba en una motocicleta cuando fue atacada en el barrio El Dorado. Su cuerpo quedó junto al vehículo.

Los investigadores trabajan para determinar quién cometió el ataque y cuál pudo ser el motivo. Hasta el momento no se ha establecido públicamente un móvil para el crimen.

En Lempira fueron reportadas otras tres muertes violentas de mujeres. Rosa Miranda. Las autoridades todavía no han determinado el móvil del crimen. El asesinato provocó preocupación entre los habitantes de la zona porque, según reportes locales, los hechos violentos de este tipo no son frecuentes en el sector.

Así mismo fue asesinada Rosario Benítez, de 67 años. La mujer se dedicaba a la venta de ropa y era madre de 10 hijos. De acuerdo con la información preliminar, fue atacada a tiros mientras transitaba por una avenida de la zona.

El tercer caso ocurrió en la aldea San Sebastián, municipio de Piraera, donde murió María Reyniera Villanueva Castillo, de 48 años. En el caso de Piraera, la Policía informó que María Reyniera Villanueva Castillo habría sido atacada por su compañero de hogar durante una discusión.

El supuesto agresor se encontraba bajo los efectos del alcohol, según la información preliminar proporcionada por las autoridades. Durante el mismo incidente resultó herida la hija de la víctima, Alexa Hilaria Villanueva, de 18 años.

Agentes policiales capturaron posteriormente al sospechoso, quien fue señalado de manera preliminar por los delitos de femicidio agravado y tentativa de homicidio.

Las cifras de 2026

Los siete casos reportados se suman a una estadística nacional que mantiene bajo preocupación a organizaciones de derechos humanos y entidades que monitorean la violencia contra las mujeres.

En julio, datos citados por Infobae situaban en más de 150 el número de mujeres asesinadas en Honduras durante 2026. hoy la cifra supera los 160 casos.

Por su parte, el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos había advertido previamente sobre más de un centenar de muertes violentas de mujeres durante el año y señaló la persistencia de la violencia basada en género.

En los siete casos registrados durante el fin de semana, las autoridades deberán determinar individualmente las circunstancias de cada muerte. La Policía Nacional mantiene abiertas las investigaciones en los tres departamentos y busca esclarecer los crímenes.

La Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU) presentó el programa Impulso Mujer, una iniciativa que busca formar conductoras y promover la incorporación de mujeres al transporte público formal. La presentación contó con la participación de algunas de las seleccionadas que integran la primera promoción del programa.

Según informó Andina Noticias, las participantes iniciarán una etapa de formación especializada y acompañamiento técnico orientada a fortalecer sus conocimientos, habilidades y competencias. El objetivo es que puedan acceder a nuevas oportunidades laborales dentro del sistema de transporte público formal de Lima y Callao.

Primera promoción abre oportunidades para mujeres

Durante la ceremonia de presentación, el presidente ejecutivo de la ATU, David Hernández, destacó que esta primera promoción representa el inicio de una mayor participación femenina en el transporte público. El funcionario señaló que las participantes están abriendo un camino que podría ser seguido por muchas más mujeres en el futuro.

Asimismo, Hernández felicitó a las seleccionadas por haber superado el proceso de selección y las exhortó a aprovechar la etapa de formación. De acuerdo con Andina Noticias, el titular de la ATU resaltó que su incorporación constituye un aporte para la construcción de un sistema de transporte orientado a Lima y Callao.

Capacitación en seguridad y atención al usuario

El programa Impulso Mujer contempla una capacitación integral para preparar a las participantes para sus futuras labores como conductoras. Entre los contenidos figuran seguridad vial, conducción eficiente, atención al usuario, primeros auxilios y normativa de transporte.

La formación también comprende aspectos vinculados con la igualdad de género, prevención del acoso, manejo de situaciones de emergencia, desarrollo personal y liderazgo. De esta manera, las participantes recibirán herramientas relacionadas tanto con la conducción como con la atención y seguridad de los usuarios del transporte público.

Certificación y acompañamiento

Al finalizar el proceso de formación, las nueve participantes que integran esta primera promoción recibirán la certificación correspondiente. Esta acreditación será parte del proceso mediante el cual las beneficiarias podrán continuar avanzando hacia nuevas oportunidades laborales en el sector.

Además, las participantes tendrán acceso a bolsas de trabajo de operadores de transporte urbano y contarán con acompañamiento durante su proceso de inserción laboral. Con ello, la ATU busca facilitar su incorporación al transporte público formal y ampliar el acceso de mujeres a empleos en este sector.

El reconocido escritor Eduardo González Viaña ha dado a conocer su más reciente obra literaria en el marco de la Feria Internacional del Libro (FIL) de Lima 2026. Se trata de ‘Manuela Sáenz y la luna de Paita’, una novela histórica editada bajo el sello de la Universidad César Vallejo (UCV). Esta publicación se posicionó rápidamente como una de las principales novedades del evento cultural, atrayendo la mirada de los lectores al proponer una justa reivindicación de una de las heroínas más transgresoras de la independencia latinoamericana.

La presentación del libro fue una de las más concurridas de toda la feria. Este hito de asistencia resulta aún más resaltante si se considera el inusual horario impuesto por la organización. Aunque la casa editora había solicitado un turno estelar, en consonancia con la trayectoria del autor y como dictaba la costumbre en ediciones anteriores, la actividad fue relegada a las 12 del mediodía. A pesar de ser una franja horaria históricamente caracterizada por la escasa afluencia de público, los pasillos se desbordaron de asistentes dispuestos a atestiguar el encuentro literario.

Sin embargo, el evento no terminó como estaba planeado. Según relató Eduardo González Viaña en una entrevista con Infobae Perú, el programa se alteró cuando los conductores de la feria intentaron detener su intervención, incluso cuando aún faltaban 25 minutos para que terminara el tiempo oficial que se le había asignado.

El intento de silenciar el estrado no fue fortuito; ocurrió en el instante más álgido del discurso. El literato se encontraba disertando sobre la gesta revolucionaria de Simón Bolívar y Manuela Sáenz, trazando un hilo histórico que conectaba directamente aquellos ideales con la lucha originaria de Túpac Amaru, y afirmando ante los presentes que esa revolución aún no ha culminado.

Pero la respuesta del escritor no fue el silencio. Invocando el carácter indómita de la heroína que da título a su novela, se negó rotundamente a que le apagasen la voz. En un acto de abierta rebeldía, rompió la rigidez del protocolo, saltó del estrado y se fundió con el mar de gente que colmaba el recinto. Allí, de pie entre la multitud y a viva voz, reanudó su discurso con el fervor intacto de sus tiempos universitarios.

—En su obra, ¿dónde traza la línea divisoria entre la fidelidad histórica y la ficción? Me interesaría saber cómo logra equilibrar ambas dimensiones sin que una opaque a la otra.

—No estoy seguro [ríe], pero siento que me he acercado mucho a la verdad histórica. Lo intenté porque sentía la necesidad de reivindicar a una heroína. Manuela Sáenz es una mujer a la que tanto la sociedad de entonces como la actual han tratado con un injusto desdén. Una figura a la que muchos insisten en llamar en diminutivo, “Manuelita”, reduciendo su inmenso valor a la simple creencia de que su mayor logro fue ser la amante del libertador Simón Bolívar. Pero la realidad es otra: Manuela Sáenz fue una verdadera prócer de la independencia, con méritos extraordinarios forjados mucho antes de siquiera cruzarse con Bolívar.

—¿Manuela conoció a José de San Martín?

—Efectivamente, José de San Martín y Manuela Sáenz se conocieron. De hecho, su encuentro y vínculo político se forjaron en Lima, Perú, mucho antes de que ella cruzara su camino con Bolívar. Sabemos que el “Numancia” era un batallón veterano y temido del ejército realista (español). Manuela trabajó clandestinamente para convencer a los oficiales y soldados de cambiar de bando. Su labor conspirativa y estratégica comenzó mucho antes de que Bolívar apareciera en su vida. Por otro lado, el general San Martín condecoró a más de 100 mujeres como ‘Caballeresas de la Orden del Sol’, siendo Manuela una de las elegidas. Esto resalta la grandeza y visión de San Martín, quien supo comprender y visibilizar el papel indispensable de estas mujeres.

—¿Cuánto cambiaría la historia de nuestra libertad si Manuela Sáenz dejara de ser un capítulo menor en la vida del libertador y tomara su lugar como una verdadera arquitecta de la revolución?

—Yo creo que tendría un inmenso valor tanto para el pasado como para el futuro. Para el pasado, porque nos ofrecería una interpretación más justa de la historia sudamericana; por ejemplo, al dimensionar el verdadero papel de la mujer. Y para el futuro, porque el legado que nos dejaron Manuela Sáenz y el propio Bolívar nos sirve para comprender que América no es un conjunto de naciones separadas por fronteras, sino una sola gran patria donde todos somos iguales. Compartimos un pasado glorioso y merecemos estar unidos.

—Cuando Manuela nació, sus padres no estaban casados. En la rígida, sumamente religiosa sociedad colonial, nacer fuera del matrimonio era una sentencia de marginación. Los historiadores coinciden en que, precisamente, esa exclusión de los salones de la élite y el tener que cargar con el título de “hija ilegítima”, fueron el combustible que forjó su carácter rebelde, irreverente e independiente.

—Desde su nacimiento ha sido condenada a ese papel secundario; para la sociedad de entonces, y a veces también para la de ahora, es una bastarda. Debido a su condición de hija fuera del matrimonio, la pequeña Manuela no fue llevada a vivir con su padre ni con sus medios hermanos legítimos. En su lugar, fue entregada al Convento de las Monjas Conceptas. Allí aprende inglés y francés, y estudia, además, las obras de los enciclopedistas franceses.

—Ahora me gustaría preguntarle sobre el realismo mágico presente en varios pasajes de su libro. En uno de ellos, usted le otorga voz al animal que acompaña a Manuela en medio del fuego y la sangre; un gesto que, para mí, constituye un acto de gran intimidad literaria.

—En realidad, todo responde a la naturaleza del mundo andino. En este universo, tanto los animales como las montañas tienen voz. Hablan los zorros en la novela de Arguedas, ‘El zorro de arriba y el zorro de abajo’, y también hablan los caballos en muchas de mis historias. No es algo arbitrario; es el sentido de nuestra mitología andina. Eso es exactamente lo que he querido mantener. Y, desde luego, funciona como ese puente donde se intercambian las fronteras entre la ficción de la novela y la verdad de la historia.

—Y respecto a esa visión continental que usted plantea, al reivindicar a Manuela no como ecuatoriana o peruana, sino como ciudadana de toda Latinoamérica: ¿cree que la literatura histórica tiene hoy el poder de sanar nuestras divisiones fronterizas para devolvernos esa unidad por la que lucharon los libertadores?

—Ciertamente. Para hacer verdadera literatura histórica en América, esta debe ser la expresión de toda la patria latinoamericana. Tiene que ser una literatura que, incluso en el campo de batalla, nos enrostre la estupidez que suponen las guerras entre nuestros países; que nos muestre ese instante en que los soldados de un bando y de otro se miran a los ojos, solo para descubrir que los de enfrente tienen la misma cara de sus hermanos o sus primos. Hemos cometido esa estupidez porque no se entendió el valor de la revolución latinoamericana, una gesta que comenzó casi al mismo tiempo en los dos extremos del continente: Argentina y Venezuela.

—En la última década, usted ha consolidado su obra dentro de la novela histórica. ¿Cuál es exactamente la metodología o el proceso de trabajo que ha seguido para construir cada uno de estos libros?

—La verdad es que no sé muy bien cuál es mi metodología. Solo puedo decirte que mi verdadera rutina es trabajar desde las cinco de la mañana todos los días. Siempre he tratado de ceñirme fielmente a la historia, pero a veces el relato toma su propio rumbo. Por ejemplo, en el caso de Ramón Castilla, relato cómo inició su relación amorosa con la que luego sería su esposa. Él estaba en Arequipa y vio a una muchacha en misa; se paró detrás de ella y esperó a que el sacerdote invitara a los fieles a darse la paz. En ese momento, la abrazó y la besó. Tiempo después, un sacerdote me hizo una observación: “Eduardo, eso parece histórico, pero en realidad es literario, porque en aquella época la liturgia de la Iglesia no contemplaba ese rito de darse la paz. Yo me atrevería a jurar que esa historia es un invento tuyo”. Y tuve que darle la razón: no solo fue una invención, sino que, en el fondo, estaba volcando allí mi propia experiencia personal.

—Sé que has hecho trabajo de campo para esta novela y que, por ejemplo, viajaste a Paita para conocer el hogar de Manuela Sáenz. Durante esas dos semanas que estuviste allí, ¿qué descubriste en ese lugar que los libros de historia no te habían revelado?

—Pude conocer la casa donde vivió Manuela gracias a la enorme gentileza de Miguel Godos Curay, quien me la mostró. Me conmovió descubrir un espacio tan reducido, de apenas dos cuartos, donde habitaban tres mujeres: Manuela y sus dos fieles compañeras y protectoras. Esa visita me reveló que, durante sus años en Paita, Manuela debió ser simultáneamente la maestra, la doctora y la consejera de toda la comunidad, entregándose a los demás a pesar de vivir en la más absoluta pobreza.

—En la actualidad, ¿en qué mujeres podemos reconocer el espíritu de Manuela Sáenz?

—Yo diría que, desde Micaela Bastidas —la compañera de Túpac Amaru— hasta nuestros días, existen muchísimas. Mencionar solo un par de nombres sería cometer una gran injusticia con todas las demás. Sin embargo, estoy convencido de que nuestras lectoras, al conocer su historia, sentirán que ellas mismas encarnan a Manuela Sáenz.

—Finalmente, se cuenta que Manuela agredió a Bolívar tras encontrar un pendiente ajeno en su habitación. ¿Qué tan cierta es esta anécdota?

—Es absolutamente cierta. De hecho, se conserva una carta escrita por ella detallando el reclamo, e incluso una serie de misivas donde él le pide que lo vuelva a agredir.

En Perú, el 90% de las mujeres no ha recibido capacitación en finanzas y el 62% de las emprendedoras no accede a crédito formal.

La falta de acceso a formación y financiamiento formal no solo afecta las oportunidades individuales de las mujeres, sino que también limita la inclusión y el avance económico de una parte fundamental de la población peruana.

Una brecha que condiciona el desarrollo económico

Para Martín Naranjo Landerer, presidente del Consejo Directivo de ASBANC, la brecha en educación financiera impacta en la vida diaria de las mujeres y sus familias. Explicó que estas barreras pueden interferir tanto en la capacidad de las mujeres para tomar decisiones económicas como en la estabilidad y el bienestar del hogar.

“En esta educación financiera, tan importante como empoderar a una mujer, es empoderar a la familia y eso muchas veces se encuentra límites en la propia pareja”, señaló Naranjo.

El directivo destacó la importancia de adaptar las soluciones financieras a los diferentes momentos de la vida y consideró que ampliar el acceso y la autonomía financiera es esencial para el desarrollo colectivo.

Durante la presentación del programa gratuito “Finanzas para Mujeres: una guía para decidir mejor tu futuro”, el CEO de Interbank, Carlos Tori Grande, destacó que la educación financiera en mujeres genera cinco efectos centrales:

• Un efecto multiplicador que beneficia a la familia y la comunidad.
• La posibilidad de construir capital para afrontar imprevistos o invertir.
• El desarrollo de un historial crediticio que permite acceder a financiamiento y manejarlo adecuadamente.
• El fortalecimiento de la autonomía para tomar decisiones con confianza.
• Una mayor capacidad para negociar en distintos ámbitos.

Según Tori Grande, “una mujer que entiende bien cómo manejar sus finanzas tiene un efecto multiplicador en su familia, en sus hijos, en su comunidad y ojalá en su empresa”.

Desafíos pendientes en la inclusión y la productividad

Para Ricardo Montero, gerente de Evaluación, Analítica y Sostenibilidad de ASBANC, la falta de educación financiera femenina repercute tanto en las trayectorias personales como en la productividad y rentabilidad de las empresas y del país. “Tener una pluralidad de puntos de vista en los espacios de toma de decisiones promueve un mejor desempeño en las empresas”, aseguró.

El lanzamiento del curso es presentado como un avance en la estrategia de la banca para reducir la brecha de género, aunque subsisten desafíos estructurales: la formalización de los emprendimientos liderados por mujeres y el diseño de políticas públicas que impulsen la equidad siguen como tareas pendientes en la agenda económica nacional.

ASBANC y una capacitación gratuita para revertir la exclusión

El curso “Finanzas para Mujeres: una guía para decidir mejor tu futuro” está disponible de manera gratuita y virtual en la plataforma de finanzas al toque y consta de siete módulos que abordan desde la elaboración de presupuestos hasta la planificación financiera de largo plazo.

Según datos difundidos por ASBANC, menos de un tercio de las mujeres establece metas de ahorro específicas, y casi dos tercios de las emprendedoras tienen restringida la posibilidad de acceder a financiamiento formal, lo que limita el crecimiento de sus negocios.

De acuerdo con cifras de Interbank, el 54% de quienes utilizan la Alcancía Virtual son mujeres y el 51% de los usuarios de Plin corresponde al género femenino.

“Esperamos que este curso acompañe sus decisiones financieras para que puedan tomarlas con mayor confianza y construir un futuro con más oportunidades”, expresó Alejandra Cruz, Head de Sostenibilidad de IFS e Interbank.

Hace casi un mes, el mundo vio la imagen del encuentro entre Donald Trump y Xi Jinping en Pekín. Una comitiva de poder: Elon Musk, Jensen Huang, Tim Cook, Larry Fink, Stephen Schwarzman. Entre todos ellos, dos mujeres. Dos, en una de las cumbres económicas y geopolíticas más importantes del año, donde la inteligencia artificial fue uno de los temas centrales de conversación.

Vi esa foto y me quedé pensando en algo incómodo: ¿cuántas veces he estado en una sala donde se decidía el futuro de algo importante y, sin darme cuenta, era la única mujer? ¿Cuántas veces no lo noté siquiera?

No traigo esto para señalar a quienes estuvieron en esa reunión. Lo traigo porque esa imagen es un espejo de algo que va mucho más allá de un encuentro diplomático: la IA se está construyendo sin la mitad del talento disponible. Y eso, tarde o temprano, tiene consecuencias que todos vamos a pagar.

Un problema que no es de intenciones

Las mujeres representan apenas el 12% de los investigadores en IA y alrededor del 6% de los programadores a nivel mundial, según la UNESCO. Cuando leo esa cifra, la primera pregunta que me hago no es “¿por qué tan pocas mujeres eligen esto?”, sino otra: ¿qué estructuras llevamos décadas construyendo para que esto no fuera siquiera una opción visible?

Porque no es un problema de capacidad ni de interés. Es un problema de señales, explícitas e implícitas, que durante años le dijeron a muchas de nosotras que ciertos espacios no eran los nuestros.

Lo que casi nadie dice en voz alta

Aquí está la pregunta que creo que deberíamos hacernos con más frecuencia: cuando una tecnología que va a mediar decisiones sobre empleo, salud, crédito, educación y seguridad se diseña sin diversidad real en los equipos que la construyen, ¿qué tan neutro puede ser realmente el resultado?

La respuesta, con evidencia de por medio, es que no lo es. Sistemas de selección de personal que replican sesgos históricos contra las candidatas. Modelos de diagnóstico médico menos precisos en mujeres porque los datos de entrenamiento estaban dominados por hombres. Algoritmos de crédito que penalizan el trabajo de cuidado no remunerado. No son anécdotas aisladas. Son la consecuencia directa de construir tecnología sin perspectivas diversas en la mesa donde se toman las decisiones.

Y si eso es cierto, vale la pena preguntarse: ¿cuántos de los sistemas que ya usamos hoy —en nuestras empresas, en nuestros bancos, en nuestros hospitales— cargan sesgos que todavía no hemos identificado, simplemente porque nadie en la sala tenía una mirada distinta para notarlos?

La ventana sigue abierta, pero no es infinita

A diferencia de otras revoluciones tecnológicas que ya consolidaron sus estructuras de poder —el petróleo, la banca, la manufactura—, la inteligencia artificial todavía está definiendo sus reglas, sus estándares y sus liderazgos. Eso significa que todavía hay margen para actuar. La pregunta es cuánto tiempo más vamos a dejar pasar antes de hacerlo.

Cada año que pasa sin abordar esto de manera estructural es un año más de modelos entrenados con sesgos, de productos diseñados sin perspectivas diversas, de decisiones de inversión tomadas en salas donde todas las mentes piensan parecido.

Hay señales de cambio, y eso también nos exige algo

Según Coursera, Perú registró uno de los avances más importantes de América Latina en participación femenina en cursos de IA generativa: la proporción de matrículas correspondientes a mujeres aumentó 14,5 puntos porcentuales entre 2024 y 2025, por encima de Colombia, México y otros mercados de la región.

El talento está ahí. Pero eso abre una pregunta distinta, quizás más difícil que la anterior: ¿qué estamos haciendo, como organizaciones, para que ese talento no se quede en la puerta de entrada? ¿Lo estamos absorbiendo, reteniendo, y sobre todo, dejando llegar a los espacios donde se toman decisiones? ¿O nos estamos conformando con la foto del curso terminado?

En Perú, las mujeres todavía representan solo el 38% de los títulos en carreras STEM, según datos de la OCDE citados por el diario oficial El Peruano. Hay avance en el acceso a nuevas habilidades, sí, pero la brecha de fondo —la de formación y participación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas— sigue ahí. Decir que necesitamos más mujeres en STEAM es fácil. Construir las condiciones para que puedan formarse, desarrollarse y liderar es lo que realmente cuesta.

Tres preguntas que toda organización debería hacerse

¿Cuántas mujeres hay realmente en nuestros equipos técnicos, y en qué nivel? No hablo de las declaraciones de diversidad, sino del pipeline real. ¿Cuántas mujeres hay en los equipos de ingeniería de datos e IA? ¿Cuántas lideran proyectos técnicos? ¿Cuántas participan en las decisiones sobre arquitectura de modelos o estrategia de datos? Si la respuesta es “pocas” o “ninguna”, vale la pena preguntarse qué hay en los criterios de contratación, en los procesos de promoción, en la cultura interna, que sigue definiendo quién “encaja” en esos roles.

¿Estamos invirtiendo en el talento que todavía no existe, o solo compitiendo por el que ya está formado? Las niñas que hoy tienen entre 10 y 15 años son las que van a construir —o a quedar fuera de— la próxima ola tecnológica. La pregunta no es si los programas de pensamiento computacional en colegios públicos son importantes. Es si estamos dispuestos, como empresas, gobiernos y universidades, a financiarlos juntos, en lugar de esperar a que el talento aparezca solo.

¿A quién estamos dejando ver como referente? Una de las razones por las que la subrepresentación persiste es que las referencias importan. Cuando una joven no ve mujeres liderando proyectos de IA, presentando en conferencias técnicas o fundando startups en este sector, recibe un mensaje tácito: ese no es tu espacio. Cambiar eso no depende de un comité. Depende de que quienes ya están adentro —mujeres y hombres— decidan visibilizar referentes, abrir puertas y amplificar voces de manera activa.

No es cuota, es una pregunta de negocio

Quiero ser honesta en algo: esto también es un argumento moral. Pero no es el único, y creo que reducirlo a eso le quita fuerza. Es, sobre todo, una pregunta de negocio: ¿qué tan seguros estamos de que un equipo homogéneo puede detectar sus propios puntos ciegos?

En sectores donde la velocidad de cambio es alta y los errores son costosos —y la IA es exactamente eso— los puntos ciegos no son un detalle. Son un riesgo estratégico. Las organizaciones que construyen equipos genuinamente diversos no lo hacen porque sea lo correcto. Lo hacen porque les funciona mejor.

La revolución de la inteligencia artificial no necesita más mujeres por solidaridad. La necesita porque construir el futuro con la mitad del talento disponible no es ambición. Es desperdicio.

La ventana todavía está abierta. La pregunta que le dejo a cada organización que se sienta a diseñar el futuro es simple: ¿pueden permitirse seguir construyéndolo sin todo el talento en la mesa?

Las autoridades de Estados Unidos ofrecieron una conferencia de prensa en la que señalaron las diversas acciones que llevan a cabo para erradicar al Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), el aumento de recompensas, captura de funcionarios ligados así como el organigrama del peligroso cártel, en el que se incluye a varias mujeres entre familiares, parejas y empleadas.

Se fijó este miércoles 5 de agosto una recompensa de hasta USD 2 millones para localizar a Griselda Margarita, señalada por su presunto papel en una red de fraude de tiempos compartidos y lavado de dinero ligada al CJNG, en un caso que exhibió cómo esposas, novias, familiares y empleadas habrían sido usadas para resguardar activos, operar empresas y mover recursos del cártel.

La acusación presentada en un tribunal federal de Brooklyn también incluyó a Julio César, alias “El Tarjetas”, “Moreno”, “El Chess”, “César” y “CH Jiménez”, identificado como integrante de alto rango del grupo criminal. Ambos fueron acusados de conspiración para cometer fraude electrónico y conspiración para cometer lavado de dinero.

En el caso de Montero, la acusación agregó un cargo por conspiración para proporcionar y brindar apoyo material a una organización terrorista extranjera. Las autoridades estadounidenses precisaron que los dos eran ciudadanos mexicanos y no estaban bajo custodia de Estados Unidos.

El expediente sostuvo que, desde aproximadamente 2012, el CJNG operó un esquema de fraude de pago por adelantado contra dueños de tiempos compartidos en México, incluidas varias ciudades de Jalisco. Las víctimas, muchas de ellas residentes y ciudadanas de Estados Unidos, entregaban dinero por supuestas tarifas e impuestos para vender o rentar sus propiedades, pero no recibían los fondos prometidos ni recuperaban su dinero.

Entre 2019 y 2024, unas 6,000 víctimas estadounidenses informaron pérdidas por alrededor de USD 350 millones atribuibles a fraudes de tiempos compartidos en México. Hasta la fecha, la OFAC había sancionado a más de 70 personas y entidades por su participación en esa modalidad atribuida al CJNG.

Griselda fue ubicada en la oficina central del fraude de tiempos compartidos

La autoridad estadounidense señaló que Griselda Margarita trabajaba en una oficina central controlada por el CJNG. Desde ahí, presuntamente supervisaba la operación de centros de llamadas y la recepción y el lavado del dinero obtenido de las víctimas.

El caso la colocó como una pieza operativa dentro de una estructura que no solo engañaba a propietarios de inmuebles vacacionales, sino que también reciclaba las ganancias. La acusación sostuvo que la red incluso volvía a contactar a las víctimas con falsos abogados o supuestos funcionarios que ofrecían recuperar el dinero perdido a cambio de nuevos pagos por adelantado.

Las autoridades también recordaron que ya había sido sancionada por la OFAC por su presunta participación en ese esquema. Si fuera declarada culpable, enfrentaría una pena de hasta 20 años de prisión por cada cargo imputado.

Karely Lizbeth apareció como esposa y dueña de una licorería

Dentro de la red centrada en la familia de Audias Flores Silva, alias “Jardinero”, la OFAC identificó a Karely Lizbeth como su esposa. La señaló como propietaria de la tienda de bebidas El Almacén Licorería.

La misma acción la vinculó, junto con Areli Isis M, prima de Jardinero, a Stella Servicios Comerciales y Empresariales S.A. de C.V., una empresa mayorista de ropa. Además, Petrocoda S.A. de C.V., una compañía gasolinera, habría permanecido bajo control de Jardinero a través de Medina Flores y del subordinado Gabriel Serrano Magaña.

La designación sostuvo que su esposa y prima habrían actuado en nombre o representación, directa o indirectamente, de Audias Flores Silva. El caso mostró un patrón: personas cercanas a mandos del cártel aparecían al frente de negocios formales usados para ocultar el interés real sobre activos y ganancias.

Areli Isis fue señalada como prima y operadora de empresas

Areli Isis fue descrita como prima de Jardinero y como una de las personas mediante las cuales se habría mantenido el control de activos empresariales. Su nombre apareció en la operación de Petrocoda y en la propiedad de la comercializadora de ropa compartida con ella.

La acusación administrativa no la ubicó como figura armada ni como jefa de plaza, sino como parte del mecanismo financiero y patrimonial del grupo. Ese es uno de los rasgos que destacaron las sanciones: la red familiar no solo servía para encubrir bienes, sino para reducir el riesgo de que las compañías quedaran expuestas de inmediato ante investigaciones.

Martha Alicia fue identificada como esposa y socia comercial

La OFAC también incluyó a Martha Alicia, a quien identificó como integrante del CJNG y esposa de Roberto J.A. Ambos controlaban de manera conjunta Agropecuaria Amateq del Valle S.A. de C.V.

J. por su parte, aparecía además al frente de Casa Tequilera El Origen del Tequila S.A. de C.V. y de la constructora Hurrari Kash S.A. Promotora de Inversión de C.V. En ese bloque, la participación de ella fue descrita a partir de la propiedad y control de empresas que, de acuerdo con las sanciones, habrían servido de soporte patrimonial a la organización.

Liliana y los hijos de El Cachas quedaron ligados a empresas familiares

Otra historia señalada fue la de Liliana, identificada como la esposa más reciente de Gerardo Botello Rodríguez, alias “El Cachas”, miembro de alto rango del CJNG. La OFAC la designó junto con los hijos de Botello: Jesús David Botello Ortiz, Edgar Gerardo Botello Ortiz y Ricardo Botello Ortiz.

Cisneros Tapia figuró como secretaria del órgano de supervisión de Green Agropacific. Jesús David Botello Ortiz y Edgar Gerardo Botello Ortiz aparecieron, respectivamente, como secretario y tesorero del consejo de administración de esa empresa, de la cual los cuatro eran copropietarios.

Ricardo Botello Ortiz fue ubicado como tesorero del consejo de administración de Rancho San Miguel Los Tres Hermanos. Las autoridades también relacionaron a la familia con Bubux Baby Shoes S.A. de C.V., una empresa dedicada a la venta de calzado infantil, además de una compañía de seguridad privada y otra de tequila y agave.

Alma Laura fue señalada junto con su esposo en logística y robo de combustible

En otra rama del CJNG, Alma Laura fue identificada como operativa en actividades vinculadas al tráfico de fentanilo y al robo de combustible. La acusación administrativa sostuvo que, junto con su esposo José Mora León, era dueña de una empresa de logística dedicada a desviar fentanilo líquido al cártel.

Mena también fue relacionada con la extracción y robo de gasolina en una zona bajo control del CJNG. Ambos controlaban Strong Energy S.A. de C.V., dedicada a la extracción de petróleo y gas natural, y Transic Logistic S.A. de C.V., enfocada en logística.

Su caso mostró otro perfil femenino dentro de la estructura: no el de familiar usada como prestanombres, sino el de una presunta participante directa en operaciones que combinaban combustibles y narcóticos. Esa mezcla fue descrita por las autoridades como parte de las fuentes alternas de ingresos del cártel.

Teresa de Jesús y una abogada de Puerto Vallarta aparecieron en el fraude turístico

Además de las grandes redes patrimoniales, las sanciones alcanzaron a tres mexicanos por su presunta intervención en fraudes de tiempos compartidos del CJNG: Teresa de Jesús, Manuel Alejandro Foubert Cadena y Gabriel del Villa Contreras. Los tres operaban en Puerto Vallarta.

Se indicó que habría participado en este tipo de fraude durante 15 años. En el caso de Gabriela Del V. C., fue descrita como abogada dedicada al cobro de deudas y a fraudes inmobiliarios en representación del CJNG.

Las autoridades estadounidenses advirtieron que estos engaños también incluían el uso indebido del nombre de agencias del gobierno para parecer legítimos. En algunos casos, los delincuentes llamaban a víctimas y se hacían pasar por agentes de la OFAC para exigir pagos a cambio de liberar fondos supuestamente bloqueados.

El Departamento de Justicia de Estados Unidos informó que Wendy Dalaithy Amaral Arévalo, exesposa de Gerardo González Valencia, líder del grupo criminal “Los Cuinis”, se declaró culpable de violar las sanciones impuestas por la Oficina de Control de Bienes Extranjeros (OFAC), al pagar más de 504 mil dólares para que su hijo estudiara en la IMG Academy.

Wendy Dalaithy Amaral Arévalo

En un comunicado, la institución indicó que Amaral Arévalo enfrentaba sanciones desde 2015, por colaborar con las actividades internacionales de narcotráfico de “Los Cuinis”, organización vinculada al Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG).

Y es que González Valencia, exesposo de Wendy, es cuñado del extinto líder de dicho cártel, Nemesio Oseguera Cervantes, alias “El Mencho”.

“A pesar de la designación de la OFAC, que le prohibía realizar transacciones dentro del sistema financiero estadounidense, Amaral Arévalo firmó contratos con IMG Academy para la asistencia de su hijo a la escuela y gestionó el pago de la matrícula por un total de 504 mil 497 dólares”, se lee en el desplegado del Departamento de Justicia.

El gobierno de Estados Unidos había designado al CJNG como organización terrorista extranjera el 20 de febrero de 2025. Desde abril de 2015, la OFAC había sancionado a más de 250 personas y entidades vinculadas con el cártel, entre ellas altos mandos, familiares cómplices, testaferros, abogados, contadores, funcionarios corruptos, complejos turísticos, restaurantes, empresas inmobiliarias, agrícolas y compañías fantasma.

La Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social de la Asamblea Nacional avanzó en la regulación de la esterilización voluntaria, al aprobar en primer debate el proyecto de ley 583.

La propuesta introdujo cambios sustanciales en la mayoría de sus artículos y sumó cuatro nuevos apartados, en busca de fortalecer el marco normativo.

Entre los ajustes más relevantes, la comisión decidió igualar la edad mínima para que hombres y mujeres accedan a la esterilización en el sistema público de salud, estableciéndola en 23 años.

Además, se abrió la posibilidad de realizar este procedimiento en menores de edad, siempre que exista consentimiento de un tutor legal y justificación médica, o cuando la persona menor padezca una enfermedad o defecto que lo amerite.

Esta medida, se dijo, busca garantizar decisiones informadas y seguras tanto para mujeres como para hombres dentro del sistema sanitario.

El proyecto de ley responde a la demanda de un marco regulatorio claro para la esterilización en centros de salud públicos, permitiendo que cualquier persona que cumpla los requisitos pueda solicitar el procedimiento.

La iniciativa también contempla protecciones para menores, exigiendo el aval de un tutor y la recomendación de profesionales médicos cuando la situación clínica lo requiera.

El documento señala que la esterilización no procederá cuando la persona decide no continuar con el procedimiento, aun antes de que concluya la intervención médica, o si no se presenta prueba de que la persona haya sido informada sobre métodos alternativos anticonceptivos por el personal de salud.

En la misma sesión en la Asamblea Nacional, y en otro orden de ideas, la comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social admitió tres anteproyectos de ley enfocados en el sistema de aguas residuales en Panamá.

Las propuestas, presentadas por los diputados Lenín Ulate, Yamireliz Chong y Jorge Bloise, buscan establecer normas para la operación, mantenimiento, traspaso e instalación de plantas de tratamiento. Cada una aborda aspectos distintos del proceso, desde la gestión legal y técnica hasta la supervisión de los sistemas de saneamiento.

Estos anteproyectos buscan actualizar el marco jurídico y operativo, lo que podría mejorar la calidad del agua y la salud pública a mediano plazo. De ser aprobados, establecerían procedimientos claros para el funcionamiento y el control de los sistemas de tratamiento, una demanda histórica en varias regiones del país.

Durante la jornada, la comisión concedió espacio a representantes de enfermeras, técnicas de enfermería y farmacia desempleadas, quienes reclamaron la falta de oportunidades laborales.

Presentaron un registro de 2 mil profesionales técnicos y licenciados sin empleo, destacando que el 40% reside en la provincia de Colón.

Denunciaron, además, la ausencia de políticas efectivas para incorporar personal calificado al sistema, a pesar de la necesidad existente en hospitales y centros de salud.

El presidente de la comisión, Crispiano Adames Navarro, reconoció la gravedad de la situación y expresó que hay una preocupación genuina por la falta de empleo para estos profesionales, en contraste con las carencias del sistema público.

Adames detalló que, tras escuchar a los afectados, se acordó trabajar en el análisis de las condiciones de salud y desarrollo social, además de solicitar a las autoridades una revisión de la planificación y la gestión de recursos humanos en el sector.

El diputado subrayó la necesidad de avanzar hacia una planificación técnica y ordenada de la formación y contratación de personal de salud, incorporando las orientaciones de la Organización Mundial de la Salud.

El objetivo es asegurar que la preparación y el empleo de enfermeros y técnicos respondan realmente a las demandas del sistema, evitando tanto el desempleo como la desatención en hospitales y centros de atención pública.

“Estamos en las calles por el desempleo del personal de enfermería y de los técnicos. Mientras tanto, nuestros compañeros en los hospitales no se dan abasto con la cantidad de pacientes. Eso también es un maltrato laboral”, denunció ante los medios la licenciada en Enfermería, Giraseli de Jiménez.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer los resultados preliminares de las Estadísticas de Defunciones Registradas por presunto homicidio correspondientes al periodo de enero a diciembre de 2025. El informe oficial muestra una reducción generalizada en el volumen de agresiones mortales registradas en el país, al contabilizar de forma preliminar un total de 27 mil 989 defunciones. Esta cifra se traduce en una tasa nacional de 21.4 homicidios por cada 100 mil habitantes, lo que representa una baja considerable frente a la tasa definitiva de 25.8 reportada en 2024. Sin embargo, detrás de la mejoría en los indicadores generales de seguridad, la estadística oficial refleja que persiste una profunda brecha de género en la exposición al riesgo y en el impacto de la violencia homicida.

Al analizar la información desagregada por sexo, los datos del INEGI exponen que la violencia homicida afecta de manera abrumadora y desproporcionada a la población masculina. Durante 2025, la tasa de presuntos homicidios registrada en varones se ubicó en 38.4 por cada 100 mil hombres. En contraste, el indicador correspondiente a las mujeres registró una tasa preliminar de 4.7 por cada 100 mil habitantes de sexo femenino. En términos comparativos, esta marcada disparidad indica que la probabilidad de que un hombre muera a causa de un homicidio en México resulta más de ocho veces superior a la que enfrenta una mujer, confirmando la persistencia de una marcada asimetría en los patrones de victimización.

Caída en la tasa masculina y la permanencia del riesgo

En el caso específico de los varones, el indicador de 2025 representa un descenso de 8.0 puntos respecto a la tasa definitiva reportada en 2024, la cual se había situado en 46.4 homicidios por cada 100 mil hombres. La serie histórica expuesta por el organismo estadístico desde 1990 demuestra que la población masculina ha sido el grupo más afectado por el repunte delictivo de las últimas dos décadas. Luego de un incremento acelerado iniciado hacia 2008, la violencia contra hombres alcanzó su punto más crítico en 2018, cuando la tasa masculina superó los 53 casos por cada 100 mil habitantes. A pesar de que la tendencia descendente observada a partir de 2021 se consolidó durante el año pasado, los varones continúan concentrando la inmensa mayoría de las muertes violentas derivadas de agresiones directas y enfrentamientos.

Por su parte, la tasa de homicidios en mujeres mostró también un retroceso en 2025 al pasar de 5.6 en 2024 a 4.7 casos por cada 100 mil mujeres. El comportamiento histórico refleja que la violencia fatal contra la población femenina alcanzó sus niveles más altos en la serie reciente entre los años 2018 y 2021, periodo en el que la tasa se mantuvo por encima de los 6.0 homicidios por cada 100 mil. Aunque la tasa femenina es considerablemente menor en volumen respecto a la masculina, las agresiones mortales contra las mujeres suelen ocurrir en contextos diferenciados, vinculados con frecuencia a esquemas de violencia intrafamiliar y agresiones sistemáticas.

Armas de fuego: el medio predominantemente empleado

El reporte preliminar del INEGI desglosa asimismo los mecanismos utilizados para perpetrar estos crímenes. El principal medio especificado en los registros fue el disparo con arma de fuego, el cual estuvo presente en el 70.8 % de los homicidios totales. En un distante segundo lugar se ubicaron las armas u objetos punzocortantes, involucrados en el 9.4 % de los casos.

La alta frecuencia en el uso de armas de fuego influye de manera determinante en la letalidad de los delitos y en la acumulación de homicidios en la vía pública, entornos donde cuantitativamente los hombres registran una mayor exposición. Los datos provienen del programa de Estadísticas de Defunciones Registradas, recabados en oficialías del Registro Civil, agencias del Ministerio Público y servicios médicos forenses del país.

En Casa Presidencial, el mandatario Nasry Asfura recibió a integrantes de la Plataforma de Mujeres Garífunas de Éxito, una organización que promueve el liderazgo, la participación y el empoderamiento económico de mujeres afrodescendientes en Honduras. Durante la reunión, las representantes entregaron propuestas para ampliar oportunidades, fortalecer emprendimientos e impulsar políticas públicas.

Las iniciativas buscan que el Estado facilite el acceso a programas de capacitación, financiamiento y promoción para proyectos liderados por mujeres de comunidades garífunas.

La presidenta de la Plataforma de Mujeres Garífunas de Éxito, Jade Martínez, explicó que uno de los objetivos de la visita fue agradecer el apoyo brindado por el Gobierno a la realización del evento 100 Mujeres Garífunas de Éxito, una actividad que reconoció la trayectoria y el aporte de mujeres destacadas en áreas como educación, salud, cultura, liderazgo comunitario, emprendimiento, ciencia y desarrollo social.

Según Martínez, el reconocimiento permitió visibilizar historias de mujeres que durante años han contribuido al crecimiento del país desde distintos espacios, muchas veces sin recibir reconocimiento público.

“Venimos a agradecer el apoyo brindado al evento y a realizar propuestas afirmativas para visibilizar los perfiles de mujeres talentosas que fueron premiadas, así como cada una de sus contribuciones a Honduras”, manifestó la dirigente.

Emprendimientos comunitarios

Durante la reunión también se presentaron iniciativas dirigidas a fortalecer la economía de las comunidades garífunas mediante el respaldo a pequeños y medianos emprendimientos.

Entre los proyectos expuestos destacan la producción de casabe, uno de los alimentos tradicionales más representativos de la cultura garífuna, así como propuestas relacionadas con innovación tecnológica, desarrollo de productos con identidad cultural y mecanismos para proteger la propiedad intelectual de iniciativas impulsadas por mujeres emprendedoras.

La organización considera que estos proyectos pueden generar oportunidades de empleo y contribuir a mejorar las condiciones económicas de numerosas familias. También planteó la necesidad de crear alianzas entre instituciones públicas, sector privado y organismos internacionales para facilitar el acceso a mercados nacionales e internacionales.

Un espacio para la inclusión

Tras concluir la reunión, Jade Martínez calificó el encuentro como positivo y destacó la apertura mostrada por el Gobierno para escuchar las propuestas de la organización.

La dirigente señaló que la reunión permitió establecer un canal de diálogo que podría traducirse en acciones para fortalecer la participación de las mujeres garífunas en los procesos de desarrollo económico y social del país.

“Fue muy accesible, muy afirmativo y, sobre todo, positivo para poder desarrollar todas estas propuestas que hoy presentamos”, expresó.

El pueblo garífuna constituye uno de los principales pueblos afrodescendientes de Honduras y está asentado principalmente en la costa norte del país, donde conserva una herencia cultural reconocida internacionalmente.

La UNESCO, organismo de las Naciones Unidas para la educación, la ciencia y la cultura, declaró en 2001 la lengua, la danza y la música garífuna como Obra Maestra del Patrimonio Oral e Inmaterial de la Humanidad, reconocimiento que posteriormente fue incorporado a la Lista Representativa del Patrimonio Cultural Inmaterial.

Además de su riqueza cultural, las comunidades garífunas participan en actividades como el turismo, la pesca artesanal, la gastronomía, el comercio y el emprendimiento comunitario, sectores que representan oportunidades para dinamizar las economías locales cuando cuentan con apoyo institucional.

Diversos organismos internacionales, entre ellos ONU Mujeres y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe, han señalado que las mujeres afrodescendientes continúan enfrentando mayores niveles de desigualdad, exclusión económica y limitaciones para acceder a oportunidades de financiamiento, empleo y participación política.

Estos organismos sostienen que fortalecer el liderazgo femenino, impulsar el emprendimiento y garantizar políticas públicas con enfoque étnico y de género contribuye a reducir las brechas de desigualdad, dinamizar las economías locales y promover un desarrollo inclusivo.

El sábado por la noche, Springfield, Illinois, fue escenario de un momento histórico para el deporte femenino en Estados Unidos: la Women’s Professional Baseball League (WPBL) disputó su primer partido, y se convirtió en la primera liga profesional de béisbol femenino en retornar al país desde la Ladies Professional Baseball League, que cerró sus puertas en 1998 tras apenas dos temporadas.

La gran predecesora histórica fue la All-American Girls Professional Baseball League (AAGPBL), activa entre 1943 y 1954.

Los Angeles Queens derrotaron a los New York Heights por 10 a 8, en un juego marcado por la lluvia y la emoción de las más de 4.000 personas que colmaron el Robin Roberts Stadium.

Un debut que hizo historia

La apertura del torneo no fue solo un evento deportivo; fue una declaración. Maggie Foxx anotó el primer hit de la historia de la liga con un sencillo de dos carreras en la primera entrada.

Más tarde, Denae Benites, del equipo neoyorquino, conectó el primer jonrón de la WPBL —un drive de dos carreras al centro en el cuarto inning.

Los Queens, que llegaron a perder por 8 a 4, remontaron con dos carreras en el sexto y cuatro más en el séptimo y último tramo, bajo condiciones de viento y lluvia.

“Cuando entré al campo empecé a llorar, por lo mucho que este momento significaba, y por lo mucho que significaba para todos”, afirmó Foxx en declaraciones recogidas por NBC News.

La pelota que Foxx bateó en esa primera entrada quedará como un símbolo del inicio de una nueva era. Mo’ne Davis, figura del equipo de Los Ángeles, fue otra de las protagonistas de la noche junto a Benites.

El estadio, con más de 100 años de historia, recibió a fanáticos que llegaron horas antes del primer lanzamiento para llevarse un bobblehead de Davis y comprar artículos de la tienda oficial, cuya fila llegó hasta el jardín exterior del parque.

El legado del pasado que inspira el presente

Antes del inicio del juego, la WPBL rindió homenaje a quienes abrieron el camino. El momento más emotivo de la ceremonia previa fue el lanzamiento inicial de Maybelle Blair, de 99 años, quien lanzó la pelota ceremonial a Kelsie Whitmore, una de las figuras del circuito.

Blair integra el consejo asesor de la liga y fue jugadora de la AAGPBL, que funcionó hace más de 70 años y sirvió de inspiración para la película A League of Their Own (1992).

“Maybelle nos ha acompañado desde el comienzo de este camino. Ella nos abrió una senda”, aseguró Benites en declaraciones a NBC News. La presencia de Blair trazó un puente simbólico entre las pioneras de mediados del siglo XX y las atletas que hoy retoman esa posta.

La WPBL arranca su temporada inaugural con cuatro equipos: Queens, Heights, San Francisco Firebells y Boston Hunters. Los Firebells y los Hunters disputaron su primer encuentro el domingo.

Una generación que ahora tiene referentes

NBC News destacó que las tribunas del Robin Roberts Stadium no estuvieron llenas solo de aficionados al béisbol: muchos fueron familias que llevaron a sus hijos a presenciar algo que, hasta hace poco, no existía.

“Al tener una hija, es muy emocionante darle exposición a atletas profesionales femeninas“, tal y como dijo Antonietta Mabry, una contadora de 47 años de Columbus, Ohio, que asistió al partido junto a su marido y su hija de 9 años, Rosalee. La pequeña consiguió que la segunda base de los Firebells, Amanda Gianelloni, le firmara su guante.

Desde Minnesota, también llegaron fanáticas con historias propias. Sarah Hodel, entrenadora atlética de 43 años oriunda de Duluth, contó que en la secundaria dio un discurso informativo sobre las mujeres en el béisbol. “En cuanto vi que esto estaba pasando hace un par de años, me propuse como objetivo venir”, relató al medio norteamericano.

Su acompañante, Rachel Koehler, de 33 años y de Saint Paul, agregó: “De niña quise jugar béisbol porque llegar a ser profesional siempre fue el sueño, pero no había oportunidades”. La creación de la WPBL cambia esa realidad para las generaciones que vienen.

Los cuatro clubes de la liga continuarán su actividad durante la temporada inaugural en el estadio de Springfield, que fue sede exclusiva de la jornada de apertura.

Pese a que la grabación que compartió la misma Dávila se realizó el 3 de agosto de 2025 desde su cuenta de X, el jefe de Estado volvió a referirse a este episodio, luego de que una cuenta en la misma red social (@Jlmedina168) replicó parte del video de la periodista y excandidata, mientras que también se observa al presidente electo Abelardo de la Espriella y uno de los momentos que más se replicó luego de su visita a Medellín a finales de julio de 2026, y luego de ganar la segunda vuelta de las elecciones a Iván Cepeda: cuando se tomó unos aguardientes en una fonda en Medellín.

Por todo lo anterior, y tras la controversia que se armó el lunes 27 y martes 28 de julio, luego de la serie de entrevistas en las que Angie Rodríguez señaló a la funcionaria Gabriela Muñoz Olaya de tener alta influencia en la Aerocivil, la mañana del viernes 31 de julio el mandatario señaló desde su cuenta de X: “Nunca hice una sola fiesta en la casa de Nariño, no hay una sola botella de alcohol en las oficinas públicas”.

Seguido a esto, el jefe de Estado recordó cuándo fue la única ocasión en la que consumió alcohol durante su administración: el miércoles 23 de julio de 2026 en su visita a Zipaquirá (Cundinamarca).

“Y solo me tomé una cerveza en una tienda de barrio para despedirme del barrio Bolívar 83 que construimos con la fuerza comunitaria de la gente más pobre de Zipaquirá”, recordó Petro, que de paso le lanzó una polla a varios medios de comunicación por la forma en como se mostraron ambos actos (de él y De la Espriella).

“Miren el cambio de la prensa que lo y la manipula”, cerró el presidente Petro su mensaje hacia la ciudadanía.

En la grabación que compartió Petro, Dávila afirmó: “Aquí están las pruebas que el país quería conocer contra Gustavo Petro: mujeres, licor, rumba problemática y mucho más. El desorden en el comportamiento de Petro viene desde la campaña presidencial. De eso hay evidencia técnica en la Fiscalía. Ya en el Gobierno se le convirtió en un problema que afecta su desempeño como presidente. Por eso no es intimidad, es un problema de Estado que afecta la seguridad nacional. Los colombianos tienen derecho a saber".

Qué más dijo Vicky Dávila cuando replicó su grabación acusando a Petro

Vicky Dávila hizo públicas el domingo 3 de agosto de 2025 nuevas acusaciones contra el presidente Gustavo Petro.

En un video difundido a través de sus redes sociales, Dávila afirmó contar con seis conversaciones privadas incluidas en el expediente de la Fiscalía que investiga a Nicolás Petro, hijo del mandatario, por denuncias interpuestas por su exesposa, Day Vásquez.

Según Dávila, los chats en su poder revelarían episodios comprometedores atribuidos a Petro durante la campaña presidencial de 2022 y su posterior ejercicio en la Casa de Nariño.

La periodista también señaló que, según los chats, la primera dama Verónica Alcocer habría mostrado su preocupación recurrente por el estado de salud del entonces candidato.

Dávila afirmó que, en varias ocasiones, la supuesta intoxicación de Petro habría sido la explicación ofrecida a los medios cuando el candidato no cumplía con su agenda de campaña.

Además, ella sostuvo en ese entonces que las fiestas descritas en los mensajes se financiaban, según su contenido, con recursos de “Euclides, un polémico contratista”.

Al finalizar su intervención, Dávila vinculó sus acusaciones al panorama electoral y convocó a sus seguidores a respaldar su candidatura.

“Colombia no merece un presidente como Petro. El 31 de mayo de 2026, juntos los valientes tenemos que ganar en primera vuelta para sacar al país de este hueco en el que nos metió Petro”, concluyó la periodista su publicación.

La pérdida de masa muscular que acompaña la caída de estrógenos durante la perimenopausia no se frena con cualquier tipo de ejercicio, y mucho menos con el más intenso.

Un creciente cuerpo de evidencia científica y un consenso entre especialistas internacionales señalan al entrenamiento de resistencia de bajo impacto como la estrategia más eficaz —y sostenible— para que las mujeres de entre 40 y 60 años preserven músculo, densidad ósea y salud metabólica sin agravar el estrés fisiológico propio de esta etapa.

Qué dice la ciencia

Un estudio publicado en 2024 en la revista Medicine & Science in Sports & Exercise por investigadores de la Universidad de Exeter (Reino Unido) fue el primero en demostrar que la transición menopáusica no afecta la capacidad del cuerpo para responder al entrenamiento de resistencia.

El ensayo, con 72 mujeres pre, peri y posmenopáusicas que no tomaban terapia hormonal, comparó durante 12 semanas un programa de ejercicio de bajo impacto con las pautas estándar de actividad física. El grupo que siguió el programa específico logró un aumento del 19% en la fuerza de la cadera, un 21% en flexibilidad corporal completa, un 10% en equilibrio dinámico y una ganancia de masa muscular magra sin incremento del peso total.

El problema del cortisol

El mecanismo detrás de este enfoque tiene que ver directamente con el cortisol. Durante la perimenopausia, los niveles de estrógeno fluctúan de forma errática y eso eleva la sensibilidad del sistema nervioso a cualquier estímulo de estrés.

Según un análisis de la Clara Clinic publicado en 2026, la irregularidad en la función ovárica lleva al cerebro a intensificar sus señales hormonales, lo que amplifica la liberación de cortisol y adrenalina incluso ante estresores moderados.

En ese contexto, los entrenamientos de alta intensidad practicados con frecuencia —o sin la recuperación adecuada— se convierten en un estresor adicional que puede elevar crónicamente el cortisol, acumular grasa abdominal, deteriorar el sueño y aumentar la inflamación sistémica.

La American Council on Exercise (ACE) advierte que, en un entorno de estrógeno bajo, articulaciones y músculos se recuperan con mayor dificultad. La recomendación es reemplazar el cardio de alta intensidad por modalidades de menor impacto hasta que la calidad del sueño se estabilice, dado que sin descanso reparador el cuerpo no tiene acceso suficiente a hormona de crecimiento ni testosterona para construir músculo.

El riesgo de no entrenar

El riesgo de no actuar tampoco es menor. Una revisión sistemática publicada en los Proceedings of the National Academy of Sciences de la Universidad de Kioto y otros centros, recogida en PubMed (2023) concluye que el entrenamiento de resistencia realizado tres veces por semana, en sesiones de entre 20 y 90 minutos durante al menos seis semanas, es la intervención no farmacológica más efectiva para prevenir la sarcopenia en mujeres menopáusicas de entre 40 y 60 años.

La pérdida de masa muscular esquelética que comienza con la caída de estrógenos se acelera con cada año de inactividad y está asociada a mayor riesgo de caídas, fracturas y deterioro metabólico.

Bajo impacto no significa fácil

Lo que distingue al entrenamiento de bajo impacto no es la ausencia de esfuerzo, sino la ausencia de carga articular. Se trabaja con mancuernas, bandas elásticas, tobilleras, peso corporal y control del tempo, integrando secuencias inspiradas en pilates, yoga, ballet y movilidad funcional.

La activación muscular es real y progresiva; lo que se elimina son los saltos, los cambios de dirección bruscos y la compresión articular que caracterizan a los entrenamientos convencionales de alto impacto. La Sociedad Británica de Menopausia lo resume con claridad: el entrenamiento de fuerza es especialmente relevante en la mediana edad, cuando la masa muscular comienza a disminuir y el riesgo de osteoporosis se incrementa.

Para mujeres con osteoporosis o condiciones articulares activas, este tipo de entrenamiento ofrece una vía para trabajar densidad ósea y fuerza de forma eficaz sin comprometer la integridad estructural. La clave, según los especialistas, es la progresión gradual: entre dos y cinco sesiones semanales, alternando intensidades y priorizando la recuperación.

Una revisión de 2023 publicada en la revista Menopause encontró que entrenar al 80% de una repetición máxima dos veces por semana es suficiente para producir cambios en la densidad ósea, lo que sugiere que la carga importa más que la frecuencia.

La trata de personas representa uno de los delitos más extendidos y difíciles de erradicar en la actualidad. Su carácter global la convierte en una problemática que trasciende fronteras y desafía los sistemas legales y de protección de todos los países, de acuerdo con Cynthia Acosta Ugalde, coordinadora de la Comisión Interna para la Igualdad de Género de la FES Acatlán de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), quien resalta la complejidad de definir y combatir este crimen en México y cualquier región del mundo.

Este acto ilícito, considerado la esclavitud del siglo XXI, implica la explotación y sometimiento de personas mediante engaños, fraudes o promesas falsas. Las víctimas son tratadas como mercancías, sometidas a abuso sexual, trabajos forzados, mendicidad, pornografía infantil, tráfico de órganos y hasta reclutamiento por organizaciones criminales. La violencia y clandestinidad dificultan su identificación y, en consecuencia, su erradicación.

Retos contra la trata de personas

Esta práctica delictiva fue reconocida oficialmente como una problemática internacional en 2013, cuando la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 30 de julio como el Día Mundial contra la Trata. Esta efeméride busca visibilizar la situación de las comunidades afectadas y fomentar la defensa de sus derechos fundamentales. En el marco de la Agenda 2030, los Estados miembros se comprometieron a adoptar medidas concretas para combatir esta situación.

De acuerdo con la Cátedra Extraordinaria “Trata de Personas” de la UNAM, no existe consenso sobre la dimensión real del problema, ni a nivel nacional ni internacional. La medición se ve obstaculizada por la falta de estadísticas confiables y el elevado nivel de no denuncia, lo que genera estimaciones muy dispares: se calcula que entre 21 y 48.5 millones de personas en el mundo podrían estar sometidas a alguna acción de este tipo.

La trata se manifiesta en diversas modalidades y afecta a los sectores más vulnerables, aunque nadie está exento del riesgo. La población afectada es captada mediante métodos como el engaño o la coerción, y posteriormente explotadas en actividades ilícitas, generando ganancias a costa de su integridad y derechos. Esta realidad evidencia la gravedad del problema y la urgencia de fortalecer los mecanismos de prevención, protección y justicia.

Cifras de la trata en México

El tráfico humano constituye una violación de los derechos humanos y genera consecuencias devastadoras en la vida de quienes lo sufren. México figura entre los principales países de origen, tránsito y destino de víctimas, especialmente de menores de edad, ubicándose solo detrás de Tailandia y Camboya en ese indicador.

La mayoría de los perjudicados proviene de grupos vulnerables: mujeres, niñas, ancianos, personas con discapacidad, indígenas y miembros de la comunidad LGBTIQ. Sin embargo, cualquier persona puede ser captada y privada de su libertad. En muchos casos, quienes desaparecen y carecen de lazos familiares o documentos personales no son buscados ni reportados, lo que aumenta su invisibilidad y desprotección.

Existe una percepción generalizada de que la trata está vinculada únicamente a la explotación sexual, pero abarca también la laboral y la utilización de personas para pedir limosna, sobre todo en el caso de adultos mayores o personas con discapacidad. La normalización social de estas situaciones contribuye a perpetuar el delito y dificulta la identificación de quienes lo padecen.

Reportes de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos señalan que, durante 2020, se identificaron 3 mil 896 víctimas de delitos en materia de trata, de las cuales 2 mil 934 eran mujeres y 798 hombres. De ese total, mil 45 correspondían a menores de edad, lo que significa que una de cada cuatro era algún infante, lo que demuestra la urgencia de fortalecer la protección y atención a la niñez y adolescencia frente a este delito.

Por otro lado, en la primera mitad de 2026, el país registró 447 víctimas de esta práctica delictiva, según datos oficiales. Quintana Roo encabezó la lista de entidades con más casos reportados, seguido por el Estado de México y la Ciudad de México.

Respecto a la trata de menores, la Red por los Derechos de la Infancia (REDIM) informó una reducción significativa: los casos bajaron de 194 en el primer semestre de 2025 a 123 en el mismo lapso de 2026. Destaca que casi tres de cada cinco casos de niños y adolescentes explotados se concentran en Quintana Roo, Baja California y Estado de México. Municipios como Benito Juárez y Tulum (Quintana Roo), así como Tijuana (Baja California), se identifican como focos rojos.

Dos personas murieron y un conductor resultó herido en un ataque armado dentro de un autobús que viajaba entre La Ceiba y Trujillo Honduras . El hecho ocurrió en la carretera CA-13, a la altura de la comunidad de Terreros, y luego fue detenido Adonis Orellana, señalado como principal sospechoso.

Las víctimas fueron identificadas como Leda Hernández, cobradora de la unidad de transporte, y un ayudante identificado como Geovanny. Ambos murieron en el autobús,

Según las autoridades, el detenido confesó su participación en el ataque y dio detalles sobre las circunstancias que, según su versión, lo llevaron a cometer el crimen.

De acuerdo con el relato atribuido al sospechoso, mantenía una relación sentimental con Leda Hernández desde hacía 11 meses. Afirmó que la pareja se había separado cinco meses antes del ataque y que esa situación le generó conflictos emocionales.

También señaló que actuó por celos y dijo que su expareja lo había cambiado por una persona más joven. Según su declaración, decidió atacar la unidad de transporte y sostuvo que el hecho estaba planificado.

Durante su confesión, indicó además que estaba bajo los efectos de drogas al momento del ataque y expresó arrepentimiento por lo ocurrido. Sobre la muerte del ayudante del autobús, el detenido dijo que disparó porque, según su versión, la víctima lo “observó dentro de la unidad”.

Cómo fue el ataque en el autobús

El autobús, de color amarillo, había salido desde La Ceiba con dirección hacia Trujillo cuando ocurrió la agresión armada. En medio del ataque, el conductor recibió varios impactos de bala, pero logró mantener el control del vehículo y continuó la marcha pese a sus heridas.

El motorista avanzó aproximadamente 25 kilómetros hasta llegar al municipio de Sonaguera, donde buscó ayuda médica. Su condición fue reportada como delicada por la gravedad de las lesiones.

Al llegar al centro asistencial, personal médico confirmó que dentro de la unidad permanecían los cuerpos sin vida de la cobradora y el ayudante.

Agentes de la Policía Nacional acudieron después al lugar para realizar las primeras diligencias investigativas, recopilar indicios y establecer la forma en que ocurrió el ataque.

El avance de la investigación

Aunque el detenido brindó una confesión sobre el crimen, las autoridades continúan con el proceso investigativo para recopilar pruebas, determinar responsabilidades y presentar el caso ante los órganos judiciales correspondientes.

El caso generó conmoción en el departamento de Colón, en especial entre trabajadores del transporte público, porque la agresión ocurrió dentro de una unidad que trasladaba pasajeros en una ruta utilizada diariamente por cientos de personas.

El asesinato de Leda Hernández vuelve a poner en primer plano la violencia contra las mujeres, en especial cuando los agresores son personas con quienes las víctimas mantuvieron vínculos sentimentales.

Organizaciones de derechos humanos han advertido en reiteradas ocasiones que los celos, las amenazas y las conductas de control dentro de relaciones de pareja pueden convertirse en señales de riesgo que requieren atención temprana.

Los trabajadores del transporte también continúan enfrentando escenarios de inseguridad, ya que conductores, ayudantes y cobradores realizan sus labores en rutas donde históricamente se han registrado ataques armados, extorsiones y otros hechos violentos.

Las afectaciones emocionales que experimentan las mujeres durante la gestación suelen ser profundas y variadas, acompañadas tanto de las transformaciones físicas como los retos psicológicos durante este periodo. Alegría, llanto, ansiedad, enfado, euforia y preocupación suelen alternarse a lo largo del embarazo, reflejando la complejidad de los cambios internos y externos que enfrenta la persona gestante.

Además de los desafíos, quienes atraviesan esta etapa deben adaptarse a importantes alteraciones hormonales y de ánimo. Tras el nacimiento, algunas madres pueden atravesar episodios de tristeza temporal, mientras asumen la responsabilidad de nutrir y proteger al recién nacido. En este contexto, la atención a la salud mental se convierte en una prioridad, sobre todo para quienes cuentan con antecedentes de enfermedades psiquiátricas.

Estos son los trastornos mentales frecuentes durante el embarazo

Durante la gestación, existen diversas afecciones en el bienestar emocional de las madres. Estas suelen ser las más comunes:

• Depresión
• Ansiedad
• Exacerbación de padecimientos previos, como esquizofrenia
• Brotes de trastorno bipolar

En personas con antecedentes de estos padecimientos, existe el riesgo de recaídas. La razón principal suele ser la interrupción del tratamiento, y en menor medida, la influencia de las modificaciones hormonales. Muchas mujeres suspenden sus medicaciones por temor a daños en el bebé, aunque existen opciones farmacológicas seguras durante este periodo. La recomendación principal es consultar a un profesional de la salud antes de tomar cualquier decisión.

La depresión posparto

Tras el alumbramiento, algunas madres pueden atravesar lo que se denomina “blues posparto”, caracterizado por sensibilidad emocional, llanto fácil y cambios de humor. Este estado, vinculado a los ajustes hormonales, suele durar poco más de una semana y no genera sufrimiento intenso.

En cambio, la depresión posparto implica dificultades más severas: pensamientos negativos, incapacidad para realizar tareas cotidianas, sensación de sobrecarga ante el cuidado del bebé, insomnio y pérdida de la capacidad de anticipar el futuro. En situaciones raras puede desarrollarse una psicosis, un trastorno extremo que requiere atención inmediata. Además, estudios recientes muestran que los padres primerizos también pueden experimentar este tipo de padecimientos, con síntomas similares a los de las progenitoras.

Ante un malestar persistente, es esencial solicitar ayuda profesional y no normalizar el sufrimiento, ya que el apoyo oportuno puede evitar consecuencias graves para las mujeres y el entorno familiar.

El abordaje puede incluir psicoterapia y medicamentos. Factores de riesgo como antecedentes de depresión, falta de apoyo o situaciones estresantes aumentan la probabilidad de padecer cualquier trastorno.

¿Por qué regular el azúcar favorece el embarazo?

El control de la glucosa en sangre es cada vez más reconocido como un factor esencial para la fertilidad tanto femenina como masculina. Expertos señalan que las variaciones bruscas de azúcar y la resistencia a la insulina afectan la calidad de los óvulos, la ovulación, la implantación embrionaria y la salud espermática. Incluso, estudios muestran que mujeres con hiperglucemia crónica tienen hasta un 44% menos de probabilidades de lograr un embarazo, cifra que se incrementa si los niveles son más elevados.

Además, la inestabilidad metabólica y la inflamación crónica, provocadas por dietas ricas en carbohidratos y azúcares refinados, alteran el equilibrio hormonal y favorecen condiciones como el síndrome de ovario poliquístico, dificultando la concepción. El intestino y la microbiota también juegan un papel importante, ya que su desbalance puede perpetuar la inflamación y comprometer la receptividad endometrial.

Los especialistas recomiendan adoptar hábitos saludables sostenidos, como ordenar la ingesta de alimentos, realizar actividad física regular y priorizar el consumo de vegetales y proteínas. Optimizar el metabolismo y estabilizar esta sustancia durante al menos cuatro a seis meses antes de buscar un embarazo puede mejorar significativamente las posibilidades de concebir y contribuir a una mejor salud reproductiva.

Miles de mujeres en México pueden acceder a un apoyo económico bimestral de 2,600 pesos a través de un programa de la Secretaría de Bienestar dirigido a quienes tienen entre 18 y 59 años. El registro para este beneficio estará abierto del 27 al 31 de julio en los diferentes módulos establecidos.

La política busca que las mujeres en ese rango de edad obtengan 6,600 pesos en un periodo de cinco meses. Se trata de la Tarjeta Violeta Bienestar que forma parte de los programas sociales implementados en diversas entidades del país. El monto se deposita cada dos meses, según los lineamientos establecidos.

Requisitos para acceder al apoyo

Para el apoyo, el requisito principal es acreditar la edad con documentos oficiales y presentarse en los módulos habilitados para el registro. La Secretaría de Bienestar solicita la presentación de una identificación vigente y comprobante de domicilio actualizado. Además, las autoridades han señalado que el proceso es personal y no puede realizarse a través de intermediarios.

Requisitos

• Identificación oficial
• Comprobante de domicilio actualizado
• CURP de la aspirante.
• Tener un ingreso menor a los 15 mil pesos mensuales.
• Comprobante de estudios de los dependiente económicos menores de 21 años (constancia, boleta, recibo de inscripción).

Las interesadas deben acudir a los módulos en las fechas y horarios establecidos por la dependencia. La ubicación de los módulos y el calendario de atención pueden variar según la entidad federativa. Para la convocatoria de julio, participa el estado de Baja California en los siguientes puntos:

• Mexicali: Explanada del Centro Cívico.
• Rosarito: Calle José Haros Aguilar, parcela 39.
• Tijuana: COBACH Nuevo Tijuana Valles S 3a, Etapa del Río.
• Tecate: Calle misión Santo Domingo #1016 col. El descanso.
• Ensenada: Calle Ayuntamiento de Ensenada No.1600 Carretera Peninsular, Ex ejido Chapultepec.
• San Felipe: Mar Bermejo S/N, entre Ensenada y Chetumal Zona Centro.
• San Quintín: Av. A entre 9 y 10 san quintín.
• CIB Camalú: Colonia olivos, entre calle ciruelos y pino salado.

Impacto social y objetivo del programa

El registro se realiza de manera presencial en los módulos de la Secretaría de Bienestar. Para asegurar el apoyo, las mujeres deben seguir los pasos indicados por la dependencia y entregar la documentación solicitada.

La difusión sobre el inicio del registro ha generado una amplia respuesta, pues miles de mujeres buscan acceder al beneficio. Los módulos de atención y los detalles logísticos se pueden consultar directamente en los canales oficiales de la Secretaría de Bienestar.

Este apoyo ayudará a solventar gastos personales u otras necesidades básicas, además de ofrecer acceso a diferentes oportunidades como el desarrollo académico de sus hijas e hijos.

En el pequeño pueblo pesquero de Manzanillo, en la costa del Pacífico de Costa Rica, un grupo de mujeres ha impulsado una iniciativa pionera para restaurar y proteger los manglares como respuesta directa a los efectos del cambio climático. La cooperativa MUDECOOP, conformada y liderada por mujeres de la comunidad, se ha convertido en un referente nacional en la recuperación de este ecosistema clave.

El proyecto, documentado por la ingeniera y activista Astrid Peraza en el audiovisual “Mujeres del manglar”, pone el foco en el trabajo colectivo para la conservación ambiental y el empoderamiento femenino en zonas rurales.

Según explicó Peraza a DW en declaraciones recogidas para la nota, los manglares tienen un papel vital en la mitigación de los fenómenos climáticos extremos y la captura de carbono, aunque la sociedad no suele valorar su importancia al mismo nivel que la de los bosques tropicales.

La directora del documental señala que existe una brecha informativa sobre estos ecosistemas: “Los manglares pueden contribuir mucho a la lucha contra el cambio climático pero no reciben la misma atención que los bosques tropicales, cuyo beneficio es más claro”, afirma.

Peraza subraya que incluso personas nacidas en la costa desconocen el valor de los manglares: “Nunca nadie nos dijo que protegen contra el clima extremo, contra el oleaje fuerte, que es criadero para los peces o que retienen más carbono que los bosques tropicales”.

El proceso de acercamiento a la cooperativa comenzó en 2022, cuando Peraza participó en un programa de educación ambiental para jóvenes. Una mentora le presentó el trabajo de MUDECOOP, lo que permitió su regreso a Puntarenas y el desarrollo del documental.

“En el 2022, era parte de un programa en el que hacíamos educación ambiental por y para jóvenes y una de mis mentoras estaba haciendo su proyecto de liderazgo de la cooperativa”, recuerda. Así surgió la oportunidad de documentar la experiencia y compartir una visión local de la justicia ambiental.

El trabajo audiovisual también fue posible gracias a una beca de la organización estadounidense Girl Rising, que seleccionó a Peraza como una de las diez activistas que contarían historias sobre justicia ambiental a nivel global. La joven costarricense destaca el proceso de ganarse la confianza de las mujeres de la cooperativa, una tarea que requirió meses de convivencia antes de iniciar las grabaciones. “Una de las mayores dificultades era generar confianza con las mujeres”, relata, enfatizando la importancia de la representación justa en el documental.

La cooperativa MUDECOOP nació en 2020 con el objetivo de restaurar los manglares de Manzanillo y promover el aprendizaje colectivo en la comunidad. “Estos proyectos toman bastante tiempo, entonces es importante que la comunidad los asimile, los lidere e impulse”, señala Peraza, quien destaca la continuidad y el compromiso de las integrantes, cuatro años después del inicio de la iniciativa.

La restauración de los manglares ha enfrentado desafíos, como la oposición inicial de parte de la comunidad. “Tenía mucha oposición en la comunidad, había muchos casos que ellas llegaban, sembraban y al siguiente les habían quitado los árboles”, lamenta Peraza, pero resalta el cambio de mentalidad experimentado en el pueblo. “Ha cambiado la perspectiva de muchas personas de la comunidad que lo veía innecesario”, afirma, y añade que ahora existe un enfoque en recuperar las áreas taladas.

El alcance de la cooperativa va más allá de la restauración ambiental. El trabajo conjunto ha abierto oportunidades económicas y educativas, como la creación de un restaurante flotante y el impulso del turismo rural. Las nuevas generaciones también se benefician con programas de sensibilización ambiental y otras alternativas de subsistencia no extractivas.

“Han aprendido a cuidar su entorno, pero también se les ha abierto la mente a otras oportunidades, a otras formas de subsistir que no son las extractivas”, destaca la activista.

La zona de Manzanillo ahora atrae visitantes interesados en la observación de aves, la gastronomía local y el conocimiento de los manglares, lo que contribuye a la economía local y fortalece la protección de este ecosistema. Con manglares sanos, las poblaciones de peces mejoran, un factor clave para una región donde la pesca representa la principal fuente de ingreso.

El entrenamiento de fuerza puede ayudar a las mujeres mayores a conservar masa muscular, proteger la densidad ósea y mantener la autonomía en la vida diaria. Empezar incluso después de los 60 con pesas, bandas o ejercicios con el propio cuerpo aporta beneficios físicos y mentales si la rutina se adapta al estado de salud y al nivel físico de cada persona.

Beneficios fisiológicos y respaldo científico

La Clínica Mayo respalda estos enfoques al señalar que el entrenamiento de fuerza regular puede reducir el riesgo de osteoporosis y fracturas en mujeres mayores. Según la institución, este tipo de ejercicios no solo ayuda a fortalecer los huesos, sino que también mejora la función articular y la flexibilidad, aspectos clave para la prevención de lesiones y la conservación de la independencia funcional.

Envejecer no implica perder fuerza de forma inevitable. Women’s Health plantea que el entrenamiento de resistencia en la sexta década de vida y más allá puede convertirse en una herramienta útil para sostener la movilidad, el equilibrio y la independencia.

Las mujeres empiezan a perder músculo después de los 30, y ese proceso se acelera tras la menopausia por los cambios hormonales. De acuerdo con la International Osteoporosis Foundation, el trabajo de fuerza ayuda a mantener la densidad ósea, favorece la conservación de masa muscular y puede incluso contribuir a aumentarla.

La fisioterapeuta Abby Bales, fundadora de Reform Physical Therapy, resumió esa idea en una frase recogida por el medio citado: “El entrenamiento con pesas es la fuente de la juventud”. La especialista añadió que este tipo de trabajo ayuda a aumentar y mantener la densidad ósea para prevenir fracturas y que la masa muscular que desarrolla también contribuye a regular el azúcar en sangre y el metabolismo.

Un metaanálisis publicado en 2022 en la revista JAMA Network Open concluyó que los programas de entrenamiento de resistencia, realizados al menos dos veces por semana, contribuyen de forma significativa a preservar la masa muscular y ósea en mujeres posmenopáusicas. Los autores resaltaron que incluso rutinas de intensidad moderada tienen efectos positivos en la salud metabólica, equilibrio y calidad de vida en esta población.

Impacto en la prevención de caídas y salud cerebral

Bales sostuvo además que levantar peso puede mejorar el equilibrio y la coordinación, con lo que reduce la frecuencia, gravedad y probabilidad de caídas. El artículo cita también un estudio de 2023 publicado en Frontiers in Neuroscience, que relaciona el entrenamiento de resistencia con un posible efecto de protección frente a trastornos neurológicos como el alzhéimer y la demencia.

Empezar con pasos pequeños puede facilitar la constancia. Se recomienda incorporar bandas de resistencia o pesos ligeros para ganar confianza y avanzar de forma gradual. Los ejercicios más adecuados para mujeres mayores de 60, según el artículo, son los que cargan peso y favorecen la fuerza, postura o equilibrio. La elección concreta depende del historial médico, densidad ósea, nivel físico y preferencias personales.

Ejercicios recomendados para mujeres mayores

Entre los movimientos básicos que Bales aconseja figuran las sentadillas al aire, por su relación directa con acciones cotidianas como sentarse, levantarse o recoger objetos del suelo. Si bajar demasiado o mantener la estabilidad resulta difícil, propone usar una silla o un sillón como apoyo.

También recomienda ejercicios para los hombros que ayuden a alcanzar objetos en estantes altos o ponerse una remera, y subidas a un escalón para practicar el gesto de elevar bien los pies. En este último caso, sugiere empezar con una superficie baja, de 15 centímetros o menos, y sujetarse a una barandilla o un apoyo fijo si hace falta.

La lista incluye además curl de bíceps, remo, zancada hacia atrás, flexiones inclinadas, trabajo funcional de cuerpo completo, extensión de tríceps, sentadilla sumo, paseo del granjero y ejercicios de abdomen con banda. Según Women’s Health, la idea es escoger entre 6 y 7 movimientos por sesión, con dos o tres para el tren superior, dos o tres para el inferior y uno o dos para el centro del cuerpo.

Pautas de frecuencia, repeticiones y carga

La pauta inicial que recoge el artículo consiste en hacer dos o tres series de 10 repeticiones por ejercicio. Para quien nunca ha hecho fuerza, la recomendación es empezar con una sesión semanal y avanzar poco a poco hasta tres.

El peso elegido debe hacer que las dos o tres últimas repeticiones cuesten, pero sigan siendo posibles con buena técnica. Bales insiste en dar prioridad a la ejecución antes que a la carga y en optar por movimientos lentos y controlados.

Precauciones y adaptaciones según la condición física

La especialista afirmó que no hay ejercicios completamente vetados para las mujeres mayores si se sienten cómodas al hacerlos. Si un movimiento causa dolor, conviene descartarlo, y si resulta demasiado difícil o confuso, lo adecuado es modificarlo.

Aun así, Bales pide cautela con los ejercicios de alto impacto, los apoyos sobre una sola pierna y los movimientos con torsión, según el nivel físico, densidad ósea y estabilidad de cada persona. Saltos como las sentadillas con impulso o los saltos al cajón añaden tensión a las articulaciones, y las rotaciones de columna pueden elevar el riesgo de fracturas por compresión en personas con problemas avanzados de densidad ósea.

Para quienes empiezan, la recomendación de Bales pasa por ejercicios con el peso corporal, bandas de resistencia o cargas moderadas que desarrollen fuerza sin tensión innecesaria. Su consejo central es simple: “Muévete todo lo posible”.

Consulta profesional y expectativas de resultados

Si hay dudas sobre qué rutina encaja mejor, se sugiere consultar a un fisioterapeuta para una valoración completa y para revisar objetivos y preferencias. Bales también propone iniciar el plan con dos o tres sesiones semanales, cinco o seis ejercicios y tres series de 10 repeticiones, con alternancia entre trabajo de tren superior, inferior y zona media.

El bienestar vaginal es una parte esencial de la salud integral femenina, ya que impacta tanto en la fertilidad como en la protección contra infecciones y el equilibrio emocional y físico. Este aspecto, a menudo relegado por tabúes sociales, abarca mucho más que la ausencia de enfermedad: constituye un componente fundamental del equilibrio general y de la calidad de vida de las mujeres.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) señaló que la protección vaginal implica no solo el estado físico, sino también el bienestar psicológico y social. Esta perspectiva integral toma en cuenta factores como la sexualidad, la identidad, el género, el erotismo y la intimidad, elementos que enriquecen la experiencia femenina y requieren atención y cuidado constante.

Claves para una correcta higiene femenina

Irma Araceli Aburto López, especialista en epidemiología y salud pública de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), recalcó que la higiene adecuada comienza por el conocimiento de la propia anatomía. Aunque la vagina es un órgano interno, está íntimamente relacionada con la vulva, cuya limpieza es crucial para evitar problemas de salud.

La experta subrayó que la flora bacteriana vaginal, al mantener un pH ácido entre 3.8 y 5, actúa como barrera natural ante microorganismos dañinos. Por ello, recomienda evitar el lavado interno, ya que puede eliminar bacterias benéficas. Lo ideal es limpiar únicamente la vulva y el clítoris con un jabón neutro, sin alterar la microbiota protectora.

Entre los hábitos sugeridos destacan el cambio frecuente de toalla sanitaria durante la menstruación, la utilización de ropa interior de algodón y evitar prendas ajustadas que propician la humedad y aumentan el riesgo de vulvovaginitis. Además, es fundamental limpiar siempre de adelante hacia atrás, para impedir la transferencia de bacterias fecales.

El mantenimiento de estas acciones refuerza la defensa natural de la zona íntima y previene infecciones, contribuyendo así a una vida sexual y reproductiva más saludable. La revisión médica anual es otro pilar, pues permite detectar y tratar a tiempo cualquier alteración.

Señales de alerta para prevenir las infecciones vaginales

La secreción vaginal normal suele ser transparente y sin olor, con una textura semejante a la clara de huevo. Cambios en el color, la consistencia o la presencia de mal olor pueden indicar infecciones, que pueden originarse por el uso prolongado de antibióticos, la menopausia, una higiene deficiente o el empleo de ropa inadecuada.

Los factores que incrementan el peligro de infecciones incluyen relaciones sexuales intensas o frecuentes, diabetes sin control, episodios de diarrea o prácticas higiénicas inadecuadas al cambiar la ropa interior. En el caso de las bebés, dejar el pañal mojado por mucho tiempo también eleva el riesgo.

Entre los padecimientos más comunes se encuentran la candidiasis, provocada por el hongo Candida albicans, que genera una secreción blanca y grumosa, y las causadas por Gardnerella vaginalis y Trichomonas vaginalis, reconocibles por el flujo alterado y el olor desagradable. Algunos anticonceptivos hormonales pueden modificar el pH vaginal y favorecer estos cuadros.

Para reforzar la protección, los especialistas recomiendan el uso de preservativo en cada encuentro sexual, la vacunación contra el virus del papiloma humano y la práctica regular de ejercicios del suelo pélvico, que fortalecen la musculatura y mejoran el desempeño sexual y urinario. Mantener una dieta equilibrada, rica en nutrientes que favorecen la producción de colágeno y proteínas, también contribuye a preservar la salud de los tejidos y el sistema inmunitario.

La salud vaginal requiere atención continua, buenos hábitos higiénicos y visitas preventivas al especialista. Cuidar este aspecto significa invertir en el bienestar integral de la mujer, fortaleciendo su salud física, emocional y reproductiva a lo largo del tiempo.

La violencia contra las mujeres continúa dejando un escenario preocupante en Honduras, donde 156 féminas han perdido la vida de forma violenta en lo que va del presente año, de acuerdo con las cifras citadas por organizaciones que dan seguimiento a esta problemática.

La coordinadora del Movimiento de Mujeres por la Paz Visitación Padilla, Cristina Alvarado, alertó que los niveles de violencia contra las mujeres continúan presentando escenarios que calificó como “dantescos”, al señalar que en Honduras una mujer pierde la vida de manera violenta aproximadamente cada 30 horas.

A su criterio, la frecuencia con la que ocurren estos hechos evidencia que la violencia contra las mujeres continúa siendo una problemática estructural que requiere una respuesta más contundente de las instituciones del Estado.

El más reciente caso se registró en el municipio de Tocoa, departamento de Colón, donde una mujer identificada preliminarmente como Tania fue asesinada en una acera del barrio El Centro.

Según la información preliminar, la víctima caminaba por el sector mientras utilizaba su teléfono celular cuando fue interceptada por personas que le quitaron la vida.

Su cuerpo quedó tendido en la vía pública, mientras agentes policiales se desplazaron hasta la zona para iniciar las primeras investigaciones.

Familiares de la víctima llegaron posteriormente al lugar y manifestaron a las autoridades que desconocían si la mujer tenía enemigos o había recibido amenazas previamente.

El asesinato ocurrido en Tocoa vuelve a poner sobre la mesa la situación que enfrentan las mujeres en diferentes regiones del país y se suma a una estadística que, según las organizaciones defensoras de derechos humanos, continúa siendo alarmante.

Para Cristina Alvarado, la violencia contra las mujeres en Honduras ha alcanzado niveles que deben generar una profunda reflexión en la sociedad y una respuesta más efectiva de las instituciones responsables de la seguridad y la investigación criminal.

“Son escenas dantescas, miembros cortados, personas quemadas. Creo que esto tiene que hacernos reflexionar como sociedad en su conjunto. Que las mujeres en este país no tenemos protección de ninguna naturaleza”, manifestó la defensora.

Alvarado también cuestionó que, pese a la cantidad de mujeres asesinadas, este tipo de hechos parezca estar siendo normalizado en la sociedad hondureña, mientras las víctimas continúan enfrentando ataques caracterizados, según sus declaraciones, por altos niveles de violencia y crueldad.

“Nos coloca a Honduras como el país más letal en América Latina para las mujeres. Es lamentable porque lo revisamos justo ayer con el Observatorio de la Violencia Nacional. Que cada vez más nos estamos enfrentando a escenarios muy crueles”, lamentó.

Ante este panorama, Alvarado consideró necesario que las instituciones encargadas de la seguridad y la investigación fortalezcan las capacidades de sus agentes, especialmente en áreas relacionadas con la criminología forense y la aplicación de protocolos especializados para investigar las muertes violentas de mujeres.

A su criterio, estos casos deben recibir un tratamiento diferenciado desde el inicio de las investigaciones, debido a que un homicidio de una mujer puede estar relacionado con circunstancias de violencia de género que deben ser determinadas mediante un proceso investigativo adecuado.

“Son 15, 20 disparos, son 10, 15 puñaladas. Y creo que esto es bien importante que lo tomemos en cuenta. Porque esta es una expresión extrema de violencia en la vida de las mujeres”, subrayó Alvarado.

Asimismo, explicó que no todos los casos cuentan inicialmente con una clasificación definitiva, debido a que algunas muertes permanecen bajo investigación para determinar si se trata de un femicidio u otro tipo de delito.

En ese sentido, pidió a los cuerpos de investigación aplicar desde el inicio los protocolos correspondientes y analizar cada muerte violenta de una mujer bajo la posibilidad de que pueda tratarse de un femicidio.

“Es importante recordarle al cuerpo de investigación que toda muerte, la ley así lo establece, toda muerte violenta de mujeres debe ser tipificado por femicidio y luego con el proceso de investigación se constata si es o no es”, expresó.

La muerte violenta registrada en Tocoa representa así un nuevo episodio dentro de una problemática que continúa extendiéndose por diferentes zonas del país, mientras organizaciones de mujeres demandan mayores esfuerzos institucionales para garantizar la seguridad y protección de las hondureñas.

La presencia de mujeres en el periodismo mexicano no mostró avances en los últimos cinco años, pues a la fecha solo 32 de cada 100 noticias fueron redactadas por reporteras y comunicadoras, según el Séptimo Proyecto de Monitoreo Global de Medios (GMMP), coordinado en México por Comunicación e Información de la Mujer A.C. (CIMAC).

El informe reflejó que al corte de mayo del 2025, la brecha de género en las redacciones no tuvo cambios pese a los esfuerzos de periodistas, académicas y observatorios universitarios.

El estudio contó con la participación de la Red Nacional de Periodistas, académicas de escuelas de periodismo y comunicación, el ETIUS, Observatorio de Comunicación y Cultura del ITESO, y la Red de Observatorios de Medios del Consejo Nacional para la Enseñanza y la Investigación de las Ciencias de la Comunicación (ROMCONEICC), quienes colaboraron en el seguimiento y análisis de los medios mexicanos.

Ese día se revisaron 136 noticias en sitios web, 122 en periódicos, 272 en radio, 191 en televisión y 287 publicaciones en redes sociales.

Los resultados mostraron que las mujeres fueron autoras de solo una tercera parte de las notas.

La proporción de mujeres como presentadoras fue de 48%, y como reporteras, de 44%. Entre las fuentes y sujetos mencionados en las noticias, apenas 31% eran mujeres en radio, 28% en periódicos y 34% en televisión.

Por sectores temáticos, la participación femenina fue de 13% en política y gobierno, 18% en economía, 15% en ciencia y salud, 31% en temas sociales y legales, 46% en crimen y violencia, y 47% en género.

En el rol de tema central del reportaje, las mujeres representaron 33%, mientras que como portavoces o representantes, solo 26%. Como expertas o comentaristas, 38%.

La función de experiencia personal alcanzó 41%, mientras que el testimonio ocular fue de 20% y la opinión popular de 22%.

Los casos más visibles de mujeres en la agenda informativa ese día incluyeron la supuesta solicitud de nacionalidad española de Beatriz Gutiérrez Muller, la acusación de corrupción contra Sandra Cuevas, y la mención de mujeres vinculadas a delitos como trata y narcotráfico.

También destacaron la hospitalización de la cantante Federica Quijano y el asesinato de la activista Karina Ruiz Ocampo en Jalisco.

El informe destacó que la cobertura de temas políticos ese día estuvo marcada por la elección de la primera presidenta de México y la gran participación de mujeres en candidaturas y en el Senado, así como la designación de Adrián Rubalcava Suárez como nuevo titular del Sistema de Transporte Metro de la Ciudad de México.

Otros temas relevantes fueron la cobertura de la elección del nuevo Papa y la conmemoración de la Batalla de Puebla.

Para CIMAC y las organizaciones participantes, estos resultados confirman que la brecha de género en el periodismo mexicano persiste y que la presencia de mujeres en la autoría de noticias y como fuentes sigue siendo limitada, especialmente en los sectores de mayor peso público y político.

Violencia contra mujeres periodistas

La violencia contra mujeres periodistas en México sumó 39 casos de agresiones y ataques en lo que va de 2026, según el registro de CIMAC.

Los ataques ocurrieron en quince entidades, con mayor número en San Luis Potosí (6 casos), Coahuila, Estado de México, Ciudad de México y Aguascalientes (4 cada uno). También se reportaron agresiones en Durango (3), Guerrero (3), Querétaro (2), Puebla (2), Quintana Roo (2), y con un caso en Baja California, Nayarit, Jalisco, Yucatán y Morelos.

Los medios digitales fueron la principal plataforma donde ocurrieron los ataques, con 27 casos, lo que representa el 67% del total.

En televisión hubo seis casos y entre periodistas independientes o freelancers se reportaron cuatro. En dos situaciones no se pudo identificar el medio donde ocurrió la agresión.

La mayoría de los ataques se relacionaron con temas políticos, que sumaron 20 casos. Los derechos humanos estuvieron presentes en 11 casos y las noticias sobre sociedad en cinco.

Otros temas que motivaron agresiones incluyeron protestas feministas, corrupción, gestión pública, cobertura del Congreso, libertad de expresión, denuncias ciudadanas, estructuras criminales, coberturas electorales, desapariciones y eventos naturales o accidentes.

En cuanto al tipo de investigación, el 25.6% de los ataques se dio durante la cobertura de protestas feministas, el 17.9% en investigaciones sobre corrupción y el 15.4% al informar sobre gestión pública. También hubo agresiones vinculadas al Congreso (10.3%), libertad de expresión (7.7%), denuncia ciudadana (5.1%), estructuras criminales (5.1%), cobertura electoral (2.6%), desapariciones (2.6%) y eventos naturales o accidentes (2.6%).

Respecto al perfil del agresor, el 30.8% de las agresiones provinieron de funcionarios estatales.

Manifestantes estuvieron involucrados en el 20.5% de los casos, mientras que personas civiles y casos sin identificar representaron 12.8% cada uno.

También se registraron agresiones por parte de medios, periodistas, usuarios de redes sociales (5.1% cada uno), equipos de partidos políticos, funcionarios federales y personas defensoras de derechos humanos (2.6% cada uno).